染雾我10年毕业，从实习到现在换了5份工作面试N次，说说我的观点吧，面试后HR告知等通知是令大家很无奈的一个问题，感觉自己的命运似乎被别人控制着，自己无能为力，只有等待，感觉很无助彷徨，其实不然。通过N次的面试，现在面试谈话结束之后，不用他说我已经能知道自己是否会被录用。就像考试那样，交卷出考场，一般都能估到自己多少分了，会做多少自己不知道吗?面试也一样，通过和HR的谈话，他的问题，你能否答得上，回答时候没有牵强，你自己清楚，回答后，通过观察HR的表情细节和继续谈话内容，你也可以觉察得到他是否对你的回答满意。
在职业技能谈话完毕之后，他如果主动向你介绍公司的情况或者你职位的要求或者公司的规章制度作息时间等，恭喜你，你有70%的几率被录用了，因为在谈话结束之后，他已经有初步意识要不要招你了，如果他向你介绍公司，证明他想让你了解公司看是不是你心目中的工作。如果他不想招你他不会和你说这些。最后就是是否要你等通知的环节了，说实在的，以我的经历经验，一个经验丰富的HR，当场就能断定你是否是公司要录用的人选!就好像我们看女人，是不是美女你一眼就能看出了，难道你还要叫她给照片你回去看几天再断定她是不是美女吗?面试官也同样道理，在你之前他面试过无数的求职者了，合不合适这个岗位他当场就能断定了，如果叫你回去等通知的，90%是没戏了。但不一定，这时，你就需要观察面试官的细节来断定你是否有希望，如果HR很平静随便地和你说你回去等通知吧，95%没戏了。
如果他有心要录用你了，但大公司会有一个流程，HR当场没权拍板，他可能要上报董事长审核或者要再次确定职位调配等，他希望录用你的，他语气会不同，会耐心和蔼点，例如我有次他是这么说的，请你先回去等通知，如果合适我们会在多少多少天内和你联系，这段时间，请你保持手机畅通。或者，他会再次和你核对一下手机号码，注意这些细节。那次他和我说完我就感觉他一定会录用我，果然，三四天后他就打电话过来了。所以，你那个情况，你自己回忆想想，或者
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