染雾境外工作证明范文 第一篇
委托代理人：_____________
地址：_________________
电话：_________________
传真：_________________
受聘方(外国专家、外籍专业人员)
姓名：_________________
性别：____________
出生_____日期：____________
国籍：____________
证件号码：____________
境外住址：____________
电话：_________________
传真：_________________
一、双方本着合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自________年________月_____________日起至________年________月_____________日止。
三、受聘方的工作任务(另见)：____________
四、受聘方的税前月薪为人民币__________元(不包括旅游、交通、医疗等补助项目)，试用期内税前月薪为人民币__________元。
五、聘方的义务：_______
(一)向受聘方介绍*有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
(二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。
(四)配备合作共事人员。
(五)按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务：_______
(一)遵守*的法律、法规，不干预*的内部事务。
(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
(三)按期完成工作任务，保证工作质量。
(四)尊重*的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。
(五)尊重*人民的道德规范和风俗习惯。
(六)无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。
七、合同的变更、解除和终止：_______
双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30天后方可解除合同：_______
1、受聘方不能按合同约定条件(含所规定内容)履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的;
2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：_______
1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的;
2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的;
3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合*的道德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出(须有当事人签字的处理记录)后仍不改正的;
4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被*拘留;
(三)聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付________月工资作为经济补偿金;
(四)受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：_______
1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬;
3、聘方的规章制度违反*法律、法规规定，损害受聘方权益的;
4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自动终止：_______
1、本合同期满，双方不再续订本合同;
2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。
八、续约
(一)聘用双方若希望与对方续签合同，必须在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同;
(二)聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。
九、违约
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。
聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。违约金的具体数额由聘用双方协商决定。
十、不可抗力
不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在___________日内出具证明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方________月工资作为经济补偿金。
十一、本合同(协议)必须在受聘方入境身体检查合格，并获得*有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以获得有效签证和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所有责任和由此引发的费用由聘方承担。合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十二、弃权
若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力;并且不妨碍对该合同其他权利的行使。
十三、争议解决
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商无法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。
本合同________年________月_____________日在(地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。合同为本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：____________受聘方：____________
外国人单位在职证明3篇（扩展7）
——外国人劳动合同 (菁华1篇)
境外工作证明范文 第二篇
甲方PartyA：_________________
乙方PartyB：_________________
签订日期Date：_________________
甲方：_________________
PartyA：_________________
地址：_________________
Address：_________________
乙方PartyB：_________________
性别Gender：______________
国籍Nationality：_________________
护照号码：________________
在华居住地址Address(Beijing)：_________________
联系方式Contact：_____________
其他紧急联络人C：_________________
一、雇佣期限
ⅠEmploymentterm
雇佣期限为______年，自_______________年______月_____日起至_______________年_____月_____日止。
Theemploymenttermis_____________year(s),
二、雇佣内容及工作时间
甲方根据工作需要，安排乙方完成以下内容的工作任务：_________________
PartyAgivesPartyB：_________________工作内容Jobresponsibilities：_________________
工作地点Place：_________________
工作时间：_________________乙方每日工作时间不超过8小时，*均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、日。
PartyB,,
三、报酬及其他福利
乙方的报酬为税前_________________元/月，大写：_________________
PartyB’ssalaryisRMB_
甲方应于每月10号以货币或转帐形式足额支付乙方上述报酬。
乙方应遵守国家及地方的税法制度，自行缴纳其个人收入的个人所得税，甲方无义务为其代缴。
PartyB_____’’
乙方在合同期内享受*法律规定的节日，公休假日。
PartyB’sregulations
四、雇佣合同的解除和终止
ⅣContractCancellationandTermination
合同期满双方不再续签或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即终止。
经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
乙方因归国或其他私人原因未正常出勤且超过十天且未向甲方做出书面说明的，本合同自动终止。
五、其他事项
ⅤOthers
其他未尽事宜，双方可参照甲方公司内部的相关规章制度执行。
甲乙双方均应遵守本合同之约定，任何一方违约，非违约方均有权要求违约方承担相应的损失。
甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。
Fordis*sduringthee_____,
本合同分为中英两种文本，每种文本具有相同的法律效力;如两种文本产生冲突，则中文文本为作准文本。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：_________________乙方(签字)：_________________
PartyA：_________________PartyB(Signature)：_________________
签订日期Date：_________________签订日期Date：_________________
外国人单位在职证明3篇（扩展8）
——机关单位在职证明 (菁选2篇)
境外工作证明范文 第三篇
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
单位主管：__________
月薪：__________
单位地址：_____________________________
兹证明__—_，_年_月_日出生，身份证号码__—___，_年_月_日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称：__
公司印章：__
公司法人：__
日期：__
境外工作证明范文 第四篇
XX，女，____年__月__日出生，汉族，____年毕业于_____学院___专业，本科学历。从___年__月起就职于我单位，其现实表现情况如下：
二、个人品行。该同事为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同事，较好地处理与领导和同事的关系。
三、遵纪守法。该同事不能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何xxx组织，没有任何违法违纪行为。
四、工作表现。该同事热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。曾参与多项_____赛事的组织、会务工作，表现出色。
特此证明
日期;
境外工作证明范文 第五篇
______同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度;成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处
(附)近三年年度考核成绩：
学校负责人意见：
学校(盖章)：
_______年_______月_______日
外国人单位在职证明3篇（扩展4）
——单位在职工作证明10篇
境外工作证明范文 第六篇
工作证明
兹有同志(身份证码:)，自年年在公司担任至今，年平均薪金为人民币（税后）。 我公司属于企业，销售额达人民币元/年。 特此证明。
单位名称：
单位地址：
公司盖章：
年月日
working certificate
date:
to whom it may concern,
this is to certify that (id card number:) has been working in~as a ~ since~,with an average annual income
rmb~（after tax）.
境外工作证明范文 第七篇
兹有xxx学校xxx专业xxx同学于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx实习该同学的实习职位是xxx该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的`地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。
在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明！
XXXX公司
盖章：
日期：xx年x月x日
境外工作证明范文 第八篇
xxx
xxx
公司的地址
传真(最好是有公司题头的那种纸啦，比较正式)
dear sir or madam:
this is to certify that mr. xxx is the general manager assistance.
our company support mr. xxx's decision to study msc.
in xxx subject in the university of xxx from oct. 2014 to oct.
2014 in the uk. we welcome mr. xxx to come back to our company
after he obtains his master degree in the uk.
his position will be remained until then.
his annual salary then will be 100,000 rmb.
yours faithfully
xxx(总经理签名)
presidentxxx
economic trade ltd.
希望以上工作证明模板能为大家提供参考帮助，谢谢大家使用，祝大家出国顺利！
境外工作证明范文 第九篇
工 作 证 明
***（身份证：*****）是我司派遣至***公司的中方雇员，其目前职位为*****，税前月薪为人民币****0元。经****公司批准于2014年4月29日至2014年5月10日请假并赴法国旅行，由员工本人承担在法国和申根区期间所有的费用。
特此证明
年月日
employment certification
this is to certify that **** ( id card no.: ****) is a chinese employee dispatched by our company to ****, holding the job as guangzhou operational employee (non-manager) with monthly salary of rmb *** before tax. it has been approved by ****** that she will travel in france during april 29th 2014 to may 10th 2014. li keer will afford all the costs in france and schengen area on her own.
certify hereby.
mar. 9th, 2014
