面试“做秀”要有度

时间:2018-04-09 08:41:12
染雾
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  为什么煮熟的鸭子会飞走,到嘴的肉到手会被抢?求职找工作就如此。过五关斩六将,眼看胜利在望,没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景,一条路走到黑未必是明智之举,找出offer一再失手的根源,才是问题的关键。中国人才网下面分享的是求职过程中应注意的三个关键因素,掌握了这些,希望offer不再失手。

  求职前:找准时间点

  处于不同发展时期的企业对人才的工作经验、专业资历要求不同,求职者的专业、人脉、客户资源是否符合企业需要,决定了他能否得到企业的认可。

  一家成长中的企业和一家快速扩张的企业,其经营模式是不同的;同样,人才的职业发展也会历经不同阶段。只有当求职者的职业发展阶段和企业的发展时期相契合,两者才可能一拍即合。因此在求职过程中,了解企业的发展周期和自身的职业周期非常必要,尽量缩短“时间差”,以便顺利跳上高职位。一般来说,当你的职业发展超前于企业发展时,跃上高级管理职位的几率较大。

  面试中:“做秀”有度

  说时下是个做秀的时代并不为过。不要说明星、演员们,就是CEO们也爱上

面试“做秀”要有度

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