染雾员工辞职报告 篇一
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司市场部的一名员工，现在我写这封信是为了向您正式提交我的辞职报告。
首先，我想表达我对公司的感激之情。在过去的几年里，我在XXX公司度过了宝贵的时光，也得到了很多的成长和学习机会。我要感谢公司给予我的机会和信任，让我能够发展自己的职业生涯。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是我个人发展的一个重要时刻。我希望能够寻找新的挑战和机会，进一步拓宽我的视野和职业领域。我相信离开XXX公司是我个人职业发展的正确选择。
在我工作期间，我非常感激和珍惜与同事们的合作和支持。大家一起共事的时光是我人生中宝贵的财富。我要感谢每一位与我一同工作过的同事，你们的专业素养和团队精神是我学习的榜样。
同时，我也要感谢公司领导对我的信任和指导。正是在您的帮助下，我不断地成长和进步。您的领导风格和管理智慧是我职业生涯中的重要财富。
在我离开之前，我会尽力完成手头的工作，并确保顺利交接。如果公司需要我提供任何支持和帮助，我将会尽力配合。我相信公司会找到一位更适合的人才来接替我的职位。
最后，再次感谢公司为我提供的机会和成长平台。我会将在XXX公司学到的知识和经验用于未来的发展，并努力成为一名更加优秀的职业人士。
再次感谢您对我的支持和理解。
祝公司一切顺利！
此致，
XX
员工辞职报告 篇二
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司财务部的一名员工，我写这封信是为了向您递交我的辞职报告。
首先，我要感谢公司给予我的机会和平台。在过去的几年里，我在XXX公司度过了宝贵的时光，也得到了很多的成长和学习机会。我感激公司一直以来对我的信任和支持。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是我个人发展的一个重要时刻。我希望能够寻找新的挑战和机会，进一步提升自己的能力和素养。我相信离开XXX公司是我个人职业发展的正确选择。
在我离开之前，我会尽力完成手头的工作，并确保顺利交接。如果公司需要我提供任何支持和帮助，我将会尽力配合。我相信公司会找到一位更适合的人才来接替我的职位。
在我工作期间，我非常感激和珍惜与同事们的合作和支持。大家一起共事的时光是我人生中宝贵的财富。我要感谢每一位与我一同工作过的同事，你们的专业素养和团队精神是我学习的榜样。
最后，再次感谢公司为我提供的机会和成长平台。我会将在XXX公司学到的知识和经验用于未来的发展，并努力成为一名更加优秀的职业人士。
再次感谢您对我的支持和理解。
祝公司一切顺利！
此致，
XX
员工辞职报告 篇三
尊敬的领导：
x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加
。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。
正式提出辞职。
申请人：
时间：
员工辞职报告 篇四
尊敬的车间领导：
您好!
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
申 请 人：
申请时间：
员工辞职报告 篇五
尊敬的领导：
从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。
在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢！
在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。
由于我个人的感觉，在过去的半年时间里表现不能使自己满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自己也在项目安全部没有贡献，觉得自己差距还很大，在项目需求上能力不够。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。
此致
敬礼
申请人：
××××年××月××日
员工辞职报告 篇六
经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。
因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。
