某公司欲招聘一名销售经理,便在当地一家报纸上刊登了一则广告。广告中对应聘者的资历、条件、工资、福利待遇等等进行了详细说明,同时还特别强调:应聘者必须要经过面试和一系列复杂的能力测试。可让人感到奇怪的是——广告中却找不到这家公司任何的联系方式。
很多人都对此广告产生了兴趣,跃跃欲试。可广告并未提供该公司的联络方式,这让他们多少感觉有些疑惑。他们想:这肯定是报纸编排出了问题。于是,他们一边耐心地等待报纸刊发补正,一边着手准备自己的求职信、履历资料,有的人甚至开始猜题押宝:能力测试到底会测试
某公司欲招聘一名销售经理,便在当地一家报纸上刊登了一则广告。广告中对应聘者的资历、条件、工资、福利待遇等等进行了详细说明,同时还特别强调:应聘者必须要经过面试和一系列复杂的能力测试。可让人感到奇怪的是——广告中却找不到这家公司任何的联系方式。
很多人都对此广告产生了兴趣,跃跃欲试。可广告并未提供该公司的联络方式,这让他们多少感觉有些疑惑。他们想:这肯定是报纸编排出了问题。于是,他们一边耐心地等待报纸刊发补正,一边着手准备自己的求职信、履历资料,有的人甚至开始猜题押宝:能力测试到底会测试