一般情况下,记下你的名字,是把你纳入考虑的范围,不一定是一定入选,都是入选的几率很大,我之前面试的时候,一般情况下面试人太多,会在面试的时候记录下面试人员的特征,特点,如果面试的这个人个人觉得还不错,就会做下记录,把他入选作为下一轮面试的名单内,或者最后一轮的话,把他作为入选录用的名单内,上报领导审批,并告诉领导,这个人怎么样,领导会选取录用人员,如果没被领导选到,那只能说sorry了,时运不济。但是人事部往往有给领导建议的
能力,说这个人我特别想要,领导一般就会同意。又或者说:这个人还不错,领导一般心领神会,就要了。大致上就是这样的,祝你成功![面试后回去等电话]