染雾民营企业人才激励机制探索
营造一个良好的用人机制和环境,更好地吸纳、造就和留住人才是民营企业确保企业核心竞争力,不断延续和提升的关键.为此,民营企业要在人事制度、管理制度和企业文化方面进行改革和创新,以适应变化了的外部环境和内部条件.
作 者： 王晓娟 作者单位： 浙江工商大学,公共管理学院,浙江,杭州,310035 刊 名： 浙江工商大学学报 英文刊名： ZHEJIANG GONGSHANG UNIVERSITY OF COMMERCE 年，卷(期)： 2004""(6) 分类号： C96 关键词：
