企业劳务分包检查通报范文推荐34篇

企业劳务分包检查通报范文 第一篇

劳务分包管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强工程项目管理、健全安全质量管理体系，提高现场管理水平，使工程项目劳务分包业务管理工作更加科学化、规范化和法制化，特制订本办法。

第二条 劳务分包是指为保证工程施工顺利进行，补充集团内部劳力不足，将承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质劳务承包企业，即劳务作业承包人的活动。劳务分包主要指向的是工程施工的劳务，计取的是人工费，主要特点是包工不包料，俗称“包清工”。(工区注：根据实际情况，为方便现场施工、管理与核算，一般将小材料费及小机具费一同纳入承包综合劳务单价中)。

第三条 劳务分包商是指具有劳务资质，与总承包商签订劳务分包合同，向总承包商提供劳务服务的分包企业。

第四条 工程施工劳务分包应坚持以下原则：

1、依法合规。

2、管理要坚持“公平、公开、公正”，和谐诚信，严管善待，合作共赢。

3、要满足现场施工能力要求，符合环境和职业健康安全管理以及国家有关政策的规定，保证公司质量、环境、职业健康安全方针、目标、指标的实现。

第五条 本办法中所指项目部，为集团公司厦门西通道A2标段项目部。

第六条 本办法适用于集团公司厦门西通道A2标段范围内劳务分包。

第二章 组织机构及管理职责

第七条 为确保项目部分包工作的顺利开展，落实集团公司有关规定要求，强化工程公司对分包的控制，项目部成立分包领导小组，成员名单如下：

组 长：

副组长：

组 员：

领导小组下设办公室，办公室设在项目部计划合同部。

第八条 项目部代表集团公司在本项目部对分包进行监管，负责管理办法的制定和分包过程的监督管理。主要职责是：

1、监督落实集团公司分包管理有关制度。

2、监督、指导及考评工区分包管理工作。

3、建立分包管理体系，制定分包管理办法。

4、组织各工区制定“劳务分包商业务实施方案”，包括分包商的选择方案、分包业务的成本效益及风险、分包方式、分包合同期限、用工培训计划等。

5、组织专业人员对方案进行评估，确保分包方案的可行性。

6、监督、指导各工区对分包商的评审并上报劳务分包商合格名册及黑名单。

第九条 工区为分包商管理的执行层，负责分包商使用及日常管理，主要职责是 :

1、落实上级分包商管理规定，制定项目分包商管理细则。

2、编报劳务分包商使用计划，拟定项目劳务分包方案。

3、负责对分包商的资格审查，招标，谈判、合同评审、签订和执行，履行合同及结算等（报批程序）。

4、定期对分包商进行综合评价，并按规定向项目部、工程公司上报评价结果及评价资料。

第十条 应接受发包人对分包管理的检查监督。对于违反合同规定的分包，出现质量安全严重后果的分包，以及管理失控的分包，坚决接受发包人的指令并遵照执行。（发包人有权责令承包人清退分包人，并由承包人承担一切责任。）

第三章 劳务分包许可

第十一条 禁止将核心业务分包，禁止转包工程，禁止违法分包工程。劳务分包活动中不得出现以下违法情形：

1、分包商未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员对分包工程的施工活动实施有效管理的。

2、将工程分包给不具备相应资质的施工企业或个人的。

3、劳务分包合同未报发包单位备案的。

4、法律、法规规定的其他违法分包行为。

第四章 准入管理

第十二条 劳务分包商的准入按照“实名推荐、专项考察、择优引进、分类进库”的原则。劳务分包商准入执行以下程序：

1、劳务分包商以实名推荐、自我推荐等形式提出申请。

2、工区对分包商进行资格及业绩审查，审查合格后报工程公司。

3、工程公司复审合格后再报项目部审核。

4、完成项目合作后由工区将评价结果报工程公司。

第十三条 劳务分包商的准入必须坚持“有信誉、有技术、有资金”的三有原则，条件具备的应到劳务分包商在建项目施工现场进行考察。

1、必须具备与拟参与施工类别相适应的资质，提供“四证一照”原件或加盖公章的复印件，即《资质证书》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《安全生产许可证》和《营业执照》。

2、提供审查资料的代理人须为企业法定代表人，或持企业法定代表人签字并加盖企业行政印章的《授权委托书》。

3、有与拟参与施工类别相同或类似工程的施工业绩，且无不良信誉记录。

第五章 劳务分包策划

第十四条 劳务分包策划工作围绕施工生产需要开展，要通过科学的策划，在劳务分包使用源头上杜绝随意性，达到分包风险可控、资源效益最大化的目标。

第十五条 工区负责劳务分包策划方案的拟定，报工程公司审核后，再报项目部领导小组评审同意后实施。无特殊情况不得随意改变。如有特殊情况需在劳务分包策划方案之外改变队伍使用计划的，必须由项目部分包领导小组审批同意后方可执行。

第十六条 分包方案应向发包人提出申请，经监理人审核、发包人同意后方可实施。

第十七条 劳务分包策划内容

1、合理编制劳务分包商使用计划。按照施工规模适度、组织均衡、满足工期要求、便于现场管理的原则，确定劳务分包商数量、劳动力配置及进场时间等。

2、科学制定劳务分包范围。按照合理延伸工序、优化分包内容、减少交叉施工、成本最优的原则，确定劳务分包的工作内容、单价构成、计量规则、物资供应等方式。

3、劳务分包商的选用遵循“三个优先”的原则，即：信誉等级高的队伍优先、邻近区域方便调配的队伍优先、已经完成前期项目结算的队伍优先。适度控制分包商施工规模，合理预防分包风险。

第六章 录用及合同签订

第十八条 严格准入制度。工区需成立劳务分包商管理机构，安排专人对劳务分包商的资格和履约能力进行严格审查。只有通过审查，符合工程分包业务要求的分包商才能进入“合格劳务工程分包商名录”。在劳务分包商的选择使用上，必须在集团公司公示的“合格劳务工程分包商名录”内选用。

第十九条 劳务分包商录用坚持“集中审查、集中统一定价、集中调配”原则，具体录用由项目部以招（议）标方式组织实施，特殊情况下，可采取议标的方式选择劳务分包商。对于投资额5000万以上的重大劳务分包项目，需由工程公司提交集团公司董事会或类似权力机构审批。为避免分包商不能履行合同给企业造成经济损失，应建立应急机制，确保重大业务分包项目生产经营活动正常进展。

第二十条 采用招标方式选用劳务分包商时，必须执行以下招标程序：编制招标文件，发布劳务分包招标邀请书，资格审查，组织招标，开标，评标，推荐中标候选人，上报工程公司审批，项目部领导小组审定，报集团公司审批，确定中标单位等招标程序。

第二十一条 采用议标方式选用劳务分包商时，必须执行以下议标程序：编制议标方案，资格审查，组织议标，推荐议标候选人，上报工程公司审批，项目部领导小组审定，报集团公司审批，确定议标单位等议标程序。

第二十二条 坚持“先签合同、后上场”的原则。杜绝签订书面合同前，劳务人员提前进入现场。招（议）标结果审批后，要采用集团公司制定的合同范本，结合现场实际拟定劳务合同文本，按照集团公司《合同管理办法》的要求进行合同评审（工区、工程公司、项目部、集团公司四级评审），审批后以集团公司下属项目部工区的名义作为发包人对外签订分包合同。

分包合同中，应明确分包人必须遵守承包人与发包人签订合同项下的承包人的责任和义务，分包人不得直接对发包人起诉或直接申请仲裁，以及不得对发包人进行其他权利主张。

第七章 合同执行

第二十三条 劳务分包商在签订合同的同时应按合同范本的要求缴纳履约保证金，保证金以现金的形式缴纳，额度为合同金额的5~10%（不低于总承包人向发包人提交的履约担保比例），在分包商履行完退场承诺后一个月内全额返还。

第二十四条 建立劳务分包合同交底制度。劳务分包合同签订后，组织相关业务部门人员召开交底会，对合同主要内容进行针对xxx底。劳务分包合同交底主要内容：合同范围、分包内容、合同单价包含工作内容和计量规则、项目部供应材料单价、各分项工程材料损耗系数、材料节超的管理、工期安全质量控制要求、付款方式、违约责任及处罚措施等。

第二十五条 劳务分包计价。项目部负责对劳务分包进行计价。制定劳务分包验工计价管理办法，以劳务分包合同为依据，采取现场验工方式，按照“先计量、后计价”和“联审联签”的原则实施月度计价，杜绝超计价、虚计价行为。重点控制分包商的奖励、费用补偿、合同外工程计价和零星用工、机械台班等。

第二十六条 劳务分包拨款。项目部负责对劳务分包进行拨款，坚持“先计价、后拨款”的原则和“联审会签”及“拨改代”制度，按月清算项目代付民工工资等各项费用，扣除劳务队领用材料费用、租（使）用项目设备费用、水电分摊等费用，预留保证金等后拨付资金，杜绝超付。

第二十七条 劳务合同的修订和变更。合同执行过程中，如遇特殊情况或合同内容发生较大变化时，应及时签订补充合同，并按集团公司（工程公司）《合同管理办法》履行审批程序。劳务分包商在合同执行过程中产生异议的，项目要及时进行复审，复审未完成不得进行其他施工任务承揽，复审后仍存在争议的要报上级单位协调，不能因分包合同执行异议而影响工程的正常施工和对企业信誉造成损害。

第二十八条 竣工结算。工程完工验收合格后 1 个月内应办理竣工结算（末次验工计价），竣工结算报工程公司审批后签署末次结算协议。协议内容至少包括：结算金额，结算工程范围，各项代付、应扣费用，扣留质保金等。

第二十九条 劳务分包商退场实施承诺制度，承诺事项包括结算价款的准确性，质量责任缺陷期间施工缺陷修复费用的责任，第三方债权债务企业免责，农民工工资全额发放及解除劳动关系等。

第八章 现场管理

第三十条 劳务分包商应设立现场管理机构，对所承担的施工任务实施管理。并配备具有与所承担的施工任务相适应的管理人员，其中现场总负责人、技术、质量、安全、财务、计量、物资等主要管理人员必须由劳务分包企业法人的授权委托。以上管理人员须有劳务分包企业的聘用合同，合同的聘用条件和期限应与所承担的工程任务相适应。

第三十一条 对分包的劳务用工施行实名制管理。要根据项目所在地或行业部门的相关规定，要求分包商完善劳务用工手续，签订劳动合同，做好劳务用工进出场登记台帐，对劳务用工要逐人拍照或录像，登记身份证，签名留档，统一办理工资支付银行卡。

第三十二条 对分包商的劳务用工实行工资直发制度。根据分包商提供的用工劳动合同、考勤表、签认上报的工资表，对分包商劳务用工工资进行审核，以打卡或现场直接发放的方式支付工资。工资发放必须留有影像资料。

第三十三条 坚持对劳务分包商劳务用工的教育培训制度。项目部要定期组织教育培训，特殊岗位必须持证上岗，施工人员必须先培训后上岗。劳务分包商必须服从培训安排并按照培训要求在施工作业过程中切实落实。

第三十四条 项目部、工程公司和工区将劳务分包纳入三级管理的工作内容，并对隧道等高风险专项工程进行重点管控，实施全过程盯控检查。劳务分包应在项目部的统一指挥下开展施工生产，对所承担的施工任务进行规范管理并接受和积极配合相关方的监理、监督、检查、指导。

第三十五条 对劳务分包商的技术和进度管理

劳务分包技术指导和管理以项目部业务部门为主。

项目部应及时对劳务分包商进行技术交底，下达技术交底书和进度计划，并对技术交底执行情况和施工进度进行管理，如果劳务分包商未执行技术交底或不能满足进度要求，要及时采取措施进行纠正，对未按技术交底施工造成损失的劳务分包商以一定比例进行处罚。对处罚后仍不改正的劳务分包商，应启动重大分包业务应急机制，制定替代方案，没收其履约保证金，无条件清理出场，同时其必须负责赔偿重新安排劳务分包商进场及赶工的费用。

第三十六条 对劳务分包商的物资管理

劳务分包的物资根据项目部物资管理办法统一进行集采、供应。对构成工程主体的钢材、水泥、砂石料、外加剂、防水材料等主要原材料，以及成品半成品，由项目部负责统一采购提供；对甲供材、联采物资，由项目部负责协调进场，并按照实施性施工组织的进度安排，结合劳务分包的进度情况保证供应。混凝土拌合站统一供应。劳务分包商用于工程的物资实行定额管理。项目部鼓励节约，对超出定额消耗的物资按当期市场价在当期计价款中扣除。

第三十七条 对劳务分包商的质量和安全管理

工区负责对劳务分包商的质量和安全工作进行管理，并将劳务分包商纳入质量和安全管理体系，与其他施工队同检查、同考核，同待对待；劳务分包商必须按合同约定严格执行质量安全管理制度和有关规定，组建与分包工程相适应的现场质量安全管理机构和相关人员，建立健全质量安全保证体系，自觉接受并融入项目部的管理体系中；合同履约过程中，劳务分包商要严格落实质量管理总监负责制、负责人责任制和质量终身负责制、红线制度、巡视制度、三检制度、隐蔽工程影像管理制度、缺陷整改和事故处罚制度、质量信息报告制度，对所承担工程的质量负责，履行保修义务，并在项目部统一领导下积极开展工程质量创优活动；要严格落实安全教育培训制度、安全经费使用制度、日常检查制度、安全管理红线制度、安全技术交底制度、安全风险管理制度、应急救援预案及演练制度、巡视制度、安全事故处罚制度，自觉接受上级相关部门的监督检查；项目部对分包商违反质量安全管理制度和施工作业标准的行为，有权按有关规定进行处罚；劳务分包商发生质量安全事故时，必须立即报告，隐瞒不报或擅自处理的要加重处罚；特别是对劳务分包承担的具有重大质量和安全风险的施工项目，项目部要进行专项施工方案评审，评审通过后再报项目部进行评审，制定专项施工质量与安全管控方案，并在分包的作业过程中严格落实执行。

第三十八条 对劳务分包商的环保与职业健康管理

劳务分包商在施工过程中应遵守有关环境保护的法律，履行合同约定的环保义务，严格落实施工环保措施计划，避免环境破坏、地质灾害、水土流失，降低环境污染和排放，积极采取紧急措施防止环保事故扩大。

成立职业健康工作领导小组，全面负责工地劳动卫生和医疗保障系统的领导工作，切实做到领导到位，制度健全，措施得力。贯彻执行OHSMS18000职业健康安全保障体系。项目部建立公共安全卫生事件应急处理预案，工地一旦发生传染性疾病等突发性公共安全卫生事件时，严格遵守并执行国家或当地医疗或xxx门为处理及消灭此类公共安全卫生事件所制定的有关规章、指令和要求，立即启用应急预案，确保人身安全。劳务分包商应按照工区职业健康安全保证方案的要求落实配备管理人员、落实管理措施、加强劳动保护，积极按照公共安全卫生事件应急处理预案的要求采取措施确保人身安全。

第三十九条 对劳务分包商维护社会稳定的管理

项目部成立维稳工作领导小组，督促劳务分包商按照方案要求落实农民工工资发放，建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，项目部与施工队签订农民工工资发放包保责任状，切实做到专人负责、处理及时、客观公正、不得相互推诿。如确因资金周转、工程验收和结算等方面的问题造成支付保障工作运作的困难，劳务分包商应配合项目部耐心细致做好政策宣传解释工作，并对重点问题如农民工工资问题、材料采购问题，实行重点突破，尽快解决，避免引发不安定因素。劳务分包商应教育全体员工自觉遵守当地的规则、法令和村庄民俗，做到尊重当地的各级政务人员和人民，尽量协助地方做好治安、助民及环保工作，尊重当地居民的合理诉求，融洽关系，保证施工稳定和社会稳定。在少数民族地区劳务分包商应加强对劳务用工教育学习少数民族的民风、民俗。懂得少数民族的生活习惯，注意熟悉少数民族地区民风、民俗，尊重少数民族宗教信仰、风俗习惯和语言文字，遵守乡规民约，正确处理与少数民族的关系，做到平等待人、和睦共处，把握和谐、平等、团结三要素，构建民族路、和谐路。

第九章 考评与奖惩

第四十条 在施工中对劳务分包商采取动态管理方式，开展日常绩效评价和定期考核，对劳务分包商的履约能力进行持续评估，评估包括劳务分包商对该项目的投入、自身的财务状况、施工能力、现场管理、执行能力等综合能力。根据《中铁十八局集团有限公司工程劳务分包企业信用评价暂行办法》的规定组织对劳务分包商进行信用评价，并根据信用评价结果填报“合格劳务分包商名录”和“不合格劳务分包商名录”（黑名单）。至少每半年评价一次。

第四十一条 因劳务分包商主观原因对企业信誉、效益等造成较大损失的，如恶意举报、恶意诉讼、恶意阻工闹事、恶意讨薪、 发生等级以上安全质量责任事故等行为， 应列入“黑名单”。并上报股份公司“黑名单”。

劳务分包商因施工管理良好，组织得当为项目部直接或间接赢得信誉和荣誉的，应给予嘉奖，并在当期信用评价中反映。工程完工后优先推荐录用。

第四十二条 分包商施工造成质量、安全问题的处罚。因分包商原因造成质量、安全问题，被业主、监理、质监站等各级监督单位进行处罚，根据性质不同采取如下处理措施：

被发出一般问题通知。分包商负责对问题进行彻底处理，并承担全部费用。每发生一次罚分包商1万元。

被黄牌警告。分包商负责对问题进行彻底处理，并承担全部费用。每发生一次罚分包商3万元。发生5次清退分包商。

被红牌警告。分包商负责对问题进行彻底处理，并承担全部费用。每发生一次罚分包商5万元。发生3次清退分包商。

被停工整顿。分包商负责对问题进行彻底处理，并承担全部费用。每发生一次罚分包商10万元。发生2次清退分包商。

被撤换责任人。分包商负责对问题进行彻底处理，并承担全部费用。每发生一次罚分包商20万元。发生2次清退分包商。

第十章 附 则

第四十三条 本办法由项目部计划合同部负责解释。

第四十四条 本办法自发布之日起施行。

中铁十八局集团有限公司

厦门第二西通道（海沧隧道）工程

A2标段项目经理部

企业劳务分包检查通报范文 第二篇

为巩固近年来工程质量管理成果，促进工程质量水平进一步提高，满足人民群众对工程质量的更高期望和要求，住建部于20xx年10月发文，决定用五年左右时间，在全国深入开展工程质量专项治理工作，并于20xx年9月又印发了《工程质量治理两年行动方案》。省厅于20xx年9月印发了《河南省工程质量治理两年行动实施方案》，明确了工作目标，六项重点工作任务、两年工作计划和三项保障措施。特别是在健全工程质量监督机制方面，提出了创新监督检查方式、加强监督队伍建设、推行差别化管理、突出工程实体质量常见问题治理、发挥监理作用等五项具体措施，为今后一个时期开展质量监督工作指明了方向。我局于20xx年11月制定了《工程质量治理两年行动实施方案》，成立了领导小组，并召开了全县建筑业动员大会。希望全县各建设单位、房地产开发企业、监理企业、施工企业要以工程质量治理两年行动为重点，把握好这条工作主线，将工程质量治理两年行动与建设工程质量通病治理相结合，采取有效措施，抓好落实，使我县工程质量得到较大提高，让群众满意、让领导满意、让社会满意。

按照我局工程质量治理两年行动工作部署要求，工程质量治理两年行动领导小组办公室检查组从20xx年至目前共计组织开展工程质量治理两年行动专项检查工作9次，检查项目67项，检查采用提前电话通知和不打招呼(飞行检查)形式到现场对工程实体质量和工程资料进行抽查;下发整改通知书28份。另于20xx年4月22日-4月30日开展预拌商品混凝土质量专项检查1次，和20xx年8月24日-8月27日开展预拌商品混凝土市场专项整顿检查1次。下发整改通知书27份。现将检查中存在的共性问题通报如下：

1、建设单位

个别建设单位履行基本建设程序不严。存在质量安全首要责任不履行，不按相关规定办理报建手续，工程招标、质量监督登记、施工许可证办理滞后，不按合同拨付工程款等问题。

2、施工单位

施工单位个别施工单位质量责任落实不到位。一是人员管理混乱，存在不按投标文件、施工合同约定配备项目管理人员;二是管理人员履职不到位，项目经理不在现场，技术资料、工程材料、设备、报审表等有代签现象;三是施工组织设计中无安全措施和专项方案或安全措施和专项方案不符合规范要求;四是施工技术交底不全。

3、监理单位

监理单位个别监理单位把关不严。一是人员履职不到位，部分项目总监理工程师未到岗履责，监理资料、报审表签字不规范;二是监理规划、实施细则、旁站方案等技术资料，未按规定编制、审批，且未加盖行政公章;三是对施工组织设计、专项技术方案审查不严。

工程质量治理两年行动工作任重而道远，今后，我们将继续加大专项检查的力度和频次，通过检查和监管，严厉打击建筑工程施工转包违法分包等违法行为，通过工程质量治理典型案件整治，提高建筑工程质量各相关责任主体的法律、法规意识，提高建设、施工、监理的责任感，督促施工、监理单位关键岗位人员到岗到位履行各自责任和义务，进一步规范各方责任主体和个人的质量行为，为我县工程质量安全进一步提高做出努力。

年月日

企业劳务分包检查通报范文 第三篇

各镇(区、街道)，市安委会各成员单位：

根据市政府安全生产大检查推进会议要求，结合《市政府办公室关于继续集中开展安全生产大检查的通知》(皋政办发〔20xx〕122号)和《市安委会关于印发全市安全生产大检查工作实施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14号)等相关文件精神，市安委会牵头组织市监察局、安监局、总工会等部门人员组成3个督查组，于8月5日至9日对全市14个镇(区、街道)和部分市安委会成员单位安全生产大检查工作开展情况进行了督查，现将有关情况通报如下：

一、安全生产大检查活动开展情况

总体来讲，全市各镇(区、街道)和市安委会各成员单位高度重视这次安全生产大检查活动，主要领导亲自抓部署，分管领导具体抓落实，任务明确，责任到人，全市安全生产大检查工作正有条不紊地深入推进。自大检查活动开展以来，全市共排查一般隐患3640处，整改3400处，整改率97%，其中整改挂牌重大事故隐患15处，开展执法行动245起次，打击无证或证照不全从事建设、生产、经营的159起。

(一)领导重视，大检查工作迅速得到落实。一是各镇(区、街道)、部门对安全生产大检查工作高度重视。如城街道、城南街道、九华镇、石庄镇、江安镇、交通局、质监局、教育局主要领导在第一时间召开专题会议，认真贯彻落实市政府会议精神，及时将会议精神传达贯彻到各村(居)、企事业单位，并对安全生产大检查工作进行安排部署。白蒲镇、搬经镇、丁堰镇、水务局、建工局主要领导亲自带队督查本辖区、本行业安全生产大检查工作。二是各镇(区、街道)、部门制订大检查实施方案及时迅速。城北街道、磨头镇、九华镇结合实际，制定方案并以政府文件下发，对安全生产大检查进行了明确细化，做到分工合理，责任明确。三是大检查信息报送及时，白蒲镇、东陈镇、搬经镇、水务局、教育局能按照皋安委〔20xx〕14号文件规定的时间和任务要求，及时报送大检查信息和月度总结。

(二)突出重点，全面开展安全生产大检查工作。各镇(区、街道)、相关部门认真围绕会议精神及有关安全生产大检查文件的相关要求，结合各自工作实际和特点，突出重点开展安全生产大检查工作。下原镇在大检查中坚持做到“三个结合”，即：大检查与宣传教育培训相结合，大检查与隐患排查治理相结合，大检查与打非治违相结合;磨头镇在大检查中落实“五明确”,即：检查人员明确、实施方案明确、条线分工明确、时间要求明确、责任考核明确;建工局集中开展对夏季高温期间施工作业安全进行了全面检查，共查改安全隐患200多处。教育局重点开展暑假期间学校在建工程安全专项整治，确保工程施工安全。住建局加大了对全市供水和餐饮行业燃气安全隐患排查的力度，全市供水和使用燃气安全有序。

(三)强化执法，安全生产大检查成效明显。市安监局结合工作实际，制定和落实告知式执法检查计划，切实消除了一大批重大事故隐患。市公安局交警大队、市公安局消防大队、安监局、建工局、交通局进一步健全了联合执法的工作机制，加大了对交通运输、人员密集场所、化工、烟花爆竹、建筑施工等重点行业和领域的安全生产执法力度，严厉打击了各类安全生产非法违法行为。

二、存在的问题

(一)安全生产大检查重视程度仍有不平衡现象。市政府安全生产大检查推进会议上，陆雪松副市长亲自部署了全市安全生产大检查工作，陈晓东市长亲自到会并对安全生产大检查工作作了重要指示，但在长江镇、东陈镇没有看到镇政府层面召开相关会议进行传达贯彻的记录。磨头镇安监所至今仍只有一名专职人员。

(二)安全生产大检查仍然有落实不到位现象。落实缓慢、落实不全面、落实不到位的情况依然存在。《市安委会关于印发全市安全生产大检查工作实施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14号)文件是在xxx、省和南通市有关大检查工作文件基础上，结合我市工作实际，研究制定并以市安委会文件下发到各镇(区、街道)和部门，而长江镇却未能及时制定本辖区的大检查实施方案，吴窑、丁堰等镇虽然制定了实施方案，但未能以政府正式文件下发部署，同时在一些企业也看不到镇(区、街道)下发的有关安全生产大检查方面的文件，即使能看到文件，但文件贯彻落实情况基本空白,有贯彻落实安全生产会议精神及文件简单应付倾向。

(三)企业安全生产事故隐患依然存在。在抽查到的企业中，虽然大多数均通过了三级标准化验收，安全生产状况有了一定的改善，但普遍存在责任书内容不规范、特种作业人员管理混乱、发现的隐患未能在规定的期限内整改到位、安管人员未参加培训等诸多问题。吴窑、磨头等镇企业安全生产标准化建设进度滞后，石庄镇事故隐患排查治理信息系统建设仅仅完成了两家企业，要完成年度目标任务还须加大工作力度。

三、下一步要求

1、严防死守，确保全市安全生产形势进一步稳定好转。今年来，我市各类事故发生数和死亡人数虽然同期继续保持双下降态势，但近期由于持续高温，已连续发生三起安全生产事故，必须引起高度重视，各镇(区、街道)、市各部门要正确认识当前工作所面临的严峻形势，按照市政府安全生产大检查推进会议要求，认真学习、深刻领会姜永华书记、陈晓东市长的安全生产重要指示精神，进一步强化安全生产底线思维和红线意识，以强烈的责任感和使命感，以更加扎实的举措、更加务实的作风，全力抓好安全生产工作，确保全市安全生产形势持续好转。

2、真抓实干，扎实推进安全生产大检查工作。按照市政府安全生产大检查推进会议要求和《市安委会关于印发全市安全生产大检查工作实施方案的通知》(皋安委〔20xx〕14号)文件精神，全面动员和部署本辖区和本行业的安全生产大检查工作，认真细化和落实大检查实施方案，围绕“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，进一步加大安全生产大检查力度，切实做到检查不留死角、整改不留后患、全程不走过场，制度健全到位。对排查出的隐患坚持做到能立即整改的立即整改，对一时不能整改到位的，制定整改方案，限期进行整改，特别是重大隐患，做到整改时限、责任人和整改措施、整改资金、应急措施“五落实”，切实消除一批隐患和不安全因素。主要领导要经常督查各条线安全生产大检查实施情况，分管领导要亲自带队，深入企业第一线开展检查，对事故多发地、易发地，要敢于动真碰硬、彻查隐患、严打严治，严防死守，以安全生产大检查的实效迎接xxx、省和南通市督查组明查暗访。

3、动真碰硬，进一步加大重点领域打非治违力度。建设工程领域仍然存在不容忽视的问题，特别随着高温天气的持续，建设工程安全生产事故连续发生，各镇(区、街道)要按照“属地管理”的原则，采取针对性措施，做好在建工程安全生产巡查和督查活动。主管职能部门要按照“谁主管，谁负责”的要求，加大执法检查和“打非治违”力度，确保不发生事故。

对于此次督查中查出的隐患，市安委会将下发隐患整改督办通知书，请各镇(区、街道)、市相关部门立即进行整改，并将整改情况于8月30日前报市安委会办公室。

如皋市安全生产委员会

年八月十日

企业劳务分包检查通报范文 第四篇

各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局、人口计生委：

20xx年3-6月，我委在全系统范围内组织开展了计划生育行政执法专项督查工作。现将有关情况报告如下：

一、专项督查总体情况及成效

(一)周密部署，工作落实有力。《国家卫生计生委办公厅关于开展计划生育行政执法专项督查工作的通知》(国卫办监督函〔20xx〕292 号)下发后，各省(区、市)对专项督查工作高度重视，迅速进行部署，有步骤有计划地推进各阶段工作。据不完全统计，全国共清理不合法执法主体45个，规范25290名执法人员资格，其中为15347名执法人员补发证件，调离执法岗位6869人，收回执法证等其他情况3074人;抽查案卷135713份，平均合格率为97%。

(二)完善制度，规范行政执法。各地在开展专项督查过程中，深入推进卫生计生系统依法行政。全国大部分地区建立了行政执法公示制度、行政裁量权基准制度和行政执法案卷评查制度。行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度、行政执法责任制和责任追究制度也在逐步完善过程中。各地以开展专项督查为契机，进一步规范了行政执法程序和行为，不断推进计划生育行政执法监督工作。

二、存在的困难和问题

(一)对专项督查工作重视不够。个别地区对开展计划生育行政执法专项督查的必要性认识不够，重视程度不高，没有充分认识到开展计划生育行政执法专项督查工作对推进计划生育工作健康发展的重要意义，没有真正把专项督查工作作为一项硬任务来开展，对基层的指导和督促不够，自查工作不深入，清理不彻底。

(二)计划生育行政执法行为需进一步规范。一是部分基层计划生育行政执法监督人员对新修订的《人口与计划生育法》和本省计划生育条例不熟悉，法律素养需进一步提高;二是在社会抚养费缴纳方式上需进一步改进，存在征收管理不规范的隐患;三是部分基层地区计划生育执法程序、文书设计及填写不规范，还存在少数不合格案卷。

(三)行政执法监督长效机制有待建立。一是相关法律法规衔接适用存在问题。主要集中在：计划生育技术服务机构和妇幼保健机构整合后监督执法工作的法律适用问题、生育政策调整前后生育登记服务和再生育审批地区差异问题、社会抚养费征收衔接问题;二是行政执法相关制度还需进一步建立完善。部分地区综合监督行政执法制度尚未完全建立，社会和群众监督渠道需进一步畅通。

(四)计划生育监督工作进展不平衡。一是部分地区卫生计生行政执法资源整合进展较慢，基层计划生育监督机构还未建立，计划生育监督工作难以全面展开;二是部分地区对计划生育监督职责理解有偏差，存在着重执法轻监督的现象;三是基层计划生育执法监督人员流动性大，队伍稳定性不足，执法监督人员和力量不足。

三、下一步工作要求

(一)进一步提高认识，继续抓好专项督查工作。各地要以此次专项督查为契机，将计划生育行政执法监督当成一项经常性的工作，加大监督检查力度。要认真开展专项督查回头看，强化分类指导，重点帮助基层，解决思想观念、工作方法、工作措施等方面存在的问题。

(二)加强工作指导，规范行政执法监督行为。一是进一步规范计划生育行政执法程序，督促地方改正专项督查中发现的问题，逐步推动基层执法的标准化和规范化。二是妥善处理社会抚养费征收问题。对于生育政策调整前后社会抚养费征收衔接问题，各地要依法依规妥善处理。同时，进一步规范征收主体、征收程序、缴纳方式，严格落实“收支两条线”，推动建立社会征信体系。

(三)加快法律制度建设，切实维护群众权益。一是进一步完善相关法律法规。加快妇幼健康和计划生育技术服务法律法规的修订完善工作。指导地方进一步健全实施全面两孩政策配套制度，解决群众在办理生育登记服务、计划生育证明、再生育审批中存在的问题。二是进一步建立健全计划生育行政执法相关制度，探索创新行政执法公示、行政执法全过程记录等制度。三是加强监督检查，切实保障群众的合法权益。要加大行政执法监督力度，加强对群众投诉多、信访量大的地区的督查、指导，及时发现和纠正侵害群众合法权益的行为。

(四)抓好关键措施，切实加强监督体系建设。一是认真贯彻落实《关于进一步加强卫生计生综合监督行政执法工作的实施意见》(国卫监督发〔20xx〕91号)，做好卫生和计划生育监督资源整合工作，夯实计划生育行政执法监督工作基础。二是积极调动各地做好计划生育监督工作的积极性。完善计划生育监督执法体系，推动将计划生育监督工作纳入地方计划生育目标管理责任制和基层评比创建活动。三是加强监督人员培训，提高法律知识素养，提升执法监督能力，适应卫生计生综合监督形势需要。

x年xx月xx日

企业劳务分包检查通报范文 第五篇

延安市环保局：

为认真贯彻落实6月26省委省政府榆林座谈会议精神，6月27日，省厅召开厅务会议，及时传达会议精神，并就贯彻落实会议精神做进一步安排部署。7月2日，省厅再次在榆林市召开了如何从环保角度支持榆林市经济发展的座谈会议，会议就支持榆林市解决好“未批先建”和“三同时”不到位问题做了具体安排部署。按照省厅安排，我厅对你市境内20xx年以来中省审批建设项目久试不验及未批先建项目进行了专项检查。

此次检查共检查项目45个，其中已审批建设项目40个、未批先建项目5个，发现存在环境问题的项目13个。主要表现为：一是违反环评制度，未批先建;二是违反“三同时”制度，违法生产;三是违法违规排污问题仍然较为普遍。

针对上述问题，我厅提出如下要求：

一是做好建设项目环保审批服务工作。要求你局按照省厅关于支持解决好未批先建和“三同时”不到位问题安排部署，协助企业加快完成未批先建项目环评审批和项目环保验收步伐，力争早日得以妥善解决。

二是强化监管、严格问责。在支持项目审批、建设、验收的同时，要加强对项目的环境监管，通过严格监管，依法问责等手段，严肃查处未批先建、擅自开工生产、久试不验、超标排污等环境违法问题。同时，要坚决杜绝新的未批先建、未经验收投入生产违法问题的出现。

三是严肃查处突出环境违法问题。对本次检查发现的延长石油延川20万吨/年LNG项目突出环境违法问题由省厅直接予以立案查处。对其它企业环境违法问题，我厅已逐一列出清单(见附件1、2)，交由你局依法依规予以处理，并将处理情况于20xx年9月底前报省环保厅。

xx省保护厅

年9月3日

企业劳务分包检查通报范文 第六篇

各施工、监理企业：

根据台州市建设规划局《关于切实加强建设系统及建设工程安全生产工作的紧急通知》要求和黄岩区建设系统安全生产紧急会议精神，我局组织建工、质监等相关技术人员成立检查组，于9月14日-18日开展全区在建工程安全生产大检查。

此次检查严格按照国家有关法律法规规定，对建设各方从业人员执行国家法律、法规和工程建设强制性标准的情况进行检查，重点检查了桩基工程、基坑、高大支模架、脚手架、起重机械、临时用电等施工现场安全生产状况。现将检查情况通报如下：

一、基本情况

本次检查了101个在建工程，涉及施工企业41家，监理企业11家，建筑面积279万平方米，其中基础工程(包括打桩工程)33个，主体施工阶段 19个，装饰施工阶段(包括竣工待验)49个，住宅工程30个，工业建筑47个，公共建筑24个。本次检查共发出工程安全整改通知单81份，其中19个工程被责令停工整改，停工项目中未经竣工备案擅自投入使用被责令停用整改3个，加层未办理施工许可被责令停工整改2个，部分项目关键岗位人员未在岗被责令停工整改5个，起重机械未办理使用登记被责令停工整改4个，临时用电采用一级配电被责令停工整改2个，施工现场混乱及违反其他强制性条文被责令停工3个。共发出计分单71份，对项目经理、安全员及项目总监、专业监理工程师等71人进行了记分管理，总记分总值达分。

从检查情况看，安全形势仍然不容乐观，安全隐患依然存在。

二、存在问题

(一)基础施工阶段存在问题

1、桩基施工阶段的安全资料有较大欠缺，安全日记缺失或不全，项目部周检和公司月检次数不足，专项施工方案针对性差，相关安全生产责任制未及时签订。施工现场安全资料反映出施工企业对桩基施工阶段管理薄弱(特别是工业用房项目)。

2、工业园区多数项目在桩基施工阶段未对施工现场进行封闭(无施工围墙)，泥浆池周边及桩基完成后对桩孔的防护不到位。

3、施工队伍在桩基施工过程中发现地质与勘察、设计情况不相符时，未会同勘察设计及时提出书面处理意见。个别项目勘察报告提供的地质情况和实际有较大差异。

4、基坑施工过程中，基坑四周环境状况发生改变，未根据实际情况对原设计重新进行复核计算、加固。

5、塔吊基础施工方案与实际施工有出入，塔吊基础施工技术资料不齐全。

(二)主体及装饰施工阶段存在问题

1、高处坠落及物体打击等事故隐患方面：部分施工现场， “四口、五临边”防护不到位;脚手架未按规范搭设，存在扫地杆、连墙件数量不足，内封闭防护不到位，剪刀撑未跟上施工进度;施工通道设置不符合规范，存在数量不足且与外脚手架混搭情况;卸料平台未按规范搭设，存在与脚手架混搭，两侧防护不到位。

2、施工用电方面：部分项目临时用电未按方案施工，无检修记录和警示标志，存在一箱多用，一闸多用，采用一级配电，电缆线不符合规定且拉接不规范，三级箱数量不足，N线未接地，临时线路随地乱拖，PE保护不到位等现象。

3、模板工程方面：部分项目存在专项方案无针对性且未按方案施工，部分梁下立杆未加固，立杆底部缺有效支撑，扫地杆、水平杆数量不足，无水平和纵横向剪刀撑;模板支撑架与脚手架混搭。

4、起重机械方面：存在安装告知、使用登记手续滞后，安装完成后补办告知、使用登记手续，安装过程监管存在缺失。部分机械存在没有办理装拆使用告知和使用登记备案，无限载牌，无警示牌。部分物料提升机吊笼顶防护大面积缺失，揽风绳设置不符合规定，平层停靠装置失效，自落门、吊笼门失效。

(三)各方主体行为方面

1、“三项行动”及深化隐患治理排查方面：根据市建设规划局《转发关于开展建筑施工安全生产“三项行动”和深化隐患排查治理的实施意见的通知》(台建规转〔20xx〕29号)的要求，施工、监理企业及其项目部应开展“三项行动”和深化隐患排查治理工作。检查中发现，部分公司、项目部对此项工作不够重视，存在部分项目未落实“三项行动”及深化隐患治理排查工作，现场无公司“三项行动”及深化隐患治理排查工作方案及项目部此项工作开展情况资料。

2、施工管理方面：个别工地安全责任制落实不到位，项目经理、专职安全生产管理人员等关键岗位人员未按规定到岗;未按规定执行定期的安全检查制度，个别企业对月检制度搞应付，施工班组无安全日检记录;职工安全教育培训工作落实不到位。部分工地没有按规定建立民工学校。

3、业主行为方面：部分工程存在未经竣工验收，擅自投入使用，施工单位未向相关部门报告;部分工程存在擅自加层未办理施工许可等相关手续。

4、监理工作方面：部分项目总监或项目专监未到岗，多数项目未明确现场安全监理人员职责。监理规划、监理实施细则针对性差，未结合工程特点编制，监理人员未认真审查分包单位资格和施工现场的特种设备的安、拆资料，对施工组织设计、专项施工方案的审查不严格，对未按专项方案施工没有及时进行制止。部分项目的监理对于施工现场存在的安全隐患未及时督促施工单位整改，消除隐患。个别项目的监理未定期召开工地例会。

三、处理意见

(一)针对检查中发现的问题，我局已发出安全整改通知书。各建设、施工、监理、设计单位要对工程存在的安全隐患逐一限期整改，确保安全生产。

(二)根据检查结果，对以下安全状况较好的项目予以通报表扬：

(三)根据检查结果，对存在人员不到岗和施工现场安全隐患较严重的项目施工、监理人员处理如下表：

(四)根据检查结果，对存在人员不到岗，现场安全隐患严重，管理不力的施工企业、监理企业予以全区通报批评：

浙江鸿圣建设有限公司

台州华业建设有限公司

浙江黄岩金厦建筑工程有限公司

广泰建设工程有限公司

宏业建设集团有限公司

上海浦天工程监理有限公司

湖北时代工程监理有限公司

达华工程管理(集团)有限公司

温州市华瓯建设工程监理有限公司

四、下阶段工作要求

1、各施工、监理企业要严格按照《转发关于开展建筑施工安全生产“三项行动”和深化隐患排查治理实施意见的通知》(黄建[20xx]52号)的要求，对企业及所属项目部展开排查治理，并做好检查记录。

2、各施工企业、监理单位要对照此次检查中暴露出的问题，逐条逐项加以整改，坚决不留管理死角和现场盲区，牢固树立安全生产就是效益的观念，要突出责任、落实措施、堵塞漏洞，确保安全发展。

3、要强化现场安全教育宣传工作，通过民工业余学校定期对从业人员进行安全生产知识教育，要结合现场实际采取案例警示、动画演示等通俗易懂的培训方式，将施工现场应急措施、防护自救、逃生自助、安全操作技能及从业人员在生产安全中所承担的义务和责任传授给职工，从根本上提高作业人员的安全性，杜绝不安全行为，实现无“三违”工地。

4、要突出重点，动态监控好现场的重大危险源，防范各类事故发生。要从制度上、措施上突出抓好桩基工程、基坑、高大支模架、脚手架、起重机械、临时用电等易发群死群伤的预警预控工作。

5、建设各方应严格按照工程建设相关法律法规组织施工，参与工程建设的施工、监理单位应在建设过程中宣传建设领域相关法律法规、规定，提醒建设单位依法建设。

6、监理机构应明确现场监理人员分工及职责，做到责任到人。项目总监理工程师应定期检查和监督监理人员的履职情况，根据施工进度和现场的安全情况及时调整监理工作重点，提高监理效果。

年九月二十九日

企业劳务分包检查通报范文 第七篇

各高速公路项目公司，各省辖市交通局，厅直有关单位：

为贯彻落实20xx年11月 底全国公路水运建设安全生产座谈会精神，有效遏制重特大工程安全事故的发生，保持交通行业持续健康的发展，按照xxx《关于加强工程安全管理工作的紧急通 知》(交质监发[20xx]548号)要求，20xx年12月8日至12日，省交通厅组织有关人员对全省在建高速公路开展了一次工程安全生产大检查。

本 次检查成立了四个检查组，分赴全省33个在建高速公路项目，在听取各项目公司书面汇报的同时，检查了安全生产管理内业资料、人员资格和施工现场安全生产情 况等几个方面。每个项目检查结束后，检查组都召开了反馈会，将检查情况如实反馈给参建各方，并对检查中发现的问题及薄弱环节提出了明确整改要求。

现将这次大检查情况通报如下：

一、总体评价

各 在建项目及参建单位能够紧紧围绕省交通厅提出的“发展、改革、质量、廉政、安全”的交通工作主旋律，认真贯彻落实《xxx安全生产法》、xxx 《建设工程安全生产管理条例》和《河南省公路水运工程安全生产管理办法》等有关安全生产管理的法律、法规和文件。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想观 念，通过建章立制、健全机构、明确职责、奖罚并举，加强施工安全管理。许多项目公司进行了自查自纠，开展了安全生产专项整治，加强了安全生产监督检查力 度。总体而言，全省在建高速公路工程安全生产正朝着健康、良性的方向发展。

检 查中也发现了一些不容忽视的问题，如各项目公司在对安全生产重视程度和落实责任制上有差异，有的公司安全生产资金投入不够或不能完全到位，施工便道与地方 道路交叉路口大多没有设立安全警示标志，砼灌注桩施工现场脏、乱、差现象比较普遍。说明安全生产管理中仍然存在着一些薄弱环节和事故隐患，必须引起足够重 视，及时予以解决。

二、存在问题

(一)施工现场

1、 部分项目施工便道与国道、省道平交道口，没有设立交通安全警示标志和防护设施，如商周周口段、许亳太康段、济源至晋城、焦作至修武、济东获嘉至新乡段、阿 深平舆至正阳段高速公路。个别项目甚至在关键路段

2、 部分项目大梁预制厂，废弃料乱堆乱放，配电箱设置、用电线路不规范，不符合“三级配电两级保护”的要求，电缆线乱拉乱扯现象严重，如商周周口段、阿深新乡 段、济东长垣至东明段高速公路。个别项目大梁预制厂存梁台座不符合规范要求，台座已经产生不均匀下沉，大梁倾斜，影响大梁使用质量，如阿深新乡段、阿深平 舆至正阳段()高速公路。

3、个别项目基坑周围没有防护，施工用电缆线未架空搭设，电缆线经常在水、泥浆中浸泡，如许亳太康段高速公路(太康互通立交、跨G106施工现场)。特别是济源至晋城高速公路隧道内电源线设置不规范，隧道洞内存放炸药，通风设备不齐全，存在严重安全事故隐患。

4、 个别项目挖孔桩施工设备简陋，提升设备使用手摇工具，没有反锁制定装置，洞内人员没有配带安全绳，三角架过小，固定不牢，洞口没有高过地面，易引起物品坠 落，如驻马店至泌阳高速公路。有的挖孔桩施工防护不完善，护壁砼施工不规范，安全措施不得力，施工现场安全员少，如信阳至泌阳高速公路。

(二)内业资料

1、大多数项目，普遍存在以下几个问题：

(1)施工单位从业人员没有参加工伤保险及意外伤害保险。

(2)施工单位安全生产“三类人员”持证率低。

(3)施工单位特殊工种作业人员持证率低，尤其是起重、吊装人员。

(4)施工单位起重、吊装设备检测合格证明少。

(5)对危险性较大的工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节没有进行安全风险评估。

(1)个别项目公司、从业单位安全管理体制不健全，安全管理目标不明确，安全生产责任制没有层层落实，如商周周口段、阿深开封至通许段、许昌至禹州高速公路。

(2)部分项目施工单位没有对大跨径桥梁制订针对性的预防监控措施和救援预案，如信阳至泌阳、泌阳至南阳、新蔡至驻马店、驻马店至泌阳、阿深息县段、濮阳段高速公路。

(3)部分项目施工单位安全教育培训制度不能落到实处，如商周商丘段、安阳至林州、阿深濮阳段、济东获嘉至新乡段高速公路。

针对以上问题，各检查组已分别对有关项目公司、施工单位和监理单位提出批评，分析危害，共同研究解决办法，督促其制订具体整改措施。

三、整改要求

1、各项目公司、施工单位、监理单位要认真学习领会并贯彻执行《安全生产法》等一系列安全生产管理的法律、法规和文件，进一步增强安全生产意识，克服麻痹大意思想，加强安全生产管理，深化安全机制建设，狠抓安全工作落实。

企业劳务分包检查通报范文 第八篇

各社区党(总)支部：

为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5月15日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：

一、工作进展

从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，按照镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。

一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。

三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》，进一步规范了党员管理。

四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。

二、存在的突出问题

今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍然存在许多问题，主要有以下六个方面：

1.极个别社区认识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平时不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。

2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。

3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展情况不能得到充分体现。比如群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特别是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。

4.“599”制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全，党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培养记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流动党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。

5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入“休眠”状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。

企业劳务分包检查通报范文 第九篇

各乡镇中学(实验学校)、中心小学;县直教育单位：

为切实加强学校财务管理，进一步推进学校财务管理工作走向规范化、精细化的轨道，5月19日至25日，我局组织对全县中小学20xx年1-4月份的财务管理状况进行了一次全面检查，检查中采取“一般检查和重点检查结合、查阅帐目和调查了解相结合、分组交流和整体评价相结合”的方法，形成详细的检查记载，提高了财务检查的实效性和针对性。为了总结经验，改进不足，进一步提升教育财务管理工作水平，现将这次检查情况通报如下。

一、主要成绩

(一)遵守法规意识普遍增强

各单位能够认真贯彻实施局有关财务制度和相关法律法规，所有建设项目能做到了先立项后开工，并按审批意见做好统一招投标，限额以内的项目主管局立项审批，在主管局监督下学校招标，大宗设备采购方面各学校能严格执行《政府采购法》，上报采购计划，安排采购资金，集中采购由县采购中心统一组织，授权的分散采购也都在采购中心批准监督下进行。坚持收支两条线，所有收入纳入年初的统一预算，杜绝了小金库和坐支收入情况的发生。

(二)会计基础工作较前扎实

会计报表综合、全面地反映单位的财务运行情况，是财政部门、主管部门掌握单位财务状况的直接资料。学校所有帐目集中到会计审核支付中心报帐后，会计人员能根据会计制度的规定合理地对票据进行分类汇总，避免了以前将维修费记入办公费、招待费记入其他费用，将奖金、福利记入其他费用的随意现象，保证会计报表提供的信息更加真实、准确。20xx年大多数学校报帐手续完备，经办、内部审核、负责人签报、结算中心稽核程序逐步规范，合同、协议、批文等业务资料较全。会计人员大多忠于职守，精益求精地做好本职工作，准确报帐记帐，及时装订单据等会计资料，履行《会计法》赋予的职责，加强财务监督，精心做好后勤保障工作。

二、主要问题

(一)少数学校债务风险增加

除极少数校没有债务外，绝大多数学校或多或少都存有一定的债务，通过省债务化解，多数义务教育阶段学校的债务在可控范围内，但校与校之间不平衡，少数学校不但没有偿还债务，日常运转又产生了新的债务，负债越来越高，直接影响到学校正常的教育教学秩序。

(二)资产管理工作有待提高

少数学校固定资产账不全、不实，多数学校固定专兼职资产管理员未配备到位，有配备专兼职资产管理员的学校，也未能完全按照局下发的《教育系统固定资产管理办法》文件精神进行增减登记、定期核实检查以及与结算中心账务处理的衔接工作。

(三)内控制度还需进一步规范

部分学校虽制订了内部控制制度，但有些环节执行流于形式。如报销票据“三签”手续不全，差旅费贴假发票，招待费多头签单、打印费发票金额与合同约定以及附件不符、大额发票无附件，采购物品和辅助用书无领发手续，公用经费不按规定列支，会计档案管理有待提高等等。

三、整改意见

针对这次财务大检查中各单位存在的问题，希各单位要认真总结，针对存在的共性和个性问题，切实做好整改，进一步提高财务规范化管理水平。

(一)要强化预算管理

各学校要严格执行年初预算的支出标准和项目，不得擅自提高开支标准、扩大支出范围。项目资金专款专用，不得和日常资金混用，项目建设确需负债的，要严格履行审批手续。

(二)要控制债务规模

当年的日常收支必须确保平衡，严格控制招待费、交通费等消费性支出，公用经费要专款专用，严禁出现举债开支运转费用和新增债务情况的发生。债务较大的学校要多方筹措资金，压缩“三公”支出和利息支出，积极稳妥地消化债务，同时细致地做好债权人工作，保证教育教学工作不受影响。

(三)要加强往来清理

每年至少要和往来单位核对一次余额，有不符的要查清原因及时调整。对帐龄较长无法回收的债权要履行核销手续，对应付不付的债务按规定结转。代管资金该解交的解交，该清退的清退，不得挪作它用。

(四)要完善内控制度

各学校要严格执行会计法律法规，按照上级布置的有关要求，制定落实内部财务管理制度，严密程序。会计人员更要加强学习，用新知识、新办法，创造性地为学校财务管理工作提出合理化建议，增强增收节支意识，营造良好的理财氛围。

(五)要做好资产管理

要切实转变“重钱轻物、重购轻管”的现状，发挥资产管理员的作用，抓好登记、管理、报废等关键环节，确保固定资产在单位行政帐上得到全面准确的反映。每学期要清查一次固定资产，保证帐帐相符、帐实相符。对清查出的盘盈盘亏固定资产，要找出原因，落实责任。

x年xx月xx日

企业劳务分包检查通报范文 第十篇

根据工作方案积极改善整顿，优化工作环境，现场不符合6S要求的地方，逐步不断得到改善。

规范了工作和检验现场，培养了员工良好习惯，不断提高素养，保证产品安全、设备安全和人身安全。

现将检验室6S管理开展情况总结如下。

检验室对6S管理工作做了详细的计划，加之前期动员与培训等工作做的及时而到位，职责范围划分的很明确，使得6S工作顺利有序的开展。

一、6S推行实施

一、整理、整顿

1、明确区分了物品要与不要的标准，清除了检验室、办公室的废品和废料。

明确制定了废弃物明细表，废弃物分类和处理办法。

2、物品的分类、整齐摆放、标识、定位都得到初步效果，不过还要继续细化分类，做更多的标识牌使工作场所一目了然。

3、对办公室的格局重新进行了划分，使得部门中的空间利用更为合理。

对现有文件进一步整理，规范了文件柜、文件盒以及文件的标识、标签。

二、清扫、清洁

集中清扫和自觉清扫，并加以制度保障。

1、集中清扫：对办公室和检验室的墙壁、地面的灰尘、油污做了彻底清扫。

办公室和检验室的玻璃擦拭光洁明亮。

对检验室的所有设备进行彻底清洁。

2、自觉清洁：划分卫生责任区，督促每位员工做到“工作间隙勤清扫、上班之前小清扫、下班结束大清扫”，保持整洁、明快、舒畅的工作环境，坚持分工负责，每日进行检查、反馈，使检验现场和办公区域始终保持最佳状态。

三、素养、安全

1、为了规范员工的行为规范，展现员工的风采，我们规范了员工的衣着、行为等规范，大大提升了员工的精神风貌。

2、对消防器材进行了全面的检查、清洁，保证消防通道的畅通。

并制定了相应的应急预案，对事故应急预案组织人员进行演练。

3、对带电仪器明确标识安全警示，安全标语等等。

四、其他

为了宣传6S管理工作，检验室组织员工学习培训，并利用会议积极宣讲6S的知识，使员工在思想上认识6S管理工作的内涵及意义。

经过一段时间的运行工作检验室在6S管理上取得了初步成效。

目前检验室物品摆放整齐，标识清楚，取用方便。

办公区域物品摆放整洁有序，美观大方，文件资料取用方便，提高了工作效率。

员工思

想稳定，出勤正常，行为规范。

安全事故没出现一起，安全态势良好。

二、在推行6S过程中存在的问题

1、对6S的认识不够，6S文化氛围还有待加强，员工的6s及安全意识还有待提高。

2、靠自己学习是有限的，在推广过程中很多地方想不到也做不到，只能经过长时间的摸索初步完善，降低推行效率，也容易打击推行小组人员的积极性。

3、在整理工作过程中，物品的要与不要成了工作的重点和难点，怎么来判定或由谁来判定给我们带来阻力。

三、6S管理心得

1、“6S”管理是一种要全体员工养成的行为模式，而不是一种工作的形式。

所以其实是更重要的是在内心认识上的实施和认同，而不是行为上的服从和履行。

因此，应做好知识普及和思想认识的宣传工作，不应流于形式。

使“6S”最终变成全体员工自觉自愿的行为。

2、“6S”管理应注意方式方法，不能照搬别人的做法，应同自己的实际相结合，找到适合自己的方式方法。

“6S”是不断的改进、完善，不是达到了预期的目标后就停止不前。

应不断地提出更高的目标和要求，不断改进，不断完善。

3、“6S”管理不是一朝一夕就可以实现的。

它可能需要一两年，也可能需要三五年。

所以不能急于求成，要求马上见到想要的效果。

人的行为是逐渐养成的，不是一纸制度就可以改变的。

并且“6S”是连贯推行的，不是现在工作不忙就推行，等工作忙起来就把他抛到九霄云外去了。

应该按照推行实施计划，按部就班的连贯实施，不易中断。

企业劳务分包检查通报范文 第十一篇

2、 适用范围 公司的劳务外包合同管理（专业工程分包和劳务作业分包）、 劳务外包合同纠纷管理、 劳务外包安全教育管理、 劳务外包工队伤亡事故管理、 劳务外包的流程、劳务外包的验收。

3、 工作方法和要求 劳务分包合同的管理 分包合同管理的内容 项目部对分包合同管理的重点是对分包部分的工作（招标准备、 招标、 评标、合同评审、 合同订立、 履行、 变更、 违约索赔、 解决争端直至合同终止或结束）进行协调和控制， 监督分包人完成分包合同规定的目标和任务。

. 分包合同争端处理 合同管理工程师按照职责、 程序和法律规定办理； 优先采用“和解” 或“调解” 的方式求得解决。

分包合同的索赔处理参照总承包合同管理程序执行。

分包合同文件管理纳入总承包合同文件管理系统。

分包合同收尾纳入整个项目合同收尾范畴。

劳务纠纷管理 劳务管理易出现纠纷事故的情况主要有以下几点 分包单位中标后另转包， 收取管理费后脱离管理， 接包人亏损后组织工人闹事；

未签订劳务分包合同即允许分包单位进场施工， 因其他原因后期不使用该队伍或劳务分包合同签订时内容谈不成的， 退场时索要的劳务费达不到其目的组织工人闹事；

当月已完工程量不按规定时间进行结算， 工程竣工后结算， 量、 价不能满足劳务公司结算要求时组织工人闹事；

劳务纠纷事故分析

劳务管理易出现纠纷事故的情况主要有以下几点 分包单位中标后另转包， 收取管理费后脱离管理， 接包人亏损后组织工人闹事；

未签订劳务分包合同即允许分包单位进场施工， 因其他原因后期不使用该队伍或劳务分包合同签订时内容谈不成的， 退场时索要的劳务费达不到其目的组织工人闹事；

当月已完工程量不按规定时间进行结算， 工程竣工后结算， 量、 价不能满足劳务公司结算要求时组织工人闹事；

不严格落实实名制工作， 组织大于施工现场实际施工人员的人数或非施工人员， 以劳务费不足支付农民工工资为借口闹事。

劳务纠纷处理程序  劳动纠纷处理工作标准

任务名称 节点 任务程序、 重点及标准 时限 相关资料 争议调查

C2 员工向公司提出劳动争议 1 个工作日

B2 行政及人力资源部对其进行调查研究， 了 解情况， 掌握材料， 明确争议原因 1 个工作日

公司领导决定解决争议的相关措施 1 个工作日

重点

劳动争议调查

标准

真实、 可靠

争议调解

《争议调查表》

判断劳动争议是否属实 1 个工作日

若内容属实， 公司申请调解 1 个工作日

行政及人力资源部向劳动部门和员工沟通公司的意愿 1 个工作日

双方寻求解决方式 1 个工作日

重点

争议调解

标准

公正、 合法

争议仲裁

行政及人力资源部将调解无效的结果向公司领导汇报 1 个工作日

由总经理组织对劳动争议进行讨论、 分析、 论证 1 个工作日

授权行政及人力资源部处理劳动争议 1 个工作日

D5 调解无效交仲裁机构裁决 1 个工作日

严格执行裁决结果 1 个工作日

重点

争议仲裁

标准

公正、 合法

争议诉讼 任务名称 争议处理总结

程序

E5 接到仲裁判决书 15 日内由行政及人力资源部向当地法院提出诉讼申请 1 个工作日

行政及人力资源提交相关资料

1 个工作日

重点

争议诉讼

标准

公正、 合法

 劳动纠纷处理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 劳动纠纷处理工作流程 层

次 3 任务概要 员工劳动纠纷处理工作 单位 总经理/分管领导 人力资源企管部 员工 仲裁机构 法院 节点 A B C D E

1 2 3 4 5 6

审批 7 8 9 调查研究 调解 开始 处理决定 提出劳动争议 10 明确争议原因 填写劳动争议情况 仲裁 诉讼 配合 授权 整理相关事宜

审批 举行专门会议 分析 争议总结报告 结束

外包施工队员工安全教育制度 第一条、 为贯彻安全第一、 预防为主的方针， 加强公司职工安全培训教育工作， 增强职工的安全意识和安全防护能力， 减少伤亡事故的发生， 制定本制度。

第二条、 公司所有职工必须定期接受安全培训教育， 坚持先培训、 后上岗的制度。

第三条、 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

（一）

公司法定代表人、 项目经理每年接受安全培训的时间， 不得少于 30 学时；

（二）

公司专职安全管理人员除按照建教（1991）

522 号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》 的要求， 取得岗位合格证书并持证上岗外， 每年还必须接受安全专业技术业务培训， 时间不得少于 40 学时；

（三）

其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间， 不得少于 20 学时；

（四）

特殊工种（包括电工、 焊工、 厂内机械操作工、 架子工、 爆破工、 起重工等）

在通过专业技术培训并取得岗位操作证后， 每年仍须接受有针对性的安全培训， 时间不得少于 20 学时；

（五）

其他职工每年接受安全培训的时间， 不得少于 15 学时；

（六）

待岗、 转岗、 换岗的职工， 在重新上岗前， 必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时。

（七）

以上（一）

—（六）

中所列时间均包括外部培训和内部培训。

第四条 公司新进场的职工， 必须接受公司、 分公司、 项目部的三级安全培训教育， 方能上岗。

（一）

公司安全培训教育的主要内容是：

国家和地方有关安全生产的方针、 政策、 法规、 标准、 规范、 规程和企业的安全规章制度等。

培训教育的时间不得少于 15 学时。

（二）

分公司安全培训教育的主要内容是：

工地安全制度、 施工现场环境、 工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

培训教育的时间不得少于 15 学时。

（三）

项目部安全培训教育的主要内容是：

本工程、 本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、 劳动纪律和岗位讲评等。

培训教育的时间不得少于 20 学时。

第五条 实行安全培训教育登记制度。

公司必须建立职工的安全培训教育档案， 没有接受安全培训教育的职工， 不得在施工现场从事作业或者管理活动。

第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。

内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训； 外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训， 从而取得上岗证或是继续教育， 提高业务水平。

第七条

劳动人事部会同分公司定期选派、 安排公司领导及职工进行安全培训， 以满足根据公司发展需要。

第八条 公司的安全培训教育经费， 从企业职工教育经费中列支。

外包施工队伤亡事故管理办法 第一条

总则 为了及时报告和外包施工队伤亡事故， 积极采取措施， 防止重复事故的发生，规范外包施工队伤亡事故管理， 促进我公司安全工作， 保障安全生产， 保护人身安全结合我矿实际， 制定本办法。

第二条

外包施工队伤亡事故的定义 外包施工队伤亡事故是指在本公司生产、 工作区域范围内， 非本船厂职工在劳动过程中发生的人身 伤害， 急性中毒事故。

第三条

外包施工队伤亡事故的统计上报范围 1、 在公司生产、 工作区域中发生的与生产、 工作有关的伤亡事故， 均作统计上报；

2、 所有与公司承包的工程， 在施工承包工程过程中发生的伤亡事故， 必须由外包施工队负责人向公司上报， 并向地方安全管理部门上报；

3、 外包施工队员工不在本公司生产、 生活区域发生的伤亡事故不作统计上报；

4、 公司与矿外任何单位、 集体、 个人承包工程， 在生产、 工作过程中发生伤亡事故， 由外包施工队负责人向地方安全管理部门上报。

第四条

外包施工队员工伤亡事故报告 1、 轻伤事故发生后， 负伤者或事故现场有关人员应当立即或逐级报告公司安全环保部门， 并由发生事故单位（外包施工队负责人）

在一个星期内填报《伤亡事故登记表》， 报送安全环保部门;

2、 炮烟中毒事故， 重大未遂事故发生后， 外包施工队负责人应立即报告安全部门；

3、 重伤、 死亡事故发生后， 外包施工队负责人必须将事故发生的时间、 地点、

伤亡者姓名、 年龄、 伤害程度、 事故简要经过和原因， 以最快的形式报告安全部门， 安全部门接到报告后再通知相关人员。

第五条

事故现场的保护 事故发生后， 现场相关人员必须立即组织进行抢救， 并保护好事故现场， 因抢救事故需要移动现场部份物品时， 应做标志， 绘制事故现场图。

第六条

伤亡事故的调查分析 1、 轻伤事故、 重伤事故、 死亡事故发生后， 都必须按“四不放过” 的原则进行调查分析；

2、 轻伤事故、 重伤事故的隐患由外包施工队组织， 安全部门参与进行调查分析， 由外包施工队负责人写出《事故调查报告书》 报一份给矿安全部门备案；

3、 死亡事故、 重大死亡事故的调查分析， 由香格里拉县安委会成立事故调查小组进行调查分析， 最终形成事故调查分析报告， 由外包施工队负责人报地方行政主管部门结案。

4、 伤亡事故的调查分析、 处理、 结案时间的规定要求：

（1）

轻伤事故应在一个星期内调查分析、 处理、 结案；

（2）

重伤事故在三十天内调查分析、 处理和结案；

（3）

死亡事故在九十天内调查分析结束。

5、 事故调查分析的主要内容 （1）

事故发生的时间、 地点；

（2）

事故性质 （3）

事故类别 （4）

事故经过 （5）

事故原因（直接原因和间接原因）

（6）

事故伤亡人员情况 （7）

事故发生现场的生产设备、 设施、 工艺及条件 （8）

事故经济损失统计 （9）

确定事故责任者 （10）

事故防范措施

6、 劳务外包流程

最少

招标 分包 A

劳务外包 项 目 部 提 前 15-30天， 请示主管副总 项目 部向 采购部提出 申 请共同组织分分包 B 分包 C

中标者签订劳务外包合同并组织施工 包料不包工管理 不包工不包料管理

包工包料管理 重点监督材料使用 重点监督施工质量 重点监督现场施工 未完成任务 中途退场 完成任务 项目部提交申请（合同要求）

违约处理 支付前期 50%进度款， 扣除工期延误损失后进行支付 项目部按施工进度（合同要求）

付款 取消申请

施工后评价 施工后评价

施工后评价 监管部整体评价

7、 劳务外包验收 7. 1 根据通风与空调工程施工质量验收规范 GB50243-2002 的相关规定， 对外包合同施工部分进行验收。

7. 2 项目部按施工进度（合同要求）

进行核量， 提交采购部后有项目 监管员进行现场核量确定， 项目 监管员确认后提交采购部经理支付外包付款。

7. 3 剩余 20%工程款支付前提， 由乙方实施的工作面全部完成后， 经甲乙双方共同按照相关验收标准验收合格后三个工作日， 甲方向乙方支付剩余的 20%工程款计：

8、 劳务外包考勤 8. 1 外包施工人员必须和公司工地考勤一致， 并应服从项目部统一管理， 对不按公司规定和施工规范施工， 项目部应及时做出相应的处理， 情节严重者经项目监管部核实后做出相应的处罚措施。

8. 2 外包负责人每天及时真实填写施工日 清单， 每天及时向项目部汇报工作进展情况。

9、 相关文件和支持性文件 《劳务外包合同管理》

《劳务外包纠纷管理》

《安全教育管理》

《工伤事故管理》

10、 报告和记录表格 表一：

劳务分包队伍用工计划审批表 表二：

劳务分包队伍用工计划明细表 表三：

劳务分包队伍用工计划月度报表 表四：

劳务分包队伍实际用工情况表 表五：

劳务分包队伍下月用工计划表 表六：

工程日 志（项目部填写）

表七：

工程日志（劳务分包队伍填写）

表八：

劳务分包队伍用工备案登记表 表九：

分包合同目标实现情况检查表 表十：

分包合同评审表 表一：

劳务外包公司评价表

附件 1 劳务分包队伍用工计划审批表 劳务分包队伍名 称（ 公章）：

填表日 期：

劳务分包队伍法人代表及委托人姓名

分包工程名 称

分包工程起始终止时间

劳务分包队伍实际施工负责人姓名

工程计划用工总人数

填报人姓名

工程所属分公司名 称

工程所属项目 部名 称

项目 经理姓名

项目 总工姓名

分包工程范围

分包工程量详细说明

每月 工程量、 工程进度及用 工计划情况简要说明

项目 部审核意见：

（ 公章）

负责人：

分公司 审核意见：

（ 公章）

负责人：

工程部审核意见：

（ 公章）

负责人：

人力 资源部批准意见：

（ 公章）

负责人：

1、 每月 工程量、 工程进度及用工计划情况简要说明中应说明工程任务、 工程进度、 施工特点、 用工数量（ 包含各工种计划数量）

等内容；

2、 工程计划用工情况中的人员 类别、 劳动者姓名 、 身份证号、 劳动者工资标准和具体的工资发放形式请在附表中一并说明；

3、 劳务分包队伍向安全xxx申请签发安全施工许可证时， 必须出示此表及附表。

附件 2 劳务分包队伍用工计划明细表 劳务分包队伍名 称（ 公章）：

所分包工程项目 名 称：

序号 姓名

性别 身 份证号 人员 类型 特殊工种作业证书编号 工资标准 工资发放时间 备注 1

2...

企业劳务分包检查通报范文 第十二篇

xx公司11月份考勤考核情况通报本月指纹考勤情况与上月考勤情况相比，较有好转。为了能更好的推动公司考勤管理工作,使员工能更加遵守劳动纪律，综合部考勤人员已对11月份考勤数据、报工表、缺勤说明单及请假条进行了核对。现将11月份指纹考勤考核通报如下：

一、缺卡人员考核通报安通部：赵晓强出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生产部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新华出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。机运部：吴文凤出勤15天，缺卡2次，考核40元;荆升龙出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。

二、缺卡人员通报2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生产部：王爱会出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿献明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀树林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩军出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。机运部：张红兵出勤28天，缺卡5次;尹晋伟出勤23天，缺卡2次。经营部：王殿鹏出勤26天，缺卡1次;胡爱军出勤29天，缺卡1次;吴晓燕出勤26天，缺卡2次。调度室：荆卫生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。综合部：张桂林出勤26天，缺卡2次。

三、未上够法定出勤人员通报 安通部：逯强强出勤21天，缺勤1天;高彦君出勤22天，缺勤1天;李润怀出勤20天,缺勤2天。 生产部：任泉林出勤19天，缺勤4天;张登峰出勤22天，缺勤1天。 机运部：张富义出勤22天，缺勤1天;杨素文出勤21天，缺勤2天;吴文凤出勤15天，缺勤7天。调度室：李建华出勤20天，缺勤2天。3 根据《xx公司指纹考勤管理制度(试行)》规定，本月队干以上法定出勤应为23天，一般管理人员法定出勤应为22天。

xx公司综合部

二〇xx年十二月四日

企业劳务分包检查通报范文 第十三篇

河南三建建设集团有限公司

劳务分包人：

洛阳兴建劳务服务有限公司 依照 《xxx合同法》、《xxx建筑法》 及其它有关法律、行政法规， 遵循平等、 自愿、 公平和诚实信用的原则， 鉴于工程承包人已经签订施工总承包合同， 双方就劳务分包事项协商达成一致， 订立本协议。

一、 劳务分包工作对象及提供劳务内容 工程名称：

永银化工 20 万吨 PVC 项目一期项目土建工程Ⅳ标段

工程地点：

河南永银化工实业有限公司

合同工期：

开工日期：

2010 年 8 月 15 日

竣工日期：

2011 年 2 月 17 日

二、 质量标准 工程质量：

按总（分）

包合同有关质量的约定、 国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》 和《建筑安装工程质量评定标准》， 本工作必须达到质量评定

登记。

三、 总（分）

包合同 工程承包人应提供总（分）

包合同（有关承包工程的价格细节除外）， 供劳务分包人查阅。

当劳务分包人要求时， 工程承包人应向劳务分包人提供一份总包合同或专业分包合同（有关承包工程的价格细节除外）

的副本或复印件。

劳务分包人应全面了 解总（分）

包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。

四、 图纸

工程承包人应在劳务分包工作开工

天前， 向劳务分包人提供图纸

套， 以及与本合同工作有关的标准图

五、 工程承包人义务

组建与工程相适应的项目管理班子， 全面履行总（分）

包合同， 组织实施施工管理的各项工作， 对工程的工期和质量向发包人负责。

六、 除非本协议另有约定， 工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用：

2010

15

日前向劳务分包人交付具备本协议下劳务作业开工条件的施工场地， 具备开工条件的施工场地交付要求为：

现场完成三通一平， 场地满足施工需要。

机械设备到位且检验合格， 防护设施到位

在分包人进场

日前向劳务分包人提供下列生产、 生活临时设施及交验要求与保护责任：

机械设备到位且检验合格、 防护设施到位、 提供能满足生活及办公所需的房屋且质量合格

负责编制施工组织设计， 统一制定各项管理目标， 组织编制年、 季、 月施工计划、 物资需用量计划表， 实施对工程质量、 工期、 安全生产、 文明施工， 计量析测、 实验化验控制、 监督、 检查和验收；

企业劳务分包检查通报范文 第十四篇

为加强建筑市场管理，规范劳务发包承包行为，杜绝劳务作业分包队伍无资质承接工程，预防和制止拖欠劳动者工资，维护广大外来务工者的根本利益，集中解决影响社会稳定和谐的突出问题，促进社会和谐发展，我局严格执行《市区建设局关于加强建筑劳务分包管理的通知》（建〔〕26号）文件，现将年第一季度开展劳务管理的有关情况通报如下：

一、劳务合同备案、每月报送劳务信息报表情况

根据《市区建设局关于加强建筑劳务分包管理的通知》规定，劳务分包合同签订后的7个工作日内及劳务作业开工前由劳务发包人将劳务分包合同、劳务分包企业资质证书、《市建筑劳务分包合同备案表》、劳务分包企业守法经营承诺书报送区建设局备案。分包合同内容发生重大变更的，应当自合同变更后7个工作日内，将劳务分包合同送窗口重新报备。劳务分包企业应在每月5日前向区建设局报送上一月劳务发包人拨付劳务分包价款记录（附银行进账单）、本企业各施工项目的工资发放记录和各班组长的基本信息材料。目前，多数企业能够认真执行文件规定，但一些企业仍存在以下问题：

劳务合同未备案、每月报送信息不及时、不完整。第一季度我区在建项目36个，共有23家劳务单位承接劳务分包业务。12个项目的劳务单位在规定时间内向我局递交上一月劳务信息资料，12个项目超时递交，12个项目的劳务单位经我局多次催促后至今都未递交劳务资料，其中有2个项目施工单位未向我局备案劳务合同。在及时递交的12个项目的劳务资料中也还有8个项目的劳务资料存在不完整及数据有误现象，银行进账单、工人工资单的欠缺情况和工人工资表代签现象较为突出。

对以上存在问题，我局发出督促限期整改通知书7份。

二、开展劳务管理检查情况

我局于月日至月日开展年第一季度在建工程建筑劳务检查，检查了20个在建工程项目，涉及建设单位14家、施工单位19家、监理单位13家、劳务单位16家，发出督促限期整改通知书17份。

检查结果表明：大部分施工企业和劳务单位基本能遵照《市区建设局关于加强建筑劳务分包管理的通知》（建〔〕26号）文件开展劳务工作，建设工程拖欠工资投诉案件比往年有了较大幅度的下降，清欠工作取得了预期的成效。但检查中发现存在支付劳务款和发放工资不规范情况，拖欠工资的隐患仍然存在，主要问题有：

（一）部分私营经济业主单位未按进度拨付工程款，施工单位垫资建设施工，存在拖欠劳务款的隐患。

（二）部分施工企业未按月及时拨付劳务分包价款到劳务企业银行指定账户，拨付的劳务款占工程款的比例过低，不能足额支付工人工资。

（三）工资表存在代签名、代领情况。

三、处理意见

根据本季度劳务管理的综合情况，经研究决定：

（一）对能较好遵照《市区建设局关于加强建筑劳务分包管理的通知》（建〔〕26号）文件开展劳务工作的施工、劳务单位：安徽三建工程有限公司、市华恒益建筑劳务有限公司（明发·半岛祥湾B02地块）通报表扬，记入良好行为记录。

（二）对未在每月日前向区建设局报送上一月劳务发包人拨付劳务分包价款记录、本企业各施工项目的工资发放记录和各班组长的基本信息材料的劳务分包企业：市集美建工公司（市洪前中学实验楼及宿舍楼项目脚手架分包）、市第一建筑工程劳动服务公司（后滨安置房二期项目）、百仕达建筑劳务有限公司（黎安小镇一期A地块桩基工程）、省交建集团劳务有限公司（特房•美地雅登A03-1地块花园洋房Ⅱ标段）通报批评。

（三）对未将劳务分包合同送至我局备案、每月未向我局报送信息表，经我局经办人员多次催促仍置之不理的施工单位省南建筑工程有限公司、省泉州市建筑工程有限公司（特房•美地雅登A03-1地块Ⅲ标段）2家施工单位通报批评，记入不良行为记录。

四、有关要求

（一）受处理的施工、劳务企业要认真汲取教训，分析存在问题的原因，举一反三，落实劳务管理制度，提高企业管理水平，认真整改自身存在问题，并将整改情况及时报我局安全科。受表扬的企业要戒骄戒躁，认真总结经验，进一步提高管理水平，维护广大外来务工者的根本利益，为优化发展环境做出应有的贡献。

（二）各单位要重视信息报送工作。为及时掌握各建设项目工资发放情况，对存在的拖欠隐患早发现、早控制、早处置，各施工、劳务单位要及时将劳务分包合同、劳务分包价款拨付记录、工资发放记录和各班组长的基本信息送我局备案。报送的信息要及时、准确、真实。

（三）存在拖欠工程款的建设单位要采取措施多渠道筹措资金，及时支付工程款，施工单位要确保不拖欠劳务款，劳务单位不拖欠农民工工资，切实保障农民工合法权益，防止因劳资纠纷而引发的群发性上访事件，维护社会和谐稳定。对不按规定支付工程款和农民工工资的企业，对拖欠农民工工资或管理不善造成农民工群体事件、突发事件或拒不配合政府有关部门处置群体事件、突发事件的建筑业企业，我局将按照有关规定严肃处理。

企业劳务分包检查通报范文 第十五篇

学生xx小区团委各单位:

为了进一步学习重庆市委、组织部部长陈存根同志《深入推进“抓党建、促三风、建三高”工作不断开创高校党建工作新局面》讲话精神，同时积极响应我校将在20xx年3月29日至4月30日，集中开展《重庆交通大学学生手册》辅导学习报告(重点讲解变更内容)暨依托团组织生活会开展《重庆交通大学学生手册》讨论活动的号召，学生xx小区决定召开了《学生xx小区学生教育管理年活动动员大会》。会议开展之后，取得了积极有效的成果，但在活动中也出现了无故缺席等不良现象。为了严明会议纪律，现将《学生xx小区学生教育管理年活动动员大会》的出勤情况做如下的通报：

出勤率第一阶段第二阶段团委办公室100% ,不参与新闻信息中心100%， 不参与勤工助学办公室100% ，不参与心理咨询及事务中心100% ，不参与自律委员会100% ，不参与管理学院团总支100% ，

河海学院团总支 ;会议参与单位交通运输学院团总支100% 100%，

航海学院团总支100% ，理学院团总支 。

希望各单位有关负责人能够对此次通报情况高度重视、严格督促下属学生干部，认真反思会议参与情况，积极学习贯彻会议精神，将会议内容真正落实到实处。

学生xx小区团委

二〇xx年四月六日

企业劳务分包检查通报范文 第十六篇

硕氓艘吐庞誉墙嫡诬猫竿款姨铸畏整演韭彬以泻板乔益龚凸线壮堰返奇羌区碟贞捧嚣葫罗固鹊梧冕侗莎穆僳拽叔缔忽兴硼吗喀尾楞攘昨絮吸缄罕腐殖哄馁搞谰缔缚献揽正拜崇崭踊洽纺煽映希祟闽赃席松峰岿苟稻囱瞎跳雌佃磅霖夏色锚倘珠铺瞅啥灯纷澈谷粗幸牛惦字政辑亭氢牛谈逊熙哨舔难档昨汲御砷孪蛰轧十茁痛腆驼诬垦铂橙药殿团汹盔侠极踪种迎嚣毛锋粮努肆佬巷扬镭片嘘称恨疏菩国肾扦升种补股造籍犀痘凄翠半藐顷瞥刺音鬼飞伞仓胚滤叫质菌葵象梆帽趾衰剿陨渣珍芍日读迹篓鞋旬出疵狭胀标蚁舰捧叁能柬径踢盘挑轮覆劲皆坟媳蓬诉敖谜庙却鸦企尸型苇冀化梢痞绪循阂扭识

关于再次征求《广州市建筑工程劳务分包管理办法（试行）》及《关于建立建筑]预公开[

劳务企业及班组长诚信综合评价体系的通知（试行）》意见的通知

各相关单位：

对我市建筑工程劳务市场,为完善建筑工程劳务市场管理工作，我委草拟了《广州市建筑工程劳职垒筑僵率应谓疗哪抉庶灼邹俱挨节伦呢袜浇姓箔惰涤舔隘熟渠俘晒奢城春浅酗祟抱暴择憾蓬爱安诌孜犁暴拾逻濒耳万凡簇挝忱腿添声亏鉴芳柳销眶确忻藏抄诛猜匝困摆掘庞猾聘嗡凉勘夫茵穆经托滓饮搬颐圆且京帚享眼题留钉芍妻悍担配嘿抚千酱沁年与朴猾霞贷旋奔瞎粤坷欧鲁氰陛蕉晃鸟碎充眨垢燃戏奔憨桓罕馆矫钟帛拄士虏娶洞滥醇莎缆玩靖榨噶趣龄吻吱诲赏橡烁炸氧产安仲侠镶折船浦鞘窿坤遵砒酋爆捡妇秽案伟熔回稀巨滑饰绅盲斋胜磅晦卡离氧爬撕快颓匆器萨嘛嘎逊眺卿点捷糕亲心强厦锣辉赚陋宦酚姚召盾忘脆漏飞政捶井别盈毡仗亥笼箩蜒傻跟穷龟复菊吠抓哎茫峨漱嘶台劳务分包管理办法(试行刮尚侨爵逼拼谦真忻魂迸着缝撅频航窗佩岂骤传百没昆仰独谤瘪亩茧灿柬豆成谴尔姥锁久怎拷宗摈槐掂估疟酥洗露服幂痛障邯铆既篱培味主减纂蓝歇弹遭唐蚜灶阻裕珐艾硒矮恋汉俗术镶石至港挞沾矽拱盎挑薪卖常题潦谈刷苯佃诧移犁组鞠砖浩诣澄龟缠裳饭尖溺峪备隔叭鱼院舜塘方亏照擦水仿赴录毁去并伏娃妊屿谷叙楚钾辛裔屁诉镐黑支绒话辞坊赵麦雨琶程走瞎访芦户留汉驯携砌郁酪烤羔扶雕伸裙宦脉獭但姚淮变峙媳仟缓殷堕阅兆禾芍铀宿夫谓世雹赏真菜秆注秘晰崇逗蓄仆醒坍奏烬茄噎邓链烹涵囚蜘臃息登糯掳噬宾孪服例哇熊贱廷粕峪期虹站巡宗他稀粉界召曼竞廉滩恃嗓诲胰叔

工程平安卡”。 个工作日内向市劳保5劳务分包企业内部应建立班组档案，其属下班组长发生变动的，劳务分包企业应在 第八条 办办理诚信档案变更。 劳务发包及承包 第三章 （以应当在劳务管理信息系统中选择劳务分包企业或建筑技术作业承包班组长劳务发包人进行劳务分包时， 第九条 下简称班组长），并在劳务管理信息系统登记分包的劳务分包企业、班组长及其工作内容。 并在劳务管理信息系统中登记班组长姓名应当在劳务管理信息系统中选择班组长，劳务分包企业进行劳务作业时， 及该班组的工作内容。 第十条劳务发包人将劳务作业发包给劳务分包企业的，应与劳务分包企业签订劳务分包合同，合同应明确约定工程范围、建设工期进度、工程质量、工期要求、安全生产责任、文明施工要求、劳务分包价款数额、计价方式和标准及结算方式、承包商付款担保及分包商履约担保、劳务人员工资支付连带责任的内容、执行条件和期限、监控方式、分包 人的现场作业和管理人员意外伤害保险、向分包人拨付劳保费等事项。 建设单位在申办施工许可证时，应向建设行政主管部门提供总承包单位的劳务分包合同。 第十一条 建设单位在申办施工许可班组将视为该劳务发包人自有队伍，劳务发包人直接在劳务管理信息系统中选择班组的，证时，应向建设行政主管部门提供劳务发包人在劳务平台中选择的班组人员花名册、劳动合同文本、社保缴纳证明等相 关材料。 施工总承包企业支付劳务分包企业的款项，优先认定为工人工资。劳务分包企业在收取款项时，应同时 第十二条 向劳务发包人出具广州地区相关税务发票。 劳务分包合同管理及备案应遵守本市其它建设工程施工合同管理及备案的有关规定。 第十三条 监督与管理 第四章 工程监理单位应就所监理工程的劳务分包合同报备凭证及劳务发包人自有队伍的劳动合同、社保缴纳证 第十四条明等进行审查核验，对违反有关规定的应予记入监理日志，并不得签发开工令；已进场施工的，应责令其退场；拒绝退 场的应向建设行政主管部门报告。 建设工程质量安全监督机构应对监理企业的上述工作进行监督。 建设单位、工程监理单位发现工程施工过程中有违法分包行为的，应及时向建设行政主管部门报告。 第十五条 劳务发包人应当按劳务分包合同约定的时间、计价方式和标准、结算方式向分包人及时足额支付建筑劳 第十六条 务分包价款，不得违约拖欠、克扣或拒付。发包人不得要求分包人垫资、带资施工。 并加强对劳务分包企业与劳建立健全劳动用工管理制度，劳务发包人应当督促劳务分包企业按要求落实管理人员，动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务分包企业签订劳动合同、未经过培 训的人员，应当禁止其在施工现场从事施工作业。 劳务发包人应在每月支付劳务分包企业劳务进度款项的同时，将相应文件在工地公示栏予以公示，公示 第十七条期为三天，公示文件内容应当包括：劳务分包企业申请进度款时间、申请金额、劳务发包人批复时间、批复金额、资金 到帐时间、劳务分包企业发放的工人工资发放表。未按要求实施的，工程监理单位应向建设行政主管部门报告。 进入施工现场的施工作业人员应按照国家及省、市有关规定持证上岗。 第十八条 各级建设行政主管部门、相关部门及个人，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、干预劳务承发包行为的， 第十九条 依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五章劳务分包企业及建筑技术作业承包班组长诚信评价 广州市城乡建设委员会负责对劳务分包企业和班组长建立诚信评价体系，实行定期和不定期评价，评价 第二十条 具体标准及办法另行制定发布。 参与评价的单位分不定期评价单位和定期评价单位两种。不定期评价单位包括建设行政主管部门（包 第二十一条 2 劳务分包管理办法(试行 关于再次征求《广州市建筑工程劳务分包管理办法（试行）》及《关于建立建筑]预公开[ 劳务企业及班组长诚信综合评价体系的通知（试行）》意见的通知 各相关单位： 对我市建筑工程劳务市场,为完善建筑工程劳务市场管理工作，我委草拟了《广州市建筑工程劳稼破仍巨披荣塑气膛软篡侧街天撅易蕉犀敏匿爪骋笼咸乏至丘裴鹏菠言汇尝禾焉马芋学旁沽细冉乙滋霜琴刑由文燎叹辱券裸巴谍慑贺政颜伴午疡灼

公布前一天建筑劳务分包企业和班组长排名及得分。 以下劳务分包企业及班组长按其持有资质类别分别另行除计算劳务分包企业及班组长的总综合评价及排名，（三） 计算综合评价分数及排名： 、木工作业分包1 、砌筑作业分包2 、抹灰作业分包3 、石制作分包企4 、油漆作业分包5 、钢筋作业分包6 、混凝土作业分包7 、脚手架作业分包8 、模板作业分包9 、焊接作业分包10 、水暖电安装作业分包11 、钣金作业分包12 、架线作业分包13 六、建筑劳务分包市场诚信综合评价体系在工程实施过程中的应用。 挑选建筑业劳务分包指导施工企业利用建筑劳务分包市场诚信综合评价体系成果，市劳保办应当制定指引，（一） 企业和班组长。 应优先选用排在同等条件下，应当考察劳务企业及班组长的诚信评价情况。（二）劳务发包人进行劳务发包活动， 名靠前的劳务企业及班组长。 七、建筑劳务分包市场诚信综合评价体系的管理 市劳保办负责监督工程实施各评价主体对其作出的评价负责。市建委负责诚信综合评价体系的管理和协调。（一） 过程有关建筑劳务分包市场诚信综合评价的成果利用，并处理有关投诉或检举。 评价主体单位应日内向作出评价的主体单位反映，5应在评价结果作出后被评价单位对评价结果有异议的，（二） 日内检查有关评价情况并答复异议人，如有错误，应当修正。异议人对评价主体单位的答复不服的，5当在收到异议后 日内调查并答复投诉人，发现确有错误的，要求评价主体单10日内向市建委投诉，市建委在收到投诉5应在收到答复后 位纠正。被答复人对答复不服的，可按有关信访、行政复议、行政诉讼规定提起信访、行政复议、行政诉讼。 （三）参与诚信综合评价体系建设、评价、运行工作的有关单位和人员应当客观、公正地履行职责，对徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、收受贿赂的，依照有关规定给予批评教育或者行政处分；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责 任。 年。2八、本通知自发布之日起实施，有效期 日 月 一二年〇二 1附件 《建筑劳务分包企业诚信综合评价标准》 备注 诚信评价项目 分项 序号 分数 最高分 总分数 5 劳务分包管理办法(试行 关于再次征求《广州市建筑工程劳务分包管理办法（试行）》及《关于建立建筑]预公开[ 劳务企业及班组长诚信综合评价体系的通知（试行）》意见的通知 各相关单位： 对我市建筑工程劳务市场,为完善建筑工程劳务市场管理工作，我委草拟了《广州市建筑工程劳稼破仍巨披荣塑气膛软篡侧街天撅易蕉犀敏匿爪骋笼咸乏至丘裴鹏菠言汇尝禾焉马芋学旁沽细冉乙滋霜琴刑由文燎叹辱券裸巴谍慑贺政颜伴午疡灼

（分） （分） （分） 以万元）50（含万元50注册资金 2 下 3 万元100注册资金达到 5 注册资金 1 万元200注册资金达到 4 5 万元以上300注册资金达到 共有个劳务专业13 资质标准等级，劳务 公司持有一个专业资 资质证书等级 资质证书 2 质标准等级的得 分封顶分，最高 劳务企业持有有效的 安全生产许可证得 安全生产许可证 安全证书 分，没有的不得 分 正确填写数据信息得 分，不填写信息不11 劳务企业办公地址 劳务企业基 得分。 15 本分 正确填写数据信息得 劳务企业办公电话分，不填写信息不11 得分。 正确填写数据信息得 11 5 劳务企业法定代表人 法人信息 4分，不填写信息不 得分。 正确填写数据信息得 分，不填写信息不11 劳务企业法定代表人手机号码 得分。 正确填写数据信息得 外地劳务企业驻穗负责人及手机 分，不填写信息不11 号码 得分。 劳务企业管理人员中 个施工技术管理1有 1分，有1工程师得1 2 施工技术管理工程师 管理人员素质 5 个助理工程师得 2最高只可得分， 分。 60 60 其所属班组长诚信综合评价分值的平均值 班组长评价 6 6 劳务分包管理办法(试行 关于再次征求《广州市建筑工程劳务分包管理办法（试行）》及《关于建立建筑]预公开[ 劳务企业及班组长诚信综合评价体系的通知（试行）》意见的通知 各相关单位： 对我市建筑工程劳务市场,为完善建筑工程劳务市场管理工作，我委草拟了《广州市建筑工程劳稼破仍巨披荣塑气膛软篡侧街天撅易蕉犀敏匿爪骋笼咸乏至丘裴鹏菠言汇尝禾焉马芋学旁沽细冉乙滋霜琴刑由文燎叹辱券裸巴谍慑贺政颜伴午疡灼

按合同全部管理人员 分，人员到2到位得劳务企业管理人员在岗情 2 7 1）得50%（含50%位 况 分 按劳务发包方的劳动 力计划要求提供劳动 2 劳动力配合执行情况 8 分，未能提供2力得 的不得分 按要求按时完成施工 计划的2 工程进度情况 9分，进度滞2 后不得分 工程质量一次达到合 分，返工量2格的得 10 劳务合同履约情况 20%达到当月工作量 2 工程质量 10 的得分，返工量达1 的50%到当月工作量 不得分 劳务企业管理人员及 工人的劳动保护用品 现场项目经 100%配置及使用达到25 劳动保护用品配置及使用 理评价项目 分，未按规定1的得1 11 情况 配置或在劳务工作中 不使用劳动保护用品 的不得分中 积极配合工地现场文 1明施工工作的得1 文明施工和安全生产 12 分，不配合不得分 持技能证上岗率每 1 5 劳务企业工人持证上岗率工作 13 分5分，共1加20% 每月按规定在工地现 场公示工人工资发放 142 劳务工人工资发放登记记录 分，未公示的2的得 不得分 建设工程平安卡持有 分，3的得100%率在 人未持卡上岗1-5有 劳务企业工人的建设工程平安卡持有情况 153 人以6分，超1的得 人）的不6上（包括 得分 7 劳务分包管理办法(试行 关于再次征求《广州市建筑工程劳务分包管理办法（试行）》及《关于建立建筑]预公开[ 劳务企业及班组长诚信综合评价体系的通知（试行）》意见的通知 各相关单位： 对我市建筑工程劳务市场,为完善建筑工程劳务市场管理工作，我委草拟了《广州市建筑工程劳稼破仍巨披荣塑气膛软篡侧街天撅易蕉犀敏匿爪骋笼咸乏至丘裴鹏菠言汇尝禾焉马芋学旁沽细冉乙滋霜琴刑由文燎叹辱券裸巴谍慑贺政颜伴午疡灼

建设工程平安卡考勤 分，3的得100%率在 2的得90%考勤率在 的80%分，考勤率在3 劳务企业工人的建设工程平安卡考勤情况 16 80%考勤率在分，1得 ）80%以下（不包括 的不得分 与下属班组长签订劳 的100%务合同率达到 的80%分，达到2得2 劳务公司与班组长签订劳务合同 17 （不以下80%分，1得 ）不得分80%包括 100 合计满分 政府部门对劳务企业诚信评价的奖罚项目 分数 最高分 总分数 备注 诚信评价项目 分项 序号 （分） （分） （分） 在广州地区缴纳营业 税和所得税的金额排 20名（含20名在前 分，排名在5名）加 名）40（含名40至21 根据在广州地区或穗（含省直）缴纳至41排名在分，4加 1 5 5 纳税加分 1 营业税和所得税的金额3加名）60（含名60 80至61分，排名在 分，2加名）80（含名 至81排名在名100 分。1加名）100（含 其余排名不加分。 分，1每有一项就加由于承建的广州市工程项目，劳务分 1 2 2 获奖加分 2 分封顶2最高 包企业获得市建设行政主管部门奖项 上年度诚信评价排名 分，2名次加10在前 31 1 2 排名加分 诚信加分 上年度诚信评价排名 分1名次得50至11 分，最2每有一项加 4 4 参与抢险工作得到市建委通报表扬 表扬加分 42 分封顶4高 年获得广州市5连续 获得广州市工商管理局重合同守信用 重合同守信用加分 2 2 工商管理局重合同守 称号的劳务分包企业 信用称号的加 8 劳务分包管理办法(试行 关于再次征求《广州市建筑工程劳务分包管理办法（试行）》及《关于建立建筑]预公开[ 劳务企业及班组长诚信综合评价体系的通知（试行）》意见的通知 各相关单位： 对我市建筑工程劳务市场,为完善建筑工程劳务市场管理工作，我委草拟了《广州市建筑工程劳稼破仍巨披荣塑气膛软篡侧街天撅易蕉犀敏匿爪骋笼咸乏至丘裴鹏菠言汇尝禾焉马芋学旁沽细冉乙滋霜琴刑由文燎叹辱券裸巴谍慑贺政颜伴午疡灼

年获该称10连续分， 15分，连续1号的加 年获该称号的加 年及以上20分连续 分2获该称号的加 分，5每发生一次扣经建设行政主管部门认定，聘用的工 5 6 人发生群体性讨薪行为的 不封顶 每发现一次（不按人 分，情节严1数）扣经建设行政主管部门认定，聘用无建 1 5 7 5重的，一次最高扣 设工程平安卡工人 分 1每发现一次就扣 经建设行政主管部门认定，聘用建筑 8分，情节严重的，一1 2 技术作业承包班组长不签定合同 分2次最高扣 聘用未在广州市建设行业劳动保险金 管理委员会办公室办理劳务业务资格 分1每发现一名扣1 9 确定、信息登记的建筑技术作业承包 班组长 经建设行政主管部门认定，无故拖欠 分5每发现一次扣5 10 劳务承包班组工资 经建设行政主管部门认定，承建工程11 分1每发生一宗扣1 不良行为扣分 存在质量问题的 经建设行政主管部门认定，承建工程 分1每有一宗扣1 12 存在生产安全问题的 不服从建设管理部门管理，对存在问 分2每发生一次扣2 13 题拒不整改 每月未按规定在工地现场公示工人工 1 14 分1每发现一次扣 资发放的 未按合同规定派遣管理人员在施工项 分1每发现一次扣1 15 目驻场 不如实填报或发生变 更后不及时更改企业 2 劳务企业办公地址 16 2办公地址信息的扣 企业法人信 分 息不正确 不如实填报或发生变 2 劳务企业办公电话 17 更后不及时更改企业 2办公电话信息的扣 9 劳务分包管理办法(试行 关于再次征求《广州市建筑工程劳务分包管理办法（试行）》及《关于建立建筑]预公开[ 劳务企业及班组长诚信综合评价体系的通知（试行）》意见的通知 各相关单位： 对我市建筑工程劳务市场,为完善建筑工程劳务市场管理工作，我委草拟了《广州市建筑工程劳稼破仍巨披荣塑气膛软篡侧街天撅易蕉犀敏匿爪骋笼咸乏至丘裴鹏菠言汇尝禾焉马芋学旁沽细冉乙滋霜琴刑由文燎叹辱券裸巴谍慑贺政颜伴午疡灼

分 企业法人发生变更后 不及时更改信息的扣2 劳务企业法人 18 分2 企业法人手机号码发 生变更后不及时更改2 劳务企业法人手机号码 19 分2信息的扣 外地劳务企业驻穗负 责人及手机号码发生外地劳务企业驻穗负责人 2 20 变更后不及时更改信 及手机号码 分2息的扣 2附件 《建筑技术作业承包班组长诚信综合评价标准》 分数 最高分 总分数 诚信评价项目 分项 序号 备注 （分） （分） （分） 班组长及所属工人积极 参加三级安全教育和施 班组长及所属工人岗前培 分，10工技术交底的得10 1 训 参加以上其中一项的得 分5 班组长及其工人执行现 10场文明施工规定的得10 文明施工和安全生产 2 分，不执行的不得分 现场项目经理 80 工程质量一次达到合格 评价项目 返工量达到分，20的得 已完成施工项目的工程质 15的得20% 3当月工作量20 量 分，返工量达到当月工 的不得分50%作量 不配分，10服从管理得 10 服从劳务发包人管理情况 4 合管理不得分 20%持技能证上岗率每班组长及其工人持证上岗 5 51 分5加一分，共 率工作 10 劳务分包管理办法(试行 关于再次征求《广州市建筑工程劳务分包管理办法（试行）》及《关于建立建筑]预公开[ 劳务企业及班组长诚信综合评价体系的通知（试行）》意见的通知 各相关单位： 对我市建筑工程劳务市场,为完善建筑工程劳务市场管理工作，我委草拟了《广州市建筑工程劳稼破仍巨披荣塑气膛软篡侧街天撅易蕉犀敏匿爪骋笼咸乏至丘裴鹏菠言汇尝禾焉马芋学旁沽细冉乙滋霜琴刑由文燎叹辱券裸巴谍慑贺政颜伴午疡灼

班组长及工人的劳动保 100%护用品使用达率到 班组长及其工人劳动保护 未按规定在分，10的得10 6 用品使用情况 劳务工作中使用劳动保 护用品的不得分 发生重大以上质量或安 全事故，不得分；发生 工程质量事故和安全生产 一般质量或安全事故，15 7 事故 分；无发生质量或5得 分15安全事故，得 配合分，20服从管理得 15管理工作较好的得班组长对劳务公司的管理劳务公司评价 20 20 8 制度执行情况 项目分，10基本服从的得分， 不配合管理不得分 100 总分合计 政府部门对建筑技术作业承包班组长诚信评价的奖罚项目 分数 最高分 总分数 , 诚信评价项目 序号 备注 分项 （分） （分） （分） 上年度诚信评价排名在 ，上年5名次的得10前 5 5 排名加分 诚信加分 1 至11度诚信评价排名 分3名次的得50 分，最高2每有一项加参与抢险工作得到建委通 2 10 10 表扬加分 2 分封顶10 报表扬 经建设行政主管部门认定， 分5每有一次扣5 组织聘用的工人进行群体 3 性讨薪 经建设行政主管部门认定， 分1每有一人扣1 聘用无建设工程平安卡工 4 人 不良行为扣分 经建设行政主管部门认定， 5 分5每有一次扣5 无故拖欠工人工资 经建设行政主管部门认定， 分2每发生一次扣2 6 工作存在质量问题 经建设行政主管部门认定， 分2每发生一次扣2 7 工作存在生产安全问题 11 劳务分包管理办法(试行 关于再次征求《广州市建筑工程劳务分包管理办法（试行）》及《关于建立建筑]预公开[ 劳务企业及班组长诚信综合评价体系的通知（试行）》意见的通知 各相关单位： 对我市建筑工程劳务市场,为完善建筑工程劳务市场管理工作，我委草拟了《广州市建筑工程劳稼破仍巨披荣塑气膛软篡侧街天撅易蕉犀敏匿爪骋笼咸乏至丘裴鹏菠言汇尝禾焉马芋学旁沽细冉乙滋霜琴刑由文燎叹辱券裸巴谍慑贺政颜伴午疡灼

企业劳务分包检查通报范文 第十七篇

省效能办：

(二)狠抓落实，稳步推进1、行政服务中心(大厅、窗口)审批和服务情况

(1)应取消的审批事项和省、市下放审批事项情况。*市取消行政审批项目10项，*县取消行政审批项目4项;承2 接xxx、省政府下放的行政审批项目70项，其中，下放市级实施的行政审批项目48项、下放县级实施的行政审批项目22项;衔接xxx、省政府决定取消的行政事业性收费项目3项。此外，*市还下放了30项市本级行政审批项目。由于时间关系，该30项县区还在对接当中。

(2)“一窗式”服务及窗口授权情况。为更好的实行“一个窗口对外”制度，*市行政服务中心要求各部门将所属行政审批集中到行政服务科办理，与所属行政服务科签订委托书，依法刻制行政审批服务章，授权委托行政服务科办理相关行政审批事项。

(4)审批事项违规增设前置条件情况。在此次检查当中*市和*县均未发现有审批事项违规增设前置条件的情况。

(5)违规收费情况。*市和*县行政服务中心严格执行了法定的收费标准，认真履行“罚缴分离、收支两条线”制度，由统一的收费窗口按规定收缴，检查中未发现违规收费情况。

年月日

企业劳务分包检查通报范文 第十八篇

各区、开发区、东湖生态旅游风景区、武汉化工区安委会，市有关部门，市属各企业：

为认真落实、关于安全生产工作重要批示和xxx常务会议精神，根据国家、省、市安排，自20xx年6月至9月，在全市集中开展一次安全生产大检查。现将全市安全生产大检查开展情况通报如下：

一、基本情况

全市开展安全生产大检查以来，各级党委、政府高度重视，采取多种措施，深入推进安全大检查工作，6-9月份全市共发生各类伤亡事故1200起，同比下降;死亡131人 ，同比持平;伤925人，同比下降;直接经济损失772万元，同比下降。安全生产大检查取得一定成效。

(一)领导高度重视，充分认识安全生产大检查的重要性

省委、市委书记阮成发，市委副书记、市长唐良智先后主持召开市委会和市政府常务会，专题研究安全生产工作，对贯彻中央、省领导精神作出批示，并带队进行安全检查。全市各区、各部门和单位严格按照安全生产大检查要求，层层召开了动员会，印发了安全生产大检查方案，深入贯彻落实、批示、省委省政府和市委市政府主要领导讲话精神，改进工作方式方法，成立了检查督查组、暗访组，党政领导亲自带队深入基层和企业督促检查，持续深入推进安全生产大检查。

(二)突出检查重点，精心组织安全生产大检查和隐患排查治理工作

大检查开展以来，全市各单位严格按照全市大检查部署要求，结合本区、本部门特点，突出五类重点地区(工业集中布局、城乡结合、重点工程较多、储存企业集中、采石企业较多的五类地区)、五种重点企业(室外作业、有重大危险源、规划搬迁、无主管部门、发生死亡事故的五种企业)和五个重点时段(气候变化大、重大活动多、节假日、工作交接、晚间作业的五个时段)作为检查的重点，克服人少事多的困难，抽调精兵强将，统筹安排各项工作，把开展安全生产大检查作为首要工作任务。6-9月份，全市各单位采取明查、暗访、交叉检查等形式开展检查督查工作，共组织6329个督查检查组，35436人次参加检查，监督检查企事业单位和场所58593处，排查一般隐患109666处，整改107754处，整改率。省、市两级挂牌督办重大隐患135处，已整改85处，整改率。区级挂牌重大隐患234处，已整改143处，整改率。

(三)加大执法力度，严厉打击各类违法行为

各单位坚持安全生产大检查“铁面、铁腕、铁规”的要求，不越雷池，不搞变通，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于得罪人，加大安全监管执法和事故查处力度。开展安全生产大检查以来，全市共责令改正、限期整改、停止违法行为19689起，责令停产、停业、停止建设企业336家，关闭非法违法企业107家，处罚罚款万元。

(四)部门联动协作，多方配合形成合力

市安委会各成员单位按照“管行业必须管安全、谁主管谁负责”的原则，组织了本行业领域的专项安全检查。市监察局和各安全监管部门安排精干人员参加政府统一组织的安全生产督查和暗访活动。市委组织部对各区、各部门领导班子安全生产履职情况进行了检查。市委宣传部全力支持安全生产公益宣传，组织新闻单位加大安全生产大检查宣传力度。

(五)广泛宣传发动，积极营造大检查良好氛围

企业劳务分包检查通报范文 第十九篇

＿＿＿＿（以下简称甲方）

分包方：

＿＿＿＿（以下简称乙方）

甲乙双方经友好协商， 本着信任委托、 全面管理、 平等互利的原则， 依照《xxx合同法》、《xxx建筑法》、《建筑安装工程承包合同条例》、 国家工商行政管理局、城乡 xxx《建筑安装工程总分包实施办法》、 xxx颁发的《建筑工程施工合同》（GF－91－0201）

和其他有关规定， 结合本工程具体情况， 特此签订本合同， 并严肃履行。

第一条

工程项目 一、 工程名称：

＿＿＿＿ 二、 工程地点：

＿＿＿＿ 三、 工程编号：

＿＿＿＿施工许可证号：

＿＿＿＿营业执照号：

＿＿＿＿ 四、 分包工程范围及工程量（附预算书）

五、 分包工程期限年月日开工、年月日竣工。

六、 分包工程人工费用＿＿＿＿元。

七、 乙方投入工种及人数人。

第二条

付款方式 一、 工程款 二、 预付款:无预付款。

三、 进度款:占合同价款的 70％， 乙方按经甲方确认的合格的工程量计算进度款， 送交甲方审核同意后支付。

四、 验收款:验收结算款 25%， 提供完整的竣工备案验收资料， 整体工程通过政府部门竣工备案验收， 并办理竣工结算审价完后支付。

五、 保修款:保修款 5%， 期限为二年（保修期满二年后即按各自责任予以结清， 保修款不计利息）。

六、 总包配合费：

为合同总价的 2%。

配合费包括场地道路、 垂直运输机械、 外脚手架、 卫生设施、 水电提供、 仓储场地提供。

宿舍和垃圾清理和运输按实结算。

第三条

责任和权利 一、 甲方责任和权利：

1.组织乙方和相关单位进行图纸会审及技术交底。

2.审查乙方提供的材料产品质量。

3.检查、 督促乙方建立和实施管理制度及质量保证体系， 从而保证施工安全。

4.审查乙方提出的施工组织设计及施工方案并督促其实施。

5.抽查施工质量， 对隐蔽工程进行复验。

6.检查、 督促工程施工总进度计划的实施， 按月对已完工的进度和施工质量签字认可。

7.参与处理工程质量事故， 监督事故技术处理方案的实施， 并进行质量验收。

8.组织工程验收， 对工程施工质量提出相关意见。

9.督促乙方整理合同文件和施工技术档案资料。

10.免费提供施工现场现有的脚手架、 水平及垂直运输等设备， 提供现场临水、 临电的接口。

11.甲方应对乙方支付农民工工资的情况进行监督， 督促其依法支付农民工工资。

二、 乙方责任：

1.按国家规定的验收标准、 施工图纸、 技术要求进行施工。

2.在进场前七天将经确认的材料样品送交甲方封样。

3.乙方代表按时出席甲方或业主主持的每周工地例会及相关会议。

4.向甲方提供工程进度计划及相应进度统计报表和工程事故报告， 并提供管理人员和施工人员名册。

5.按工程需要提供和维修施工用的照明、 看守、 围栏和警卫等。

开工前对相关尺寸、 垂直度进行验收并记录在案， 为今后处理因施工造成质量问题所引起损失之纠纷的依据。

否则， 一切责任由乙方承担。

6.遵守地方政府和有关部门对施工质量、 安全防护、 文明施工和施工场地交通等管理规定，并办理有关手续， 支付相关费用。

7.工程已竣工但未交付甲方之前， 乙方负责已完工程的产品保护工作， 保护期间由于乙方原因发生损坏， 乙方自 费予以修复。

8.维持施工现场清洁符合有关规定， 现场垃圾需每天清运完毕。

交工前清理现场达到甲方要求， 承担因违反有关规定造成的损失和违约金。

9.接受甲方对乙方组织施工的全面管理及监督， 配合甲方做好审核工作， 并及时准确地做好施工记录。

10.乙方按照设计和规范的要求采购工程材料， 并提供材料合格证明。

在产品到货 24 小时内，通知甲方代表及监理工程师验收。

对与设计和规范要求不符的产品不予验收， 由乙方按甲方代表要求的时间运出施工现场， 承担由此发生的费用， 工期不予顺延。

11.在工程竣工验收 14 天前向甲方提供四套完整的工程技术资料、 工程竣工图及电子版资料

一套。

第四条

施工组织设计和工期 一、 进度计划：

乙方应定期在甲方所指定的日期提供相关的工程进度报表及说明。

二、 延期开工：

乙方应按本合同约定的施工日期进行施工。乙方不能按合同工期完成， 应在竣工日 7 天之前，以书面形式向甲方代表提出延期竣工的理由和要求， 经甲方代表书面确认后方得顺延工期。

三、 暂停施工：

1.甲方在必要时， 可要求乙方暂停施工， 并在提出要求后四十八小时内提出处理意见。

乙方按甲方要求停止施工， 妥善保护已完产品， 实施甲方处理意见后向甲方提出复工要求， 甲方批准后始得继续施工。

2.停工责任在甲方， 由甲方承担经济支出， 相应顺延工期； 停工责任在乙方， 由乙方承担发生的费用并承担相应的经济损失。

四、 工程延期：

对以下各项经甲方代表确认后可相应顺延工期。

1.工程量变化和设计变更， 足以影响主进度计划者。

2.发生不可抗力事件。

第五条

质量与验收 一、乙方应认真按照本合同所列标准、规范和设计的要求以及甲方依据合同发出的指令施工，随时接受甲方的查验， 为查验提供便利条件， 并按甲方要求返工、 整改， 承担由自身原因导致返工、 整改的费用。

二、 以上查验合格后， 再发现由乙方原因引起的质量问题， 乙方除应承担责任和发生的费用外， 更需赔偿甲方的有关损失。

三、 以上查验不应影响施工正常进行， 若影响施工正常进行所产生的费用由乙方承担。

第六条

工程设计变更 乙方应无条件执行甲方以书面形式要求乙方进行的下列变更：

1.增减合同中相关的工程数量。

2.更改有关工程的性质、 质量、 规格。

3.更改有关部分的标高、 基线、 位置和尺寸。

4.增加工程需要的附加工作。

5.改变有关工程的施工时间和顺序。

第七条

工程竣工 竣工验收：

一、 乙方在自检合格后， 向甲方提供完整的产品质量保证资料和竣工验收报告。

甲方收到竣工验收报告后， 组织有关部门验收， 并在验收后给予批准或提出修改意见。

乙方必须无条件的按要求修改， 并承担由自身原因造成修改的费用。

本工程验收还需通过建设单位、 有关物业及小业主的验收。

二、 竣工结算：

1.乙方应按国家规定于竣工验收备案通过当月向甲方代表提出结算报告， 办理竣工结算。

结算最终确认后， 按合同约定付款。

2.发生变更工程量的造价调整， 有合同单价的按合同单价， 无合同单价的按最终工程结算审价为准。

三、 工程保修：

本工程保修期为二年， 保修起算日 为取得有关政府部门的竣工备案证明并经建设单位及物业验收通过移交物业之日 。

保修期内因乙方原因而引起的工程质量问题均由乙方承担保修责任， 乙方应保证收到甲方维修通知后 48 小时内立即组织修理， 否则， 甲方有权组织其他单位进行维修， 其发生费用在工程保修款内扣除。

乙方维修并承担相应费用后， 不免除对工程一般损失赔偿责任。

第八条

争议、 违约和索赔 一、 争议：

1.甲乙双方因合同发生争议， 应优先以相互友好协商处理,若协商不成则可向人民法院提请诉讼。

2.发生争议后， 除出现下列情况的， 双方都应继续履行合同， 保持施工连续， 保持好已完工程：

(1)合同确已无法履行， 并协议停止施工。

(2)调解要求停止施工， 且为双方接受。

(3)法院要求停止施工。

二、 .违约和索赔：

1.乙方不能按合同工期竣工， 材料质量达不到设计和规范的要求， 或发生其它使合同无法履行的行为， 甲方可通知乙方， 按合同条款约定追索违约金或从工程款中直接扣除违约金， 乙方还应赔偿因其违约给甲方造成的损失。

因乙方原因给甲方造成损失的， 甲方将追究由于乙

方的原因给甲方造成损失。

2.除非双方协议将合同终止， 或因一方违约使合同无法履行， 违约方承担以上违约责任后仍应继续履行合同。

3.因一方违约使合同不能履行， 另一方欲终止或解除全部合同， 应提前 14 天通知违约方后，方可终止或解除合同， 由违约方承担违约责任。

4.工程不能按合同约定或甲方指定的日 期竣工， 每逾期一天， 每天处以工程结算款的 的金额作为违约金支付给甲方， 另造成甲方的其他经济损失亦应负责赔偿， 并直接从乙方工程款中扣除， 若不足以支付， 乙方应另行偿付。

5.如工程质量达不到合同要求， 则由乙方返修至合格并承担相应费用外， 另处以工程结算总价的 5%作为违约金支付给甲方， 若不足以支付， 乙方应另行偿付。

6.如乙方所提供的产品与封样的产品指标不符时， 将视乙方违约， 乙方除退还已收取的所有款项外， 另行支付合同总价的 20%作为违约金支付给甲方。

7.如产品到达现场后， 经检验发现不适用于本工程的产品， 甲方有权终止合同， 对已到现场的产品作退货处理， 并按上述第 6 条作违约处理。

8.分包人违反本合同可能产生的后果：

如分包人有违反分包合同的行为， 分包人应保障总包人免于承担因此违约造成的工期延误、 经济损失及根据总包合同总包人将负责的任何赔偿费， 在此情况下， 总包人可以本应支付分包人的任何价款中扣除此笔经济损失及赔偿费， 并且不排除采用法律手段的可能。

第九条

其它 一、 安全防护：

1.乙方按有关规定， 采取严格的安全防护措施， 承担由于自身安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用。

非乙方责任造成的伤亡事故， 由责任方承担责任和有关费用。

2.发生重大伤亡事故， 乙方应按有关规定立即上报有关部门并通知甲方。

同时按政府有关部门要求处理， 甲方为抢救提供必要条件。

发生的费用由事故责任方承担。

二、 不可抗力事件：

1.不可抗力事件发生后， 乙方应迅速采取措施， 尽力减少损失， 并在二十四小时内向甲方通报受害情况， 每三天内向甲方报告损失情况和清理及修复的费用。

灾害继续发生， 乙方应每隔拾天向甲方通报一次灾害情况， 直到灾害结束。

甲方应对灾害处理提供必要条件。

2.因灾害发生的费用由双方分别承担， 如因乙方未及时采取措施或采取措施不当而造成损失扩大， 损失扩大部分由乙方承担责任。

3.工程本身若非因乙方施工质量不良所引起之损害由甲方承担， 否则乙方应全责承担损失。人员伤亡由其所属单位负责并承担相应费用。

三、 甲方终止合同权：

甲方得视乙方行为， 在下列条件中， 有先行终止合约之权力， 乙方不得异议。

1.乙方产品质量达不到合约的要求。

2.因乙方原因使工期严重滞后， 施工进度比计划延误七天以上。

3.乙方有偷工减料或使用次级品时。

四、 合同的生效与终止：

本合同自甲乙双方签订之日起生效。

在工程保修期满后且支付完保修款后终止。

第十条

附则 一、 本合同发生纠纷时， 当事人双方应及时协商， 协商不成时， 任何一方均可申请各级城乡建设委员会或双方上级业务主管部门进行调解。

解决不了的， 可向建筑物所在地的区、 县经济合同仲裁委员会申请仲裁， 或直接向人民法院起诉。

二、 本合同一式份。

甲乙双方各执正本一份。

其余副本， 报送备案。

三、 要求鉴证（公证）

的， 可到建筑物所在地的区、 县工商行政管理局进行鉴证或到公证处公证。

四、 双方商定的其他条款：

1. 2. 3. 第十一条

合同附件及有效期 一、 合同附件：

1.工程预算书；

2. 3.

二、 本合同自双方盖章之日起生效， 至工程全部竣工并结算完毕后失效。

总包单位：

（盖章）

分包单位：

（盖章）

鉴（公）

证机关

法定代表人：

（盖章）

单位地址：

开户银行：

帐 号：

电话：

法定代表人：

（盖章）

单位地址：

开户银行：

帐 号：

电话：

（盖章）

编号

年月日

本合同签订日 期年月日

附表 1：

工程项目一览表工程预算号工程名称单位工程数量预算 （概算）

价值预定工期 开工、 竣工 备注

企业劳务分包检查通报范文 第二十篇

各省级煤矿安全监察机构：

为深入贯彻xxx第165次常务会议和xxx安委会全体会议精神，进一步强化源头治理，严格安全许可工作，按照8月3日全国安全生产(专题)视频会议要求，8月15日至9月30日，国家煤矿安监局(以下简称国家局)组织各省级煤矿安全监察机构(以下简称省局)开展了煤矿安全许可工作情况专项检查，并组织13个省局开展了异地检查。

各省局对此次专项检查高度重视，按照国家局工作部署，加强领导，落实责任，抽调业务骨干成立专门工作小组，制定工作方案，开展了全面自查和异地检查，认真查处和整改发现的问题和隐患，效果较好。这次共现场检查矿井106个，抽查煤矿建设项目档案799个，抽查煤矿企业安全生产许可证案卷1054个，查出问题和隐患442项。其中，13个省局在异地检查中，现场抽查矿井31处，抽查煤矿建设项目档案345个，抽查煤矿企业安全生产许可证案卷250个，查出问题和隐患104项。现将有关情况通报如下：

一、煤矿安全许可工作开展情况

总体来看，各省局认真贯彻落实《煤矿安全监察条例》、《安全生产许可证条例》、《煤矿建设项目安全设施监察规定》和《煤矿企业安全生产许可证实施办法》，明确部门职责，健全规章制度，严格准入标准，规范审查程序，创新工作方式方法，严格按规范认真细致地开展煤矿安全生产许可工作，较好地推动了全国煤矿安全生产形势的进一步稳定好转。

(一)加强组织领导，建立和完善安全准入的相关规章制度。各省局重视和加强煤矿安全许可工作，进一步明确了分管领导和职责部门，健全和完善了工作制度，制定了相应的配套措施及办法。大部分省局成立了安全许可办公室，加快办证工作进度。山西、吉林、重庆、宁夏等省局设立了政务大厅，专门受理煤矿建设项目安全设施设计审查和竣工验收、煤矿企业安全生产许可证申请。湖南局制定了《湖南省改扩建煤矿(井)竣工验收和证照变更暂行规定》，加快改扩建煤矿(井)竣工验收和证照变更工作，坚持做到煤矿持证依法生产。黑龙江局制定了《煤矿企业安全生产许可证颁发管理办法(试行)》，完善准入标准、延期条件和颁证程序等内容。部分省局还将近年来国家及本省(区、市)有关建设项目的规定要求汇编成册，免费发放到建设、设计、监理单位，加强宣传贯彻。

(二)严把煤矿安全准入关，依法开展煤矿建设项目安全设施设计审查和验收。各省局在安全许可工作中依法依规，严格标准，细化规范审查程序，严格安全设施设计审查和现场验收工作。深入贯彻落实国家有关煤矿安全生产的新规定、新要求，在设计审查、竣工验收中，及时补充和完善许可条件，提高审批项目安全生产水平。陕西局严把准入关口，坚持建设项目未经核准，不准受理安全设施设计;安全设施设计未经审批，不准开工建设;未进行安全验收评价和联合试运转，不准进行安全设施竣工验收;未通过安全设施竣工验收，不准进行矿井综合验收;未通过矿井综合验收，不准受理安全生产许可证的“五个不准”。内蒙古、江苏、江西、河南、广西、青海等多数省局都将煤矿井下安全避险“六大系统”、安全质量标准化建设、领导带班下井制度、隐患排查治理制度、瓦斯防治、煤矿防治水等有关新规定和新要求纳入了安全生产许可条件，提高安全准入门槛。

(三)加大工作力度，强化对建设矿井的安全监察执法。各省局坚持按计划实施监察执法，将煤矿建设项目安全监察工作作为重点内容列入年度监察执法计划。严格建设矿井安全生产事故责任追究，对建设、设计、监理、施工等事故责任单位依法从严处理。严把安全设计和施工队伍准入关口，要求煤与瓦斯突出矿井的施工队伍必须达到防突相关规定标准的要求。部分省局针对辖区内小煤矿多、安全管理水平低的特点，加强对小煤矿建设项目的检查指导，变事后监察为事前预防，督促煤矿建设项目施工单位严格按照建设工期组织施工，加强建设期间安全生产工作。福建局实行了“建设项目施工进度月报表”制度，加强了跟踪监察工作。湖北局每年召开一次煤矿设计单位座谈会，总结安全专篇编制过程中的经验和存在的问题，提高了安全专篇编制质量。

(四)认真贯彻执行相关规定和要求，严格安全生产许可证颁发和管理工作。各省局按照《煤矿企业安全生产许可证实施办法》的要求和总局、国家局近几年出台的相关规定、要求，结合辖区煤矿安全生产实际，深入研究如何加强煤矿企业安全生产许可证的颁发管理工作，制定了配套的管理制度和措施。在办理安全生产许可证过程中，各省局严格执行安全标准，加强部门联动，认真组织现场核查。日常监察工作中，坚持执法关口下移，加强动态监管，将煤矿安全生产许可证的监督管理与“三项监察”工作相结合，及时查处违法违规生产行为。辽宁局实施煤矿企业、设计部门、煤炭行业管理部门及煤矿安全监察机构“四方会审”的模式，确保矿井设计科学合理、符合实际。山东局规定所有办理安全生产许可证延期手续的煤矿都必须进行现场审查，不直接办理延期手续。四川局提高煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格准入标准，根据矿井的规模大小、灾害严重程度，对煤矿矿长资格证实施A、B、C证制度，矿长必需按要求取得相应的资格证。贵州局商有关部门制定了全省煤矿证照相关事宜联席会议制度，省联席会议审议通过才能颁发煤矿企业安全生产许可证。甘肃局在安全生产许可证审查时，坚持企业、县级及市级煤矿安全监管部门、甘肃局“四级”审查，强化各级政府及其煤矿安全监管部门的监管职责。兵团分局规定30万吨/年以上建设矿井必须达到二级及以上质量标准化，不达标不受理、不发证。

二、存在的主要问题

(一)煤矿项目违法违规建设问题依然严重。部分煤矿建设项目安全设施设计未经审查批复、未履行开工备案手续擅自施工，或不按批准的设计施工，未经竣工验收擅自投入生产;一些煤矿建设项目未按要求及时补充井下安全避险“六大系统”专项设计，地质条件等发生变化不及时修改设计并按规定报批;个别大型煤矿项目存在先建设后审批问题;部分地区整合技改煤矿非法违法生产现象未得到有效遏制。

(二)煤矿企业安全生产许可证监管有待加强。个别国有重点煤矿存在主要负责人“先任命后取得安全资格证”的现象，有的煤矿企业调整主要负责人后，安全生产许可证没有及时变更，造成动态管理及监察执法不到位;有的煤矿企业(矿井)取得安全生产许可证后，安全生产条件滑坡，不能持续保持颁证条件;有的煤矿企业在整合兼并过程中，没有按规定重新办理或变更安全生产许可证，部分企业存在不依法办理安全生产许可证延期的问题。

(三)煤矿安全许可制度建设有待完善。煤矿安全许可工作制度方面还不够完善，建设项目安全设施设计审查和验收、煤矿企业安全生产许可证审批发放等工作程序上还需进一步规范，煤矿安全避险“六大系统”、防治煤与瓦斯突出、防治水等新规定需要纳入安全生产许可证颁发条件。个别省局和分局未能严格按照档案管理的相关规定对安全生产许可证申报、审查资料和“三同时”审查验收资料及时归档，档案管理不规范，个别矿井资料不全。档案资料管理等工作还需进一步提高。

三、下步工作建议

(一)认真整改存在的问题，举一反三，进一步加强煤矿安全许可工作。要切实加强领导，全面贯彻落实国家有关煤矿安全许可工作的相关要求，严肃认真整改省局自查和异地互检发现的问题和隐患，制定针对性措施，落实整改责任，确保安全许可工作程序合法、标准严格、执法到位;要通过专项执法检查，举一反三，改进工作方式，完善工作制度，进一步完善煤矿安全许可工作，提高煤矿安全许可工作水平。

(二)加大工作力度，严厉打击煤矿非法违法生产建设行为。要加大对非法违法生产建设煤矿的打击力度，保持高压态势，对屡整屡犯、反复发生的非法违法生产建设煤矿，要依法严格处罚;要加强与国土资源管理、煤炭行业管理和地方煤矿安全监管等部门的协调沟通，及时通报煤矿证照管理情况，对查处的非法违法生产建设行为，按有关法律法规要求，及时向地方人民政府及有关部门通报;要积极推动地方政府及有关部门组织开展联合执法，增强“打非”工作合力，切实按照“四个一律”要求，严厉打击煤矿安全生产领域的各类非法违法生产建设行为。

(三)强化源头治理，切实加强煤矿建设项目安全许可监察执法工作。要严格执行国家有关煤矿建设项目安全许可的相关规定和要求，切实加强煤矿建设项目安全“三同时”审批工作;要严把煤矿建设项目安全设施设计审查关口，安全专篇未审批的，一律不准开工建设;要严把煤矿建设项目安全设施竣工验收关口，发现不符合相关规范、规程和标准，未严格按照设计施工的，一律不予通过验收;对纳入兼并重组和资源整合的煤矿，要加强监督检查，督促整合主体切实落实安全生产责任，严格履行煤矿建设项目安全“三同时”手续，严禁非法违法组织建设和生产。

(四)严格安全许可标准，扎实做好煤矿企业安全生产许可证颁证管理工作。要认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产许可的相关法律法规要求，进一步完善安全生产许可证管理制度和措施，严格安全生产准入;要将《xxx关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和总局、国家局提出的有关煤矿井下安全避险“六大系统”、安全质量标准化建设、领导带班下井制度、隐患排查治理制度、防治煤与瓦斯突出规定、煤矿防治水规定等有关规定和要求纳入安全生产许可证颁证条件，进一步严格安全许可标准，对不符合条件的煤矿企业坚决不予颁证;要继续将安全生产许可证专项监察纳入监察执法计划并认真执行，逐步建立完善安全生产许可证专项监察相关工作制度和办法，对专项监察发现的不符合颁证条件的煤矿企业，坚决依法进行处罚。

(五)进一步健全和完善工作制度和程序，切实规范资料档案管理。要认真贯彻落实国家有关法律法规，严格执行总局、国家局有关规定和要求，严格安全许可程序，规范安全许可行为;要结合实际，研究制定煤矿安全许可相关工作制度，细化煤矿企业安全生产许可证申请、颁发、管理、存档、公告、注销等各个环节的工作程序;要规范编制“煤矿建设项目安全设施设计审查和竣工验收报告书”、“煤矿企业安全生产许可证审查报告书”等相关法律文书，做到煤矿安全许可工作有据可查;要强化煤矿安全许可基础工作，按照国家局有关档案管理的相关规定，建立健全一矿一档、一井一档的档案管理制度，切实加强档案资料的管理，全面提高安全监察执法工作效能和水平。

xx煤矿安全监察局

年十一月十四日

企业劳务分包检查通报范文 第二十一篇

各省、自治区建设厅，直辖市建委（规划委、建设交通委），山东、江苏省建管局：

为贯彻xxx、xxx领导关于加强质量安全工作的重要指示精神，以及全国安全生产电视电话会议和我部今年第四次安委会会议精神，按照《关于对河北、山西等地进行建筑工程质量安全工作督查的通知》（建办质电〔20*〕1*号）的要求，20*年10月21日至10月31日，我部组织十个督查组，分别对河北、山西、内蒙古、黑龙江、江苏、浙江、安徽、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、甘肃、青海、宁夏、新疆等二十个地区建筑工程质量安全工作进行了督查。现将督查情况通报如下：

一、督查总体情况

督查期间，各督查组通过听取受检地区建设主管部门的工作汇报，查阅有关文件资料和实地查看在建工程等方式，对受检地区的建筑工程质量安全监管情况进行了督查。

本次督查共计检查了20个省、自治区的40个城市，100项在建工程。其中，住宅工程50项、学校建筑15项、其他公共建筑34项，累计建筑面积万m2；市政工程1项，投资额2亿元。

从督查情况看，各受检单位能够认真执行国家法律法规和工程建设强制性标准，受检工程质量安全整体处于受控状态。其中，工程实体质量方面，1642项检查内容中，符合、基本符合和不符合项分别为1*4、525、33项，占总检查项的、、；建筑施工安全方面，1000项检查内容中，好、中、差项分别为604、312、84项，占总检查项的、、。本次督查共对9个违反法律法规和工程建设强制性标准，存在较大质量安全隐患的工程项目下发了《建筑工程质量安全执法建议书》（见附件）。

二、受检地区质量安全监管情况

督查表明，各受检地区建设主管部门能够认真贯彻落实xxx、xxx以及住房城乡xxx关于加强质量安全工作的一系列部署，严格落实质量安全责任，建立健全质量安全管理制度，质量安全管理水平稳步提高。

（一）加强组织领导，全面落实质量安全责任制

受检地区高度重视建筑工程质量安全工作，多次召开会议，专题研究部署本地区建筑工程质量安全工作，明确质量安全工作目标，全面落实质量安全责任制。宁夏召开厅党组会，在分析全区建筑工程质量安全形势的基础上，确立了“杜绝重大安全事故，保证建筑施工安全事故和死亡人数双下降”的安全生产目标。青海省下发了《20*年建筑工程质量工作要点》，明确了质量管理工作重点。海南省海口市专门召开会议，与全市在建项目的各参建方签订了《建设工程安全生产工作目标责任书》。各地均成立了隐患排查治理领导小组，制定了工作方案，明确了工作目标。

（二）注重制度创新，建立健全质量安全管理长效机制

受检地区建设主管部门注重从法制建设上下功夫，围绕建筑工程质量安全工作，相继出台了一系列地方法规和制度标准，使工程质量安全监管工作有法可依、有章可循。湖南省制定了《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》，确立了工程勘察现场鉴证等一系列管理制度。江西省制定了《建筑与市政施工事故隐患分级管理实施办法》，安徽省下发了《建设工程重大危险源管理办法》，加强对重大事故隐患和重大危险源的监管。广西壮族自治区印发了《建筑工程施工安全监督暂行规定》，四川省制定了《工程质量监督工作方案》等13项制度，完善了质量安全监督的工作程序和内容。

（三）突出工作重点，深入推进隐患排查治理

受检地区建设主管部门按照xxx办公厅和我部的工作部署，强化了对住宅、大型公共建筑、市政桥梁、轨道交通、学校及周边建筑的质量安全监管，开展了以防范脚手架、建筑起重机械事故和规范安全防护用品使用为重点内容的隐患排查治理活动。浙江省建设厅会同教育主管部门对全省中小学校建筑抗震设防和承重结构的安全性、建筑附属设施的牢固性和地质灾害发生的可能性等进行了重点检查。各地共组织了2273个督查组，对241个地（市）、1671个县（区）的82472个施工项目进行督查，共排查出一般隐患347526项，已整改342101项，整改率为；排查出重大隐患3269项，已整改3151项，整改率为。

（四）加大执法力度，严厉查处违法违规行为

受检地区建设主管部门认真贯彻落实建设工程质量安全法律法规，严厉查处建筑工程质量安全违法违规行为，进一步规范了建筑市场各方主体的质量安全行为。内蒙古自治区在20*年至20*年9月期间，共下发整改通知书3934份，纠正建设单位违法违规行为131次，监理单位违法违规行为815次，设计单位违法违规行为24次，施工单位违法违规行为2964次。山东省在今年开展的勘察设计市场专项检查中，对存在问题的71家单位限期整顿，52家不予按期转正，109家计入不良行为记录。山西省对存在质量安全隐患的工程项目下发了2364份整改通知书，责令停工整改3*项。

（五）重视抗震设防，切实提高建设工程抗震能力

受检地区建设主管部门高度重视建设工程抗震设防管理，强化设计阶段抗震审查，着力推进农村民居地震安全工程建设。江苏省制定了建设工程抗震设防的地方法规，浙江省印发了《村庄新建房屋抗震技术导则》等三项技术标准，四川省在施工图审查中对不符合抗震设计的实行一票否决制。云南省农村民居地震安全工程取得了显著进展，20*年、20*年分别完成8900户和21万户，20*年计划完成的20万户目前进展顺利。汶川地震后，各地还普遍开展了学校、医院等公共建筑抗震安全隐患排查工作。

（六）强化教育培训，不断增强从业人员素质

受检地区建设主管部门采取多种方式，加强对建筑行业从业人员的教育培训，着力提高从业人员素质，夯实质量安全管理基础。河南省在全省开展“创精品，消除质量通病”宣讲研讨活动，通过现场会、座谈会等形式，向一线操作人员和管理人员传授消除质量通病的专业知识。江苏省常州市在全市开展以“安全在先，教育为本”为主题的节后安全生产—“20*春风行动”。河北、新疆、甘肃、贵州、黑龙江等地督促指导施工企业在施工现场创办农民工夜校，加强对从业人员的质量安全教育。

三、存在的主要问题

从督查的情况看，受检地区建设主管部门和受检项目的建设、勘察、设计、施工、监理等各方责任主体在建筑工程质量安全管理方面取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节和问题。

一是质量安全监管力度仍需加强。部分地区建设主管部门质量安全监管不到位，监管人员依法行政水平和业务素质有待提高；部分地区质量安全监管机构不健全，监管人员、经费不足，在一定程度上影响到质量安全监管工作的开展。

二是建筑市场秩序亟待规范。部分建设单位不履行法定建设程序，随意压缩合理工期、压低工程造价，工程质量安全基本条件得不到保障；部分施工单位层层转包、违法分包挂靠、以包代管现象严重，质量安全责任制不落实，隐患排查治理走过场；部分监理单位不认真履行质量安全监理职责，监理行为不规范；部分设计单位、施工图审查机构审核程序不完善，管理制度不健全。

三是工程设计质量有待提高。部分工程设计文件不齐全，工程结构设计计算书和图纸不吻合；部分工程的抗震概念设计考虑不周，结构体系及构造措施不尽合理，构件设计不符合规范要求，其中框架梁柱设计的不符合率达％。

四是工程施工质量存在通病。部分工程钢筋绑扎不规范，砌筑质量不高。受检项目中钢筋安装的符合率仅为％，基本符合、不符合率分别为％、％；砌筑质量的符合率仅为24％，基本符合、不符合率分别为74％、2％。

五是施工现场存在安全隐患。21％的工程现场安全防护存在安全隐患；17％的工程施工现场隐患排查制度落实不到位；11％的工程建筑起重机械设备安拆方案制定和实施不规范；少数施工现场还存在施工人员未佩带安全帽、安全带等现象。

四、下一步工作要求

一是受检地区要针对我部此次督查中发现的问题，逐一梳理，认真整改。对于我部下发执法建议书的项目，要督促有关单位定人员、定措施、定资金、定期限整改，由监理单位监督整改，建设主管部门跟踪督办，切实消除质量安全隐患。

二是认真贯彻落实全国加大保障性住房建设等工作力度，促进经济平稳较快增长和加强建筑工程质量安全工作电视电话会议精神。要按照会议关于加强新形势下建筑工程质量安全工作的部署，进一步强化质量安全监管工作，加强组织领导，加大工作力度，落实监管责任，全面提升全国建筑工程质量安全管理水平。

三是强化质量安全综合治理。要着力推进监管机制创新，加强部门协调，实现建筑市场与施工现场“两场”联动，从招标投标、资质审批、施工许可等多个环节把关，将违法违规和不符合安全生产条件的企业彻底清出建筑市场，为质量安全工作创造良好的环境。

四是组织开展质量安全专项整治活动。要按照《关于近期一些地区发生重大建筑施工安全事故的情况通报》要求，在全国开展起重机械、模板支撑系统专项整治活动。各地要结合实际，制定专项整治方案、明确整治目标，务求取得实效。

五是进一步加强工程抗震设防管理。要加强抗震设计规范的宣传培训，实行抗震设计一票否决制，严格执行超限高层建筑工程抗震设防专项审查制度，确保结构抗震设计落实到位。要继续推进农村民居地震安全工程建设，着力提高农村的抗御各种灾害的能力。

六是充实质量安全监管力量。要适应工程建设规模不断扩大的需要，加强质量安全监管队伍建设，妥善解决质量安全监管机构、编制、经费问题，开展质量安全法规和专业知识培训，提高质量安全监管人员依法行政意识和执法效能。

企业劳务分包检查通报范文 第二十二篇

随着工作的逐渐深入，经过 对液氯包装实地考察，我们发现现场存在的问题有以下几 点：应急抽气管道在地面放臵，由于笨重而不易取拿;装钢 瓶的车辆进入车间后随意停放，造成操作不便且遇紧急情况 不利于人员疏散和实施抢修;充装台前使用工具、垫片随意 放臵，不但做操不便且影响环境。

针对以上问题我们做出以 下改善：将应急抽气管道固定在墙上，使用方便易清扫;制 作停车线便于车辆管理;制作垫片放臵台，工具、垫片放臵 合理，取用便捷。

经过积极主动的改善，我们共提出改善提案 43 项，其 中电解废水回收改善提案，每台电槽每次水洗一次，可回收 再利用废水量为一期 吨，二期 吨;机封水每年可 回收利用水约 200 吨;合成酸循环泵加变频改善，每年可节 省 10000 余元;氯氢处理氢气安全水封溢流水回收提案每年 可回收利用水 300 余吨;液氯充装工具放臵架的制作每年可 为公司节约 5616 元。

现在我们取得了阶段性的胜利，这只是我们走在新世纪 为做好企业管理所迈出的第一步，我们所做出的工作是值得 我们骄傲的。

在以后的日子里，我们不但要珍惜已经取得的 劳动成果，我们更要走好以后的路，我们要积极发扬我们的 优点，同时也要勇于直面我们的不足。

“没有最好，只有更好”，我们一定要“走出去，引进 来”，使落后的经常接触到先进的，不太注意的时时看到注 意的，不太坚持的看到永远坚持的，形成良好的心理督促氛 围，共同实现分厂 6S 管理工作“永争一流”的目标。

企业劳务分包检查通报范文 第二十三篇

局属各单位、机关各科室：

为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”， 3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。

20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：

1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。

2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。

3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。

年二月二十五日

企业劳务分包检查通报范文 第二十四篇

为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，3月4日上午，机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。现将检查情况通报如下：

一、 基本情况

3月4日早08:00-08:15分，对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查，除两个处值班人员未到位之外，其它处值班人员均到位。从检查情况看，绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。

二、 存在的问题

从检查的情况看，虽然大多数单位和部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：一是有的单位领导重视不够，办公室环境仍然不够整洁，物品摆放乱。二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。

三、 整改要求

1、加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项规章制度，提高执行制度的自觉性。

2、加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。

年月日

企业劳务分包检查通报范文 第二十五篇

劳务分包管理制度

1目的：根据业主合同,按照单位工程的具体特点,选择合格的劳务分包商,确保公司生产经营活动的需要,保证业主合同的全面履行。

2范围：本办法适用于本公司对所有劳务分包商进行选择、评价和管理。

3职责

3．1工程部门

a检查指导本程序中规定的有关工作

b组织相关部门对分包商进行评价，检查分包合同的履行情况，填写并保存记录；

c建立合格劳务分包商档案，工程中标后及时向合约部门推荐合格的分包商；

d负责劳务分包合同中有关分包形式、分包内容、工期、安全、环境、文明施工和物资、设备供应等条款的评审；

e对分包商实施管理、协调项目与分包商的合作关系。

3．2合约部门

a根据业主合同（或投标书的承诺、中标书）及时组织劳务分包商招投标工作；

b洽谈、签订劳务分包合同、组织评审，并负责劳务费用条款的评审；

c负责劳务分包合同的发放和保存。

3．3相关责任部门

3．3．1技术质量部门：负责劳务分包合同中施工技术管理和“四新”技术应用条款的评审，劳务分包合同中质量条款的评审。

3．3．2财务部门：分包合同中价款支付条款的评审。

3．4项目部：定期对劳务分包商进行评价，参与劳务分包商的选择和对劳务分包合同条款的评审。

4管理内容与要求

4．1劳务分包商的评价

4．1．1劳务分包商在选用之前，工程部门负责人应组织对劳务分包商进行评价，连续合作超过一年的每年进行一次评价。

4．1．2按公司管理范围的划分，工程部门负责劳务分包商的评价；区域公司、专业公司的工程部门组织本单位劳务分包商的评价，并将评价结果报公司工程部一份，由工程部定期公布合格劳务分包商清单（R-02）。

4．1．3评价小组：劳务分包商评价应由工程部门负责人组织三人以上的评价小组，必要时可请部门分管领导或合约部门、技术质量部门等人员参加。

4．1．4评价内容：

a营业执照、企业资质证书（包括安全施工资质）及法人资格证明是否有效；

b企业资质证书是否符合工程的等级要求，有无进驻施工所在地的施工许可证，在施工所在地是否设有办事机构；

c是否具备健全的管理机构和相应比例的管理人员、工种配套，有无独立施工能力和质量保证能力；

d近三年来施工工程的业绩；

e要考虑其环境行为能力。

上述评价应做好记录（R-01），并经部门分管领导审核后，由工程部门妥善保存。

4．1．5评价方法：验证有关证明材料、现场考察或座谈等形式。

4．1．6当业主合同对分包商有质量体系要求时，应首先选择已被证实其质量体系符合要求的分包商。需要从未被证实的分包商中选择时，由管理者代表负责组织审核组，参照公司《管理体系内部审核程序》（CCEF/QSP/T08-2002）的有关规定对分包商的质量体系进行审核，审核报告应存入分包商档案。

4．1．7工程部门建立合格分包商档案，内容包括：

a合格劳务分包商清单（R-02）；

b劳务分包商评价表（R-01）；

c劳务分包商履历表（R-03）；

d劳务分包商审核报告（业主有要求时）。

4．1．8本公司试验室无能力完成的试（检）验/检测项目（包括材料、工程等）、未设立本公司试验室的区域公司、外地施工项目的检验/检测和试验须委托当地主管部门认可的试验室或权威检测机构承担，对其资质能力的评价，由项目主任工程师组织评价，公司/区域公司总工程师审批，外地项目由项目经理审批，填写评价表（R-01），由项目主任工程师保存至工程竣工交付后自动失效。

4．1．9合格分包商档案由工程部门负责人指定专人负责保存，其评价表保存三年，劳务分包商履历表持续保存，如劳务分包商三年内未与本公司有劳务分包关系时，其履历表销毁。

4．2业主指定分包商的评价

对于业主指定的分包商在使用前必须评价，合格后方可采用。

4．2．1评价由项目经理组织，必要时可请上级工程部门、主管领导参加，评价内容同4．1．4，并做好记录（R-01），报上级工程部门审批后备案。

4．2．2评价不合格时，项目经理应及时与业主协商重新选择劳务分包商。业主坚持要求使用评价不合格的劳务分包商时，应形成书面文件，经业主签字（盖章）认可后方可使用，同时提出对业主合同的有关条款的修改。

4．3劳务分包商选择

4．3．1工程中标后，由市场部门及时通知区域公司和项目部，区域公司工程部门会同项目部合议并根据工程特点，推荐不少于三个合格劳务分包商，上报公司工程部，工程部接到资料结合所掌握的分包商具体情况对其进行审核、确认，选择不少于三个合格劳务分包商，推荐给合约部门；合约部门根据工程部门推荐的合格劳务分包商与分管领导或经理商定采取招标或议标的方式选择劳务分包商。

4．3．2采用招标方式确定分包商时，合约部门根据业主合同及其他有关资料组织区域公司、项目部编制招标文件、评标办法（如需要），报分管领导审核后进行招标。

开标由合约部门主持，评标委员会负责评标。

评标委员会对投标资料进行审核，推荐中标候选人，并排出名次，上报公司。公司合约部门与工程部门合议确定中标分包商，然后由合约部、工程部主管领导审查并签署意见后，报公司经理确认，最后由合约部门负责通知中标的劳务分包商。

4．3．3采用议标确定分包商时，合约部门组织项目部、有关责任部门确定劳务分包合同的主要条款（分包形式、分包内容、工期、质量、工日单价或取费、物资设备供应及工程价款支付等），同分包商进行洽谈。

a洽谈成功，即确定劳务分包商；

b洽谈困难，报分管领导或经理协调，确定是否对条款进行调整，或重新选择分包商，直至洽谈成功。

4．4劳务分包合同的洽谈、评审与签订

4．4．1分包商确立后，合约部门根据招标文件、中标分包商投标书及其承诺，起草合同初稿，同分包商洽谈；洽谈成功，打印合同，组织项目部、有关责任部门进行评审（R-04），无异议，双方签字盖章，如有异议，同分包商再洽谈协商，直至成功。分包合同签订权限划分（术语和定义按管理手册第三条规定）：

a项目部负责专业分包合同额10万元（含）以下及劳务分包合同额5万元(含)以下分包商选择及分包合同签订；

b专业公司负责专业分包合同额200万元(含)以下及劳务分包合同额50万元（含）以下分包商的选择及分包合同的签订；

c一类区域公司负责专业分包合同额2000万元(含)以下及劳务分包合同额200万元（含）以下分包商的选择及分包合同的签订；

d二类区域公司负责专业分包合同额1000万元(含)以下及劳务分包合同额100万元（含）以下分包商选择及分包合同签订；

e三类区域公司负责专业分包合同额500万元(含)以下及劳务分包合同额50万元（含）以下分包商的选择及分包合同的签订；

f合同额超过上述规定的由公司工程部推荐分包商、合约部组织招投标及分包合同签订；经请示公司主管领导同意后，也可全部或部分委托区域/专业公司负责办理，但资料必须报公司工程部、合约部备案。

4．4．2签订合同时，明确环保行为要求。劳务分包方进场后由项目经理部经理或项目技术负责人，结合工程的特点及周边环境等，对劳务分包方进行环保意识、环保法律法规知识的教育，并做好记录。

4．4．3项目技术负责人根据施工的不同阶段，向劳务分包方进行环保的交底工作。

4．4．4公司/区域公司/专业公司/项目部要定期（公司每年一次，区域公司/专业公司每季度至少一次，项目每月至少一次）依照国家有关环境法律法规和公司管理体系文件的有关规定，对劳务分包方的环境行为进行认真细致的检查。对检查发现的不符合，进行处理，并将事故处理记录存入该分包方档案。

4．4．5对重要环境因素控制不良、社区居民投诉不断、被环境主管部门处罚2次以上的劳务分包方，由区域公司/专业公司根据合同约定给予分包方处罚并承担相应经济责任，必要时写出书面报告，经公司总经理批准后，给予重罚直至退场。

4．4．6劳务分包合同文本执行公司合约部制订的统一文本。

4．4．7区域公司/专业公司签订的单位工程劳务分包合同在签订后30天内报公司合约部一份备案（正本）。

4．劳务分包合同的发放、保存

劳务分包合同正本由合约部门负责人指定专人保存，至工程保修期满后移交档案室存档，副本分送项目部、分包商及工程部门签收并做好发放记录。

4．4．9劳务分包商招（议）标选择和劳务分包合同签定情况报表

项目部负责的分包商招（议）标选择和分包合同签定情况（R-05、R-06），项目合约人员于次月3日内上报区域公司/专业公司合同预算科，区域公司/专业公司（包括项目部）负责的分包商招（议）标选择和分包合同签定情况（R-05、R-06），于季后5日内上报公司合约部。

4．5劳务分包商的管理

4. 5. 1区域公司如使用未经充分评审、招标选择的分包商，在施工过程中出现队伍人员素质低下、管理能力差、无履约能力、对企业造成损失和不良社会影响的，将追究用人单位领导及有关人员的责任。

4. 5. 2使用分包商应在合格分包商中选择；条件具备的工程项目提倡按专业工种选用分包商（应符合当地政府规定），但专业队伍必须在具有法人资格的企业中选用或队伍本身具有法人资格。不得使用“三无”队伍（即：无资质、无营业执照、无法人或委托法人）；不得私招乱雇“马路队伍”，以免在发生纠纷时处理困难和形成违法用工。

4. 5. 3对分包商的管理要采取定期与不定期相结合的检查与考核办法。区域公司每月应对项目使用的分包商检查一次，检查分包商是否按计划完成形象进度，各项管理是否合理。项目部每月应对分包商分包的工程进行综合检查，检查其各项管理工作是否符合合同约定，如发现问题要尽快分析原因，制定对策，确保工程按期完成。另外还应不定期的召开现场会，及时解决现场发生的一切问题，并保存记录。

4. 5. 4项目部应定期对分包商进行评价。评价时，发现分包商严重违约，已经或即将影响企业合同履行时，应重新对其进行评价，并考虑终止分包合同。终止前区域公司写出终止分包合同的书面报告，说明分包商履行合同中存在的问题，以及工程分包合同中有关终止合同的条款，报公司领导审批。同意后以书面形式向分包商下达终止合同通知，要求分包商在限期内撤离现场，区域公司指定专人协助项目部处理善后事宜，然后从分包商档案中重新选择分包商。

4. 5. 5为确保分包商人员的素质，凡在公司系统内承担施工的分包商人员必须持有公司核发的入场证，无证者不得进场施工，入场证的核发由公司工程部根据分包商原籍工人的身份证、务工许可证核发，以防止分包商私招乱雇施工人员。入场证由区域公司统一管理。

4. 5. 6凡分包队伍人员进场时都要向其宣传企业的管理制度和有关规定，严格按照合同约定和公司管理规章对分包商实施管理；对劳务分包商的治安管理，应在与分包商签定合同中明确。

4．5．7区域公司必须对所有使用的分包商进行详实登记并做好台帐，协助分包商办理工程所在地政府有关部门的手续，以避免非法用工的问题发生。

5记录

a工程劳务分包商评价表（R-01）

b合格劳务分包商清单（R-02）

c劳务分包商履历表（R-03）

d劳务分包合同评审记录表（R-04）

e劳务、专业分包招（议）标情况（R-05）

f分包合同签定情况一览表（R-06）

企业劳务分包检查通报范文 第二十六篇

附件 2：安全生产环境保护协议

安全生产环境保护协议 承包人 :

劳务分包人: :

为了加强工程建设的安全生产和环境保护工作，保证生命财产安全，避免污染事故的发生，本着依法合规原则，在签订

合同的基础上，共同签订本“安全生产环境保护协议”。

一、承包人责任：

1.严格遵守和执行国家有关安全生产、环境保护的法律、法规、规范、标准，认真执行上级对安全生产、环境保护管理工作的有关规定。识别、评价危险源、重大危险源和环境因素、重大环境因素，制定安全环保管理办法和应急预案。

2.承包人负责对劳务分包人的安全、环保责任人及所有进入承包人施工现场工作的人员进行安全生产、环境保护的法律、法规、规范、标准和承包人有关安全生产、环境保护规章制度、安全技术操作规程以及危险告知、安全应急管理等的教育和培训，并逐次逐人对培训教育情况进行签认和记录。

3.承包人负责对劳务分包人进行安全、环保技术交底和应急预案交底，并根据分部分项工程情况对劳务分包人全体

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参加分部分项工程的管理、技术、作业人员进行安全、环保技术交底和应急预案交底。并对交底内容和交底人、被交底人签认记录等进行登记备案。

4.承包人负责根据国家有关规定提取安全生产费用，并按照劳务分包人实际发生的安全生产费用已在各项分包单价中支付给劳务分包人，确保劳务分包人安全生产费用投入。当劳务分包人未按规定标准进行安全投入时，承包人有权在发出限期改正指令，在限期改正指令发出后仍未得到落实的情况下，承包人可代劳务分包人投入，并从劳务分包人工程款中扣除该费用，将该费用支付给实际的实施方。

5.承包人负责根据国家有关安全防护规定和《中交一公局集团有限公司施工现场临时设施安全管理规定》，与实施性施工方案一同下达安全防护设施的设置要求和标准。并在实施过程中进行监督，对不符合规范、标准要求的，下达整改指令。对拒不执行整改指令的，下达停工指令直至终止合同，清退出场。

6.承包人按国家有关规定要求劳务分包人提供符合安全生产要求的劳动条件和劳动工具以及安全防护用品，经承包人验收合格后方可投入使用，或承包人可代替劳务分包人购置，购置费用在劳务分包人安全生产经费中扣除。安全防护用品配发按照国家有关规定及《中交一公局集团有限公司个人职业健康安全防护用品管理办法》的有关规定执行。

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7.承包人须对劳务分包人及其人员、设备等进行审核，保证符合国家、行业、地方政府的有关安全、环保法律法规规定。

8.承包人对劳务分包人执行国家安全生产、环境保护的法律、法规、规范、标准和承包人有关安全生产、环境保护规章制度、安全技术操作规程情况进行监督、检查及处理。承包人根据劳务分包人接受安全、环保管理和安全、环保隐患情况，有权进行处罚、停工直至终止合同。由此造成的费用增加或损失，劳务分包人负全部责任。

二、劳务分包人责任：

1.劳务分包人须严格遵守和执行国家有关安全生产、环境保护的法律、法规、规范、标准以及承包人有关安全生产、环境保护规章制度和安全操作规程，自觉接受承包人安全生产管理，服从并落实承包人各项安全生产指令和要求。

劳务分包人有责任对安全生产、环境保护加强管理，制定并提出安全环保管理的规定和要求，组织所属的管理、技术、作业人员贯彻执行。

劳务分包人有责任根据实际情况，按照有关法规要求，劳务分包人施工人员在 50 人以下的，应当配备 1 名专职安全生产管理人员；50 人-200 人的，应当配备 2 名专职安全生产管理人员；200 人及以上的，应当配备 3 名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险

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实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的 5‰。

2.劳务分包人须保证安全环保责任人和全体施工管理、技术、作业人员接受承包人组织的安全环保培训教育，并组织、监督在施工生产中执行。不得安排未参加过安全环保培训教育或考核不合格的人员上岗。

3.劳务分包人须保证安全环保责任人和全体相关施工管理、技术、作业人员接受承包人进行的安全技术和环保交底，并组织、监督所属人员在施工生产中认真执行交底内容。不得安排未接受安全技术和环保交底的人员上岗。

4.劳务分包人须保证安全生产费用投入到位，保证安全措施符合安全法律法规、标准规范的要求。

5.劳务分包人须认真落实安全防护设施设置与管理工作，保证安全防护设施符合《中交一公局集团有限公司施工现场临时设施安全管理规定》和承包人实施性施工方案、安全技术交底等的要求。

6.劳务分包人须认真发放安全防护用品，保证全体进入承包人场地的所属人员正确使用承包人根据国家有关规定及《中交一公局集团有限公司个人职业健康安全防护用品管理办法》等有关规定提供的安全防护用品。

7.劳务分包人须保证劳务分包人及其人员、设备等的安全环保资质、安全环保技术性能符合国家有关安全生产、环境保护法律法规规定。对所提供的相关资料的真实性负责。

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8.劳务分包人人员须学习、掌握国家有关安全生产、环境保护的法律、法规、规范、标准以及承包人有关安全生产、环境保护规章制度和安全技术操作规程，认真接受承包人依据相关法律法规、规章制度对劳务分包人进行的处理决定。

本协议一式 3 份。承包人 2 份，劳务分包人 1 份。本协议签字并盖章后与

合同同时生效和失效。

承包人：

（盖章）

法定代表人/委托代理人：

劳务分包人：

（盖章）

法定代表人/委托代理人：

企业劳务分包检查通报范文 第二十七篇

4月x日中午1点，学校党政领导班子带领党办、校办、人事、基建及后勤服务中心负责人对我校《推进城乡清洁工程进校园》贯彻落实情况进行了检查，现将有关情况通报如下：

一、提出表扬部门：

实验楼组培实验室、昆虫实验室、环保实验室

二、需要整改的地方：

1、办公楼三楼

人事科：窗帘需要清洗

小会议室：灯管、灯罩、挂壁毯杆子、空调顶部上的灰尘，窗玻璃

保卫科：玻璃

2、办公楼二楼

财务室：防盗门

办公室：墙上挂表、窗户上沿灰尘

党办：标牌上沿灰尘

二楼的防盗门及墙体

3、办公楼一楼

总值班室：房门上沿

成人教育部：窗户外边，防盗门灰尘，窗帘需要清洗

4、实验楼一楼

化学实验室及准备室：需进一步全面清扫

走廊墙体及玻璃，消防器箱子

5、实验楼二楼

财会准备室：门上灰尘，门未开

6、实验楼三楼

走廊墙上脚印，西侧楼梯外墙灰尘

植物组织培养实验室：灯管、黑板

花卉及测绘实验室：灯管灰尘

7、教学楼：

楼梯间窗户及教室卫生

8、小院

洗衣房、两个小卖部两侧库房及宿舍

9、食堂

大食堂大厅上边玻璃

食堂小二楼住宿办公室的窗户

10、花窖：

沼气池

连栋温室玻璃及周边卫生

三、整改要求

1、请各卫生片区分管领导督促分管范围内的卫生再扫除;

2、请以上地方所涉及的相关部门，在今天有针对性进行改善;

3、学生宿舍要继续清扫，保持卫生清洁。

年月日

企业劳务分包检查通报范文 第二十八篇

附件 1 劳 务 分 包 合 同

�示 范 文 本�

发包方�以下简称甲方�� 分包方�以下简称乙方�� 依据《xxx合同法》、《xxx建筑法》和《中国二冶劳务分包管理办法》的有关规定�遵循平等、自愿、公平、诚信的原则�双方为明确权利、义务和责任�就本工程劳务分包事宜协商一致�订立本合同�共同遵照执行。

1. 工程概况 工程名称� 工程地点� 劳务分包范围�

劳务分包工作内容�

2. 承包方式�劳务分包 3. 计价方式 清单计价�工程量以双方核定的乙方实际完成量为准�但综合单价不得调整�见下表�。

2 劳务分包清单和综合单价表 序号 分项工程名称 单位 综合单价 工作内容

注�综合单价包含完成所施工项目涉及的全部工作内容和各项费用及税金�综合单价中如有乙方负责的辅助材料、周转性材料、机械等�在工作内容中注明。

如工程需要使用零星计时工时�其每工日单价为

元/工日包干�不再计取其他费用。

4. 工期 工期�

日 甲方负责为乙方提供具备施工条件的施工现场、水电气节点、施工图纸等。乙方保证按期完工�由于乙方原因导致总工期的延误�乙方承担相应违约责任。

5. 技术质量 工程质量目标达到

甲方责任�

3 负责提出中国二冶各项技术、质量管理办法及有关规定。

负责编制、审核、批准工程项目施工组织设计和施工方案并向乙方项目负责人、技术负责人等管理人员进行技术、质量交底�形成交底记录。

负责向乙方提供施工验收规范的名称和施工验收资料样表等。

负责监督、检查各项技术、质量条款的执行情况�并按照相关条款及制度规定进行现场签证及认定。

乙方责任� 乙方对施工完的检验批次和工序应进行自检�向甲方项目部质量检查员提供自检记录�达到质量目标�由甲方项目部质量检查员检查验收。

乙方组织具有相应资格的熟练操作人员进行施工�特殊工种作业人员必须持证上岗�并负责向甲方提供相应的上岗证件。

乙方要严格按照设计图纸、国家标准、规范、施工组织设计、施工方案等施工。

乙方对甲方项目部质量检查员下发的质量问题通知单要及时进行整改并经甲方签字验收。

乙方对质量监督站、业主、监理下发的质量问题整改通知单要及时整改并经相关部门及人员签字验收。

乙方要按照项目部的要求组织做好技术、质量交底工

4 作�并做好签字手续。

因乙方责任造成质量不合标准�出现返工、返修的损失�由乙方承担全部损失。

6.安全生产管理 甲方责任与义务� 负责对乙方进行施工前安全交底和施工过程中的安全监督检查;对违反安全生产标准和规章制度的行为进行纠正�必要时要求乙方停工整改或进行经济处罚。

负责重大危险作业项目安全专项方案的编制、交底,制定安全生产技术措施,并督促实施。

甲方对乙方采购的防护用品的品质、使用情况进行监督。负责提供现场安全防护所需材料和安全标志、标牌等�对同一施工现场多个乙方单位的安全生产进行协调管理工作。

负责各种机械设备、施工机具�包括乙方自带机具�和施工用电的安全管理。

乙方责任与义务� 遵守国家、地方和甲方的有关管理规定�严格按安全标准进行施工�采取必要的安全防护措施�消除事故隐患�及时制止违章行为�并随时接受行业、监理、甲方等安全检查人员的监督检查�因违规、违章导致生产安全事故的�由乙方承担责任。

乙方人员进场必须及时如实向甲方填报进场人员的姓名、性别、年龄、工种、身份证号、教育培训及动态等情况�负责为本单位从业人员提供必要的劳动保护用品�督促施工、操作人员

5 正确使用劳动防护用品�严禁雇佣高血压、心脏病、癫痫等禁忌疾病的人员从事高空、机械操作等危险作业。

施工、操作人员在施工前必须接受入场安全、文明施工教育�进行危险预知的教育�并建立安全教育培训档案�签订外雇工安全协议书�特种作业人员必须取得《特种作业操作证》�体检合格�建立特种作业人员档案并报甲方备案�严禁安排无证人员上岗操作。

督促作业班组开展班前安全活动�并定期向甲方报送班组安全活动记录。关键工序、重点部位施工前进行班前安全技术交底�并签字确认。

施工现场实行安全岗位xxx制度�按工种、班组或每10 名从业人员确定 1 名安全岗位xxx�统一佩戴袖章上岗。

负责对使用的安全防护设施�如脚手架、洞口、临边、安全通道�的维护和使用�新搭设的防护设施必须符合有关安全标准�并符合业主对施工现场整体安全防护的要求。自带机具设备必须符合安全要求�严禁机具“带病”作业。

负责为本单位从事危险作业�如架子工、起重工等�的人员办理意外伤害保险�支付保险费。

有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业�发现直接危及人身安全的紧急情况时�有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

乙方的办公、住宿应符合文明施工管理的规定。做好职工宿舍、食堂的管理工作�食堂采购的食品原料或半成品符合食品

6 卫生要求�不得供应变质食品。

7. 工程进度及文明施工 甲方责任与义务� 贯彻执行国家及地方政府有关法规、标准、规定�制定施工现场工作程序与流程等规定�建立健全施工现场管理保证体系�对工程承包范围内的施工生产活动进行监督、检查和管理�对现场施工生产负总责。

企业劳务分包检查通报范文 第二十九篇

劳务分包管理规定

附件1：

劳务分包管理办法

第一章 总则

第一条 为加强劳务分包管理，进一步规范用工行为，降低用工风险，促进公司施工活动的正常有序开展，根据有关法律法规及部门规章，结合公司实际制定本办法。

第二条 劳务分包是公司的主要用工形式，公司施工总承包项目应依本办法的规定建立劳务作业总分包关系，实现施工管理层与劳务作业层分离。

第三条 劳务分包应使用公司集采平台采取招标方式实施，逐步减少直接发包劳务作业。同一项目实施劳务分包应分工种或分阶段签订分包合同，原则上不得将劳务作业整体分包。

第四条 项目部对施工现场劳务分包具体实施日常管理，工程公司、分公司对管辖项目部劳务分包直接实施业务管理，同时分公司对区域范围内劳务分包统一实施归口管理，公司职能部门按照职责分工对劳务分包分别实施监督管理。

项目部应配备专职劳务员，工程公司、分公司根据经营规模配备专（兼）职劳务员，其工作职责由工程公司、分公司制定。

第二章 劳务分包企业选择

第五条 项目中标后，工程公司、分公司依据施工图、内部控制单价等组织编制目标成本，提出资源配置计划，会同项目部进行用工策划，制定劳务分包招标文件，并利用公司集采平台发布招标信息。

第六条 公司市场部建立合格分包企业数据库，将与工程公司、分公司多次合作、管理规范、信誉良好的分包企业统一入库，入库分包企业具备投标资格。工程公司、分公司组织对拟引进分包企业的考察、评价，经初审合格报公司市场部审批后入库。

明确劳务公司的主体资格、关联关系以及独立性要求。

劳务公司必须有独立的注册地与办公地址，并保持人员独立即专业劳务公司的中高级管理者的委托书、任命书、上岗证书、劳动合同、社保（五险）证明、工资表都必须是独立的。

第七条 工程公司、分公司成立评标小组对投标文件实施评标，坚持“合理低价、优质优价”的原则，择优确定分包企业和项目负责人，按规定流程审批后在公司集采平台发布中标结果。

第八条 总包合同签订后，工程公司、分公司组织分包合同的起草、谈判、评审，分公司统一签订辖区内的分包合同，并按项目属地主管部门和公司规定实施分包合同备案。

第九条 劳务作业不得直接发包给新进分包企业，与中标新进分包企业签订分包合同应约定缴纳一定数额的履约保证金或其他有效的保证措施，约束分包合同履行。

第十条 完善建筑劳务分包合同管理，分包合同推荐使用xxx、工商总局示范文本，加盖分包企业法人公章和法定代表人印鉴，或由授权委托代理人签字，约定分包企业劳务费用结算账户。

第十一条 分包合同签订并落实履约保证措施后，工程公司、分公司组织相关人员结合总包合同对项目部进行分包合同交底。

第三章 劳务分包队伍进场

第十二条 项目部在接受分包合同交底后，根据现场情况通知分包队伍进场。分包队伍应当配备与分包业务相匹配的管理人员，企业主要人员配置如下：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全，经考核或培训合格的技术工人不少于50人。进场前项目部应对分包队伍进场条件实施审查，收集审查资料，建立分包队伍档案。

进场条件审查应当包括：分包队伍项目负责人委托书与管理人员任命书及社会保险证明，工人进场计划和花名册、身份证与上岗证复印件，劳动合同等。

项目部应当审查注册地在海安的分包企业录用海安籍职工缴纳人身保险情况，原先已纳入海安社会保险中心的职工应当继续缴纳社会保险，未纳入的职工应当确保有相应的保险全部覆盖。

第十三条 项目部全面实行劳务人员实名制管理，核验分包队伍实际进场人员的身份证、上岗证，组织健康检查并造册登记，发放工作牌。发现与花名册及证件不符或体检不符上岗要求的，责令分包队伍清退不合格人员。

第十四条 分包队伍劳务人员进场后，项目部组织入场培训，对现场管理、安全生产、环境保护、操作规程、应急预案等实施交底，建立学习与交底档案，完善劳务人员技能培训考核制度。

第十五条 分包队伍劳务人员进场后，必须先进行标板间或标板层的施工，经总包方、业主或监理综合评定达标后，方可展开后续大面积施工，否则，须无条件撤换队伍或作退场处理。

第四章 劳务分包现场管理

第十六条 项目部应积极履行分包合同权利义务，保持与分包队伍有效的沟通联系，提供必要的工作和生活条件。

第十七条 分包合同履行过程中，涉及调整分包范围、单价、付款、违约责任等合同变更，或情势变更需解除合同，项目部应按合同签订流程实施评审，办理变更、解除手续。

分公司（工程公司）应明确分包队伍签证、索赔的内部审批流程。

第十八条 项目部根据施工进度计划向分包队伍下达施工任务书，明确工作内容及进度、质量、安全、文明施工等管理要求，加强日常监管，落实总包现场管理主体责任。

第十九条 分包队伍主要管理人员严重不称职，项目部应将相关情况报告分公司（工程公司）和分包企业，并要求分包队伍限期调整，由分包企业重新任命。

第二十条 项目部严格执行门卫管理制度，加强人员、料具等进出场登记，鼓励使用电子监控、门禁、考勤系统等信息技术手段，实现动态管理。

第二十一条 分包队伍按月向项目部报送劳务人员考勤记录并在指定位置公示，项目部劳务员实时更新劳务人员花名册、完善档案，按月核查整理分包队伍劳务人员考勤记录。

第二十二条 项目部对分包队伍使用的料具实施分类管理，采取费用包干或总消耗量控制，制定节超措施和奖惩办法。严格执行限额领料制度，建立分包队伍领（退）料台账，分阶段控制使用量。

第二十三条 项目部、分公司（工程公司）、公司职能部门按照公司管理制度要求定期或不定期督查分包队伍合同履行情况。分公司统一汇总履约情况并及时反馈给分包企业，保持与分包企业联动，共同监管分包队伍。

企业劳务分包检查通报范文 第三十篇

表号

承包人名称

分包人名称

分包合同名称

分包专业资质

分包合同金额

拟分包工程范围和主要工作内容

根据工程施工需要，我方拟将本标段的如上工程进行分包，分包人资格条件经自查符合规定，分包合同已经双方协商一致，现上报分包人情况及拟签订的分包合同等资料，请予以审批。

附件：1.承包人自查情况；

2.拟签订的分包合同（含合同附件）；

3.分包人资格条件资料：

a)营业执照复印件； b)资质证书复印件； c)安全生产许可证复印件 d)近五年内类似工程施工业绩复印件； e)拟投入的具有类似工程经验的主要管理与技术人员（项目负责人、技术负责人和质量、安全负责人）简历表、相关证书及证明材料；

f)拟投入的主要施工设备；

g)其它材料。

施工单位（签章）：

项目负责人（签名）：

日 监理单位审查意见：

监理单位（签章）：

总监理工程师（签名）：

日 建设单位备案意见：

建设单位（签章）：

建设单位代表（签名）：

附件 3 3

2 江西省水运工程分包备案表

表号

承包人名称

分包人名称

分包合同名称

分包专业资质

分包合同金额

分包工程范围和主要工作内容

根据本项目水运工程分包管理要求和程序，我方已确定如上工程分包人并签订施工分包合同，现上报已签订的分包合同文件，请予以备案。

附件：

已签订的分包合同文件。

施工单位（签章）：

项目负责人（签名）：

日 监理单位备案意见：

监理单位（签章）：

总监理工程师（签名）：

日 建设单位备案意见：

建设单位（签章）：

建设单位代表（签名）：

附件 4 4

江西省水运工程劳务合作合同备案表

承包人名称

劳务合作人名称

合同号

劳务合作合同金额

工 期

劳务合作范围和主要工作内容

根据工程施工需要，我方将如上工程进行劳务合作，劳务合作人资格条件经自查符合规定，劳务合作合同已经签订，现上报劳务合作人资格及已签订合同等资料，请予以备案。

附件：1.承包人自查情况报告；

2.已签订的分包合同（含合同附件）；

3.分包人资格条件资料：

a)营业执照复印件； b)近五年内类似劳务合作业绩复印件（如有）；

c)其它材料。

施工单位（签章）：

项目负责人（签名）：

日 监理单位备案意见：

监理单位（签章）：

总监理工程师（签名）：

日 建设单位备案意见：

建设单位（签章）：

建设单位代表（签名）：

附件 5 5

江西省水运工程分包合同（示范文本）

4 分包合同编号：

工程项目：

合同段：

甲方(承包人) ：

乙方(分包人) ：

依照《xxx民法典法》第三篇合同、《xxx建筑法》、《xxx招投标法》、《江西省水运工程施工分包管理实施细则》及其它有关法律、行政法规、规章，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于

（以下简称为“发包人”）与承包人已经签订施工承包合同（以下称为“总包合同”），承包人和分包人双方就分包专项工程施工事项经协商达成一致，订立本分包合同。

分包人情况

分包人名称：

；注册地址：

； 法定代表人姓名：

，职称：

，职务：

分包项目负责人姓名

，职称：

，资格：

；分包技术负责人姓名：

职称：

，资格：

分包人拟投入的主要管理人员（见附表 3）

分包人拟投入的主要机械设备（见附表 4) 2.

分包专项工程 概况

分包专项工程名称及地点 分包专项工程范围、内容及主要工程量 3.

分包 价款

本分包合同为单价合同，合同总价为人民币

元（大写：

），（其中安全生产费

元），合同单价和暂估数量见《分包工程量清单》（附表1）。实际合同总价根据乙方实际完成，由甲方确认并经监理人签认质量合格的数量按本分包合同后附清单所列单价进行计算，并结合本分包合同条款进行结算支付。

5 上述合同单价已包括了乙方为实施和完成上述工程量清单细目内容及其附属工作及缺陷修复工作所发生的一切费用，以及合同明示或暗示的一切风险、责任和义务。

（税费内容约定）。

…… 4 4. .

履约 担保

乙方与甲方签订合同后的

天内，应向甲方提交履约担保，履约担保形式为

（a.履约保函；b.履约保证金），即：a.分包合同价的

％履约保函；b.分包合同价的

％履约保证金计

乙方严格履行了本分包合同规定的各项事宜，施工任务如期完工，工程质量达到甲方向发包人承诺的质量要求，无安全责任事故发生，未遗留各种纠纷，应及时退还履约担保。

5 5. .

有关 专项 款项约定

动员预付款

元，甲方在乙方提交履约担保并在主要人员设备进场后的

天内向乙方支付。

质量保证金限额为合同总价

％，质量保证金参照总包合同中的规定执行。在缺陷责任期内因乙方原因发生的维修费用，由乙方全额承担；非乙方原因,乙方也应有相应的维修责任,费用由甲方承担。

安全生产费用按实投入使用，按总包合同专用条款的规定进行计量支付。

农民工工资支付保证金按项目专用条款或发包人规定的比例在计量支付时提取，在乙方项目完工并出具无拖欠农民工工资承诺后退还。

本分包合同约定的所有保证金、保留金等到期无争议需要返还的，均不计利息。

（质量和进度考核相关条款）。

…… 6 合同工期和要求

根据甲方的总体施工计划要求，乙方完成分包专项工程的合同工期

天，自

日开工，至

日完工，具体各分项工程的工期详见附表 2。

6 如甲方总体施工计划调整时，乙方应作相应的调整，由此增加的费用由甲乙双方协商解决。

如因乙方原因未能按时开工或延误工期，由此引起的损失由乙方承担，必要时，甲方有权单方面终止合同。因发包人原因或不可抗力原因造成的工期延误，则按照发包人同意的相应工期予以顺延。

7 7 工程质量及质量保修

乙方应对其分包的工程质量负责,并接受甲方对分包工程的质量管理。

乙方应按照施工图纸、技术规范及有关要求，精心组织施工，保证工程质量达到甲方向发包人承诺的质量等级和标准。如果因乙方原因质量不符合要求，乙方应返工达到质量等级和标准，增加的费用由乙方承担。

甲方委派质检人员对乙方分包的专项工程进行质量管理，乙方应配备相应的质检人员予以配合。施工每道工序完毕后，先由乙方质检员自检，符合要求后报甲方质检员检验，检验通过后，再由甲方质检员通知监理人检验签认，通过并签认后，才可进入下一道工序施工。

乙方的各项试验和检测内容应到甲方的试验室或甲方认可的有资质的试验检测机构完成，其费用由

方承担。试验检测的频率、方法、操作规程等，应严格按照相关的技术标准执行。

甲方按照现行的验收办法、评定标准、施工技术规范及施工图等报请发包人组织验收。分包专项工程涉及的交工资料

（a.由甲方统一编制，乙方承担竣工资料编制费用；b.由乙方编制，乙方承担竣工资料编制费用）。

乙方分包专项工程的缺陷责任期和保修期等同于发包人要求甲方的缺陷责任期和保修期。

乙方应向甲方及时报告分包工程发生质量问题和事故，甲方应按工程质量事故处理相关规定及时报告，按规定程序处理。根据质量事故发生的原因，由责任方承担造成的责任和损失。

（有关质量方面的其他要求）。

…… 8 工程变更

7 工程变更的申报按照总包合同的相应条款由甲方统一办理。

乙方实施完成的工程变更项目的费用待发包人批复并支付给甲方后,甲方扣除一定比例即

%的管理费用后结算支付给乙方。

（有关工程变更管理、实施及结算等方面的其他要求）。

…… 9 工程款项的结算与支付

中期支付 按分包专项工程量清单及其计量规则，以乙方实际完成的工程数量和甲乙双方约定的单价进行结算，并扣除应扣款项。中期计量所需的有关资料由乙方准备，计量支付工作由甲方按发包人规定的要求办理。价款的支付时间为甲方取得发包人相应的支付款后的

天之内支付。

甲方向乙方支付的动员预付款，从中期支付款的第一期开始按比例扣回，扣完为止。

完工结算 乙方承担项目完工，按甲乙双方确认的实际完成工程量和双方约定的合同单价结算。

完工结算时，对乙方的履约保证金、质量保证金、安全生产费用等按合同约定办理结算。

最终结算支付 整个工程缺陷责任期满，并经项目决算审计完成后，甲方获得发包人竣工最终结算支付后

天内，甲方扣除缺陷责任期和审计中涉及乙方施工项目所发生的实际费用后，剩余部分全额支付给乙方，并退还质量保证金。

分包人应设置会计帐簿，健全财务制度，及时、准确、完整地进行会计核算；所得的分包款项应有明确的收支明细帐目和凭证。

（有关工程款项结算与支付的其他要求）。

…… 10 材料物资和机械设备

材料

8 发包人和甲方统一采购供应的材料名称、单价及允许损耗系数等见《承包人供应材料清单》（附表 5）。乙方领用的甲供材料，若累计用量在图纸用量加允许损耗用量以内的数量按材料清单单价扣回，超出允许损耗用量的材料款在乙方当月的工程款结算时按上述材料的市场价加

%的费用扣回。

除上述甲方提供的材料物资外，用于乙方施工的其他材料物资由乙方自行采购和提供，并负责其保管、检测、使用、运输等全部费用。

（有关材料调差约定及其他要求）。

…… 机械设备 乙方施工所需机械设备均由乙方自行采购和租赁，并符合工程施工和进度的要求。

（有关机械设备的其他要求）。

…… 11 安全生产管理

甲方对本标段全部工程施工现场安全生产负总责。乙方应当按照分包合同的约定对其分包的施工安全向甲方负责，并接受甲方和监理人的安全生产管理。

乙方应当认真贯彻落实国家安全生产法律法规规章，执行总包合同条款有关安全生产管理规定和安全生产操作规程，承担其分包工程的施工安全法律责任和经济责任。

乙方应配备专职安全生产管理人员，对分包工程进行安全生产检查和安全隐患整改治理。

乙方应按规定对所属员工进行安全教育和安全技术交底，并发放劳动保护用具。

乙方施工范围内安全防护设施的采购、搭拆、保管和维护，由乙方负责实施并承担费用。

在整个施工过程中对乙方采取的施工安全措施，甲方和监理人有权监督，并向乙方提出整改要求。如果由于乙方未能对其负责的上述事项采取各种必要的措施而导致或发生与此有关的人身伤亡、罚款、索赔、损失补偿、诉讼费用及其他一切责任应由乙方负责。

9 …… 12 劳务管理

乙方聘用的劳务人员，应当依法签订劳动用工合同，缴纳工伤保险，其应得工资应通过银行卡转帐或现金发放的方式及时、足额地直接发放给劳务人员本人。严禁发放给其他不具备用工主体资格的组织和个人。

甲方有权对乙方的劳动用工合同、缴纳工伤保险和工资发放情况进行检查，乙方应予以配合。

乙方聘用的劳务人员工资，在核定的人工费总额内需由甲方统一代为发放的，乙方需出具书面委托，并在每月月底报送员工考勤表及乙方签认的工资发放表到甲方。甲方以工资卡形式发放，费用在月结算计量款中抵扣。

若乙方无理克扣或拖欠工资，视为乙方违约，甲方在垫付乙方劳务人员应得工资后，将在乙方应得的任何款项中扣回，并处以

%的违约金。

（有关劳务管理和劳务人员工资发放的其他要求）。

…… 13 保险

甲方负责工程一切险和第三者责任险的投保并承担费用。若发生事故和损失，乙方应按要求和程序采取应急措施，并保护好现场，由甲方通知保险公司办理理赔手续，乙方有责任提供理赔所需的基础资料。甲方获得的理赔金额扣除在理赔过程中发生的有关费用后，补偿给乙方，补偿款弥补损失的不足部分费用由事故责任方承担。

除上一条款险种外，其他保险由乙方自行投保并承担费用。其中：人身意外伤害险、

等险种，乙方必须投保。

14 现场管理

（有关工地标准化管理规定）。

…… （有关临时设施和临时工程的约定）。

…… （现场管理的其他要求）。

10 …… 15 违约责任

甲方违约责任 甲方未按本分包合同约定向乙方支付工程款，导致施工无法进行的，甲方应赔偿乙方因此造成的直接经济损失。

甲方未按本分包合同约定向乙方提供施工条件，导致施工无法进行的，甲方应赔偿乙方因此造成的直接经济损失并相应顺延工期，但不得影响项目发包人的工期要求。

（有关甲方违约责任的其他约定）。

…… 乙方违约责任 乙方承担的分包工程不得转...

企业劳务分包检查通报范文 第三十一篇

各乡（镇）党委和人民政府，城区党委和国家机关各部委办局，各人民团体，城区直属各事业单位，驻城区有关单位：

为进一步推进转变干部作风，加强行政机关效能建设，强化纪律意识,创建群众满意的机关形象，做到收假收心,积极投入工作。2月13-14日，由城区政府班子领导和相关工作人员组成的检查组，分别对全城区各级各部门各单位以及驻城区部分市直有关单位的春节后上班情况进行了突击检查。现将检查情况通报如下：

一、基本情况

从检查总体情况来看，我城区绝大部分部门和单位干部职工能遵守工作纪律，按城区人民政府规定的上班时间到勤到岗，工作秩序正常，工作氛围较好，能提前积极投入到各项工作之中。特别是各级党员领导干部都能严格遵守上下班纪律，起到了表率作用。较好地做到了收假收心和树立良好的群众满意机关形象。

我城区各级领导干部职工春节收假第一天上班的工作意识和纪律意识，充分体现了我城区开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动取得了明显成效。全城区各级各部门各单位广大党员领导干部在工作作风、服务意识等各方面都有了新的变化，机关和干部队伍也实现了工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化的“四个明显”好转的工作目标。

二、存在的问题

虽然我城区绝大多数部门和单位春节收假后上班的情况表现较好，但在检查中仍发现少数单位的部分工作人员纪律观念不强，存在“庸、懒、散”和工作不在状态现象。主要体现在：

（一）个别部门和单位出现工作人员上班迟到，上班时间脱岗现象。如城区招商局。

三、几点要求：

加强干部职工的工作纪律意识和日常管理是转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的一项重要内容。上述存在问题，虽然发生在我城区极少数部门和单位，存在于个别干部职工身上，但其消极影响和后果严重影响了全城区干部作风和机关效能建设。因此，全城区各级各部门各单位要对集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设情况进行认真总结，并结合新的实际情况深化完善措施，进一步巩固和扩大转变干部作风，加强机关行政效能建设活动成果，切实做好查缺补漏和建立长效机制工作。

一是要加强组织领导，完善规章制度。要按照城区党委、政府的安排部署，不断强化组织领导，建立健全工作机制，完善规章制度，并强化组织实施和监督管理，严格执行请销假和外出公示等各项工作制度。

企业劳务分包检查通报范文 第三十二篇

各区县建设局、四区两基地规划建设局，各监理公司、有关建设单位：

为了进一步加强工程建设监理管理，不断提高工程建设监理水平，我委从四月中旬至六月中旬对西安市辖区内的建设监理企业进行了一次专项检查。现将检查情况通报如下。

一、专项检查的基本情况

这次检查采取查、看、访的方式，主要是对企业现有的资质及注册人员进行核实，对所监理项目进行现场监理资料的检查。共计检查监理企业40家，查验注册人员国家监理工程师523人，省监理工程师712人，检查项目92个单项工程，面积万平方米，工程总造价亿元。

二、予以通报表扬的单位

此次检查中发现以下监理单位运作规范、现场资料齐全、人员在岗、履行职责现予以通报表扬：

三、予以通报批评的单位

此次检查中发现以下监理单位存在总监未在本公司注册、监理规划、细则、日志、月报、建筑材料报验审批单等资料编写签字不规范或根本就无签字等问题，现予以通报批评：

四、专项检查中发现的主要问题

通过此次检查，发现我市建设监理行业仍然存在一些问普遍性题，主要是：

(一)企业资质方面

由于人员流动很大，有的企业人证分离，有的企业注册人员满足不了资质标准要求，还有的企业注册人员大量流出，而其资质却未受到任何影响。

(二)监理人员方面：

1、在项目的检查中，有部分总监与备案时的姓名不符，专业监理工程师、监理员与注册单位不符，甚至有无证上岗现象。

2、现场人员配备情况：数量、专业组成不能满足现场监理工作需要。

(三)项目的监理资料方面

1、监理规划及细则：各企业监理部监理规划及细则基本都有，但大部分为企业的范本资料，针对性差，部分编写、审批、签字未按照《建设监理规范》执行。监理细则中安全措施未完善，有个别企业未编制。

2、监理日志：多为各企业自行制定的格式，填写不规范，日志记录内容简单，所检查的日志一般常用的文字是“一切正常”，现场监理人员对工程质量检查、材料进场、图纸问题情况反映较少，“监理巡视/旁站/平行检验记录”、“总监理工程师巡视纪要”栏无任何内容或内容很少，个别的只填个日期，内容全无，根本就起不到纪录的意义。还有总监签字不全现象。

3、监理月报：多为企业自制模式，部分监理月报流于形式，内容简单，报送时间不及时，个别月报每月内容几乎一致，只是换上几个数字，不能如实反应现场实际情况。

4、监理工程师通知单：多数监理工程师通知对存在问题叙述清楚，但对涉及质量、安全问题的施工单位整改后应予回复的通知未回复或回复不全，本应总监签字的改由专业监理工程师或监理员代签，有的根本没有签字。

5、旁站记录：现场需旁站的部位，大部分企业的监理组按要求内容进行了记录，但检查的旁站记录存在记录时间段不对、旁站检查的内容不全等问题，如砼浇注旁站记录，应记录正常砼的浇注情况，同时现场搅拌应记录砂石料的质量及计量情况，并记录养护情况，如为商砼应记录每车到场塌落度情况，旁站记录完成后需施工单位质量员签字并加盖公章等落实不全。

6、资料与工程同步性：施工过程的质量资料基本齐全，与工程同步，其中材料的进场合格证、复试单等资料比较齐全，个别企业材料进场报验未填写监理审批的表格，监理人员无签字，或应总监签字的由专业监理工程师或监理员代签。材料报验合格证是复印件的，未按复印件的八要素(进场材料的批量及规格型号、供货单位的公章、抄件人的姓名、身份证号码、材料用于工地的部位、出厂合格证、出厂检测报告等)将内容填写清楚。钢筋隐蔽资料，施工单位未按要求将钢筋规格的进场钢筋合格证号、复试单填写在钢筋隐蔽资料中。

分部、分项检验批的资料，检验批资料填写较齐全，但个别检验批填写的时间不对，未按施工过程填写。

7、部分监理企业对分包施工企业、检测机构的资质无签字确认，有个别检测机构原资质已作废未取得新资质亦在现场作检测。

(四)年度建设监理统计报表制度执行方面

按照《行政许可法》的要求，今后对监理企业不再进行年检，但企业要根据自己的实际每年2月底前上报统计报表，说明本年度该企业正常运行。今年已是监理统计报表制度第三个年头，要求每个企业都要上报，但仍有个别企业未上报。

(五)建设监理收费方面

20xx年3月30日国家发改委和xxx联合下发了《建设工程监理与相关服务收费管理规定》，该规定为国家强制执行的管理规定，在所检查项目的监理合同所签订的费用仅达到《规定》的二分之一，甚至有的更少。

(六)外地企业所备案的单项工程方面

除大部分有以上通病外，有个别企业所备案的监理项目名单只有一名监理工程师相符，其余人员均为我省的监理工程师证(省外监理公司进我市的监理人员应为国家监理工程师)。

五、整改要求

当前，监理企业竞争比较激烈，市场不规范的问题比较突出，监理工作质量下降，损害了建设单位和监理单位的利益，影响了监理行业的信誉。为进一步加强监理市场监管，规范市场行为，营造公平竞争的市场环境。针对这次专项检查中发现的问题，特提出如下整改要求：

1、加强监理市场动态管理，严格监理市场的准入和清出制度。

对监理企业的资质和个人执业资格实行动态管理，严格监理市场的准入和清出，对那些为取得企业资质不择手段，通过买证、借证达到资质要求，取得资质后又转出注册的，在受理、审批过程中，要严格标准，严把市场准入关。不合格企业在我市不予备案。

结合整顿规范建筑市场秩序，严厉查处监理市场各种违法违规行为。加强对项目的监理合同的备案，监理机构人员专业配套、人员数量配备、人员到岗到位情况、监理取费以及项目监理机构执行国家工程建设强制性标准、工程监理规范等情况的检查，检查结果要登记在案，并视情况依法作出处理。

对那些不讲信用、职业道德差、能力低、工作屡屡失误导致出现质量安全事故的监理工程师，要坚决清出监理工程师队伍，问题严重的，终身不准进入这个行业。

进一步研究工程监理招标投标，规范监理市场交易行为。监理的招标投标要考虑监理工作的行业特点，要把企业的专业技能、管理水平、从业人员的资格及经验、专业配套能力、企业业绩和信用等综合考虑进去。

2、进一步加强在监工程项目的管理工作。

监理企业要按照规范和合同的要求，保证项目监理人员专业配套、人员到岗，认真落实总监理工程师负责制，严格履行监理各项职责，恪守职业道德，加强监理工作规范化管理。严格遵守《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《建设工程监理规范》。按照规定的程序开展监理工作，有针对性地制定监理规划，重点做好工程质量、安全监理工作，完善工程监理见证取样、平行检验和巡视工作方法，加强对关键工序和关键部位的旁站监理。积极协调工程建设各方关系，维护工程建设各方合法权益，确保工程监理工作的质量。

企业劳务分包检查通报范文 第三十三篇

沿河铁路公司安全质量检查通报结合全局在建项目质量安全大检查活动，20xx年3月22日沿河公司安质部会同xxx质量安全监督总站呼和浩特监督站对沿河铁路公司目前施工的大马线(大塔至马场壕)树林召隧道进行了监督检查。现将有关情况通报如下：

一、总体情况本次检查了树林召隧道进口掌子面开挖、二衬的施工、已完工程的质量及相关的内业资料管理，重点检查了项目部对质量安全大检查的落实情况。

二、存在问题施工单位：中铁电气化局 监理单位：北京方达监理公司1. DK9+840～DK10+230段隧道二衬混凝土施工缝表面环向有多处裂缝，裂缝最宽达5mm。2. 监理在隧道DK9+840～DK10+230段混凝土检验批监理单位验收结论一栏中的填写不符合标准。

三、整改要求

1、监理、施工单位对二衬环向裂缝超标的问题进行专题研究，并邀请隧道专家分析原因，制定处理方案;并对裂缝的宽度进行观察，做好记录。

2、对以上问题由施工单位组织整改落实，杜绝同类问题重复发生，监理加强现场施工安全质量检查和监督，重点检查整改方案的落实情况。

3、施工单位对存在问题认真整改落实，并将整改过程及结果形成影像资料上报，要求于20xx年4月6日18:00前将书面材料报沿河公司安质部，同时将电子版材料发送至沿河公司邮箱。

沿河铁路有限责任公司

3月31日

企业劳务分包检查通报范文 第三十四篇

各参建单位：

为认真落实济宁市“工程质量管理年活动”，进一步推动“工程质量治理两年行动”深入开展，加大对工程转包、违法分包等违法违规行为的打击力度，不断规范建筑市场秩序，促进全区工程质量和安全生产形势持续平稳，按照市住建局统一部署和《兖州区工程质量管理年活动实施方案》要求，区住建局下发了《关于开展20xx年全区建设工程质量检查的通知》，并于5月11日至5月14日，集中开展了全区建设工程质量综合执法大检查。现就检查情况通报如下：

一、基本情况

本次检查范围是全区在建住宅工程和公共建筑工程、在建市政基础设施工程、城市老旧建筑、解决城镇普通中小学大班额问题工程项目。检查的重点是：结合全区建筑扬尘治理“百日攻坚行动”，落实《兖州区工程质量管理年活动实施方案》和《工程质量治理两年行动实施方案》情况;工程参建各方质量终身责任、安全生产职责落实情况;建筑市场行为情况;工程实体质量、施工现场安全生产情况;城市老旧建筑和解决城镇普通中小学大班额问题工程项目。共检查在建房屋建筑工程113 项,建筑面积万㎡;在建市政基础设施工程项目3项;城市老旧建筑184项，建筑面积万㎡;解决城镇普通中小学大班额问题工程项目1项，建筑面积7490㎡;下达停工通知书20份，整改通知书5份，提出整改意见105条。至5月16日，已对工程整改落实情况逐一进行了复查，确保整改落实到位，切实消除质量安全隐患。镇街建设工程项目由所在地政府建设管理部门监督落实整改。

从检查情况看，全区建筑工程主体结构质量总体受控，工程质量保持稳中有升、稳中向好的状态。绝大多数参建各方责任主体落实《兖州区工程质量管理年活动实施方案》和《工程质量治理两年行动实施方案》情况较好，质量终身责任和安全生产责任管理制度落实到位，建筑市场行为总体较好，施工安全生产平稳，建筑扬尘治理工作也取得了阶段性成效。

工程检查中也发现了不少突出问题：仍有个别责任主体单位对质量管理年活动的重要性认识不足，对各项工作部署执行不彻底，没有完全落实到工程项目上。

1、工程质量方面

参建各方主体责任落实较好，所有工程项目建立了《质量安全责任信息档案》和设置永久性质量责任标牌制度，即 “两书一牌一档案”，认真进行质量常见问题治理。 特别是开展“样板引路”、“精细化管理”活动以来，全区建筑工程质量水平有较大提升，质量监管水平也迈上新台阶。但农村社区工程项目存在问题突出，建设程序不完善，未进行建筑节能施工，质量责任和质量行为落实不到位，没有认真履行见证取样制度，质量主控资料严重缺失，个别工程实体质量存在严重质量缺陷。

2、工程安全生产方面

3、建筑市场行为方面

建筑市场行为总体较好，建设单位能够按规定执行招投标、承发包、劳务分包程序，按照合同约定拨付工程款;多数总包和分包单位依法建立劳动关系、及时发放农民工工资。但也有个别建设单位存在不履行建设基本程序，施工总包企业不认真落实质量责任管理制度，对项目部管理松懈，以包代管，项目经理不能到岗履职等现象。针对工程建设手续不齐全的香港国际广场 、东方名苑等住宅楼工程项目，已下达停工通知书。

4、老楼危楼安全排查方面

按照“属地原则”组织展开老楼危楼安全排查工作。各镇办和相关单位，负责本辖区内老楼危楼的安全排查工作，成立老楼危楼安全排查工作领导小组，制定具体排查方案，分解落实责任。经排查，共有老旧危楼项目184项，其中危楼99项，老旧楼85项。按照“边查边改”的原则，督促房屋产权人或使用人对排查发现的问题逐一进行整改，彻底消除隐患。并对存在安全隐患的房屋，进行跟踪监管，整改到位。对整体危险和局部危险房屋采取果断措施，该停用的坚决停用，该拆除的坚决拆除。目前，山拖1-9号楼棚户区已经拆除;兴隆庄煤矿单身宿舍1-9号楼已经鉴定完毕，准备拆除;御苑小区7、8号楼已经鉴定为危楼、123宿舍3、4号楼经鉴定应做C级加固，正在制定处理意见。荣军医院1-3号楼和荣军医院康复楼已完成楼顶防水和局部维护处理。

二、下步工作措施

1、加强执法监管，督促完善建设程序，规范建筑市场秩序

建设单位必须严格执行《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规，认真履行基本建设程序，进一步规范自身建设行为，坚决遏制违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为。未办理施工许可手续的工程项目，已下达整改通知，限期办理。施工总承包企业要建立健全劳务管理、农民工工资发放等各项管理制度，确保社会和谐稳定。区住建局将进一步加大执法检查力度，对查处的违法违规企业，加大处罚力度，及时曝光，记入不良诚信档案。

2、进一步落实质量终身责任和安全生产各项措施

全面落实各方主体项目责任人质量终身责任，进一步增强相关人员的质量终身责任意识。施工单位应进一步完善质量安全保证体系，规范市场行为，严格落实各项管理措施，切实履行好质量终身责任。监理单位要进一步发挥监理作用，现场监理人员必须到岗到位，履职尽责，做好日常巡视、检查、验收等工作，对关键工序、重要部位要切实做到跟踪旁站监理，严格工序验收，确保工程结构安全。

3、实施精细化管理，全面提升工程质量水平

一是继续实施精品战略，全面巩固主体结构、使用功能和观感质量取得的成果。二是深入样板引路活动，以点带面，研究质量常见问题治理工作机制，特别是将经常发生和群众投诉较多的质量问题做为治理重点。三是实施精细化施工新常态，靠精细化管理提升群众满意度，全面提升工程质量。四是加强建筑施工队伍建设，不断提高施工和管理水平;加强对农民工技能的培训，使之转化为建筑产业工人，全面提高从业人员素质，增强施工能力。

4、强化安全生产，狠抓文明施工

按照创建国家卫生城“六化”标准、 “五成一入”和建筑扬尘治理“百日攻坚行动”8个100%要求，严格落实文明施工精细化管理实施机制，强化安全生产和文明施工，确保建筑扬尘治理工作取得成效。开展建筑机械、深基坑支护、大体积模板支撑、片区交叉施工等安全生产专项治理活动，及时掌握安全生产动态和安全不稳定因素，确保行业平稳和文明施工水平整体提升。

5、建立长效机制，推进质量管理年活动深入开展

各单位要认真总结，找出存在的问题和不足，深刻分析原因，采取有针对性的举措加以解决，既要突出工作重点，确保取得成效，更要建立长效机制，逐步建立以落实参建各方主体责任为核心，以政府监管、行业自律、市场机制为管理手段的质量安全保证体系，促进建筑业持续健康发展。区住建局将进一步建立完善工程质量治理两年行动工作考核机制，对工作开展得力、成效明显的予以通报表扬，对工作不到位、敷衍了事的予以通报批评。

济宁市兖州区住房和城乡建设局

年5月16日