伤残等级为1~4级
1、本人要求退出劳动岗位、终止劳动关系的,办理伤残退休手续(工伤保险基金支付)
(1)一次性伤残补助金:1级:本人工资×27个月
2级:本人工资×25个月
3级:本人工资×23个月
4级:本人工资×21个月
(2)伤残津贴(按月支付):1级:本人工资×90%
2级:本人工资×85%
3级:本人工资×80%
4级:本人工资×75%
2、与原单位保留劳动关系,退出工作岗位:生活护理费:
1级~统筹地区上年度职工月平均工资×60%
2级~统筹地区上年度职工月平均工资×50%
3级~统筹地区上年度职工月平均工资×40%
4级~统筹地区上年度职工月平均工资×30%
3、职工返回原籍:
(1)伤残津贴半年发放一次
(2)安家补助费:用人单位发放、统筹地区上年度职工月平均工资为基数、6个月
4、户籍不在统筹地区、要求退出劳动岗位、终止劳动关系、一次性享受工伤保险待遇:
(1)一次性伤残津贴:1级:本人工资×27个月
2级:本人工资×25个月
3级:本人工资×23个月
4级:本人工资×21个月
(2)伤残津贴:1级:本人工资×90%
2级:本人工资×85%
3级:本人工资×80%
4级:本人工资×75%
(前为每月数额,计发10年)
(3)一次性工伤医疗补助金:1级:本人工资×15个月
2级:本人工资×14个月
3级:本人工资×13个月
4级:本人工资×12个月
(4)生活护理费:1级~统筹地区上年度职工月平均工资×60%
2级~统筹地区上年度职工月平均工资×50%
3级~统筹地区上年度职工月平均工资×40%
4级~统筹地区上年度职工月平均工资×30%
(前为每月数额,计发10年)
伤残等级为5~6级
1、一次性伤残补助金(工伤保险基金支付):
5级:本人工资×18个月
6级:本人工资×16个月
2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。
难以安排适当,伤残津贴
(1)用人单位、按月发放;
(2)5级:本人工资×70%
6级:本人工资×60%
(3)用人单位同时须为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
3、解除或终止劳动关系(伤残职工本人提出):
(1)一次性工伤医疗补助金:5级:本人工资×10个月
6级:本人工资×8个月
(2)一次性伤残就业补助金:5级:本人工资×50个月