染雾公司下发填资料格式范文 第一篇
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工××因小推车领料一事，与×××发生争执，××动手将×××当场打晕，造成×××受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，××等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科××四月份岗位工资100元，扣企管科×××四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间××四月份岗位工资100元，×××受伤休息半天，扣当日工资元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
公司下发填资料格式范文 第二篇
[下发文件通知格式]实施办法文件下发格式
【--书信格式】
实施办法文件下发格式管理制度
第一章 文件的类别 第一条 技术文件分为“受控”个“非受控”文件两大类。
“受 控”文件指与质量管理体系运行的有关文件。
第二条 文件的更改须填写《文件更改申请单》由负责人签字 后方可更改并标识，文件更改幅度较大时，予以换版。
换版文件 下发后，必须将原文件收回，以保证使用有效版本。
第三条 文件的范围。
包括:通知、通报、报告、请示、批复、 意见、公告等。
第二章 文件的格式。
第一条 文件包括:文件分数、序号、文件名、发文字号、标题、 主送单位、附件、文件正文、成文时间、文件生效标识、抄送单 位、印发单位和印发时间。
第二条 文件名，文件份数序号指将同一文稿印制若干份时，每 份公文的顺序编号如需标识文件份数序号，应用阿拉伯数码顶格 标识在版面左上角第一行。
第三条 文件名。
指制发文件的单位，应使用发文单位全称或规 范化简称。
联合行文，主办单位排列在前 第四条 发文字号。
由单位代字、年份、序号组成、单位代字， 用一到三个汉字表示发文的单位。
年份应标全称，用六角括号 ]”括入。
序号的编号不能编虚位，不能加”第”字，应按某年依次制发的文件的号码填制。
第五条 标题。
一般由发文单位。
文件的主题(事由)及文种(文 件名称)三部分组成，位于文件首发文字号之下，可分一行或多行 居中书写。
应当标准、概括、简要撰写标题。
(注:标题字体统一用 字体，号印发) 第六条 主送单位。
要求使用全称或规范化简称。
其位于标题之 下，正文之上，要求左起顶格书写。
第七条 文件正文。
正文结构一般要求包括导语，正文主体和结 尾三部分。
导语部分用来表明制发文件的依据，目的或原因。
主体 的结构安排要有逻辑性，条理性。
结尾，各种文件一般有与文种相 适应的习惯结束语。
公司下发填资料格式范文 第三篇
下发文件通知怎么写
通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
篇一XXX：
按照县人民政府安排，现将县人民政府及其办公室上行文(请示、报告)、下行文(含命令)及平行文样式印发给你们，请认真抓好贯彻落实。从20xx年8月20日起，各级各部门代县人民政府和县政府办拟发公文或上报县人民政府的请示(报告)等文件未按照此文件样式制作的，一律不予受理。根据区政府安排，现就开展第十六期邀请公民代表走进区政府活动事项通告如下：
一、活动时间
20xx年x月下旬(具体时间以电话通知为准)
二、活动内容
1、参观区便民服务中心，听取情况介绍;
2、参观锦阳新城，听取基础配套设施和核心组团住宅区情况介绍;
3、参观神德寺文化公园项目，听取情况介绍;
4、参观南大桥景观改造项目，听取情况介绍;
5、参观城市展览馆，听取情况介绍;
6、在区住建局召开座谈会。
三、邀请对象(共20人)
1、定向邀请公民代表15人。
公司下发填资料格式范文 第四篇
院团〔2015〕30号
关于职业技术学院2015年迎新文艺汇演节目征集的通知
各系（部）团总支、学生分会：
为配合学院迎新工作，丰富新生校园生活，进一步推进学院校园精神文明的建设，给新生提供一个展示自我风采的平台，让其更好地融入大学生活。学院团委、学生会拟定于2015年9月举办一场以“meeting better me”为主题的迎新文艺汇演，现将相关事项通知如下：
一、节目选送
由学院各学生组织及各系选派节目，节目形式不限（如：独唱、合唱、小品、舞蹈等）。要求形式新颖，内容健康积极向上，贴近百姓生活，通俗易懂，体现时代新变化。所有节目上报后，需通过审核，方予采用。
二、主持人选送
各系至少推荐2位主持人（男女各一名），所有主持人需参加竞选，最终评选出2位同学主持本场文艺汇演。
三、有关资料
各系自拟形式组织考核、挑选节目（各系节目至少三个），并填写《2015年职业技术学院迎新文艺汇演节目评选登记表》（附件1）、《2015年职业技术学院迎新文艺汇演主持人评选登记表》（附件2）。登记表及伴奏带一并于9月10日12:00前上交至学生会办公室（详细地址）。
联系人：嘻嘻1234567890
四、其他事项
节目与主持人的评选时间及节目彩排时间待定，未尽事宜另行通知。
附件：1．2015年职业技术学院迎新文艺汇演节目
评选登记表
2．2015年职业技术学院迎新文艺汇演主持
人评选登记表
附件1：
2015年职业技术学院迎新文艺汇演
节目评选登记表
注：该表请于9月10日12：00前上交至学院学生会办公室
附件2：
2015年职业技术学院迎新文艺汇演
主持人评选登记表
注：该表请于9月10日12：00前上交至学院学生会办公室
公司下发填资料格式范文 第五篇
下发文件通知范本
【篇一：公司文件下发通知】
公司文件下发通知
公司所属各单位《吉林省送变电工程公司员工管理标准》已经公司职工代表组长联席扩大会议审议通过现下发给你们请遵照执行。
附件吉林省送变电工程公司员工管理标准二八年六月二日主题词员工管理标准通知抄送吉林省电力有限公司人力资源部。
吉林省送变电工程公司2008年6月4日印发
【篇二：关于进一步加强对下发文件进行学习的通知】
关于加强对有关文件精神进行学习
的通知
各基层单位：
为了规范员工的从业行为，引导和激励员工遵章守纪、爱岗敬业，积极营造弘扬正气、奋发向上的文化氛围，维护公司正常的工作和生产秩序，保证公司各项指标及愿景的顺利实现。中心决定在全中心职工中开展相关文件的学习、贯彻活动，为期一个月，具体安排如下：
一、内容及时间安排
二、要求：
各基层单位要高度重视，精心组织，以班组为中心，逐级组织员工进行认真学习，将文件精神传达到每位员工，要做好相关记录，并将学习情况于7月底前报中心人力资源部。
特此通知
生活服务中心
二o一一年七月四日
【篇三：关于进一步规范文件格式及发文流程的通知】
中铁电气化铁路运营管理有限公司文件
电运办?2013?220号
关于进一步规范常用文件格式 及发文流程的通知
公司各部门：
为落实新版管理体系建设有关要求，进一步规范文件管理工作，现将实际工作中常用发文种类的规范格式及流程设置的相关要求通知如下：
一、常用文件种类
公司日常行文常用的文件种类为以下五种：
（一）管理体系文件
（二）部门日常正式文件
（三）通知
（四）人事令（干部任免令）
（五）涉及各类费用的通知、文件
二、管理体系文件的格式及流转要求
（一）发文格式
各部门编制、发布的管理体系文件，文件格式要认真执行?关于印发?中铁电化运管公司党政公文处理办法（试行）?的通知?（电运办[2013]143号）的有关规定（见附件1）。
凡格式不符合规定的，办公室有责任退回文件起草部门修改，格式符合要求后方可进入公文流转程序。
（二）文件封面中编制、审核、审批的设置
1、单部门业务文件
编制：填写文件起草部门负责人
审核：填写文件起草部门主管领导及相关主要领导（最多填写2位领导）
审批：行政文件由公司总经理审批；党群文件由公司党委书记审批；工会文件由公司工会主席审批（只能有一位审批领导）。
2、联合发文文件
党政联合发文：行政系统发文由公司党委书记审核，总经理审批；党群系统发文由公司总经理审核，党委书记审批。
党政工、党政工团联合发文：行政系统发文由公司党委书记、工会主席审核，公司总经理审批；党群系统、工会、共青团发文由公司总经理、工会主席审核，公司党委书记审批。
政工联合发文：由公司工会主席审核，公司总经理审批。
（三）流程选择
行政、党委、纪委、工会、共青团单业务管理体系文件的流转，要分别选择“行政发文流程”、“党委发文流程”、“党纪发文流程”、“纪委发文流程”、“工会发文流程”和“团委发文流程”。
联合发文时，根据实际选择相应的联合发文流程，具体流程如下：
1、党政联合发文时，行政系统发文由公司党委书记审核，总经理签发；党群系统发文由公
2、党政工、党政工团联合发文时，行政系统发文由公司党委书记、工会主席审核，公司总经理签发；党群系统发文由公司总经理、工会主席审核，公司党委书记签发，选择“党政工联合发文流程”、“党政工团联合发文流程”（“党政工团联合发文流程”中另加团委书记审核）；
3、政工联合发文时，由公司工会主席审核，公司总经理签发，选择“政工联合发文流程”；
三、部门正式文件的格式及流转要求
（一）发文格式
各部门日常的正式文件，格式要认真执行?关于印发?中铁电化运管公司党政公文处理办法（试行）?的通知?（电运办
[2013]143号）的有关规定（见附件2）。
各部门起草文件时，要注意“文件”和“通知”两个文种的区别：布置短期工作、举办各类培训班、收集各种材料等时效性较短的事项适宜采用通知文种；规范某项管理工作、部署全局性重大工作、机构变动等时效性较长、比较重大的事项适宜采用文件文种。
（二）流程选择
1、布置部门一般性业务工作的正式文件，由部门主管领导签发，选择“主管领导签发流程”；
政发文流程”；
3、本部门拟稿的正式文件，需要其他部门会签的，选择“部长会签流程”；
4、本部门拟稿的正式文件，需要部门和公司其他领导会签的，选择“领导、部长会签流程”；
5、联合发文时，比照管理体系文件发文流程办理。
6、部门的非正式文件（不需要套红头的文件）需要主管领导签发的，选择“非红头主管领导签发流程”。
四、通知的格式及流转要求
（一）格式
各部门日常发布的正式通知，格式要认真执行?关于印发?中铁电化运管公司党政公文处理办法（试行）?的通知?（电运办
[2013]143号）的有关规定，并增加“签发人”一项内容（见附件3）。
部门非正式通知，格式参照正式通知，不加红头，可加盖部门印章发布。
（二）流转要求
1、各部门的一般性通知，如部门业务、会议纪要等，由主管领导签发，选择“主管领导签发流程”；
2、涉及部门重要工作的通知，需要总经理知晓或处理的，由部门主管领导审核、总经理签发，选择“行政发文流程”；
3、党委的通知，发文字号为电运党通，加盖党委印章，由公司党委书记审核和签发，选择“党委发文流程”。
4、工会的通知，由公司工会主席审核和签发，选择“工会发文流程”。
5、共青团的通知，由公司党群工作部部长审核，团委书记签发，选择“团委发文流程”。
6、部门的非正式通知（不需要套红头的通知）需要主管领导签发的，选择“非红头主管领导签发流程”。
五、人事令的格式及流转要求
（一）格式
人力资源部（党委干部部）日常发布的人事令格式要认真执行?关于印发?中铁电化运管公司党政公文处理办法（试行）?的通知?（电运办[2013]143号）的有关规定（见附件2），发文字号由人力资源部（党委干部部）单独编号。
（二）流转要求
1、非人事任免令
单纯的党群类人事令：由公司党委书记签发，选择“人事党委单字头发文流程”；
单纯的行政类人事令（调动、分配、招聘录用、退休等）：由公司总经理签发，选择“人事行政单字头发文流程”；
2、人事任免令：
