染雾部门权责清单及范文大全 第一篇
_统计法》第四十一条 “作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分”：（一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的； （二）提供不真实或者不完整的统计资料的；（三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的；（四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查的；（五）转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明立案 统计部门在检查中发现或者接到举报的统计违法行为或者移送的统计违法案件，予以审查，并在 7 个工作日内决定是否立案。
办公室
无 调查 统计部门对立案的案件，指定专人负责，执法人员不得少于两人，重大案件组成调查组，与当事人有直接利害关系的应当回避； 办公室
审查 统计部门对案件违法的行为、情节、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见，主要证据不足时，以适当的方式补充调查。
办公室
告知 统计部门在做出行政处罚决定前，书面告知当事人作出处罚的事实、理由、依据及拟作出的行政处罚决定，并告知当事人依法享有的权利； 办公室
和资料的。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款”。个体工商户有本条第一款所列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。
决定 统计部门制作统计行政处罚决定书和送达回证，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径
送达 送达环节责任：行政处罚决定书和送达回证应在 7 日内送达当事人 。
办公室
执行 对逾期不履行行政处罚决定的申请人民法院强制执行。
办公室
其他 其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
办公室
服务电话：
投诉机构：行政服务中心
投诉电话： 受理地点：淮阳县行政服务中心
序号 职权名称 子项 实施 依据 办理 环节 责任 事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据 2 企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的处罚
《_统计法》第四十二条“作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告”。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处一万元以下的罚款。个体工商户迟报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一千元以下的罚款。
立案 统计部门在检查中发现或者接到举报的统计违法行为或者移送的统计违法案件，予以审查，并在 7 个工作日内决定是否立案。
办公室
无 调查 统计部门对立案的案件，指定专人负责，执法人员不得少于两人，重大案件组成调查组，与当事人有直接利害关系的应当回避； 审查 统计部门对案件违法的行为、情节、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见，主要证据不足时，以适当的方式补充调查。
告知 统计部门在做出行政处罚决定前，书面告知当事人作出处罚的事实、理由、依据及拟作出的行政处罚决定，并告知当事人依法享有的权利； 决定 统计部门制作统计行政处罚决定书和送达回证，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容； 送达 送达环节责任：行政处罚决定书和送达回证应在7 日内送达当事人 。
执行 对逾期不履行行政处罚决定的申请人民法院强制执行。
其他 其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
服务电话：
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投诉电话： 受理地点：淮阳县行政服务中心
序号 职权名称 子项 实施 依据 办理 环节 责任 事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据 3 企业事业单位和其他组织任用未取得统计从业资格的人员承担经常性政府统计调查任务的处罚
国家_《统计从业资格认定办法》第二条“在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织等统计调查对象中承担经常性政府统计调查任务的人员，必须取得统计从业资格，持有统计从业资格证书”。
第二十五条 “任何单位违反本办法第二条的规定，聘请、任用未取得统计从业资格证书的人员从事统计工作的，由县级以上人民政府统计机构责令限期整改，予以警告或者通报批评。拒不改正的，处一千元以下的罚款”。
立案 统计部门在检查中发现或者接到举报的统计违法行为或者移送的统计违法案件，予以审查，并在 7个工作日内决定是否立案。
办公室
无 调查 统计部门对立案的案件，指定专人负责，执法人员不得少于两人，重大案件组成调查组，与当事人有直接利害关系的应当回避； 审查 统计部门对案件违法的行为、情节、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见，主要证据不足时，以适当的方式补充调查。
告知 统计部门在做出行政处罚决定前，书面告知当事人作出处罚的事实、理由、依据及拟作出的行政处罚决定，并告知当事人依法享有的权利； 决定 统计部门制作统计行政处罚决定书和送达回证，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容； 送达 送达环节责任：行政处罚决定书和送达回证应在 7日内送达当事人 。
执行 对逾期不履行行政处罚决定的申请人民法院强制执行。
其他 其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
服务电话：
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投诉电话： 受理地点：淮阳县行政服务中心
序号 职权名称 子项 实施 依据 办理 环节 责任 事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据 4 国家机关、企业事业单位和其他组织未在规定期限内领取依法制发的统计调查表的，未按照要求将有关资料送至指定地点接受检查的处罚
《河南省统计管理条例》（2014年12月4日河南省第十二届_常务委员会第十一次会议通过）第四十四条：“国家机关、企业事业单位和其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正；拒不改正的，予以通报，对企业事业单位和其他组织给予警告，可以并处一千元的罚款：（一）违反本条例第二十一条第二款规定，未在规定期限内领取依法制发的统计调查表的；（二）违反本条例第三十七条规定，未按照要求将有关资料送至指定地点接受检查的。” 立案 统计部门在检查中发现或者接到举报的统计违法行为或者移送的统计违法案件，予以审查，并在 7个工作日内决定是否立案。
办公室
调查 统计部门对立案的案件，指定专人负责，执法人员不得少于两人，重大案件组成调查组，与当事人有直接利害关系的应当回避； 审查 统计部门对案件违法的行为、情节、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见，主要证据不足时，以适当的方式补充调查。
告知 统计部门在做出行政处罚决定前，书面告知当事人作出处罚的事实、理由、依据及拟作出的行政处罚决定，并告知当事人依法享有的权利； 决定 统计部门制作统计行政处罚决定书和送达回证，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容； 送达 送达环节责任：行政处罚决定书和送达回证应在 7日内送达当事人 。
执行 对逾期不履行行政处罚决定的申请人民法院强制执行。
其他 其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
服务电话：
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序号 职权名称 子项 实施 依据 办理 环节 责任 事项 责任处室 承诺时限 法定时限 收费情况及依据 5 企 业 事业 单 位和 其 他组 织 未按 规 定建 立 或者 变 更统 计 调查 关 系的处罚
部门权责清单及范文大全 第二篇
为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，防止和减少生产事故，保障员工生命和财产安全，现实消除事故隐患，控制事故发生，重大伤亡事故为零，火灾事故为零，重大设备事故为零，轻伤率为零。根据《安全生产法》等法律、法规的规定和市安监局的有关要求。结合本公司安全生产管理工作实际，公司由各职能部门(车间)签订安全生产目标管理责任书。
一、目标
1、劳动安全：不发生一起劳动安全事故。
2、消防安全：不发生一起火灾事故。
3、综合治理：在员工中不发生一起刑事犯罪例案案件，不发生一次外盗事件。
4、交通安全：单位车辆不发生重大交事故。
5、特种设备安全：不发生锅炉、压力容器、压力管道、电梯、厂内机动车辆、爆炸等事故。
6、职业中毒事故：不发生职业中毒事故。
7、饮食安全：不发生员工饮食中毒事故。
8、电器安全：不发生触电伤亡事故
9、物资安全：易燃易暴分库分类摆放，易制_严格管理，不造成意外事故。
10、技术文件资料、档案安全：所有技术文件资料，不泄露技术情报，按期归档。
二、责任
为现实上述各项目标，各职能部门(车间)必须采取以下措施：
1、认真贯彻执行《_安全生产法》以及上级有关生产规程、法规和文件精神。
2、各职能部门(车间)贯彻落实公司各项安全制度，按职责分工，安全管理项目，各负其职，并进行安全宣传教育，切实抓好本部(车间、班组)安全员的工作，坚持“安全第一”的思想。定期召开安全工作会议，并有记录。
3、根据安全管理职责范围，定期组织自查，有记录，消除隐患。及时向公司提示对本部(车间、班组)生产中不安全因素。有义务向公司提安全整改合理化建议。
4、制订设备维修保养和安全操作规程，对特种设备要严格管理。如：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、行车，要按期检查，坚持有效合格证。
5、开展形式多样的安全生产宣传教育和培训，特殊工种必须经培训合格后持证上岗，提高职工安全素质和安全意识。
6、根据上级有关卫生法规定，定期进行有毒、有害进行人员体检。并抓好食堂卫生工作，防止员工食物中毒，对食堂人员每年进行一次健康检查。保持厂区环境优美，道路畅通。
7、积极参加公司组织的各项安全生产各项活动。
8、及时、如实报告生产安全事故。
三、上述责任书规定的要求，每年底公司会同各职能部门(车间)组织检查和考核。
宁波市世纪工矿灯具有限公司 各职能部门
签字人： 责任人：
X年XX月XX日
部门权责清单及范文大全 第三篇
业务部门工作目标责任书
为全面实现公司年度经营目标，提高 业务一部 部门员工工作主动性、积极性，根据公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》以及**年工作部署，总经理 与 业务一部 经理 签订如下年度经营目标，业务一部全体成员保证克服一切困难完成基本目标，调动一切积极因素努力完成争取目标。
一、责任人： 部门所有成员为责任人，部门经理是责任代表。部门经理岗位工资的40%、其他员工岗位工资的30%作为风险工资。
二、责任期限：**年**月**日～**年**月**日
三、工作目标及重点
1. 任务一：
2. 任务二：
3. 任务三：
四、经济指标：
1. 基本目标：利润* 万元，收入 *万元。
2. 争取目标：利润 *万元。
五、其他指标：
1. 质量事故：无质量事故发生。
2. 规范运作：无违反公司规章制度以及法律法规事件发生。
3. 队伍建设：重视员工队伍建设，无业务骨干流失，为公司培养、输出优秀人才。
4. 内部管理：加强内部管理工作，及时完成公司下达的有关工作任务(绩效考核等)。
六、奖惩兑现办法：
1. 部门经理年度风险工资=岗位工资×40%×12×风险工资系数
2. 部门其他员工年度风险工资=岗位工资×30%×12×风险工资系数×年度考核系数
3. 部门奖金总额：利润指标超过基本目标部分提成5%，利润指标超过争取目标部分提成10%。
七、风险工资系数(k)计算
1. 收入目标、利润基本目标均未完成，则k=0;
2. 利润基本目标未完成，收入目标完成，则k=;
3. 利润基本目标、收入目标都完成，则k=1+(实际利润-利润基本目标)/(利润争取目标-利润基本目标)，k最大值为2;
4. 利润基本目标完成，收入目标未完成，则k=(实际利润-利润基本目标)/(利润争取目标-利润基本目标)，k最大值为;
5. 发生一般质量事故1次，根据情况k值减～;发生严重质量事故导致对公司品牌、声誉以及资质带来严重负面影响，则k=0;
6. 若有违反公司规章制度以及法律法规事件发生，k值扣～;若给公司带来较大损失，k值扣～1;
7. 重视员工队伍建设，员工成长迅速并为公司输出人才(高级项目经理以上)，根据情况加～;不重视员工队伍建设，人员成长缓慢或业务骨干流失，扣;
8. 不重视内部管理工作，不能严格执行公司有关规章制度，导致职能部门或内部员工投诉的，减;未及时完成绩效考核工作1次，扣;不重视绩效考核工作，绩效考核有失公平、公正，分数分布不合理等，扣～。
八、奖金发放由部门经理负责制定分配方案，经分管领导批准。奖金分配要体现多劳多得思想，同时鼓励所有员工进行市场开拓、新业务开展等尝试工作。
九、对于上述各考核指标未涵盖之重要工作事项，若有出色完成事项，根据情况对风险工资系数适当加分;若有未完成或工作质量存在较大问题事项，根据情况对风险工资系数适当减分。
十、岗位年度考核系数计算：年度考核优秀者系数为，合格者系数为1，待改进者系数为，不合格者系数为0。
十一、其他未尽事项遵照公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》执行。
十二、本责任书解释权在公司绩效管理委员会。
公司总经理 业务一部经理
签日期 签日期
部门权责清单及范文大全 第四篇
一、学期工作目标
1.按照参与政务、协调事务、搞好服务的职能要求开展好各项工作。
2.加强制度建设，建立、健全办公室日常工作的管理制度，尽早启动五星级高中申报评估材料的准备工作。
3.学校档案工作申报省一级。
4.加强校园安全管理，确保无重大安全事故发生。
5.外树形象，内强素质，全面提升办公室工作人员的业务水平。
二、具体工作措施
目标1：
1.制定本学期学校工作计划，做好学期工作总结，及时向市教育局报送学校工作和活动信息，本学期报送不少于20篇。
2.高效进行上级来文的登记、批办、传阅、转发工作。在收文处理过程中，加强催办、督办、查办力度，注重实效性，要求件件落实，有成文结果可查，确保公文处理准确、及时、有序、安全。
3.组织起草学校行政和党委文件，对各职能部门以学校名义起草的文件负责审核，做好学校文件的编号、打印、分发等工作。
4.一丝不苟地做好学校人事、工资的具体工作，包括招录新教师的系列工作，职称评聘、考核工作等。充分利用苏州市教育局管理数据交换平台按时完成报表统计上报任务和进行信息沟通。
5.认真做好老干部工作，落实上级布置的各项工作任务。
部门权责清单及范文大全 第五篇
教师岗位目标责任书
1、努力学习党的路线、方针和政策、学习教育理论、积极开展教育教学研究，积极参加学校组织的培训活动。认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力，力争本期写出一篇教育教学论文。
2、遵守学校的规章制度、爱护学校、关心学生、搞好教师之间的团结、协作，做到互帮互学、共同提高，维护其他教师在学生中的威信，学生满意率达到80%及以上。
3、熟悉、钻研教学大纲和教材、认真备课，做到期初有计划、课后有辅导、期末有总结，有工作改进措施，对学生要进行适量的考查测试。
4、课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则，有效合理的利用媒体，培养学生的创新思维。
5、积极投身教改活动，开展素质教育，以优化课堂结构为核心，要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣，作业练习的质和量安排恰当、批阅有章，当堂教学效果达到教案设计目的。
6、教书育人、管教管导，对学生全面负责，既要严格要求、大胆管理，又要耐心教育，不得将学生擅自轰出课堂。
7、按教务处编排的课表上课，不迟到、不早退、不压堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具应事先准备好。加强学生安全教育，确保学生上课期间安全。
8、积极参加教研活动，开展课题研究。认真总结教学经验，撰写教学论文。
8、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特殊情况须征得上课教师同意。
9、积极参与校本教材的开发。
10、教学相长、教学互逸、公平竞争、争先恐后，力争在校考、中考技能比赛等各项赛事上取得好成绩。
校长： 教师：
部门权责清单及范文大全 第六篇
为了增强企业活力和可持续发展能力，全面完成公司下达的各项工作目标，本着优先效益、提升管理、改进工作的原则，建立有效的激励约束机制。制定如下目标责任：
对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。
一、职责：
薪酬制度逐步透明化。因为保密的薪酬制度是薪酬应有的激励制度大打折扣，而且强烈的好奇心使员工对同事及领导的工资额想方设法要打听。这样就使公司刚性制度不攻自破，既然保密薪酬起不到保密的作用还不如公开化。并且这种做法也向员工传达了某种信息，薪酬高自有高的道路，低也有其不足之处，欢迎员工参与进来，监督其公正性。
利润基本目标、收入目标都完成，则k=1+(实际利润-利润基本目标)/(利润争取目标-利润基本目标)，k最大值为2;
1、做好公司日常经营收支会计核算及日常费用审核支付工作，组织拟定和编制公司预算、决算。
2、搞好公司月度、季度、年度财务报表和编制年度财务分析报告，全面做好财务核算工作，为领导决策提供支持。
3、做好成本、人本、资本的内控管理，实现降本增效，使各项费用的支出严格控制在公司规定的目标范围之内。
4、做好公司资金的统一分配管理，掌握好资金运作及财务往来的审核及转账工作。
5、积极配合领导做好项目款项的评估和拨付，做好基本建设会计核算，节能降耗，提高资金使用率。
6、做好公司银行账户、固定资产和无形资产的日常管理和监督工作。
7、及时准确的配合做好各方面财务指标和数据的上报，确保公司整体经营情况真实反映，配合做好公司的绩效考核工作。
8、做好税务申报工作，协调上级及审计、税务、银行等相关部门的关系，全面完成财务各项工作。
二、目标
规范管理，争创一流的财务工作局面，为实现部门目标采取如下措施：
1、每天时前报送统计日报表;
2、每月日前提交财务报表及财务报告分析;
深化机关党员设岗定责。按照设岗责有承诺书、责任书、定责表、花名册、记录簿“五有”的要求加强对无职党员的管理。继续推行“党员承诺制”，切实为基层教职工和广大人民群众解难题、办实事。实行直属单位党支部承诺制，积极探索服务基层学校和广大师生职工的有效途径和办法。
今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。
3、每月进行一次财务知识学习;
遗失或损坏公物，照价赔偿;对故意损坏学校公物者，除处以原价的1至2倍金额赔偿外，还要上报德育处并视情节给予相应纪律处分。
4、每月按时做好税务、工资、电费、燃气等费用的缴纳;
5、每半年与客户进行一次帐务核对、对销售、材料结算进行一次审计;
6、每年配合公司进行一次财务审计。
部门权责清单及范文大全 第七篇
省 无市按职责范围确定县按职责范围确定省市按职责范围确定县按职责范围确定省市按职责范围确定县按职责范围确定【地方性法规】《山东省城乡规划条例》（ 2012 年8月通过 2018 年9 月修正）第五十二条：
“建设工程在开工前和建筑基础施工完成后，城乡规划主管部门应当通过向社会购买服务的方式，委托具备相应条件的单位分别进行验线，经城市、县城乡规# ########### #### ############# #3700000715008行政确认行政确认行政确认负责全省自然资源统一确权登记工作。拟订全省自然资源和不动产统一确权登记、负责建立全省空间规划体系并组织实施。推进主体功能区战略和制度实施，组织负责建立全省空间规划体系并组织实施。推进主体功能区战略和制度实施，组织不动产登记建设工程竣工规划核实建设工程规划验线78省自然资源厅省自然资源厅省自然资源厅6
对应责任事项 追责情形及依据备注直接实施责任:1、完善评定直接实施责任:1、完善评定直接实施责任:1、完善评定标准、程序等具体规定，并进一步规范；直接实施责任:1、完善评定标准、程序等具体规定，并进一步规范；主动公示依据直接实施责任:1、完善评定标准、程序等具体规定，并进一步规范；主动公示依据直接实施责任:1、完善评定标准、程序等具体规定，并进一步规范；主动公示依据直接实施责任:1、完善评定直接实施责任:1、完善评定直接实施责任:1、完善评定直接实施责任:1、完善评定指导监督责任:1、指导、监直接实施责任:1、完善评定直接实施责任:1、完善程序1 、【部委规章】《植物检疫条例实施细则（林# #######【法律】《矿产资源法》（1986 年3 月通过， 2009 年8月修正）第四十七条：
“负责矿产资源勘查、开采监督管理工作的国家工作人员和其他有关国家工作人员徇私舞弊、滥用职权或者玩忽职守，违反本法规定批准勘查、开采矿产资源和颁发勘查许可证、采矿许可证，或者对违法采矿行为不依法############### #######
指导监督责任:1、指导、监直接实施责任:1、完善评定直接实施责任:1、完善评定指导监督责任:1、指导、监直接实施责任:1、完善程序直接实施责任:1、完善程序指导监督责任:1、指导、监直接实施责任:1、完善程序直接实施责任:1、完善程序# ################### ############## ##
部门权责清单及范文大全 第八篇
第 2 页 共 39 页2行政许可固定资产投资项目节能审查1. 《_节约能源法》第十五条2. 《固定资产投资项目节能审查办法》第五条3.《四川省〈_节约能源法〉实施办法》第十二条资源节约和环境保护处1.受理责任：公示依法应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。2.审查责任：依法对项目单位申请材料进行审查，委托有关机构进行评审，形成评审意见。3.决定责任：在规定时限内，作出是否通过节能审查的决定，并出具书面审查意见。4.事后监管责任：建立实施监督检查的运行机制和管理制度，开展定期和不定期检查，依法采取相关处置措施。5.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.《_行政许可法》第七十二条、第七十三条、第七十四条、第七十五条2.《_节约能源法》第六十八条、第八十六条3.《固定资产投资项目节能审查办法》第十三条4.《四川省〈_节约能源法〉实施办法》第四十一条、第四十二条追责情形：《_行政许可法》第七十二条、第七十三条、第七十四条、第七十五条，《_节约能源法》第六十八条、第八十六条，《四川省〈_节约能源法〉实施办法》第四十一条、第四十二条以及其他依法应当追究的情形。免责情形：《_公职人员政务处分法》第十二条以及其他依法应当免责的情形。监督电话：、技术改造类除外
第 3 页 共 39 页1行政处罚对瞒报、拒报或者伪造、篡改价格监测资料行为的行政处罚《四川省价格监测规定》第二十六条省价格监测局1.立案责任：发现涉嫌瞒报、拒报或者在经营活动与非经营活动中伪造、篡改价格监测资料的，予以审查，决定是否立案。2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔录，允许当事人辩解。3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十八条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条2.《_价格法》第四十五条、第四十六条追责情形：《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十八条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条，《_价格法》第四十五条、第四十六条以及其他依法应当追究的情形。免责情形：《_公职人员政务处分法》第十二条以及其他依法应当免责的情形。监督电话：、
第 4 页 共 39 页2行政处罚对拒绝、阻碍价格主管部门及其价格监测工作人员依法实施价格监测行为的行政处罚《四川省价格监测规定》第二十七条省价格监测局1.立案责任：拒绝、阻碍价格主管部门及其价格监测工作人员依法实施价格监测行为，予以审查，决定是否立案。2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔录，允许当事人辩解。3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十八条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条2.《_价格法》第四十五条、第四十六条追责情形：《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十八条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条，《_价格法》第四十五条、第四十六条以及其他依法应当追究的情形。免责情形：《_公职人员政务处分法》第十二条以及其他依法应当免责的情形。监督电话：、
第 5 页 共 39 页3行政处罚对招标人规避招标的行政处罚1. 《_招标投标法》第四十九条2. 《_招标投标法实施条例》第六十三条第二款法规处1.立案责任：发现招标人涉嫌规避招标行为的，予以审查，决定是否立案。2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔录，允许当事人辩解。3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条2.《_招标投标法》第六十三条3.《_招标投标法实施条例》第七十九条4.《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第四十九条追责情形：《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条，《_招标投标法》第六十三条、《_招标投标法实施条例》第七十九条，《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第四十九条以及其他依法应当追究的情形。免责情形：《_公职人员政务处分法》第十二条以及其他依法应当免责的情形。监督电话：、
第 6 页 共 39 页4行政处罚对法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的行政处罚1. 《_招标投标法》第五十一条2. 《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第十七条法规处1.立案责任：发现法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目招标人涉嫌以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人行为的，予以审查，决定是否立案。2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔录，允许当事人辩解。3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条2.《_招标投标法》第六十三条3.《_招标投标法实施条例》第七十九条4.《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第四十九条追责情形：《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条，《_招标投标法》第六十三条，《_招标投标法实施条例》第七十九条以及其他依法应当追究的情形。免责情形：《_公职人员政务处分法》第十二条以及其他依法应当免责的情形。监督电话：、
第 7 页 共 39 页5行政处罚对法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底的行政处罚《_招标投标法》第五十二条法规处1.立案责任：发现法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目的招标人涉嫌向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底违规行为的，予以审查，决定是否立案。2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔录，允许当事人辩解。3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任1.《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条2.《_招标投标法》第六十三条3.《_招标投标法实施条例》第七十九条4.《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第四十九条追责情形：《_行政处罚法》第七十六条、第七十七条、第七十九条、第八十条、第八十一条、第八十二条、第八十三条，《_招标投标法》第六十三条，《_招标投标法实施条例》第七十九条以及其他依法应当追究的情形。免责情形：《_公职人员政务处分法》第十二条以及其他依法应当免责的情...
部门权责清单及范文大全 第九篇
2.【行政法规】《_招标投标法实施条例》第六十三条第二款。1.立案责任：发现招标人涉嫌规避招标行为的，予以审查，决定是否立案。
2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔录，允许当事人辩解。
3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。
4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。
5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》 送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.【法律】《_行政处罚法》第五十四条。2.【法律】《_行政处罚法》第五十五条。3.【法律】《_行政处罚法》第五十七条。4.【法律】《_行政处罚法》第四十四条。5.【法律】《_行政处罚法》第五十九条、第六十条。6.【法律】《_行政处罚法》第六十一条。7.【法律】《_行政处罚法》第六十六条。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：1.执法主体、执法权限、执法程序不合法，执法决定不合法或者明显不适当；
2.不履行行政执法职责；3.实施行政处罚没有法定的依据的；4.执法粗暴、野蛮，造成不良影响；5.违法实施检查措施或者执行措施；6.对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；7.行政机关使用或者损毁查封、扣押的财物；8.其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为；9.应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的；10.对应当依法移交司法机关追究刑事责任的案件不移交，以行政处罚代替刑事处罚；11.利用行政执法职权牟取不正当利益，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为；
12.泄露监督检查中知悉的国家秘密和商业秘密，或者将监督检查中取得的资料用于与监督检查无关的事项；13.除以上追责情形外，其他违反法律法规 规章的行为依法追究相应责任。1-1. 【法律】《_行政处罚法》第七十六条。1-2. 【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（三）项。1-3. 【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（四）项。1-4. 【地方性法规】《四川省行政执法监督条例》第四十五条。1-5. 【政府规章】《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》第七 条。1-6. 【政府规章】《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》第十一 条。2.同 1-2。3-1.同 1-1。3-2.同 1-2。3-3.同 1-6 。4-1.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十八条。4-2.同 1-4 。
5.【法律】《_行政处罚法》第八十一条。6-1.【法律】《_行政处罚法》第七十七条。6-2.同 1-6 。7-1.【法律】《_行政处罚法》第八十条。7-2.同 1-6 。8. 【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十五条第（五）项。9.【法律】《_行政处罚法》第八十三条。10.【法律】《_行政处罚法》第八十二条。11-1.【法律】《_招标投标法》第六十三条。11-2.【法律】《_行政处罚法》第七十九条。11-3.【行政法规】《_招标投标法实施条例》第七十九条。11-4.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十条第（四）项。11-5.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十三条。11-6.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十五条第（三）项。11-7.【地方性法规】《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第四十九条。11-8.同 1-4。11-9.同 1-6 。12-1.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十六条。12-2.同 1-5。法律法规规章规定 的免责情形
— 2 —权力清单 责任清单序 号权力 分类事项名称 实施主体 实施依据 责任事项 责任事项依据 追责情形 追责依据 免责事项2行政处罚对法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的行政处罚县发展改革局1.【法律】《_招标投标法》第五十一条。
2.【地方性法规】《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第十七条。1.立案责任：发现法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目招标人涉嫌以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人行为的，予以审查，决定是否立案。2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔
录，允许当事人辩解。3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人
依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第五十四条。2.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第五十五条。3.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第五十七条。4.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第四十四条。5.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第五十九条、第六十八条。6.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第六十一条。7.【法律】《中华人民 共和国行政处罚法》第六十六条。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：1.执法主体、执法权限、执法程序不合法，执法决定不合法或者明显不适当；2.不履行行政执法职责；3.实施行政处罚没有法定的依据的；4.执法粗暴、野蛮，造成不良影响；5.违法实施检查措施或者执行措施；6.对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；7.行政机关使用或者损毁查封、扣押的财物；8.其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为；9.应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的；10.对应当依法移交司法机关追究刑事责任的案件不移交，以行政处罚代替刑事处罚；11.利用行政执法职权牟取不正当利益，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为；12.泄露监督检查中知悉的国家秘密和商业秘密，或者将监督检查中取得的资料用于与监督检查无关的事项；13.除以上追责情形外，其他违反法律法规规章的行为依法追究相应责任。1-1.【法律】《_行政处罚法》第七十六条。1-2.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（三）项。1-3.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（四）项。1-4.【地方性法规】《四川省行政执法监督条例》第四十五条。1-5.【政府规章】《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》第七条。1-6.【政府规章】《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》第十一条。2.同 1-2。3-1.同 1-1。3-2.同 1-2。3-3.同 1-6。4-1.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十八条。4-2.同 1-4 。5.【法律】《_行政处罚法》第八十一条。6-1.【法律】《_行政处罚法》第七十七条。6-2.同 1-6 。7-1.【法律】《_行政处罚法》第八十条。7-2.同 1-6 。8.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十五条第（五）项。9.【法律】《_行政处罚法》第八十三条。10.【法律】《_行政处罚法》第八十二条。11-1.【法律】《_招标投标法》第六十三条。11-2.【法律】《_行政处罚法》第七十九条。11-3.【行政法规】《_招标投标法实施条例》第七十九条。11-4.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十条第四款。11-5.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十三条。11-6.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十五条第（三）项。11-7.【地方性法规】《四川省国家投资工程建设项目招标投标条例》第四十九条。11-8.同 1-4。11-9.同 1-6 。12-1.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十六条。12-2.同 1-5。法律法规规章规定的免责情形
— 3 —权力清单 责任清单序 号权力 分类事项名称 实施主体 实施依据 责任事项 责任事项依据 追责情形 追责依据 免责事项3行政处罚对法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底的行政处罚县发展改革局【法律】《_招标投标法》第五十二条。1.立案责任：发现法律法规未明确规定行政监督部门的工程建设项目的招标人涉嫌向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底违规行为的，予以审查，决定是否立案。2.调查责任：对立案的案件及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，询问或者检查应当制作笔录，允许当事人辩解。3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩等进行审查，提出处理意见。4.告知责任：作出行政处罚决定前， 应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知其作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。符合听证规定的，制作并送达《行政处罚听证告知书》。5.决定责任：作出行政处罚决定，制作《行政处罚决定书》，并载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。6.送达责任：按照法律法规规定的方式和时限，将《行政处罚决定书》送达当事人。7.执行责任：依照生效的行政处罚决定执行。8.其他责任：法律法规规章文件规定应履行的其他责任。1.【法律】《_行政处罚法》第五十四条。2.【法律】《_行政处罚法》第五十五条。3.【法律】《_行政处罚法》第五十七条。4.【法律】《_行政处罚法》第四十四条。5.【法律】《_行政处罚法》第五十九条、第六十条。6.【法律】《_行政处罚法》第六十一条。7.【法律】《_行政处罚法》第六十六条。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：1.执法主体、执法权限、执法程序不合法，执法决定不合法或者明显不适当；2.不履行行政执法职责；3.实施行政处罚没有法定的依据的；4.执法粗暴、野蛮，造成不良影响；5.违法实施检查措施或者执行措施；6.对当事人进行处罚不使用罚款、没收财 物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的；7.行政机关使用或者损毁查封、扣押的财物；8.其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为；9.应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的；10.对应当依法移交司法机关追究刑事责任的案件不移交，以行政处罚代替刑事处罚；11.利用行政执法职权牟取不正当利益，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为；12.泄露监督检查中知悉的国家秘密和商业秘密，或者将监督检查中取得的资料用于与监督检查无关的事项；13.除以上追责情形外，其他违反法律法规规章的行为依法追究相应责任。1-1.【法律】《_行政处罚法》第七十六条。1-2.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（三）项。1-3.【行政法规】《行政机关公务员处分条例》第二十一条第（四）项。1-4.【地方性法规】《四川省行政执法监督条例》第四十五条。1-5.【政府规章】《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》第七条。1-6.【政府规章】《四川省行政机关工作...
部门权责清单及范文大全 第十篇
甲方：
乙方：研发中心
在X年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的2X年即将来临，今年公司的目标营业额亿必须实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越激烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改进，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫X年公司制定销售指标才有可能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。
一、 工资结构：基本工资+综合考核工资+项目奖金+年终奖金
二、 新产品开发：根据市场发展需要，20xx产品开展项目(项目周期、项目简述、负责人)
每个项目的奖金执行项目奖金规定，当年度内没有完成，结余奖金扣罚50%，未完成的项目奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。
三、 技术降成本：根据产品技术发展，从硬件、工艺、效率，单位成本降低5%，按降低成本的20%作为奖金发放，每降低1%，给予扣除奖金5%，每增加一个1%，给予增加奖金5%，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。
四、 研发流程：100%执行产品研发流程文件，进行产品研发，若有特殊情况必须经总经理审批，特殊次数一年共3次，文件同时按要求执行，如发生超过特批次数或者没按文件要求进行3次以上，每增加1次扣除年度结余奖金的5% ，半年度评价，年终总评价。
五、 研发费用：总研发费用占主营业收入的7%，每增加扣除年度结余奖金的5%，每节省1%，奖励节省费用的1%，列入团队奖金，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。
六、 研发产品质量：研发质量按部门目标执行：每个项目的奖金执行项目奖金规定。
七、 设计文件：100%执行产品研发流程要求及设计文件要求编制文件，评审发现2次不合格以上，每增加1次扣除奖金的1%，月度评价进行，年终总评价。
八、 技术服务：客户技术满意度98%，每降低一个1%，给予扣罚奖金5%，每增加1%，给予提升奖金2%，月度评价进行，年终总评价。
总经理： 研发中心：
X年XX月XX日
部门权责清单及范文大全 第十一篇
在校长的领导下，分管全校教学、教研、科研工作，主要职责是：
1、贯彻执行党的教育方针，在校长领导下负责教学科研工作的领导和管理，并对校长负责。
2、组织制定、审查、实施学校教学、科研工作规划计划，并督促实施。组织健全教学方面的规章制度。
3、领导日常教学工作，指导教学、教改活动。主持召开教学工作会议，布置、检查、总结教学工作，建立良好的教学秩序，培养形成良好的教风和学风。
4、具体领导教导处工作，加强教学常规的管理，负责实验室、图书室、微机室、电教室、档案室等教学辅助设施的管理。指导中层教学领导的具体工作，充分发挥级部主任和教研组长在教学工作中的作用。
5、组织教师加强教育教学理论的学习，不断提高教师的教育教学能力和水平，培养一支高素质的教师队伍。
6、合理地组织安排教学人员，保证教学计划和课程标准的顺利实施，深入教研组，提出教改和教研的意见，深入课堂，深入研究，逐渐形成本校教学特点，不断提高教学质量。
7、重视青年教师的培养工作，重视培养名师及学科带头人，增强学校后备力量。
8、重视与兄弟学校的联系与各类交流，重视信息的搜集、整理工作，保持学校教学思想及教学工作的先进性
9、负责学籍管理和“两基”建档及分管工作的迎检工作。
10、负责对任课教师的考核评价工作。
11、完成校长交办的其它工作
校长： 教学副校长：
部门权责清单及范文大全 第十二篇
**年**公司与行政部门目标管理责任书
公司为更好的落实目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定目标管理责任书。
一、经营目标
1、**年行政部管理目标：负责全公司行政、后勤保障工作。
2、**年行政部全年费用目标为：**万元整。
二、责任与权利
责任：
1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。
2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，做好上传下达，沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。
3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。
4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。
5、完成公司临时授权或安排的其它工作。
权利：
1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。
2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。
3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权，
对不适合在部门工作的员工有权将其交到公司处理。
4、达到公司管理目标和费用目标后，享受公司岗位工资和各种福利。
5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定)
6、总经理授予的其它权力。
三、奖惩方法
1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。
2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用，按下降金额的50%返还给部门，部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现)
3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后，按公司后勤奖计发。
4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况，每季度对全体员工进行绩效考核，在考核中如分数低于80分(不含80分)的员工，奖金部分将按比例下调。
5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查，每半年进行一次全面的考核，经考核，对不能完成目标计划及不能胜任其工作岗位的人员，公司有权进行人员和岗位的调整，同时工资在原来基础上下调10%。
6、部门不得以节约费用开支为由，损害员工的切身利益，如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员工人身伤害或公司财产损失的，公司将根据情节给予一定的行政处罚或经济赔偿。
7、奖金，提成发放具体时间和比例：公司半年发放总提成的50%给行政部，年底全额兑现。对中途辞职的员工只发放实发提成总额的20%。
四、相关规定
1、除国家、上级政策和不可抗力的自然灾害因素外，双方应严格遵守经营目标管理责任书的各项条例。
2、本责任书中未尽事宜，经双方协商同意后另立生效。
五、有效时间：
**年**月**日----**年**月**日止
授权方：**公司(简称)
代表人(签)：
责任方： 行政部
代表人(签)：
部门责任书(三)
为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，兖矿宾馆要求一线服务部门签订XX年度安全生产目标责任书。
岗位员工安全职责：
1、严格按照宾馆服务人员安全制度、操作规程进行对客服务工作，做好设备和安全设施的检查及维护保养工作，并做好记录。
2、负责本岗位安全装置设备的日常管理工作，使之完好。
3、发现事故隐患要及时上报动力部门进行维修，并做好记录，不能整改的要上报上级领导，同时采取防控措施。
4、向宾客宣传安全生产常识及有关要求，提示客人做好安全防范工作。
5、熟悉本岗位区域内的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、报警按钮等安全设施位置，能够熟练的使用消防器材。
6、密切注意和观察负责区域内房客的情况，对饮酒过量及身体状况较差的客人应特别关照。
7、一旦客房发生火灾及其他事故时，应严格按照疏散规程快速有序的协助宾客离开，并能做到争取的抢救伤者，排除险情。保护现场并及时报告，协助对事故调查处理。
8、做好夜间巡查工作，对重点设备，公共设施要勤巡视，发现小问题及时处理，大问题及时向值班经理汇报。
9、积极参加各项安全活动和消防演习，服从各级安全管理，协助班组、部门做好安全工作，及时提出合理化建议，发现不安全因素及时向班组、部门报告。
10、以上安全职责本人坚决做到，如有违反按照宾馆安全处罚条例接受处罚。
