当管理处决定其行为属"自动离职"的,即自动放弃本月工资,以后一切事务就与公司无关。以下是专门为你收集整理的员工自动离职通知函,供参考阅读!
员工自动离职通知函一
xxx:
你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前,主动与
本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。特此通知
xxxx部门
x年x月x日
员工自动离职通知函二
xxx:
你于20xx年11月22日入职本公司,从20xx年7月1日至今,未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工按自动离职处理,因此,视你自司解除劳动关系。
xxxxx
年月日
员工自动离职通知函三
原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:
员工自动离职通知函四
XX部门员工XXX,于X月X日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有X天,根据公司<规章制度>第X条规定,该员工属于自离。
特此公告!
人事部
XXX年X月X日
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