染雾做自己的CEO
做自己的CEO
做自己的CEO(做自己的CEO)
《做自己的CEO》主要内容包括：这里没有陈词滥调的说教，也没有一刀切的解决方案，作为工作与生活平衡问题的专家，作者将帮助你找到适合自己的工作与个人生活模式，并逐步向更富有成效和更加舒适的模式转变。快速诊断、实用工具、专家建议：经过亲自实践的解决方案，平衡工作与生活的变革。了解你个人的弹性风格模式：你是融合者、反应者、优先者、受俘者、工作狂，抑或是品质时间管理者？小的改变产生大的影响：选择最适合你的弹性风格。如何以积极的方式充分利用自己的弹性风格：提升工作与家庭生活的效率。
目录 作者简介 图书目录 作者简介埃伦·厄恩斯特·科塞克，密歇根州立大学劳工和产业关系学院人力资源管理和组织行为学教授，密歇根大学工商管理硕士，耶鲁大学博士。她是以下教学、咨询和研究领域的顶级专家：个人和组织如何管理有关工作、家庭和个人生活一体化的变革；弹性工作场所和职业生涯；性别、多样性和全球化。她是美国心理学会和产业组织心理学会的特别会员。遴选为全美管理学会管理委员会委员。
图书目录第1章 你是自己工作与生活的CEO吗？ 你想改变平衡工作与生活的方式吗 从今天开始！ “生活桶分析” 为什么变革很难 第2章 了解你的弹性风格 什么是弹性风格 弹性风格的类型 你的弹性风格是什么？你适合哪种弹性战略？ 自我评估：确定你的弹性风格 小结 第3章 权衡利弊 埃琳的故事：沉湎于工作优先 为改变作准备 第4章 对弹性使用的利弊权衡 辛西娅：一位犹豫的被动反应者 阿莉莎：一名主动融合者 综合型弹性风格的利弊权衡 对被动反应者的特殊考虑 关于弹性风格利弊的自我评估工具 第5章 工作与生活分割型战略的利弊权衡 优先者 家庭优先者 工作优先者 受俘者 对受俘者的特殊考虑 针对分离者的权衡 第6章 工作与家庭并发型战略的`利弊权衡 萨拉的故事：努力保护“品质时间” “品质时间”构建者
