太原涨工资

去年，太原市人社部门积极发挥职能作用，加大工资分配调控，着力提高居民收入，努力使发展的成果惠及广大百姓。据统计，全年太原市企业在岗职工工资增长15%以上。年初，太原市制定下发了《关于调整太原市最低工资的通知》，太原市城区最低工资标准由980元调整为1125元。同时，太原市进一步加强了对企业执行最低工资标准的监督检查，坚决制止和依法查处不落实最低工资的违法行为，保障了劳动者的基本权益。

人社部门还完善企业工资指导线和工资指导价位发布制度，全市2012年企业工资增长基准线为15%，并选择全市近百户企业，对其中万余名职工的工资性收入进行统计和分析，最终确定相应的工资指导价位，帮助企业职工对比参照工资指导价位，确定自己的工资水平在同行中的位置。

此外，太原市还制定了《建设行业农民工工资支付管理暂行办法》，规定今后建设单位在项目开工建设之前，必须先得在人社部门指定的国有商业银行预存工资保证金，预存工资保证金按全部施工项目工程合同造价比例计算，从制度上预防拖欠劳动者工资问题发生，形成解决拖欠劳动者工资问题的长效机制。