染雾企业双创优秀案例范文 第一篇
班加罗尔——全球最大的软件外包基地，着名的“南亚硅谷”。
3月上旬出版的全球最具影响力的财经杂志《经济学家》刊登了一组关于中印两国的策划报道，将杭州和班加罗尔作了一个有趣的比较。报道说，它们有着类似的人口、环境、高校资源，对高科技公司有着同样明显的吸引力，而在机场的基础设施建设上杭州显然表现出了更高的效率……
向《经济学家》推介杭州的是印
度最大的软件服务出口商——塔塔信息技术公司位于杭州高新区的全球研发中心负责人、塔塔中国区总经理瑞吉纳(Rrajanna)先生。
就是这位瑞吉纳先生，前不久特地给高新区领导写了一封信，感谢政府授予塔塔杭州研发中心50万元的管理创新奖。研发中心是由于成为中国第一家同时获得CMMI与PCMM五级(全球最高级别的软件开发与人力资源管理认证)的企业获得此奖的。瑞吉纳说，他是从印度坐飞机来领奖的，塔塔在全球有那么多分支机构，却第一次因为企业管理创新受到政府表彰，钱并不重要，精神激励却是巨大的。
无独有偶，如今名闻遐迩的UT斯达康，数年前还是一家在背街弄堂里“捣鼓”的企业，不少人第一次看到“小灵通”都摇摇头：这种小玩意儿能成气候吗?但从省到市到区各级政府却对这个留学生创业企业青睐有加，扶持它走好了创业的第一步。
尊重知识、尊重人才，当创新之花绽放时就带来了丰硕的回报。成功后的UT斯达康将通讯公司和全球研发中心设在了高新区，迄今为止在杭累计投资超过了10多亿元。
高新区(滨江)党委书记洪航勇说：高新区要当建设“数字浙江”的排头兵、打造“天堂硅谷”的主战场。硅谷的成功靠什么?靠创新。提高自主创新能力是转变经济增长方式的中心环节，也是高新区的灵魂，通过服务创新、管理创新、制度创新，营造一片创新的土壤，才能促进企业技术创新。
在这里，几台电脑、几个聪明的脑袋加一个绝妙的主意就可以注册办公司，高新区创业服务中心专门成立了“软件专业孵化器”，为230多家企业在初创时期免费提供办公场所和宽带等设备，帮助申请和配套提供了1000多万元的“种子资金”、国家创新基金。
就是这看上去不起眼的免费房租和数额不
过10多万元的扶持资金，让企业度过了连薪水都开不出的初创时期，开始了高科技企业特有的爆发式增长。今天，95%的浙江家庭安装的峰谷电表及其嵌入式芯片来自这里孵化出的一家企业，中国第一家将生物指纹认证投入产业化的企业也出自“软件孵化器”……
企业双创优秀案例范文 第二篇
真实创业故事 10000 多例
1991 年出生的潘冠宇有股不服输的干劲，为了创业他曾尝试摆过地摊，开办过轮胎公司，20**年则开始关注智能制造产业，经过多方考察、学习，瞄准 3D 打印市场创业，如今
今年 23 岁的重庆工商大学人力资源管理专业大四女生黄扬航，最近在院系里出名了，因为她免试被美国乔治梅森大学录取为研究生。不过，她更为同学所知的是她创业期间表现出的精明头脑——设计制服一单赚了近***万元。黄扬航从小
“懒人”经济发展下，商家围绕吃与配送，做出了不少新鲜的软件。陈晨，26 岁的上海退伍小伙，也在电子商务背景下撸起袖子，在上海杨浦做起了线上“生鲜太保”水果下单配送。“我卖过围巾、女装、手机充值卡。”陈晨介绍，凭着实战经历，他对电子商务，可谓“熟到不能再熟”。在部队的两年间，陈晨的简报本里攒了不少“隐藏的商机”。2010 年，农产品滞销，成吨的果蔬被倾倒的新闻，让陈晨灵机一动。“当下农业信息不流通，为什么不把农业和电子商务结合起来?”
车妍姣，22 岁，成都理工大学播音系大四学生，目前月入已经超过***万元。她开始做微商，仅仅是一年多以前的事。20**年初，车妍姣拿出***万元进货，成为了她常用的一款面膜的一级代理商。从做出这个决定到签合同，只用了一天的时间，“我不知道哪来的勇气，也没有做过市场调查，就这么一说，妈妈就答应借钱给我创业。”
王增祥原是福州外企月收入上万的电子工程师，如今，他有一项超强技能：运用特斯拉线圈原理，制造出的人工闪电，然后把人工闪电和真人表演融合成一体，把闪电发出的噪音变成音乐旋律。不可思议的是，他的这项爱好竟然得到亲朋好友的鼎力支持，甚至共同组建了雷霆疯团队，出场费从几万到几十万不等，每年收入百万财富。图为表演者弹奏特制的吉他，闪电随着音乐的脉动跳跃，幻化出多彩的线条。
当浙江传媒学院的学生还沉静在梦乡时，摄影专业的大三学生尹璇与她的直系学妹孙梦晨两人拎着托运行李的小车正赶往高铁站，而她们的目的地是位于杭
州的“四季青”服装批发市场。尹璇与孙梦晨一样，都是大学生微商中的一员。他们在一次闲聊过程中谈起了当自己还是年少时想开一家服装店的想法，两人便一拍即合通过微信开了一家服装店。
80 后张则会做驯狗师已有八年，在石家庄市郊外租赁了一个百余平米的农家院专门用来调教别人寄养给他的宠物犬。从小热爱狗是他从事驯狗师的初衷，一路走来，他接触到了四五千只不同种类的犬，“和狗在一起会非常开心，慢慢的就爱上驯狗师这一职业了”。张则会说，在外人看来，驯狗师这一职业似乎被被休闲娱乐的光环所笼罩，事实上非常辛苦。
“xxx”、“情趣用品商”、“创业新贵”、“女性性解放者”，这些词汇将马佳佳推上了一个与自身年纪并不相符的高度。她仅用了一年多时间就带着她的情趣用品店，从北京东五环传媒大学旁的小吃街一路“杀”到了三里屯商区。现在的 Powerful 三里屯旗舰店被称为“中国最美情趣用品店”。
企业双创优秀案例范文 第三篇
一、加强组织领导。
二、广泛宣传教育。 三、落实包抓责任。
围绕目标，将创卫任务分解到责任股室和人员。局办公室作为责任部门，周一至周日每天安排专人负责责任路段和机关卫生保洁，及时督促门店做好门前四包，纠正违规现象。坚持周五义务大清扫，全局干部积极参与整治包联路段环境卫生，采用清洗和刷白方法定期清除沿街野广告，多次上街进行文明劝导活动。同时加强与包片单位和社区的协调配合，认真负责的做好鼓楼街片区义务大清扫牵头工作及六小行业帮扶工作，确保六小行业整治工作按期达标。通过认真负责的工作，目前所包抓路段的卫生秩序和帮扶的六小行业有了较大改观，在市、区双创办和片区指挥部多次检查中，得到了肯定和好评。门头治理活动行动迅速，负责的“世纪皇朝美发沙龙“被评为全市文明卫生示范店。包抓的新城办白庙村亩河滩地绿化植树，成活率超过95%以上，全部按计划完成任务。
四、积极开展创建工作。
局党组高度重视机关爱卫创卫工作，把创建活动作为全面加强作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和载体来抓。20____年被评为区级卫生先进单位、市级文明单位，
20____年被评为市级卫生先进单位，20____年提出巩固市级卫生单位创建成果，为创建省级卫生单位打基础的工作目标。制定了年度工作计划，完善了卫生管理、卫生检查、门前四包等工作制度，把创建工作与审计业务工作同部署、同落实、同考核。进一步强化机关爱国卫生管理，做好办公区域卫生保洁工作，定期对机关院落进行消杀，使“四害”得到了有效的控制，较好地防止了传染病的发生和流行。每月组织对各股室办公室、责任区、家属楼卫生等方面进行检查，综合计分评比，纳入年度目标责任考核，调动全局干部职工的创卫积极性。
企业双创优秀案例范文 第四篇
按照市卫生局双创办、金州路片区双创指挥部的安排部署，医院第一季度双创工作紧紧围绕建立国家卫生城市、园林城市目标，以建设完美安康为动力，持续开展各项建立工作。现将医院一季度双创工作总结如下：
一、工作成效
2015年一季度，根据市卫生局印发的《2015年市直卫生系统双创工作计划》（安卫字〔2015〕82号）要求，结合医院双创工作整体方案，制定了《安康市中心医院2015年双创工作计划》，并按照市卫生局印发的《2015年市直卫生系统双创重点工作目标任务分解一览表》（安卫字〔2015〕97号）所确定的重点工作目标任务，对医院2015年度的双创工作进行了细化分解，进一步明确目标任务、完成时限、职责领导和职责人，确保2015年度双创工作目标任务能够达标。
（一）爱国卫生工作。一是总务科制定了《医院2015年爱国卫生工作计划》，将周五义务清扫活动纳入爱国卫生运动，坚持每周五对包抓路段和医院门前卫生进行清扫；二是按照医院新制定的《安康市中心医院病区卫生和健康教育考核管理办法》，每月在双创办组织下对病区卫生和控烟工作进行检查；三是联系园艺公司定期对医院内花草树木进行养护，并及时更换花卉盆景；四是开展了医院迎新春环境卫生清扫活动，并按照片区双创办要求对医院17家商户22间门面房和医院大门悬挂了大红灯笼，为2015春节营造了喜庆、祥和的节日氛围。
（二）健康教育。健康教育科制定了《安康市中心医院2015年健康教育工作计划》加强了医院健康教育工作管理。一是加强了健康教育社会宣传。1月23日，利用“科技、文化、卫生三下乡”活动，医院组织内、外、妇、儿、眼科、中医科专家大夫在汉滨区晏坝中心社区开展了健康教育义诊咨询活动；2月21日，在汉滨区第十届民间艺术节暨第五届非物质文化遗产节文艺演出期间，医院组织相关科室专家大夫在体育广场开展了健康教育义诊咨询活动；为了用心开展雷锋月活动，3月3日爱耳日，医院组织五官科、内分泌科的专家在南方百货门前开展了健康义诊咨询活动；3月7日上午，医院联合安康学院，共同举办了“庆三八，健康教育知识讲座”，我院妇产科专家许侠光主任为安康学院近500名女性师生讲解了女性生理、疾病预防保健知识。二是强化了医护人员健康知识技能培训。3月21日医院护理部组织各临床科室护士600余人参加了健康知识技能培训。三是充分整合医院资源，将病区卫生、控烟工作、健康教育管理进行一体化考核，印发了《安康市中心医院病区卫生和健康教育考核管理办法》（安医发〔2012〕54号），并按照新办法开展了三次督导检查，及时通报了检查结果。四是对健康教育知识长廊的健教宣传栏资料进行了更换。
（三）病媒生物防制。总务制定了《医院2015年除“四害”工作计划》，坚持“环境综合治理为主，生物消杀为辅”的原则，加强院内环境卫生整治。二是每月定期进行四害消杀，一季度共开展消杀活动6次。
（四）传染病防治和环境保护。一是防保科制定下发了《安康市中心医院2015年传染病防治工作计划》，重点做好了传染病登记、报告，新生儿“两苗”接种的检查指导，一季度开展传染病检查3次，编发疫情动态3期。二是感控科加强了医疗垃圾管理、医源性污水处置等项工作的督促、检查，做到了医疗垃圾管理规范，医源性污水达标排放。三是医疗废物处置中心不断完善医疗废物处置流程，一季度与10家医疗单位签订了处置协议，共处置医疗废弃物100余吨。
（五）食品卫生安全。医院在强化院内感染防控力度的同时，防患杜绝食品安全事故的发生，对院内食堂进行了不定期检查，要求食堂操作人员定期体检，持证上岗，三防设施完善，坚持索票留样制度和卫生消毒，防止传染病和食物中毒事件发生。
（六）园林式单位建立。一是按照医院制定的2015双创工作计划，明确了建立园林式单位目标任务。二是医院巾帼双创志愿服务队在开展护绿、爱绿等双创志愿活动中成绩突出被市双创办、市妇联授予“2012年度先进巾帼双创志愿队伍”荣誉称号。二是利用“植树节”医院组织行政职能科室40余名职工在医疗废物处置中心开展了植树造绿活动，为医疗废物处置中心建立市级园林式单位奠定基础。三是春节期间对医院内外环境进行了亮化装扮。一是在医院大门门头安装了LED灯串，并为医院大门和临街商铺统一悬挂了大红灯笼；二是在中心花园安装了4棵灯光树（2棵枫树、2棵桃树）；三是对中心花园树木进行了美化和亮化，在树干上缠绕了LED灯串，在树枝和树梢悬挂了LED灯笼和流星雨串及蝴蝶灯。
二、存在问题
（一）个别目标职责科室工作有所懈怠。检查中发现个别职责科室未按照医院统一部署，及时制定本科室年度双创工作计划，对院双创办布置的工作任务完成状况无回复，每月双创工作进度报表不及时。
（二）存在问题未得到有效解决。一是门前四包职责未能有效落实，各商户虽与医院签订了门前四包职责书，但是未按照要求用心主动履行职责；二是医院门前流动占道商贩未及时得到清理；三是医院绿化带内存在卫生死角，绿化带管护职责不到位；四是控烟工作反弹严重，个别医务人员吸烟现象依然存在，控烟督查、巡查制度未能坚持。
（三）硬件建设不足。医院绿化基础设施有待提高，目前，院本部绿化面积与建立省级园林式单位（小区）存在较大差距，且无植物造景的小游园等景点。
（四）健康教育工作需加强。目前，各病区健康教育工作管理力度较弱，健康教育宣传员职能未有效发挥，为深入开展医务人员和患者健康教育，健康教育活动资料收集不齐全，健康教育与健康促进工作记录本记录不规范。
三、整改措施
今年是双创工作冲刺年，为了全面有效落实双创工作目标任务，确保年度建立工作任务能够圆满完成，医院将针对工作中存在的问题，采取有效措施加强整改。进一步加大宣传力度，提高全院职工的思想认识，按照双创工作考核奖惩办法和有关规定兑现奖惩，确保各项建立工作落到实处。
企业双创优秀案例范文 第五篇
李时椿
常建坤 主编
南京财经大学 2008 年 9 月 1 日
目录 案例 1：
在校大学生走上创业之路 案例 2：
从大学时代的创新思维到世界 500 强之路 案例 4：
青年科技创业 案例 5：
青年创办市民身边的电视台 案例 7：
商机把握与李嘉诚创业 案例 9：
“美特斯邦威” 和“谭木匠” 商业模式的选择与创新 案例 10：
金正电子炼狱重生 案例 11：
青年xxx大篷车xxx 案例 12：
青年创建妇幼营养补给中心 案例 13：
青年特色剧演出公司 案例 14：
青年家政服务深入社区 案例 15：
青年创建出租车特色服务公司 案例 16：
“让垃圾为青年就业服务”
案例 17：
青年的视听创作公司 案例 18:
比尔· 盖茨的创业 案例 19:
迈克尔· 戴尔的创业 案例 20：
靠自 己的智慧和勇气把握住商机 案例 21：
在自 己感兴趣的领域创业 案例 22：
关键是要选择合适的创业项目
案例 23：
没有背景和依靠 创业全靠自 己天赋和努力 案例 24：
“生活色拉” 的创业模式
案例 25：
闯出一条属于自 己路 案例 26：
与其与人分享就业蛋糕， 不如自 己做一个蛋糕 案例 27：
一个小女孩的成功 案例 28：
特色植物一炮走红 案例 29：
等待时机 成功出击 案例 30：
“视美乐” 的失败 案例 31：
易得方舟的沉没
案例 32：
天行健公司的坠落 案例 33：
文峰国际集团的创业 案例 34：
吉盛伟邦在上海打出一片天地 案例 35：
创业亦源于刻骨铭心 案例 36：
白手起家的梁亮胜 案例 37：
杉杉西服与创业者郑永刚 案例 38：
中关村百万富翁第一人 案例 39：
清华大学高材生的创业之路 案例 40：
新东方与其创始人 案例 41：
财富几度灰飞烟灭的启示 案例 42：
灵感与创业商机 案例 43：
“公关也能成为一种专门的行业”
案例 44：
行千里路
取回真经 案例 45：
眼开见钱 案例 46：
创业目 标定位要准 案例 47：
一句话听出 8 亿元的商机 案例 48：
“海归” 与蜡烛 案例 49：
“看” 来的财富 案例 50：
来自 耳朵的商业敏感 案例 51：
好风凭借力 案例 52：
朋友是资源 案例 53：
巧妙利用“海派” 心理 案例 54：
3 万块钱做房地产 案例 55：
智慧套白狼 案例 56：
“曲线救国”
案例 57：
“惊险一跳” 的周枫 案例 58：
创业需要胆量， 需要冒险 案例 59：
共同分享铸就大业 案例 60：
善于学习与勇于反省 案例 61：
安彩集团的自 主创新之路 案例 62：
企业家精神的典范——山姆· 华顿的创业与沃尔玛 案例 63：
出色创意赢得市场 案例 64：
决策正确“大家乐” 长盛不衰
案例 65：
破除门第观 案例 66：
惟真才是举 案例 67：
三星的“人才第一” 主义 案例 68：
惠普以人才兴业 案例 69：
锲而不舍， 以诚待人 案例 70：
没有十全十美的人才 案例 71：
“信人， 人亦信己”
案例 72：
智力游戏 案例 73：
鲜花超市 案例 74：
限量发售冰淇淋 案例 75：
反光布料 案例 76：
高中体育报道 案例 77：
家用安全用品 案例 78：
美味的抗菌药品 案例 79：
