染雾麦当劳全明星
一年一度的麦当劳全明星比赛，经理为了让我锻炼一下让我参加点膳岗位，可是头比赛的十来天我从来没有点过！这时舒畅担任我的师傅，我的师傅真的很优秀，可是师傅领进门修行靠个人，师傅每天都叮嘱我要练习，要多看看，可是由于我的惰性没有多练，到了第一次比赛那次，我第一张单子就给点错了呵呵，我真是对我自己很无语了，咱不说表现很优秀但是也得不丢脸原则啊。没想到第二天出来结果，很让我惊讶，我竟然出线了！并通知再过十多天与别的区域再比，这又赶上我回家，单位有事上班，这期间也就练了三四个点。今天终于携手伙伴们到了沈阳北站，共五个派区，十四个岗位。经历了排队型，照相，入场仪式，开幕，每个人都充满了自信，每个团队都非常有气势，但是我们的团队做的是最夸张的，像奥特曼嘿嘿，这样很不错哦。抽签决定王洪武派区下午比，我一上午都没阿依莲2011冬装新款有紧张，到了一点半心跳突然加速，感觉有股东西在胸前发泄不出来。是紧张，是胆怯，是没练习，怪谁？怪自己！！丢脸也是丢自己的脸！评委就站在我的旁边，看着我的一举一动，观察着我和顾客说的每一句话，看着我的表情。半个小时，很短的时间，我感觉快过了一个世纪那么长！他后来给我的`评语是不熟练，从来没有来练过，不熟悉本店的经营模式。这件事情在我这里就这么过去了，我在全明星这个活动上，只能走到这里了，等结果出来后，祝福那些再次出线的伙伴们，加油哦！送儿子到稼轩中学报到时，听那里同样送孩子上学的家长说，在这里上学时候，孩子就不允许说他们学校“是文明监狱”了，他们自己可以讥讽批评，但不允许他人外人讥讽。可见，稼轩学校是具有凝聚力的学校——学生表现出这样的品质，那注定是教育的结果，而这种教育，最好不是自我蒙蔽的。
跟我们学校相比，教育的思想路线可谓大相径庭。我们这儿绝不允许自家人说自家的不好，譬如教师之间管理者和教师之间，绝口不提学校里存在有什么教育上或教学上的问题，管理者或教师更不允许其他教师指出其工作上的缺点缺陷，好像这样学校就立马被别人被外界认可了。但，外界如何讥讽如何评论，我们学校却完全置若罔闻，恐怕都认为那是人家的事不是咱的事了，外界无论如何讥讽挖苦，我们这儿绝不吭一声。自然，也绝不反思自己韩版冬装的行为；想起了掩耳盗铃的故事了。
所以，有的学校是一盘散沙，一群乌合之众，而有的学校具有向心力凝聚力，这就跟班级的境况如出一辙。自己对自己批评的，那是期望自己变得强大，让自己的学校变好，而且他肯定做出了自己的努力，不然他也不知道什么是好什么歹。而自己只说自己好，而外界从来不说自己好的地方，显然是自
这只是大路边上的事，尚且如此，涉及到教育和教学精要之处，更是泾渭分明的大相径庭了。
