深圳市病假工资规定

深圳市是根据职工的工资，按一定比例支付工资的。具体的病假工资规定如下：

一、2014深圳病假工资规定

依照《深圳市员工工资支付条例》第二十三条的规定：“员工患病或者非因工

第二十四条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。法律、法规另有规定的，从其规定。

二、《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》部分条款规定

第五十条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗，在一年时间内累计不超过六个月的，企业按下列标准支付病伤假期工资：

(一)工龄不满五年者，为本人工资百分之六十;

(二)工龄满五年不满十年者，为本人工资百分之七十;

(三)工龄满十年及十年以上者。为本人工资百分之八十。

第五十二条 职工在领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业平均工资百分之四十的，企业应按本企业职工平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。

[深圳市病假工资规定]