五一假期怎么放假

时间:2017-05-04 01:32:24
染雾
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  说到五一劳动节大家都很兴奋,毕竟期待的假期就要到了。那么2017年五一假期怎么放假呢?下面是CN人才小编收集整理的2017年五一假期怎么放假,欢迎阅读参考!~

  2017年五一假期怎么放假

  2017年4月29日至5月1日周末连休,共3天。

  5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

  5月2日(星期二)照常上班。

  2017年五一加班算几天

  据《国务院关于2017放假安排表的通知》

,我们可以知道2017五一劳动节放假安排:2017年5月1日至5月3日放假调休,放假3天。2017年5月1日(星期一)为国家法定节假日。

  5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;

  5月2日(星期二)公休,5月3日(星期三)公休,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  所以,5月1日加班算三天,5月2日,5月3日加班各算两天。

  2017年五一加班工资怎么算

  按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

  按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

  5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。

  5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

  5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

  这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

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