中秋节福利发放方案

中秋节福利发放方案

　　为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要预先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家整理的.中秋节福利发放方案，希望能够帮助到大家。

　　中秋节福利发放方案1

　　总公司各部门、各分公司：

　　XX年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、 发放范围：

　　1、 依据XX年X月X日之前（包含X月X日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准 ，进行发放。

　　2、XX年X月X日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

　　二、 发放标准

　　中秋月饼一盒

　　三、 发放时间

　　总公司会在X月X日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

　　中秋节福利发放方案2

　　一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的.福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

　　一、现金发放：100元/人

　　小计：100元/人×45=4500元

　　二、礼品发放：

　　(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

　　员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本；

　　原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小计：44本×20元/本=880元

　　(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小计：50元/箱×45人=2250元

　　(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

　　小计：30元/袋×45人=1350元

　　费用总计：4500+880+2250+1350=8980元

　　以上方案

　　中秋节福利发放方案3

　　一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

　　一、 福利发放标准方案

　　注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工)；总计费用在4725元。

　　二、 福利发放操作方案

　　发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门； 发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库)； 发放程序：

　　1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.

　　2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；

　　3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；

　　三、中秋节条幅申请 条幅尺寸：长X宽=40mX0.7m

　　内容一：祝福中秋佳节快乐 月圆人圆事事圆满(30m) 落款：浙江包氏铸造有限公司 内容二：浓情中秋 情系包氏(20m) 落款：浙江包氏铸造有限公司

　　内容三：欢度国庆 月满中秋(20m) 落款：浙江包氏铸造有限公司 单价：8元/米