失业保险金领取

　　根据我国社会保险法第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。职工失业后满足一定条件即可享受失业保险待遇，领取失业保险金。下面是CN人才网小编整理的失业保险金领取，欢迎阅读，仅供参考!

　　失业保险金领取公式：

　　累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元;

　　累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元;

　　累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月

　　累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元;

　　累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。

　　当然，失业保险领取的条件之一就是要求职员在工作期间已经缴纳满1年的失业保险。这就要求我们定期缴纳失业保险。了解了失业保险金的领取公式后，也要了解失业保险的领取条件。什么情况的离职我们才能够领取到失业保险金呢?比如小明获得了新的OFFER，将要跳槽到另一家待遇更好的公司，并与原公司闹翻，公司提前开除了他，这种情况下，小明可以获得失业保险金吗?答案是否，如果小明是在找新工作的过程中被原公司发现他这个苗头，而遭到解雇，那么小明在找到新工作前可以到经办部门申请失业保险金，渡过失业空窗期。

　　失业保险金的领取条件：

　　(一)终止劳动合同的;

　　(二)被用人单位解除劳动合同的;

　　(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

　　(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

　　(五)法律、行政法规另有规定的。

　　失业金领取期限如何确定?

　　根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，累计缴费时间满1年不足5年领取期限最长12个月，累计缴费时间满5年不足10年领取期限最长18个月，累计缴费时间10年以上领取期限最长24个月。但具体领取期限根据本地失业保险政策规定执行。