在面试中,很多人都会过于紧张而乱了方寸,从而说错话,但有些话在面试中打死都不能说的,你知道吗?
1、“我还在......公司参加面试”
面试时,你根本不需要提及你的面试时间表以及其它你愿意为之工作的公司,如果面试官知道你还在其它地方面试,他们对你的兴趣也立刻随之减少。所以即使你同时在其它企业面试,也要让他们感觉他们就是你的唯一愿意“以身相许”的地方,提及其它的面试不会让你显得更“抢手”,反而会让你看起来“不职业”。
2、什么也不问
在面试中什么也不问并非是最佳选择,“面试是一个双向选择过程,招聘方想了解你是否适合该组织,你也应该了解企业是否适合你,如果有机会的话应该向面试官提问”,建议的问题诸如“你最喜欢公司的哪一方面?”,“在我的简历内容之外,你还有什么需要了解的吗?”若是实在没得问的话,就提一些貌似为了了解,实际上突出公司成就的问题。要让人力资源经理留下一个“至少要让我知道你在面试前针对这家公司是做了调查研究”的印象。
3、叫错名字和头衔
花点时间确保你知晓并记住面试官的名字和头衔,面试中有可能需要用到,若在面试中叫错了名字,事情就会变得微妙,这个环节看上去琐碎但实际上非常重要。
4、“我只是需要一份工作”
有人力资源经理反映,在最近的招聘实际中越来越经常地听到这句话,求职者绝对不能对面试官做类似的表示,即使实际情况确实如此也不能说。道理也很简单:雇主们都愿意招聘到真诚地愿意在该公司、该岗位工作的人,他们都希望雇员们全身心地投入到工作当中并对企业保持忠诚。
5、“公司能为我做什么”
在
面试中说出这样的话绝对是一个错误。如果你在面试中讲了类似的话,会发生什么呢?比如,在一次面试中,一位求职者的问题依次是“我能有多长的休假时间?”“我在此工作多长时间后会有休假资格?”“工作多久以后会获得更多的休假时间?”,而在人力资源经理眼中,优秀的求职者应该是那种看起来想迫不及待地去工作的那种人”。同样,类似有关公司福利的问题、多久能获得晋升的问题等都不能问,因为这样的问题会使你看上去更想从这份工作中“索取”到什么而不是“贡献”了什么。