春节加班费计算方法 工资三薪要怎么算

　　春节官方放假安排是7天，一些特殊行业尤其是服务行业则没有那么幸福，在大家享受法定假期的时候，他们则是要如时上班，大家也都知道法定假日上班享受三薪加班费，那么具体怎么算呢?一起来看看2017年加班费计算方法!

　　2017春节放假安排

　　1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　其中1月28日(星期六)、1月29日(星期日)、1月30日(星期一)即大年初一至初三，是春节法定假日。

　　加班

　　加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。

　　加班种类

　　1、延长工作时间加班。

　　2、休息日工作又不能安排补休的加班。

　　3、定休假日加班。

　　关于加班的劳动法说明

　　所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

　　春节工资计算方法

　　2017年春节工资计算方法

　　春节放假的前三天是三薪计算，就是日常工作的三倍工资，后面四天应该是日常薪资的两倍工资计算。

　　计算加班工资的时候，日工资的计算方法是月工资除以月计薪天数(21.75天)。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

　　不满8小时是以时薪计算，则以日加班工资除以8小时。

　　初一至初三是春节法定假日，那么除夕和初四初五初六加班的话，若单位不想支付加班工资，那么可以安排补休，若不予补休，则要按照双倍工资来支付了。

　　加班费

　　加班费需要扣税吗

　　按照规定，加班也属于工资所得，不在免税范伟内，所以是需要缴税的哦!只要每个月应该领到是实际工资大于3500元，就需要按照比例缴纳个人所得税。

　　加班和值班的区别

　　1、加班和值班的确是不同的概念

　　值班是指企业安排员工在晚上、休息日或者法定假日等非正常工作时间里，轮流进行值班，并不是完成日常工作的加班;

　　加班，则是在企业正常工作时间之外

　　2、加班和值班在薪资上也有差别

　　从法定法规来说，值班没有明确的规定报酬问题，根据公司自身来调整。

　　加班则是有条例说明的，加班费在以上内容中小编已经说明，此处不再详解。

　　一般情况下，值班的费用是比加班工资低的，但是标准，还有由公司确定。

　　工资三薪要怎么算

　　春节加班是个不幸的事情，但是如果不能避免的话，就可以乐观的想，3天就拿到了9天的工资呢!为了不让自己想辛苦费被老板坑走，以上的加班费计算方法，你一定要了解!

更多热门文章推荐：

1.2017年春节加班费计算方法 工资三薪要怎么算

2.2017年春节放假时间及加班工资

3.2017春节加班工资拿多少?

4.2017春节法定假日是哪几天?春节加班工资怎么算?

5.劳动法年假规定最新

6.年底,关于休假、年终奖该咋算?

7.2017春节放假七天加班工资怎么算 春节加班费是几倍工资

8.春节加班:你能领到多少加班费?

9.春节加班能领哪些福利?2017年不知道这些会吃亏!