“小蘑菇”成长

时间:2012-05-01 05:43:13
染雾
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“小蘑菇”成长三则

  职场涌现出不少鲜明形象、耐人咀嚼的新名词,比如说:蘑菇定律,

“小蘑菇”成长三则

  管理学中“蘑菇定律”的说法是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。它的原意是:长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料,常面临着自生自灭的状况,只有长到足够高、足够壮的时候,才被人们关注,可事实上,此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。   眼下,这个“蘑菇定律”被适用于职场初出茅庐的毕业生,并且不少企业以养蘑菇的方法来培育员工。特别是在就业环境严峻的情况下,如何冒出头来,安然度过“蘑菇期”,是刚出校门的“小蘑菇们”必须面对的问题。   职场励志故事:“小蘑菇”成长一:职场里默默无闻“小平菇”
  ——看似最平庸最没有发展潜力的“小蘑菇”   大学期间,吴杰成绩平平,能力平平,但毕业以后找工作的道路是坑坑洼洼,好不容易才进入到一家公司担任财务助理。   内向寡言的.吴杰极少在办公室和大家一同八卦聊天。大多数的时候,大家都在闲聊,他总是在埋头认真工作,而他的工作,无非是帮老板整理各种需要报销的票据而已。吴杰总是一丝不苟地将

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