染雾面试：海口不能夸
在整个面试过程中，不该说的就不要说，不该问的就不要问，
面试：海口不能夸
。只有力戒出现言谈上的失误，应试人才能获得面试的全胜。诉苦的话不可说。在人生的道路上，每个人都会遇到不幸，都会碰到倒霉的事，或是会犯上某种疾病。有的人心理承受能力差，一见到人没谈上几句便开始拆苦。这样做，无非是想告拆别人自己是不幸的、无辜的、苦难的，以换取别人的同情心。把这种言谈运用到面试中，肯定会惨败。
批抨原单位雇主或同事的话不可说。有些人一谈论起原单位的上司或同事就牢骚满腹，用语尖刻，埋怨别人，他们的本意是要表示自己的无辜和离开原单位的决心。殊不知，主试人听了这些话，只会产生你是一个难以相处的人的印象。所以，面试中切勿用激烈的言词去评价他人。
关于待遇问题应试人不要冒然向主试人发问，应该让主试人先提这个问题。当问及薪酬和福利时，应试人可以提出自己的要求，但不要斤斤计较，争论不休。
幼稚的问题不可问。有的人在面试中喜欢无话找话说，没问题找问题提。如果你问："Is there a toilet in the office?"（办公室内有卫生间吗？）或者"Do you know where Miss so-and-so lives?"（你知道某某小姐住在哪里吗？）诸如此类的问题委可能使很好的面试砸了锅。幼稚
