染雾三大择业观成师范生就业选择风向标
3月21日，河南省师范类毕业生2015年春季双选会在河南师范大学举行，近400家用人单位现场提供近万个工作岗位供大学生挑选。众多的招聘岗位让来这里找工作的学生们热情高涨，但记者却在现场采访发现，在众多的小学、初中、高中及培训机构教师、销售、开发、新闻采编、文员等岗位招聘台前，
回老家 找爸妈
“我投简历时比较重视用人单位的办公地点，然后再和待遇相结合。”来自河师大文学院的王青平说，“大城市机会多，但又不想跑太远，不出省的话，离父母近一些，感觉更安心。”她一共投了五份简历，都是郑州的学校，有一个下午就要试讲了。
记者注意到，选择家乡学校或母校任教的毕业生不在少数。毕业生中独生子女较多，大多数人都表示，择业时首先考虑的就是以后会在哪儿上班，不愿意离家太远。“我们单位待遇还是不错的，但是来问的人不算太多。”洛阳市新安县新闻中心的招聘人员说，“一上午登记的只有七八个人，大部分都是洛阳的，四五个是新安的。”郑州市十九中的招聘摊位面前，排起了长龙般的队伍，“这是我的母校，现在要是能回去教学的话，当然特别棒。”一位正在等待的毕业生说。
缺闯劲 求稳定
“很多大学生还是欠缺闯劲，可能是师范的原因吧。其实像我们这种房屋销售顾问，只要努力肯干，挣钱随便也是老师的倍数。我现在每个月最少能挣一万元。”河师大2011届毕业生刘学超今天作为某房地产人力资源的负责人来母校招聘。记者看到他面前交的简历只有两三份，而登记表上还没有登记。
本次双选会非师范类单位中，大多都设有销售、市场营销等外向型职位，而这类职位对专业要求并不高，“我们在实习期也会有培训，除了程序员的职位外，只要有兴趣肯努力，就能做得很好。”某电子商务有限公司的销售经理张伟光告诉记者，“但是敢于到我们这儿尝试的人并不多。”
类似的情况记者在多家单位面前都能看到。“虽然我们交五险一金，但是来应聘的人并不多。”中国人寿一位招聘人员说。
看发展 求长远
相较于其他“全面撒网”的'人，计算机科学与技术专业的张爽显得与众不同。“我就投了两份简历，都是软件开发。”自信满满的张爽有着自己的想法，“学了这么多年，要是以后不用，之前不都算是白费力气了嘛，我还是选择发展自己的专业。”
“我到你们那工作后还能不能考研究生？”一位应聘的大学生现场问招聘人员，“大家不是就为了找一个工作，肯定要多往后边考虑一下。”
“我更看重企业的发展远景，所以我选择了做网络销售。”来自计算机学院的王亚杰说，“现在计算机这个平台越来越广阔，这是一个有大作为的天地。”
