染雾后勤服务能手推荐材料范文 第一篇
（一）坚持服务发展，创业竞赛取得突出成绩今年以来，我局紧紧抓住发展第一要务，主动溶入全局，牢固树立发展意识，在服务发展上有所拓展，成绩突显。一是圆满超额完成招商引资工作任务。全局完成引进**华威服饰有限公司、**新佳信装饰建材有限公司、**市盛鑫机械制造有限公司等19个项目（其中老企业增资扩股9个、新办企业11个），注册资金合计4194万元，实际投资额合计5985万元，在市直机关第三系列中名列前茅。二是优化发展环境，努力营造重商、亲商、引得进、留得住的创业氛围。如在为**市盛鑫机械制造有限公司等引进项目的服务工作中，做到想客商之所想，通过积极协调经营场所变更、办理执照、工商罚款、办理客商证等服务措施，使客商感受到了市直部门为发展服务的诚意和成效，不仅使项目得以落地，而且还促成客商扩大投资规模，投入100多万元用于研发国家重大发明“火力发电汽穴转子汽轮机”科研项目，为推动闽北机械制造业的振兴、解决下岗人员再就业做出了贡献。
（二）创新农村工作机制，促进挂点村新农村建设围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标，认真落实制定新农村建设实施方案、通自来水工程、扶持做大做强桂花产业、发展农村集体经济、大荆山旅游开发、先进性教育和支部换届、平安建设等各项帮扶工作。特别是在扶贫帮困、文化下乡、村容村貌整治等方面采取了实际措施，加大了工作力度。通过三年来的持续努力，挂点村从一个组织涣散、评比排名落实的“后进村”转变成村两委班子团结进取、党员朝气蓬勃、评比名列前茅的“先进村”，获得“莲塘镇综合评比先进村”、“两个文明先进单位”、“公路硬化先进单位”、“组织建设先进单位”等多项表彰。一年来，原省委常委、组织部长李宏等省、市领导在深入挂点村进行调研中，都对挂点村工作给予了积极的评价。8月22日，市政府秘书长陈建荣和市政府办党委领导深入挂点村，为我局我局挂村服务画上了圆满的句号。
（三）精心筹划，科学调度，圆满完成行政服务中心主体工程建设
**市政府行政服务中心大楼是市政府办公大楼二期工程建设项目，总建筑面积约6205平方米。该项目作为政府便民服务和为民办实事的载体，是我局今年工作的重头戏，从工程计划提出、可行性研究、项目申报等都由我局发起，工程建设通过我局现有资产置换自筹资金，财政未付任何资金。经过几个月的紧张筹备，于**年4月21日开标，6月1日正式动工，12月31日主体工程顺利封顶，仅用了半年的时间。为确保工程质量和进度要求，我局按照市政府常务会议要求，研究采取了有效措施：一是建章立制，明晰责任。组建行政服务中心基建办，建立施工监理组、安全保障组、设施设备组、财务档案组四个工作组。建立跟班作业制度、工程建设联席会议制度、值班制度、工程廉政建设若干规定等，严格做到依法依规。二是统筹规划，科学调度。根据基坑地质特点以及天气情况，适时调整设计、施工方案，做到早预谋，早安排，确保了地基、锚杆支护工程、地下室扩建等相关环节的实施，争取了建设时间。三是加强沟通，以人为本。认真履行业主职责，积极协调好承建单位、监理、施工、周边群众等多方关系，妥善解决工程拆迁、人行宿舍便道、环山岭道路改造等诸多棘手问题，确保了工程的顺利实施。按照功能设计整个项目竣工后将解决行政审批服务中心、人才交流市场、会议中心等办公场所问题，从而促进政府服务水平和效率的提高。
（四）以科学发展观为指导，推进机关后勤改革和发展按照管理科学化、服务社会化、保障法制化的改革要求，积极解放思想，在深化改革和发展上迈出了新步伐。一是按照分类实施、逐步推进的办法，对后勤服务项目进行整合。对技术性强、要求从业人员具备相关业务知识的设备维修、机电、水电等项目，主要依靠自我力量解决；对部分技术含量低的服务项目如绿化、保洁项目，采取从社会聘请人员的办法，实行临时用工制度，加强成本核算。二是改革设备设施管理机制，改变以往过多依靠社会力量的做法，坚持重心下移，把确保设备高效运行摆在首位，通过管理创新、挖潜改造，先后完成了中央空调主机系统全面维保、电梯操作线路增速技术改造、高区中央空调冷却塔外壳更换等工作，其中高区中央空调冷却塔外壳设备更换从产品选型、定货、安装、调试到投入运行仅用了26天时间，即节约了资金，又提高设备运行效率。三是改革经营机制，引进优质资产对机关服务中心进行改组。四是对市政府机关大院小区进行部分服务项目社会化试点，认真做好水表一户一表改造前期调研、征求意见、统计摸底等工作。五是完善后勤服务保障制度。建立健全建设工程和维修项目负责人制度、工程材料和办公用品采购制度、重大情况信息沟通制度以及服务承诺制、限时办结制等，强化了后勤保障工作的规范化建设。
（五）围绕市委、市政府中心工作，扎实做好管理、保障、服务工作一年来，按照***xxx提出的“要树立光荣感、责任感，把后勤保障工作搞得更好”的要求，持续工作思路和工作态势，认真履职，务求实效。在机关国有资产管理上，着重抓好市政府办公大楼办公用房调整工作，按照“优化配置、提高效率、调剂余缺”的原则，基本落实了涉及20多家单位的调整事项；在公务车辆管理上，按照“五统一”办法，认真做好车辆定编审核、购置报批、车辆调剂、旧车回收处理、转籍过户和车号牌管理各项工作，全年共受理40多个单位相关申报材料，经市公务车辆管理工作领导小组审批更新购置42辆。经委托公开政府采购45辆，节约资金万元。回收旧车公开拍卖22辆，为有关单位回笼资金万元。调剂使用7辆，保障了有关单位正常公务用车需求。同时对市直单位车辆定点维修、保险职能移交我局进行调研，赴三明永安进行学习调研，掌握第一手资料，为开展这项工作奠定基础；在重大公务活动保障上，认真筹备并完成了市委、市政府春节团拜会、市人大、政府“两会”以及武夷山朱子文化节等重大活动；在基建维修和部分市领导生活服务上，完成了市政府十八层办公室装修和市梅峰园小区活动室装修两项工作；在机关社会事务管理上，围绕创文明机关活动，认真组织爱国卫生、植树造林、文明创建等工作，促进了机关精神文明的建设，进一步营造了文明、有序、和谐的机关办公、生活环境。
（六）建设节约型机关，降低了机关的运行成本一年来，按照中央、省、市关于构建资源节约型、环境友好型社会的要求，立足机关实际，自觉发挥机关事务管理部门作为保障党政机关正常运转的职能部门的职能作用，推动了节约型机关的建设。结合年初的计划，在市政府办公大楼开展创节约型机关活动，建立用电能耗统计制度和通报制度，坚持每月定期抄表，以每月公布楼层用电量的办法进行公示，加大宣传教育和监督力度。积极探索有偿用电制度，向各单位适度收取电费，全年收缴电费万元，仅1-5月与去年同期相比近三分之二的单位的办公用电量平均每月下降300度左右，有效降低了机关的能耗和运行成本。
五、六两月机关的安全度汛。灾害过后，立即投入灾后重建工作，及时向省局汇报反映灾情，省政府机关事务管理局领导专程深入我市受灾严重的建瓯、政和、松溪等地进行慰问，支持了我市灾后重建工作。
（八）坚持以人为本，积极构建和谐机关后勤一年来，围绕建设和谐机关的目标，从解决机关干部职工关心的热点、难点问题出发，认真办好事关机关干部职工利益的实事。主要有：1、对市政府办公区和生活区进行环境整治，先后两次对各楼水箱进行清洗消毒，完成机关大院5号楼化粪池和9号楼后侧主排污沟清淤等工作，机关受益住户300多户。2、抓好机关日常修缮工作，全年累计维修水电500多件次，更换灯泡400支。3、举办机关驾驶员交通安全知识培训班，邀请延平区交警大队交管科负责人、广本新泰公司尚平三工程师为140多名市直单位驾驶员作安全和车辆知识讲座，为驾驶人员搭建学习、交流的平台。4、认真抓好省政府西湖宾馆招收服务员和市政府5层会议室管理服务工作，确保政府工作正常运转。5、为部分市级领导及部门公务用车办理省委、省政府屏山大院出入通行证，核发或调换8辆市级领导公务用车车牌号。热心与三明市交警等进行协调，帮助有关单位解决了道路交通违章罚款事项，为部门减轻了负担。6、认真做好机关人员户籍转移、计划生育等工作，千方百计为机关干部职工提供工作和生活上的便利。7、认真开展“三优一满意”和社区共建活动，每周安排一名党员深入挂点社区紫云街道中华社区，帮助解决了平安建设经费、制作文化宣传栏、文化共建演出等问题，营造了部门与社区、政府与百姓之间和谐融洽、积极向上的氛围。
（九）加强自身建设，树立机关事务工作新形象**年局支部和行政班子紧跟形势，切实增强抓好队伍自身建设的责任感和紧迫感，把素质建设和提高行政能力摆上重要议事日程，在班子的带动下，全局上下团结昴扬、精神振作，形成了风正气顺、人和业兴、和谐有序的良好风貌。一是抓学习，建立每周一下午学习制度，认真学习《***文选》和十六届六中全会精神以及中央、省、市决策部署精神，引导干部职工学技术、学本领，有2人取得技师、10人取得高级工、4人取得中级工的技术等级，今年还有3人参加专业技师考试。二是抓荣辱观思想教育，邀请专家教授作“八荣八耻”荣辱观党课教育，坚定“有为才有位”的意识，促进全局形成“知荣辱、树新风、善自律、重规范”的风气。三是开展绩效考评，深化效能建设。认真落实效能建设八项制度，抓好政务公开、会风整顿、考勤、廉政建设等，认真落实反腐败“六项工作机制”，牵头抓好党政机关公务车辆清理和公务往来礼品礼金登记上交工作，促进了依法行政、民主行政和科学决策。四是抓好下属单位的管理，切实负起行政主管部门的责任，加强对建阳房管所财务管理薄弱环节的整改。五是开展“讲文明、树新风”、“送温暖、献爱心”等活动，积极组织参加政府办新春晚会、“欢乐童年”庆六一晚会和市直荣辱观演讲比赛等活动，并取得佳绩，展示了我局团结进取、奋发向上的精神风貌形象。
二、**年工作计划**年是推进社会主义和谐社会、海峡西岸经济区绿色腹地建设，迎接党的xxx胜利召开的重要一年，我局各项工作的指导思想是：高举xxx理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻xxx精神和十六届三中、四中、五中、六中全会精神以及省第八次党代会、市第三次党代会精神，以科学发展观统领机关事务工作，紧紧围绕市委、市政府中心工作，强化科学管理，增强保障能力，提高服务质量，构建节约型、服务型、和谐型机关，认真履行管理、保障、服务职能，为机关正常高效运转提供有力保障，为促进海峡西岸经济区绿色腹地建设扎实工作。重点抓好以下工作：
（一）组织实施政府节能工作。根据全市节能工作总体部署，牵头抓好政府机关、事业单位和社会团体节能工作。组建节能办，会同有关部门建立和完善能源统计、评价和考核体系；制定实施能源消耗定额和支出标准；制定和完善节能管理制度，建立健全能源管理体系，严格控制办公建筑规模；完善节能投资体制和机制，推广合同能源管理等节能投资市场机制；争取实现**年全市政府机构单位建筑能耗及人均能耗比**年分别下降20%的目标。
（二）抓好市政府行政服务中心大楼后期建设。继政府行政服务中心大楼主体工程如期封顶后，**年继续认真落实市政府常务会议精神，依法依规抓好行政服务中心大楼建设附属工程和后继工作，完善功能设计，完成设备、装修以及周边配套工程建设，力争于**年底交付使用。
后勤服务能手推荐材料范文 第二篇
二、服务中心，服务大局，在管理上作文章
一是对服务和门卫等工作人员做了及时的调整，对他们定期进行评议、考核，转变了工作人员的服务态度，强化了服务意识，提高了服务质量。通过制定新办法，新制度，明确标准，责任到人，每周一检查，每月一公布，半年一小结，年终汇总帐。使每个后勤工作人员都有了动力，都有了活力，变依懒性为主动性，形成了自觉整理卫生的好风气。达到了办公物品放置有序，门窗洁净，洗涮间干净，空气清爽，创造了一个舒畅的工作环境。
二是加强对学员食宿、会议室的管理。安排专人负责，在人手少、任务重的情况下，坚持以人为本，调动后勤人员的积极性，修订完善了后勤管理人员工作制度。特别是近两年来，主体班次、业教斑次办学较多，共举办各级各类主体班次28期，培训干部3600余人，业教班次学员培训达3000余人次，自己亲自抓，组织人员定期清洗被罩、床单等床上用品，保障措施到位，人员到位，为学员食宿、学习提供了良好的环境。
三是管理有序，措施到位。对门卫、保洁、热水供应、跟班服务等人员明确分工，责任到人;对临时工作人员进行合同化管理;对院内水电暖设施进行定期检修养护;为宿舍区安装了大门、多媒体教室安装了防盗门，从而为教职工创造了安全***的生活、工作环境。
五是切实加强支出管理。凡属后勤服务所需的开支项目，本着节俭的原则，先作出购物计划，报分管校长审批，再安排专人购买，做到能不开支的不开支，能少开支的少开支，杜绝了不必要的开支。对水电暖设施的维修，自己能修的自己修;如灯具、水嘴的更换、地下水沟及便池的疏通、锅炉的维修等;自己不能修的找人修，并实行包干制或合同化管理。如墙壁的粉刷、暖气管道的更新、某些地面的硬化、地下水沟的清理等，并将开支情况向校领导汇报，以增强管理的透明性。
三、创新思路，多措并举，在服务中上水平
自去年以来，校党委提出了“内强素质，外树形象，强化管理，提高质量，争创一流”的工作思路，给后勤服务工作带来了压力，也带来了难得的发展机遇。
1、“强化服务”是行政后勤工作的保证。为创造良好的教学生活服务环境，一是坚持以人为本，把制度建设与思想教育有机结合起来。年初认真修订完善了不同工种的岗位目标责任制，并组织学习和落实，使工作人员明确任务要求，自觉履行职责。二是围绕教学搞服务。认真做好各主体班、业教班办班前的准备工作。为解决班次集中、房屋使用矛盾的问题，从实际出发精心策划，合理安排。三是少花钱多办事，干成事。在后勤人员少，任务重的情况下，自己和同志们一块干。如水电表及阀门的更换、花草绿地的养护、地下水道的疏通、水电表的查核、统计等。必须找人干的，报请领导批准，小活实行定额包干，大活实行先预算后施工，如锅炉、暖气管道的安装、维修，床铺、桌椅的购置等，在保证质量的前提下，将价(更多精彩文章来自“秘书不求人”)格压到最低。及时检修水、电、暖、茶水炉设施，保证水、电、暖、热水的正常供给。四是以身作则，用自己的行动去影响带动工作人员搞好后勤服务工作。主体班办班前统筹安排教室、考试期间的考场布设等，牺牲了无数个节假日、星期天，默默无闻的奉献，做到干一行，爱一行，专一行，赢得了教职工的一致好评。
2、“树立形象”是行政后勤工作的关键。强化自身素质，加强作风建设，树立良好的个人形象。在长期的后勤管理服务中，善于总结服务规律，特别是在争创全省先进党校的工作实践中，以优质的服务，良好的形象，为党校争得了荣誉。后勤服务工作具有几个明显的特点：一是具体。二是零碎。三是影响大。四是容易得咎人。五是无固定时间地点。针对这些特点，该同志一是依据每个同志的工作职责，组织人员认真检查，严格管理;二是动之以情、晓之以理做细致的思想工作。从而保正了水电暖热水的正常供给，保正了整个校园的安全、***、有序。
3、“三尺讲台”成为宣传党校的平台。先后在02级、03级、04级专科班上任《工业企业经营管理》、《现代流通管理》、《***理论简明教程》等课程，村(居)支部书记培训班上跟班管理，该同志在工作中，始终把党的路线方针政策和服务理念贯穿到课堂上，坚持用马克思主义基本立扬、观点、方法研究新形势下的新问题，在培训学员不断提高综合素质的同时，增强党性修养，突出党校姓“党”，培养了学员们的大局意识、创新意识和科学发展意识，收到了良好的社会效果。
后勤服务能手推荐材料范文 第三篇
熊兴勇同志作为后勤保障中心班子成员、分工会主席、水电科科长一直勤勤恳恳、踏踏实实在一线工作。
一、勤能补拙，克己奉公
作为全校水电供应的科室，始终保持激情，把工作做到实处。严格执行电力操作规程，坚持对全校学生区、教学区配电间、变压器、水泵房的安全检查，坚持安全信息月报制度，开展职工安全培训工作。做到事事有记录，件件有交代，把带好队伍放在首位。
二、能干巧干，精益求精
作为全校水电管理的科室，积极于与校设计院、基建处对学校电力基础设施建设过程中存在的问题加强沟通，并规范了电力设施验收过程中的技术要求，比如变压器、高压柜、路灯安装、水电竣工图等做了具体的要求，使工作更精细化、规范化。
三、绩优共进，不断进取
四、廉洁自律，履职尽责
作为一名党员，对违规用水电坚决制止、查处，全年共处罚19起违规用水电行为，追缴万元水电费。正确对待权力，不搞以权谋私。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不循私情。
五、活跃职工业余生活
作为分工会主席，积极组织职工开展活动，前后参加了气排球比赛、校运会、瞻仰方志敏烈士墓等一系列活动，带领队伍并取得了气排球赛男子组第四名，女子组第八名的好成绩。
六、打造疫情防控期间最美团队，坚实做好水电保障
后勤服务能手推荐材料范文 第四篇
.后勤先进个人事迹材料
ｘｘ，男，49岁，本籍山东，现为物业效劳中心会场办理员，工龄32年,担任校园会场办理作业13年。高教师身材魁梧，藏着一把络腮胡，脸上总是挂着爽快明快的笑脸，浑身上下透着一股安全感。在校园里，常常能够看到他骑着一辆小电动车络绎在各个会场之间。他热爱作业，高兴每一天。一、全校巨细会场的管家高教师是后勤效劳处物业效劳中心会场办理员，首要担任杨存国会展中心、行政楼内各类陈述厅、会议室、接待室以及体育馆等17个会场的音响设备操作、办理、保护等作业。一年下来，大巨细小的会务超越500场，其间还不包含暂时举行的会议。杨存国会展中心一号陈述厅是校内最大、学生运用频率最高的陈述厅。2013年9月校园搬至新城校区后，各类学生社团、组织以及二级学院的大型活动不断举行，大巨细小的排演、正式扮演多达80余场，几乎每天都有2-3场。有时候，一连几场排演到扮演完毕已是后半夜，但他总是全程陪同。本篇文章来自材料办理下载。比及学生脱离后，偌大的会场只要他一个人的身影，打扫会场、查看门窗、电源……长峙岛地处偏僻，交通不便，在那个一号陈述厅被超负荷运用的日子里，家住定海的ｘｘ吃喝睡都在校园，40多天没有回过一次家，但再忙再累，他的脸上总是挂着笑脸，不遗余力效劳师生。二、深受师生喜欢的欧巴关于许多现已走出校门的毕业生来说，校园的一草一木总
1页.是让他们思念，可是关于海院的学子而言，留在他们回想深处的还有一位“大叔”。每次回到母校，他们总不会忘掉去看看高教师，其时宝贵的回想记忆犹新：排练时，他总会通知咱们“艺人怎样扮演更能感动观众”，总会提示学生“这个服装在舞台上是否显得有点暗淡了”；在排练歇息时，总能看到他和学生坐在一同有说有笑，不只谈扮演，更会畅谈人生。一场场排练下来，学生和他不知不觉地建立了深沉的爱情，他俨然成了他们心中夸姣大学日子的指导者、见证者、陪同者。春去秋来，13年来，高教师的爱岗敬业、热心友善从未减退。在本年的榜首届浙江海洋学院“最美教师”评选活动中，他被同学们引荐为提名人。他不是站在讲台上的教师，而是一名一般的后勤作业者，能被同学们引荐、认可，足见全校师生对他的喜欢和必定。三、病痛无法击倒的硬汉本年三月份的一天，高教师早晨起床后，感到头晕目眩，起不了床。他榜首反响不是上医院，而是坚持到校上班，由于教代会立刻要举行，当天上午有必要查看会场的各类设备、设备是否正常杰出。最终在安置会场的搭档们好说歹说才把他拽到医院。一查看才发现血糖竟高达70mmol/L，让现场的医师惊奇万分，一般正常人空腹时的血糖为～，而他的数据几乎创了舟山医院的纪录，状况十分危殆，当即被要求住院进行医治。身体上的不适并没有让高教师情绪低落，相反地，许多去过医院探望过他的人，都对他大大的嗓门、爽快的笑
2页.声形象深入。住院第三天，他没等血糖指数康复正常，就心心念念地想着作业，一向清楚地记住哪个时间段在哪个会场要举行什么会议，一天一个电话重视当天的会议组织状况，并再三叮咛搭档要做好日常作业记载等等。13年前，高教师因血压太高，在医院里整整休养了近1个月。之后，他一向拖着病体坚守在自己的岗位，无声地诠释着硬汉的界说。四、把家安在校园的“宅男”高教师俨然把校园当成了家，而作业现已成为他悉数的日子。在杨存国会展中心二楼走廊的一角，他亲手装了一扇门，把作业室安在那儿。走进屋内，一张桌子、一把椅子、一个生锈的铁置物架，上面放满了一本本笔记薄，记载着不计其数场的会务、晚会材料，有条有理、一望而知。本篇文章来自材料办理下载。记者从前问他，高教师你的业余日子都干些什么？他说“我没有业余日子”，他的作业就是他日子的悉数。他的作业桌上没有电脑，却有一本本书，一张张相片，还有一盆盆复古的塑料花，即便日子如此节省的他，在购买作业所需的物品时，却是出手“阔绰”，自担任会场办理员以来，他屡次自掏腰包为会场、舞台置办设备，大到上万元的话筒，几千块的扮演服，小到零零碎碎的垃圾车、热水架等，他从不自动找部分单位报销，总是笑着说“太麻烦了”，这看上去好像有点“二”的行为，深深地透露出高教师对作业、对校园的稠密爱情。高教师的故事很一般也很一般，但却像一股热流涌进咱们的心头，30多年的后
3页.勤一线效劳作业，陪同了一届届校友的芳华，用他的热心和真挚感动了你、我、他。
后勤工作个人先进事迹×××同志，男，现年49岁，1977年4月参加工作，1983年3月加入中国***，1985年7月至今在党校工作，1997年7月任总务处主任，2003年11月晋升为高级讲师，后勤工作个人先......
后勤工作人员先进事迹材料后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，他在这一岗位上，一干就是16年，这期间，对工作的热情没有改变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯......
勤工作人员先进事迹材料---ⅩⅩ同志先进事迹材料ⅩⅩ同志，女，现年43岁，1985年6月参加工作，自2008年9月份调入县城关小学，曾担任保安、炊事员、环卫、住校生的管理及食堂的保洁工......
小学后勤工作个人先进事迹xxxx，女，汉族，xxxx年8月生。xxxx年7月高中毕业，1985年9月参加教育教学工作至今。其间，本人坚持全面贯彻执行党和国家的教育方针与教育政策，遵纪守法，自觉......
后勤工作先进事迹近年来，**单位按照“服务、治理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，先后被评为总行“双文......
后勤服务能手推荐材料范文 第五篇
后勤先进xx同志个人事迹
xx，男，1965年1月15日出生。1981年11月参加工作，初中学历。2009年4月进入海运公司，主要从事后勤工作，及兼职驾驶员。
虽然这是一个平凡的岗位，但该同志勤勤恳恳、吃苦耐劳、脚踏实地、任劳任怨、热情服务、乐于奉献的工作精神，得到了广大员工的一致好评，得到了公司领导的称赞
进公司一年多来，他在各方面严格要求自己，一直默默无闻地工作着，无私地奉献着自己的劳动，在平凡的工作中表现出了不平凡。
一、品行优秀，遵纪守法
平时能够认真学习党和国家的路线、方针、政策，具有良好的思想品德、职业道德和职业修养，遵纪守法，乐于奉献。
二、爱岗敬业，任劳任怨
从事公司后勤综合工作以来，无论是炎热的夏天，还是寒冷的冬天他都自始至终地坚守工作岗位，谦虚谨慎，以身作则，吃苦在前，奋战在第一线，从不迟到早退，节假日期间更是慎之又慎，始终把工作放在第一位，经常放弃周末休息时间，独自在公司值班，确保公司办公室的安全。由于公司刚成立不久，人员紧缺，xx同志义务承担起全公司的保洁工作，他不怕脏不怕苦，致使公司的每一个角落都保持干净状态。为了处理好日常事务，他每天都是第一个来上班，最后一个下班，任劳任怨，从不计较个人得失，在平凡的岗位上默默无闻，无私奉献，圆满的完成了本职工作的同时，更换来了公司的安宁与整洁，是他的无私奉献、尽职尽责，尽心竭力，确保公司和谐、平安。
三、安全行驶，真诚服务
自2009年取得驾驶执照以来，xx义务担任起公司的兼职驾驶员。
虽然车龄不长，但他却从未出过安全事故。因为他时刻牢记“安全第一”原则，深深明白这关乎大家的生命安全，关乎国家和公司财产的安全，他用那强烈的工作责任心和熟练的驾驶技术，把握住方向盘的安全，成为一名兼职驾驶员。驾驶员又是服务性的工种，在接待客人时，他的一言一行，一举一动都体现员工的素质，反映企业的文化，代表着公司的形象；在为公司内部服务时，也时时处处体现员工间、部门间的和谐，他那张永远带着微笑的脸盘和真诚的服务态度，让大家永远会为他的服务打上高分，并说声：谢谢！
四、兼职工作，从不懈怠
xx同志作为综合管理部的一员，还兼任公司的全能维修师傅。办公室的灯泡坏了、门锁坏了，桌椅坏了，只要他一出马保证没问题。一直以来，他都是个闲不住的人，一有时间，他就会认真地检查公司的办公设施是否完好，茶水室的水龙头是否漏水等等，永远把工作放在第一位，时时刻刻心系工作。
五、努力学习，乐于奉献
xx同志虽然只是后勤人员，但他在做好本职工作的同时，也没放弃学习和进取，仅有初中文聘的他，一有时间就自我学习，自我提高。进公司后，他积极学习word、excel等办公软件，不懂的地方虚心请教，经常花时间练习制表、运用word。进过不懈努力，对电脑犹如一张白纸的他，已经可以轻松运用word、excel。如今，他的后勤工作也实现了电子化，当电脑上呈现出整齐的表格，无不让公司员工深深折服。
xx同志在平凡的工作岗位上做出了典范，对于这些成绩的取得，他表现得很谦虚，只是说:那是应该做的。我们相信踏实勤奋的他将会以更新的姿态投入到新的一年工作中，更加积极，努力地干好本职工作，使我们的公司后勤工作再上新台阶。
后勤服务能手推荐材料范文 第六篇
服务、管理、保障并重形象、效益、能力提高——单位后勤服务工作先进事迹
近年来，我校按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务发展的新路，先后被评为“市级双创建后勤管理先进单位”、食堂被主管单位评为C级食堂。我校自以来每年要接待市、旗县级兄弟学校前来参观学习，其成功经验于10月在全旗后勤工作会议上进行交流，得到广泛好评和充分肯定。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，校委会给予高度重视、大力支持。
(一)加强领导班子、强化服务意识。
校委会抽调一名主管后勤及安全副校长与后勤主任，分别负责勤工俭学、基建、食堂、学校安全、学生公寓、教师公寓、门卫、商店、医务室、理发店、浴室管理等工作，以“保持党员先进性教育活动”为契机，在后勤管理中深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办”、“为谁服务，怎么服务”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。分管后勤领导亲自参加，协同后勤职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了后勤职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
(二)提高管理能力、培养团队精神。
我校先后组织食堂经营者、食堂管理员、后勤主任学习后勤经营管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，多次深入兄弟学校参观学习、培训。学校领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入后勤主管领导、后勤主任综合目标考核内容，提高了后勤领导的业务理论和实际管理水平。学校指派主管后勤领导负责牵头每学期在规定的业务学习时间，组织后勤职工一方面学习孔繁森、任长霞、牛玉儒等一线人民公仆的先进事迹，让无私奉献精神深入人心；另一方面组织后勤职工学习党的方针、政策，深入持久的学习党的理论精髓，使每位职工入脑入心，在平凡的工作岗位上耐得住寂寞，做出不平凡的工作业绩。
8月，学校新建的标准化食堂落成完工，后勤主管领导放弃节假日休息，投入到工作一线，现场指挥清理财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度，起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。在班子的带动下，我校后勤的全体职工任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到了上级主管领导表扬。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤服务工作，队伍建设是关键。多年来，我校后勤工作始终坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
(一)发挥党员先锋模范作用。
在“党的理论学习”中组织党员职工认真学习新时期党的先进性理论及指导思想，要求党员以身作则，务真求实，带动其他职工群众从认识上，坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。食堂管理员白金山老师常年带病工作，工作中任劳任怨，认真完成领导交办的各项工作，几年如一日，上班期间没请过一次假。在他的感召下食堂工作人员尽职尽责，我校食堂管理得到家长的认可，学生的满意。几年来学校食堂没发生一次饮食安全案例。
(二)开展业务培训提高业务水平。
学校支持职工参加经济、餐饮、经营管理等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气;开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念;定期组织职工进行业务学习，内容涉及食品卫生、服务意识、礼仪、法律等相关专业;组织后勤相关人员到旗卫生监督所进行相关食品卫生安全培训。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力
近几年来，学校后勤管理锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
(一)完善物品采购制度的管理。
各科室进行物品采购，事前要填报采购单，校长审核后，由学校专职采购人员统一采购，采购后由学校保管员入库登记后，按着采买人员名单统一发放，杜绝了物品采购管理混乱现象，最大限度的保证了学校财务管理的正规化，保证了学校工作的有序开展。
(二)广泛征求意见，推行标准化服务。
学校下发后勤管理征求意见卡，向学生家长、广大教职工广泛征求食堂管理意见，希望家长、教师对食堂的伙食标准、主副食品种类、食品价格提出合理化建议，仅1月至7月，就三次征求家长、教职工、及兄弟学校意见、建议，制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到上级主管领导的表扬。
(三)后勤管理社会化，对外拓展服务，走以外养内的新路。
学校通过招聘、把食堂、商店、浴室对外承包，主动走向社会、走进市场，实行对外承包学校参与管理的新模式，这样极大地缓解了后勤用工不足的现象，学校同时也解决了部分社会人员就业困难问题。
食堂的生命力在于深化个性化服务。我校食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。我校把食堂工作重点放在改善菜品结构上，主管领导、食堂管理人员与食堂经营承包者共同协商主副食品种类，结合学生的成长需求合理搭配主副食品，选取过程中重点从、成本、营养、价格方面考虑，因为我校是一所寄宿制农村学校，学生的家境并不富裕，为了孩子的健康，为了减轻家庭负担综合考虑，经过后勤领导及管理人员的努力，我校食堂自至今学生的饮食搭配即合理由经济实惠，学生每月的伙食在180元——240元之间，食堂管理得到学生家长的普遍认可。
四、推行考核评比机制，促进食堂管理精细化
由于食堂对外承包经营，学校参与管理，为了使食堂更好地服务于广大师生，使学校食堂持续稳步的`发展，学校推行了食堂考核评比机制，其目的就是使食堂管理更加精细化。
学校的具体做法是，值周领导对食堂的平时考核打分、食堂工作人员平时考核打分、食堂管理员平时考核打分、学期末学生的民主测评，几项按着一定的权重比例进行综合考评。学期末总分第一者，学校奖励资金元、总分第二者学校奖励资金元。学期末考核总分没有达到90分的食堂，下一学年不能竞争经营食堂，学校通过考核评比使食堂各项工都能保质保量的完成，承包经营者也能够与食堂管理人员密切配合。
五、学校后勤“开源节流”开创勤工俭学之路，为学校教育教学“注入新鲜血液”
我校开展勤工俭学，使我国义务教育事业的优良传统和特色之一，是在教育经费比较紧缺的情况下，依靠自力更生改善办学条件的一条成工之路。我校开展勤工俭学不但是为实践教育与生产相结合，也是为解决教育经费短缺而使学校发展得以保障的举措。我校自至今，现有可耕地面积170余亩。大面积的可耕土地为我校开展勤工俭学奠定了雄厚的基础。
为了提高经济效益，提高单位面积产量，我校近几年来先后种植高梁种子，优质树苗、优质玉米、优质小麦、高产豆荚籽、高产大豆、优质玉米对比试验，每年都喜获丰收。
学校每年都利用周边空闲地为师生种植无公害蔬菜10余亩，亩产蔬菜5000余斤，大大缓解了食堂用菜紧缺的困难，同时学校利用学生食堂的剩余饭菜，每年都喂养50余口育肥猪，及改善了师生的伙食质量又增加了经济效益。由于学校领导的高度重视与全校师生员工的共同努力，我校仅勤工俭学，每年收入就达20余万元，为教育教学奠定了坚实的物质基础。
一流的业绩必须由一流的队伍来创造。在今后的后勤管理中，我校在强调加强全体工作人员业务学习的同时，不断加大队伍思想政治和道德教育力度，始终本着精心培育政治过关、业务精良、思想先进的战斗队伍。在今后的后勤管理中，我校将本着“创造一流后勤管理和一流的服务”为目标而努力奋斗。
后勤服务能手推荐材料范文 第七篇
在工作中，文明礼貌服务，严格遵守学校规章制度，服从安排听指挥， 兢兢业业，不折不扣， 圆满的完成了工作任务。该同志在鉴二从事的是双重工作，光清扫面积就达 2342m 2 还兼值班，鉴二整栋楼的教学课桌椅都是活动的小课桌和制图桌椅，这就给她的工作增加了更大的难度。 年以前该楼是两名师傅值班兼卫生，集团编制精简后，减了一位师傅，但还是坚持对在岗的这位师傅正常工资的情况下另加 1 00 元， 从 年开始就只有她一个人了，她没有因为减员，任务量加大而有半句怨言。 该同志的工作原则是：“工作在做得完的情况下力求要完善，在做不完的情况下想办法做完”。据了解整个马区同类工种职工中，数她工作量最大，学生上课的、自习的、搞活动的，每天都把教室的桌椅搬得乱七八糟，每天要把教室清理得整整齐齐都是一件难事。 因此她动脑筋想办法，利用休息时间，把整栋楼的小课桌在考虑教室摆放的情况下，自己掏钱买了铁丝、2 个一组、3 个一组地把桌子脚捆在了一起，共捆桌子 71 6 套， 她说这样一来，桌椅的损坯相对要好得多，(由于同学位把桌椅搬来搬去， 损坏很大)我也相对少搬一些桌椅。
另外，鉴二有一房是制图桌椅，上面还有部分制图板，很容易丢失， 她考虑再三与有关人员商量，说：我一个人，上去做卫生，下面值班就没有人，桌椅丢失的可能性比较小，但制图板丢失的可能性很大，看能否使制图板不易拿掉， 这就不像小桌椅用铁丝捆在一起就行，因为制图板必须表面平整光滑， 就是四边都不能有任何导物才能不影响同学们的正常使用， 她就把桌子从背面上螺丝，共上螺丝 2720 粒之多，大部分制图桌还是铁制的需钻孔，取得了很好的效果。她就是这样心系学校，心系集体，想千方设法保证工作的正常运行， 保证学校财产不受损失。周翠和同志五年如一日，勤勤恳恳，恪尽职守，爱岗敬业，责任心强，没有休息一个星期天和寒暑假。鉴二的工作量非常大， 要保洁，要保安，还要维修，有时同志们问她的工作是怎么完成的，有什么妙计，她笑着说，也没什么，只要你想把事情做好就一定有办法。他说，平时的工作要靠点滴，发现一点脏物污迹，立即清除，绝不留到第二天。如遇重大活动她就全家总动员，发动爱人和两个女儿都来帮忙，即使是晚上不睡觉也要把工作做完，决不影响第二天的重大活动顺利进行。
在常人看来，暑寒假是休息时间，她不，她说“ 平时学生上课教室都是满满的，我一心挂两头，假期了，我又不能走正好是机会”，因此她坚持一间教室、一个楼梯踏步逐步刷洗，不留死角，从而使每学期开学教室都是以崭新的面貌出现在师生面前，也使她工作的教学楼在学校历次检查中都得到好评。雷锋同志说过：“对待同志要象春天般的温暖”，在日常工作中把温暖送给每一位师生，把同学当作亲人来看待。一次在鉴二上课的一位同学突感不适，有同学下来喊她，她二话没说，快步上楼，把那位生病的同学扶着坐下，问寒问暖，并且到值班室冲来糖水喂她喝下，待这位同学病情好转后才嘱咐同学们尽快把她送到医院。再则就是我校一年一度的艺术类设计专业研究生考试都在鉴二进行，通常是从早上 8 ：00 到下午 6 ：00 不休息，不准出大楼，因此总有部分同学中午没有午餐， 她主动承担跑脚任务，只要是同学们需要，她都会到食堂或小卖部去买给同学们吃，而且这一天她总是把电饭煲的饭煮得满满的分给同学们吃。 她说：“这些考研的同学不容易，他们经过长时间的复习考试都不想浪费分分秒秒的时间，加上天气又冷，又紧张，又不吃饭，孩子们怎么受得了。他们都像我的孩子一样，我心疼。” 她就是这样，以一个母亲的博爱胸怀去关怀同学们。她就是这样一位有责任心、有事业心、有爱心、有信心、有耐心的同志，在树后勤形象创服务品牌的活动中，没有半句豪言壮语，只有立足本职，以文明礼貌、热情的服务态度;精通业务、规范的服务，诚实守信、遵章守纪、克己奉公的工作作风;兢兢业业、吃苦耐劳、默默无语的工作精神来保证同学们有一个干净、明亮、舒适的学习环境，使我们后勤服务工作达到一个新的境界。
后勤服务能手推荐材料范文 第八篇
她，瘦小的身躯里充满了大大的能量。她总是骑着电动车，为值守关卡的工作人员送水、泡面、纸巾等物资，同时做好考勤、排班、协调等工作。只要镇北社区关卡守护群有人提出需求，她便有求必应，急人之所及，第一时间赶到需要帮助的同志身边。无论刮风下雨，总能看见那一抹穿梭于生活小区、巷口的身影，哪里需
她说：“防疫工作尚未成功，仍需努力。经过这次的经历与考验，在今年后的工作中，我将会以更加饱满热情，更加自信地投入到社区的工作中，更好地完成各项工作任务。”是的，正如覃__所言，目前，我们仍需咬紧牙关、齐心协力抗击疫情，不获全胜决不轻言成功!
后勤服务能手推荐材料范文 第九篇
后勤工作人员先进事迹材料
后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，他在这一岗位上，一干就是16年，这期间，对工作的热情没有改变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使我校后勤工作做到了学生满意，家长放心，老师舒心。
一、坚定信念，献身教育，努力提高思想政治素养和后勤管理业务素质。他积极政治理论学习和业务培训，认真学习党的十八大精神，学习《食品安全法》、《农村义务教育学校食堂管理暂行办法》等法律法规，想教学之所想，急教学之所急，养成了“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风，自身的政治素质、理论水平有了明显的提高。
二、爱岗敬业、创新思路，以师生满意为目标。学校食堂关系师生身体健康。为了让学生满意、家长放心、教师舒心，是他工作的目标。俗话说众口难调，要想满足所有人的饮食口味很难做到。他同厨房师傅一起，研究配菜，调整食谱，在现有条件下不断增加饭菜的品种，改进饭菜口味。
三、精细化管理，创建B级食堂。面对新形势新要求，他研究《农村义务教育学校食堂管理暂行办法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规，按照以改善学生营养，增强学生身体素质，促进学生健康成长为宗旨，努力提升学校食堂管理水平，对学校食堂的制度建设、人员配备、食品安全、财务管理等建立健全相关制度，同食堂员工签订《聘任责任书》，制定《花竹小学食堂员工操作安全手册》、《花竹小学食品安全应急预案》等。
四、廉洁自律，做好财务公开。我校师生员工近300人，每月财物的开支备受关注。为了让广大师生了解每月开支情况，消除矛盾，他将学校每月的开支项目都分类整理汇总，列出清单一一公示，并请学校民主理财小组和工会对相关票据进行查验，做到了公开、透明。
五、勤俭办事，创建绿色节能学校。他始终坚持把勤俭节约贯穿于各项后勤工作始终，每天早上都要到学校教学区、办公区查看点灯是否关闭，利用晨会组织学生学习党和xxx有关勤俭节约方面的讲话，宣传节约知识和身边先进典型的节约事迹，增强节约意识。使学校水电开支明显减少，浪费现象得到有效控制，使学生养成了勤俭节约的良好品质。
后勤服务能手推荐材料范文 第十篇
近年来，**单位按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，先后被评为总行“双文明单位创建工作成绩突出单位”、“****最佳文明单位”、“****系统年度考核优秀单位”，****大院连年被***、****评为“文明卫生小区”和“花园式单位”，特别是****食堂在****区70多个机关单位食堂中一枝独秀，先后有***、***、****、****等26个单位前来参观学习，其成功经验于2005年7月在总行后勤工作会议上进行交流，得到广泛好评和充分肯定。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，中支党委给予高度重视、大力支持。
(一)加强领导班子、强化服务意识。中支从内审、监察等部门抽调精兵强将组成1正3副的领导班子，分别负责财务、基建、食堂、招待所、物业管理等工作，以“保持***员先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办?”、“为谁服务，怎么服务?”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。中支分管领导亲自参加，中心职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了中心职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
(二)提高管理能力、培养团队精神。中支先后组织中心主任、副主任学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，10余次深入***的宾馆、饭店、物业公司参观学习、培训。中支领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入主任综合目标考核内容，提高了中心主任的业务理论和实际管理水平。中支10多次组织中心职工学习孔繁森、任长霞、牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹，让无私奉献精神深入人心。2005年7月，后勤中心一主任放弃住院治疗，带病参加撤并工作，多次深入石柱、丰都，现场指挥清理支行财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度，起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。在班子的带动下，后勤中心的全体职工任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到中支领导表扬。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤服务工作，队伍建设是关键。多年来，*****坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
(一)发挥党员先锋模范作用。在“保持***员先进性教育活动”中组织党员职工到**区罗云乡烈士陵园宣誓，重温入党誓词，要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。驾驶员****的父母年老体弱，生活起居多靠他照料。2005年7月的一天，他执行工作，早出晚归行程近1000公里，回家后即刻又接到通知，送行领导到****商谈****事，他不讲条件，立即出发，完成任务回家已是次日凌晨2点。2005年10月，由于“中支招待所、食堂不仅位置环境好、服务成体系，而且团队整体素质过硬”，中支被***区政府确定为“定点接待单位”。
(二)开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、会计、餐饮、驾驶等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气;开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念;邀请***饭店专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业;组织驾驶员到驾校参加交通法规、汽车维修、驾驶技术相关培训。目前，98%的职工通过了厨师、电工等专业测试，5名驾驶员全部取得专业技师资格，6名职工取得经济、会计专业技术职称。
(三)实行临时工社会化招聘管理。后勤中心作为牵头部门与人事、监察、内审等部门一起，面向社会招聘宾馆食堂服务员、水电工、保安，并对物业、保安、保洁、园林绿化实行公开招标管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重劳动”，实行人性化管理，成立了5个聘用工学习小组，在聘用工中选出思想好、能力强的同志担任小组长，经常组织工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力
近几年来，****支行锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
