染雾在2017年山东婚假是怎样规定的呢，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
山东婚假新规定2017
安徽、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏、山东、四川婚假仍为3天。
所以，山东婚假3天!
不过大家也不要灰心，产假有延长哦。
15省份产假均延长：山东增加至158天。
新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。
目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。
其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。
山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁7地的产假均增加至158天。而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
山东给予男方7天的护理假。
延长产假的同时，15个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。其中，最少的陪产假也有7天，最长的则多达25天。
延伸阅读：
法定婚假的由来你知道吗?
随着各地人口与计划生育条例修正案的出台，29个省的婚假有了新的规定，其中大多数在15天左右，晚婚假则取消。11个省的婚假是3天，令当地的年轻人郁闷不已。多于3天的则多是规定“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假N日”，即 3+N的方式。
一、怪现象，婚姻法、劳动法等都没有规定婚假的天数。
●1995年起实施的《中华人民共和国劳动法》第五十一条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
●1981年起实施的《中华人民共和国婚姻法》规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”
●2002旧版《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条中提到：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
●2015新版《中华人民共和国人口与计划生育法》，取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，自2016
二、57年前的意见长啥样?
那么，让我们看一看半个多世纪以前的意见吧。1959年6月1日，原劳动部下发了《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)，这份文件规定“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”。于是就沿袭下来了。注意，并没有直接指出来婚假是几天，也没说婚假是1-3天，只是说请婚假在3个工作日以内的，不扣工资。
三、36年前的通知规定婚假1-3天。
国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)。通知中写道：“原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。”“职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”注意四点：一是通知针对的对象是国营企业职工!二是婚假酌情给予。三是要经单位批准。四是婚假是1-3天，而不是3天!
