染雾辞职信 篇一
亲爱的公司领导：
我希望这封信能够达到你们的手中，并且展示出我对公司的感激之情。我不得不以这种方式向你们表达我辞去目前在公司任职的决定。
首先，我希望感谢公司在过去的几年里给予我的机会和支持。在这个公司工作的这段时间里，我学到了很多，取得了很大的进步。我深深地感激公司对我的培养和信任，这对我个人和职业生涯的发展都有着非常正面的影响。
然而，随着时间的推移，我发现我对目前的岗位和工作内容逐渐失去了热情。虽然我非常努力地克服这种情绪，但我意识到这对我个人和公司的长远发展都不利。我认为一个员工只有在热爱自己的工作时才能够发挥出最佳的能力和潜力。
另外，我认为我已经达到了在目前岗位上的个人成长的瓶颈。我需要新的挑战和机会来增加我的技能和知识。我相信我可以在新的环境中获得更多的发展机会，并为公司带来更大的价值。
我想强调的是，这并不是因为我对公司或者团队的不满或者不喜欢。相反，我一直以来都非常享受在这里的工作和与同事们的合作。我非常感激公司给予我的一切，包括团队精神、工作氛围和个人成长的机会。
因此，在深思熟虑之后，我决定辞去目前在公司的职位。我将在一个月后离开公司，以便公司有足够的时间来寻找我的替代者并进行顺利的交接工作。我保证会尽我最大的努力来确保这个过程的顺利进行。
最后，我想再次表达我对公司的感激和对所有同事的祝福。我希望公司能够继续取得更大的成功，我相信你们将会继续发展壮大。我也希望我们之间的联系不会因此而断裂，希望有机会能够再次合作。
再次感谢公司给予我的一切。
诚挚地，
XXX
辞职信 篇二
亲爱的领导：
我写这封信是要向你表达我即将离开公司的决定。这是一个经过深思熟虑的决定，并且我认为这对我个人和职业生涯的发展都是一个正确的选择。
在我加入公司的这段时间里，我学到了很多，也收获了很多。我很感激公司给予我的机会，并且我一直以来都非常享受在这里的工作。我认为公司提供了一个良好的发展平台，有着优秀的团队和工作环境。
然而，我渐渐发现我对目前的工作内容和岗位不再感到满足。尽管我一直在努力克服这种情绪，但我认为这不符合我个人的职业发展规划。我相信每个人都应该朝着自己的目标和梦想前进，而我需要一个更具挑战性的环境来实现我的梦想。
我相信我已经做出了正确的决定，虽然这对我来说是一个很艰难的决定。我相信我可以在新的环境中获得更多的机会和挑战，进一步提升自己的能力和知识。我也相信离开公司并不会断绝我们之间的联系，相反，我希望这个决定能够为我们的未来合作打开更多的可能性。
我将在一个月后正式离开公司，以便公司有足够的时间来安排我的替代者和顺利进行交接工作。我将尽我最大的努力来确保这个过程的顺利进行，并且我愿意提供帮助和支持。
最后，我想再次感谢公司给予我的一切，并向你和整个团队表达我的敬意和祝福。我希望公司能够继续取得更大的成功，我也希望我们之间的联系能够继续保持。
衷心感谢，
XXX
辞职信 篇三
我在这家公司工作了某某年。我在工作中受过公司和你的培训。我成长了很多，公司的文化和环境也让我很开心。
现在由于个人原因，我不得不辞职。我希望离开我后正式,我想问公司安排人员接替我的工作在x月,我会真心实意地移交。
再次感谢您X年来的培训和指导。
最后，祝您和公司全体同仁工作顺利!
这是敬礼。
辞职人：
时间：
辞职信 篇四
尊敬的各位领导：
我现在郑重提出辞职!
我是××年毕业于×××，现年签约于×××，同年至××见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了××，××等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。
在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。
在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。
在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。
辞职人：
时间：
辞职信 篇五
各位领导：
我入职工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚地知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿XX块的工资，也应该尽心尽力去做好；另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间享受，又有什么意义？可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活。也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多经理级别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。
单论薪资方面，请恕我直言，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其如果折算成时薪，按照我们目前12小时工作，周末不休息的现状，其实是非常低的。
举个很简单的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室。我以前写材料的时候，也经常是做到深夜 2、3点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上走回去。
我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻不充斥着我们的工作和生活。很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。
工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一。事实上，作为一个还算有追求的年轻人，如果能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种能力上的提升。我不知道领导们认同不认同，这里很多工作都是很虚的，有时候我根本不知道对公司有什么好处，对客户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，靠责任感在强撑，谈不上激情和创造。
当我意识到这些问题的时候，就已经坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，一方面是想让离职流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我亲爱的同事们做点什么。我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会开心一些。
我现在郑重向公司提出离职申请，并希望能够尽快完成手续办理、工作交接。在此之前，我仍然会为公司尽心尽力，站好最后一班岗。
恳请各位领导批准！
辞职人：
时间：
辞职信 篇六
尊敬的领导：
