染雾房产中介直播脚本范文 第一篇
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
3、新渠道开发；
4、行业推广渠道发展趋势分析；
9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
10、渠道管理策略持续改进；
11、完成领导临时交办的其他任务。
职位描述：
会员发展 开发业务 拓展市场
职位描述：
大牛带队，快速提升运营能力~~~
APP推广专员
职位描述：
√OTC渠道：商务/销售：实习生/管培生（提供住宿）
工作时间：大小周（一周6天，一周5天）
岗位职责
1、 终端建设维护工作；
2、 连锁爆破、单店促销活动；
3、 终端市场信息反馈；
4、 直供送货、对账、结款。
任职要求
1、 生物、医药或市场营销相关专业优先考虑，其他专业有兴趣的优秀同学亦可；
2、 性格开朗，能吃苦，肯学习，勇于创新和挑战；
3、 具有良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的责任感、事业心和团队合作精神；
工作地点：广东省内 （可根据双方情况就近分配）
晋升空间：销售业务员——销售督导——销售主管——销售经理——销售总监
转正待遇：固定（2700-3650）+绩效（500）+提成 综合收入=4500-8000
福利：
①假期：法定公众假期、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期；
②福利：入职即购买社保、绩效奖金、每季度“一千元”的大礼盒等人性化福利；
③员工关怀：员工生日祝福、优秀员工评选（发放优厚奖金）等；
④员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐；
⑤员工发展：各类员工培训活动，注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制！
简历请投递：hr@
总部人事部电话： _
总部：广州市番禺区天安科技园发展大厦601 整层
职位描述：
一、岗位职责 1. 负责董事长的日常工作安排，协助董事长接待重要客户做好相关记录。 2. 负责董事长所需资料打印、传真、复印。 并进行文档的整理； 3. 根据要求起草文件，负责各类文件的分类呈签、传递。 4. 负责记录公司级会议纪要并发送参会人员，跟踪会议内容的落实情况。 5. 按董事长的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达。 6. 督促、检查董事长布置的各项工作落实情况，并整理汇报。 7. 协助董事长开展计划管理，对各部门的工作计划、项目开发计划节点进行跟踪、管控。 8. 负责公司里程碑发展事件的影音、宣传稿件记录。 9. 协助上级领导开展绩效考核，对各部门提交的绩效考核数据进行稽核，确保考核的真实性。 10.负责董事长临时交办的其他工作。 二、任职资格 资历要求：男女不限，形象气质佳，有自信，擅长对外交际,有良好的语言表达能力及沟通能力。 知识要求：熟悉商务礼仪及公文写作，熟练使用Office办公软件及办公设备，知识面较广。 能力要求：优秀的语言表达和书面表达能力，具有较强的人际交往、沟通协调和组织计划能力。 职业素养：工作条理性强、做事认真细致、有责任心，保密意识强，有良好的职业道德。具有明确的职业发展规划。
职位描述：
1、协助招商主管或经理处理相关招商档案数据及文件。 2、负责招商部各类档案（租赁协议、合同），客户信息、资料存档及管理工作。 3、熟练掌握业务流程，如协议的审批，合同盖章、数据对接、客户问题的处理等等。熟悉项目情况：这样能更好的配合部门做文案工做，熟悉公司已签约的客户，尤其要了解本部门的客户，做好客户调查工作，掌握客户的基本信息，了解客户的实际需求，进行文案的整理以方便招商人员进行合作的推动。 4、协助收集市场信息监督、项目跟踪情况配合部门经理做好本部门的绩效考评工作部门内各招商人员每季度业绩统计、汇总呈报部门经理，协助各组招商团队之间的信息传递沟通，协助完成部门日常工作，处理团队日常内务。
职位描述：
1、发布信息、微信沟通、接听电话、邀约面谈； 2、负责接待客户，帮助客户更好地了解我们的产品和体系； 3、定期对客户进行回访，做好售后服务； 岗位需求： 1、性格外向，心态好； 2、有实习工作经验者优先，应届生宜可； 3、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神； 4、为人踏实稳重，有服务意识、能够承受较强的工作压力
职位描述：
1.建立并完善公司培训体系，培训制度及相关流程2.根据公司战略培训需求调研关制定年度培训计划3.指导系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施，4，建立培训档案，根据不同的培训内容及目的的设计培训效果评估方式，5.具有较强的协调组织能力，沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强。6、熟练使用办公软件。
职位描述：
1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档； 2、辅助进行系统的功能定义,程序设计； 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 4、分析并解决软件开发过程中的问题； 5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题； 6、配合项目经理完成相关任务目标。
职位描述：
1、办公软件熟练； 2、有营运相关工作经验，或有相关专业知识； 3、责任心强，勤奋好学，工作认真、细致，办事利索； 4、有良好的沟通能力，有亲和力，接人待物较为灵活，应变能力强； 5、该岗位为储备干部岗，公司会着重培养。
职位描述：
房产中介直播脚本范文 第二篇
【房产直播脚本】直播主题：丈母娘逼你做的最正确的决定
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房产中介直播脚本范文 第三篇
（仅供个人学习，禁止商用！）
地产社媒营销策划案例 10份
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【地产社媒案例】全民
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房产中介直播脚本范文 第四篇
培养目标：培养品牌运营管理人才，门店店总带教、通过门店轮岗实践—定向培养的模式，掌握和积累带店技能和经验，旨在 2-3 年将管培生培育为优质门店店总。
工作地点：锦江酒店（中国区）各品牌精选优质门店（优先参考学生意向城市）
任职条件：
1、大专及以上学历，2022 届毕业生；
2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
3、热爱酒店行业，认可酒店文化；
4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；
5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。
培育晋升
基层期（含主管）：深入了解一线基础业务工作内容，完成各业务线轮岗任务；制定员工工作、排班计划，关注房态、处理客诉，参与员工培训及工作指导等工作。
经理期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作。
副总期：协助店总统筹与协调所有部门工作，管理维护政府与媒体关系，新员工培训带教，确保店内相关指标达成。
店总期：独立带店，负责店内所有部门的统筹与协调。
岗位亮点
1.个人发展空间大，晋升体系完备：
（1）3-5年晋升酒店总经理，清晰透明的晋升制度，可视化的成长速度
（2）毕业前实习期时长可计入培育晋升时长，毕业快人一步成为领导者
（3）“管培生”可以竞聘集团职能部门的管理岗位（深圳总部&上海总部）
（4）职位晋升体系完善，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个
（5）酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业
2.完善的人才培养体系：
（1）精心挑选优质管培生培育门店，为管培生晋升提供绿色通道
（2）门店、区域、总部三位一体，完善的管培生培育体系助力你的酒店管理职业生涯
（3）公司搭建有完善的享学堂学习系统，资源共享，助力员工职业成长
（4）定期为管培生提供相关培训及培训相关资源、认证
3.具有行业竞争力的薪酬：
（1）坚持优生优薪政策，最好的薪资待遇给最好的你
（2）每年两次调薪机会（挂钩绩效），让薪资的增长跟上你的成长步伐
4.福利优厚，公司对员工关怀的贴心：
（1）评优奖励：月度、季度、年度评优活动，奖励拿到你手软
（2）免费食宿：公司免费提供三餐和住宿，吃住无忧，让你全力向前冲
（3）五险一金：给员工购买五险一金，生病不用怕，到老不用愁，买房还有公积金
（4）节日福利：每逢佳节倍思“亲”，过节了，应节的礼品定会提前来到“亲”的身边
（5）全国470个城市就业，好工作可以在你的家乡，也可以在他/她的身旁
应聘流程
网申流程
房产中介直播脚本范文 第五篇
职位描述：
职位描述：
岗位职责：1、负责公司日常运营平台订单处理2、制定物流运输方案，负责日常出货成本核算以及订舱、清关等资料制作，保证物流时效、控制物流成本，3、全程跟踪货物状态并处理货物在途异常以保证按时交货，包括头程国际运输及尾程包裹丢失、破损、妥投、索赔等；4、执行物流部的工作流程，询价、报价、订舱、付款等5、建立维护供应商关系，询比议价并建立优势供应商资源库，控制运输成本；6、负责制作账单并协助财务部核对账单，同时跟进应收应付账款；7、负责对接公司国内仓与海外仓事务。任职要求：1、大学本科及以上、英语四级以上，物流、国际贸易、英语等相关专业优先；2、有相关物流经验、能够独立完成物流操作具体事宜者优先；3、熟练使用Office，能够使用通途系统经验者优先；4、具有流程监控和应急处理的能力，具有风险防范意识；5、性格开朗善于沟通，头脑灵活，工作认真负责，踏实稳重，有耐心和责任心，具有良好团队合作精神；6、热爱生活、热爱外贸及跨境电商行业。上班时间：09:00-12:00，13:30-18:00 大小周工作制我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：1.薪 酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；2.社会保险：公司为员工购买五险；3.职业发展：公司提供广阔的升职空间，视个人能力，提升为小组长和经理，管理团队；业绩突出、进步快速的员工，不仅可缩短试用期，还可根据业绩情况及工作年限不定期的加薪；4.节日福利：三八节、五一、端午节、中秋节、国庆节等节日均按国家法定节假日放假；5.生日party：举办生日会，生日蛋糕、贺卡、礼物、零食和水果；6.下午茶：下午茶时间，提供各类糕点、水果等零食；7.团队聚餐：每月每个团队均有活动经费，用作于团队建设聚餐或游玩；8.带薪年假：工作满一年不满五年的，年休假5天，满5年不满10年的，年休假10天；9.员工活动：公司每年有2次外出旅游,全员均可参加；每月会定期组织各类文娱活动（如：聚餐、烧烤、 爬山、篮球赛、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；年初大型年会；10.公司还提供同行竞技交流、MBA课程、出国学习深造、甚至出国就业工作的机会，设立百万、千万业绩奖励，每年还将评选出属于员工至高无上的“佳幸奋斗者”的荣誉称号。
职位描述：
商务谈判专员：2名，大专以上学历，应用英语、旅游英语专业优先录用，英语口语好，语言表达能力强，做好所属部门的商务谈判工作。薪资：2900元+项目奖金。
职位描述：
调研营销员：6名，大专以上学历，专业不限，男女不限，市场营销、国际经济与贸易、社会工作等专业优先录用。五官端正，口齿伶俐，良好的口才表达能力和人际沟通能力。耐心细致，责任性强。热爱营销策划工作，专业不限，薪资：3000元+提成。
职位描述：
出纳：2名，大专以上学历，限女性，须是财务管理专业，熟悉现金日记账和银行日记账，做好公司办公差旅费用的报销工作，有责任心、细心、认同集体利益高于个人利益，工资：2500元。
职位描述：
平面设计助理：2名，大专以上学历，艺术设计、动漫设计与制作、电子商务、产品造型设计等相关专业优先录用，熟练操作：photoshop，Freehand，PageMaker，Illustrator等各种平面设计软件善于沟通，思维敏锐，有出色的创意思想和设计执行能力。工资：2600+业绩奖金。
职位描述：
房产中介直播脚本范文 第六篇
职位描述：
薪资范围：3000-5000元/月+交通补贴+通讯补贴+餐费补贴+五险一金
性别：不限
职位描述：
3、负责公司内部各类办公设备拆机、换件维修能力（复印机、打印机、电脑等）。
4、负责公司领导交给的相关行政、后勤等其他工作。
6、定期检查公司固定资产及易耗品，有需要维修更换的及时维修更换。
7、负责办公用品、印刷品、包装材料、工牌、工服的管理（包括物品验收、入库、出库、盘存），并做好相应的记录
8、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历。
房产中介直播脚本范文 第七篇
职位描述：
岗位职责： 1、在辖区内美容院/保健院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访美容院/保健院，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的美容院/保健院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区美容院/保健院的推销计划，组织院内各种推广活动； 6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。 任职资格： 1、本科及以上学历，营销类相关专业； 2、1年以上销售工作经验，有药品销售经验者优先； 3、有美容/保健销售经验，熟悉美容/保健院内工作流程，拥有良好的美容院/保健院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 工作地点：天河区体育东路108号创展中心606-609 工作时间：6天制，单休，08:30-12:00,14:00-18:00 福利待遇：不包吃住，五险一金，年假，带薪病假，午餐补贴，工龄工资，节日补贴，员工活动等。
职位描述：
工作内容：在广州塔下为游客拍照并销售照片，穿工作服，有单反摄影培训，无销售指标。
要求：学历不限，性别不限，踏实肯干，愿意和游客交流及销售照片。
工作时间： 两个班次可选，早班：10：00-14：00，晚班：18：00-22：00。
工资：16元一个小时，不包吃。
有兴趣请发个人简历到邮箱：463454921@
职位描述：
职位描述：
岗位职责：
1、负责在大学生校园进行java软件开发课程推广，含Android开发课程；
2、负责组织有意向的学员到番禺万达广场参加课程试听及后续的课程跟进工作；
房产中介直播脚本范文 第八篇
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
3、新渠道开发；
4、行业推广渠道发展趋势分析；
9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
10、渠道管理策略持续改进；
11、完成领导临时交办的其他任务。
招聘条件：
大专及以上学历；
工作经验不限，有面销、渠道者优先考虑，应届毕业生择优录取；
任职态度：认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；热爱销售工作，心态积极，具有较强的执行能力和良好的沟通能力；学习能力强，对市场分析和产品营销有敏锐嗅觉形象较好，具备较强的亲和力，拥有良好的客户服务意识；有较强的责任心及团队协作精神。
报名方式：
职位描述：
招 聘 简 章
公司简介
阿黛拉国际航空服务（江苏）有限公司，是美国阿黛拉服务集团在中国，从事航空宇航服务的子公司；是一家提供国际空间探索、青少年航空教育、国际飞行员培养、飞行教官培训、通用及货运航空公司筹备服务的综合性公司。
阿黛拉航空宇航服务，正在中国组建自有飞行团队。以持有FAA执照的强大飞行员团队，为青少年航空教育、国际空间探索、通用及货运航空公司筹备提供顶尖服务。
公司在国内各高校招募优秀飞行全托学员。录取后，由航空航天大学飞行理论相关教授进行理论培训。由著名英语学习机构为学员提供语言强化训练。考试合格后，赴美国FAA（美国联邦航空管理局）141部飞行学院，进行实飞训练。全部飞行全托学员与阿黛拉国际航空服务（江苏）有限公司签署聘用协议。
招收“飞行全托学员”
飞行全托学员制度是指：从普通大学生毕业生中招募成为阿黛拉飞行学员后，享受从飞行理论培训到美国飞行训练，直至毕业后由公司直接授聘的全托式管理服务。该制度涵盖了招飞筛选、飞行训练管理、飞行终止学员就业保障、毕业飞行学员就业保障的全保障机制。
招收条件
1. 热爱飞行事业、积极向上，且有较强的团队协作能力；
2. 应届本专科毕业生，条件特别优秀者可放宽至往届生；
3. 外语语种仅限英语；
4. 背景调查符合中国民航招收飞行技术专业学生标准
5. 身体条件符合FAA（美国联邦航空管理局）飞行员体检标准
报名方式
1. 关注“阿黛拉服务集团”官方微信公众号，微信号“ASAA-CN”。回复“飞行报名”填写信息；
2. 参加阿黛拉航空宇航官方招飞讲座现场报名；
报名不收取任何费用。
招生计划
全国范围内计划招生100名；女生比例原则上不超过10%。
招募流程
组织报名 招飞面试（初检） 上站体检 背景调查 录取
中国民用航空飞行学员背景调查参考标准
学生本人、配偶及父母（或直接抚养人）凡具有下列情况之一者，不能报考飞行技术专业：
1、有犯罪记录；
2、受过收容教养、强制戒毒、劳动教养；
3、近三年内因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留；
4、参加过国家禁止的组织及其活动；
5、因危害国家安全罪受过刑事处罚；
6、国家禁止组织的骨干分子或正在参与其活动
7、具有可能危害民用航空安全的其他情形。
最终背景调查结论需参照民用航空局《关于印发民用航空背景调查规定的通知》（民航发【2014】3号）及相关文件要求，结合相关航空公司背景调查规定与用人标准判定。
常 见 问 答
1. 招募对本专科学习期间的专业有限制吗？
公司采用美国FAA标准招收和培养飞行员，故对专业没有限制。
2. 我的视力不佳，可以报名吗？
美国FAA标准要求，凡无视力残障者，均可参与飞行训练；矫正视力达到即可。
3. 飞行学习时间多久？飞行训练地点在哪里？
根据各种限制性条件影响，学习周期一般在12个月左右。实飞训练在美国。
4. 能确保就业吗？薪资待遇如何？
一旦录取为飞行全托学员，即与公司签订就业保障协议，确保就业。薪资待遇：专科学历不低于年薪20万元；本科学历不低于年薪25万元。
5. 学员期间，在国内外生活如何保障？
公司提供住宿和餐饮保障，并在国内学习期间，每月发放800元人民币的补贴。在美国学习期间，发放美金补贴。
职位描述：
岗位职能：1、负责日常参观接待的讲解工作；2、会带动气氛，有一定的气场，可以根据来宾的团队特点、兴趣、爱好，提供有针对性的讲解；3、性格热情、开朗，能不断加强学习，丰富知识结构，提高讲解水平；4、负责展厅内所有图片影视资料及其他物料的管理与维护。任职要求：1、形象气质佳，有亲和力，品行端正，善于学习；2、女身高165cm以上，男身高175cm以上，大专及以上学历，有语言艺术专长或播音主持、旅游讲解专业相关经验者优先；3、普通话标准、吐字清晰、口齿伶俐；英语口语流利可应聘双语讲解员岗。
职位描述：
岗位职能：1、负责各设施设备巡查、维修维护，班组日常管理等；2、结合班组运行情况，对存在问题整改，提供培训素材；3、认真执行巡查制度和维修保养制度，督促检查各系统设备数据统计记录，发现异常，及时报告。；4、管理使用好本班的工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态。任职要求：1、持电工上岗证；2、动手能力强，具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力。
职位描述：
岗位职能：1、完成项目人事相关工作，包含员工招聘、入离职手续办理、考勤管理、薪酬核算等；2、完成项目行政相关工作，包含项目采购需求汇总报批、项目物资申领、项目费用报销等；3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；4、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；5、领导安排的其他工作。任职要求：1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
职位描述：
岗位职能：1、负责会务接待工作，包括会议前的会场布置，会议现场服务等工作；2、负责前台接待工作，包括访客登记，客人指引等工作；3、负责会议室的日常使用管理及设施设备的维护；4、负责会议室管理工作，包括占用情况登记及预订等；5、协助经理工作并执行经理安排的其他事项。任职要求：1、身高162cm以上，18-25周岁，相貌端正，形象好，气质佳，言行举止大方得体；2、有良好的语言表达能力，要求口齿清晰，普通话
职位描述：
店铺合伙人计划
一名优秀的店长对百果园门店经营至关重要。
为吸引和留住优秀人才，夯实终端力量，我们把终端管理核心员工升级为百果园事业合伙人，大力支持员工在平台上可持续发展，促使核心员工实现“就业+创业”双赢局面，共享经营成果，获得较高的收入和广阔的发展空间。
如今，已经有3000+店长，300+片区经理成为了店铺合伙人，他们的平均年龄仅为24岁。
就业中把握创业，年轻从不设限。
招聘岗位：储备干部
岗位要求：
大专学历及以上
热爱连锁零售行业
基层实干，敢于拼搏
学习力强，脚踏实地
管理类／经济类／农林类／食品类等专业优先
薪酬福利：
好收入：绩效工资、工龄工资、年终奖、参股机会、法定节日加班费
好学习：专业课程包罗万象，全方位系统培训，精益求精
好吃：米油补助、关爱食品、水果卡、员工内购价
好住：免费住宿
好玩：节日福利、生日会、优秀员工旅游、十年忠胜金牌
工作地点：包括不限于以下城市：北京、上海、深圳、广州、东莞、佛山、天津、南京、苏州、杭州、厦门、福州、重庆、成都、武汉、郑州、南昌、济南、昆明、海口、三亚、太原、青岛……具体请知悉HR
晋升路线：
n 店铺合伙人方向：储备干部-店助-副店-店长-单店/片区合伙人
店长：全面负责店铺的经营管理，对经营成果负责，分享店铺收益。
单店合伙人：担任店长1年以上，表现优秀，符合相关条件，经公司扶持创业，可加盟一个属于自己的水果店，实现“就业+创业”。
片区合伙人：担任店长2年以上，具有多店综合管理能力，经评估符合相关要求，公司扶持创业，可加盟多个门店，成为片区合伙人，有机会分享8~10家店铺的20%股份。
【晋升小贴士】先晋升成为店长，能力加持，才能升级为合伙人哦。
n 运营方向：储备干部-店助-副店-店长-片区经理-运营经理-区域总经理
表现优秀，1年内可晋升到店长，薪资有望过万。3年左右，可发展为片区经理，前景广阔，大有可为。
n 职能方向：百果园平台所有职能岗位工作机会优先对内部员工开放，综合能力表现优秀者，可申请内部岗位调动，为你提供更广阔的发展空间。
招聘须知
1、招聘流程：
