面试:要知已知彼

时间:2012-09-07 08:35:21
染雾
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面试:要知已知彼

面试前:知己知彼,不忘细节

应聘者在接到外企的面试通知时,很容易被喜悦冲昏头脑,

面试:要知已知彼

。赫敦咨询顾问张岚建议,此时应聘者一定要保持冷静,拿好纸笔记下公司的确切名称、地址以及联系人,核实确认你所面试的职位以及需要携带的资料,可能的话甚至可以稍稍打探一下面试官的情况。

面试前的准备实际上就是一个知己知彼的过程,充分的准备是消除紧张、建立自信的一道良方。张岚认为,首要的工作是“知彼”。可以上网查询公司资料或从朋友处了解该公司的详细信息,主要包括公司的.创始日期、员工人数、企业文化、竞争对手以及你所要应聘的职位等。

其次就是“知己”。可对照 简历 将自己主要的工作经历和工作业绩在头脑中勾勒出大致的轮廓,明确自己的工作技能,用以上资料精心准备一个“自我介绍”。

再次,不要忘记准备一些给面试官的提问,问题可以包括公司的管理风格、组织结构、发展目标、业绩评估、职位晋升、部门同事、公司客户群、应聘职位在公司的地位等,

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《面试:要知已知彼》(https://)。张岚认为,应聘者一定要把握公司给予的提问机会,这不仅能显示出你对外企的兴趣,同时能提问也证明你是一个有想法、有主见的人,这样的应聘者易受到外企的青睐。

最后是着装和纸笔方面的准备。张岚提醒应聘者,切勿使用一些大卖场、保龄球馆、KTV等提供的广告笔以及笔记本,这样会给外企的面试官留下很不好的印象。

应聘者应提前10分钟左右来到面试地点。在跨进企业大门后就要时刻注意自己的一言一行,态度谦和又不失自信地面对接待你的每个人。一般正规的外企面试前,都会让应聘者填写一张面试表。张岚建议应聘者在工作经历这一栏

可简单罗列一番,不要偷懒只写“见 简历 ”、“见附件”甚至不写。另外,在离职原因一栏,尽量回避薪金太低或与上司关系不合等外企敏感的字眼,如果觉得有解释的必要就在该栏中填写“详谈”。

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