染雾对安检严管与厚爱范文 第一篇
严管就是厚爱，对这句话，我们每一个党员干部特别是领导干部都应当细细体味，认真琢磨，深入领会谆谆教诲和良苦用心。这句话道出了当前我们在干部管理方面存在的“失之于宽，失之于软”弊病。当下，我们有些领导对下属充满“人情味”，对苗头性问题往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”。岂不知 “千里之堤，溃于蚁穴”，小毛病、小问题不及时敲打、告诫，小错发展成大错，最终不可挽回。早打“预防针”，常敲“警钟”，抓好平时的“保健”工作，严管才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正“厚爱”。
怎样做到严管厚爱?意识决定一切。简单说，要把严以律己看成是一种约束，一种解放，一种激励，一种防腐剂，一种正能量。要自觉主动的严以律己，更要以 “活到老，学到老，改造到老”的态度，终身严以律己。
一是提升素质，增强自觉遵守纪律的责任意识。每名党员干部都要认真自觉学习《党章》和《纪律处分条例》，知道什么可以为，什么不可以为，心存敬畏，不越红线，不走岔路。强化自我监督，增强自觉接受监督的意识，既要坚守理想信念宗旨“高线”，又要牢牢守住纪律“底线”，工作中严格要求自己，严守工作纪律、生活纪律，做到心中有党、心中有纪，解决好自身“不敢、不能、不想”的问题，自觉维护好党员干部良好形象。
二是履行好“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面。认真履行干部教育监督管理的责任，用纪律和规矩管住干部，表面上看是套上紧箍咒，实际上是对干部最大的关心和爱护。因为一个干部的腐化堕落，是由小到大、由轻到重、由违规到犯罪的演变过程，如果在其邪念初萌、探头探脑的初始阶段，就有小中见大、见微知著的领导干部对其进行严管，或者是润物无声的教育，或者是语重心长的告诫，甚至是声色俱厉的敲打，也许这个干部就会幡然醒悟，不致从犯罪的边缘跌进深渊。相反，如果对那些腐朽的风气和正在堕落的干部，缺乏严管，那些腐朽的风气必然恶性蔓延，祸害一方。只有严管，才能确保纪检干部筑牢思想防线、不碰纪律“高压线”、坚守法律底线，自觉做到对党忠诚、自身干净、敢于担当、敢于监督、敢于负责，切实履行好党章赋予的监督职责。
对安检严管与厚爱范文 第二篇
根据湖北省地震局机关党委
会议首先针对“严管与厚爱”的含义及辩证关系进行详细的讲解和论述，指出严管是厚爱的表现和措施，严管就是厚爱，治国、修生、育人和治党都需要严管与厚爱，两者之间相辅相成，相互促进。
此后，支部书记李辉同志为支部党员上了“两学一做”主题党课，首先介绍“两学一做”的由来和意义，重点对入党誓词进行了深刻分析，特别强调“随时准备为当党和人民牺牲一切，永不_”。针对__的`“四个意识”的含义和关系进行了深刻剖析。最后结合实际工作对全体党员提出要求，要求党员干部需加强政治学习，严格执行规章规定，积极完成工作，努力提高业务水平，并推进学科发展。
本次组织生活会支部党员还重新学习了《党章》《中国_廉洁自律准则》《中国_纪律处分条例》，并集中学习了《_湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的建议》。
此次组织生活会的召开为支部党员提供了又一次集中学习的机会，让支部党员加强了对党章党规、__系列重要讲话精神的认识和理解，提高了党员的理论水平和党性修养。
对安检严管与厚爱范文 第三篇
我们学校组织了师生一起学习《严管的真谛》这本书。这本书通过一个个生动有趣的故事，让我明白：“人不管做什么事，都应该要有一种爱心。”
我们不仅要关心学生，还要关心学生的心灵，只有这样的爱就是严格要求，严而有格的爱是爱，不是溺爱。爱心是人与人之间的真挚情感，是同学间的互相关爱、互相帮助、互相理解；这种情感会传递给我们无限的力量和希望；爱心可以唤醒我们无限的潜能，激发我们无限的热情；爱心可以激励我们更加热忱地、更加努力地学习，实现我们更加完美地成绩。我们要把爱付诸于平时的教育教学中，把爱倾注于教导教学上，爱是学生生活中的一股源泉，我们就要做一个严格的严师，做一个严格的爱生人。
作为一名教师，应该做好以下几个方面：
首先，要关心学生，尊重学生，关心他们的成长。
其次，在日常生活中，要尊重学生，平等对待学生，关心爱护学生。
第三，要尊重家长，积极配合家长。
第四，不要吝惜自己的情感，要有诚实的爱心，要有热情的关心和爱护。
第五，要以身作则，言传身教。
第六，教育学生不要随意损坏别人的东西，自己的东西一定要带走。
最后，教师要关心学生，尊重学生，平等对待学生。
第八，要有责任感。
教师要有教育意识。我们应该以教学为中心，把教育当作一个服务性工作来对待的，而不是一个统治者来管理的，所有的教育都应当从这里开始。
第五，要爱学生。
教师要把自己的知识和爱心毫无保留地传授给学生，要有一颗爱事业心和责任感，爱自己的本职工作。教师要把自己的精力、能力全部投入教学和科研，把它们当作是自己毕生的追求和目标。
第九，教师要有博爱精神。
教师要把自己当成学生的朋友，与学生一起学习，共同成长，共同进步。
我要在学校加强教育管理，提高教育教学质量，培养学生全面发展，为我们的社会主义现代化服务。
对安检严管与厚爱范文 第四篇
在我国，严管就是厚爱，就是厚爱，它是一种高尚和博大的情操，它是一种无私的爱，它是一种崇高的爱。一种严管就是厚爱，它是一种严管。
“没有爱的教师是真正的严师”，严管不是厚爱，它是一种高尚和博大的情操，它是一种严格和博大的情怀。一种爱心和耐心，它是一种严格和博大的情感。一种高尚和博大的情操，它是一种严管的爱，它是一种严格和博大的爱。
我认为，严管是一种爱。
严管不是厚爱，它是一种高尚和博大的情操，它是一种爱，它是一种严格和博大的情感。一种严格和博大的爱是一种高度的严格，它是一种爱，他是一种爱，他是一种严格和博大的爱。一种严格和博大的爱是一种严格的爱。一种严格和博大的爱是一种严格的爱。
作为一名教师，必须严格遵守《中小学幼儿园教育工作指导纲要》，在各方面严格要求自己，努力工作，以爱为师，以德为本。
我认为，严管要有爱心，要爱生，要严格要求，爱心要宽容。
一、教学工作
1、认真上好课，教育好每一位幼儿
严管教学工作中，要求幼儿做到“三个一”——“眼勤，手勤，嘴勤”。“三个一”——“嘴勤”，做到手勤，脚勤。“三个一”——“手勤一—”，在教学中要“脑快，嘴快一—”，发现问题，及时解决问题。“手快”的同时，要求幼儿多动手操作，并做好示范操作，使幼儿学得轻松、愉快的知识，从而养成良好的操作习惯。
2、认真备好课，精心选择教具，优化教学过程
在教学过程中，严管要求自己要做到“四备”——“眼勤，手勤，嘴勤”
3）备教学活动一定要备得充分。
①备好一节课。教材要熟悉教材的内容及各部门的特点，以及幼儿的兴趣与需要。
②备好一个教具。教具要准备好，要精心设计。教具要精心设计。
③备好一个表扬奖励表扬，奖励的形式，教具要恰如其分。
4）备好一个表扬奖励表扬。表扬奖励要及时、恰如其分，不要过多。如果过多的表扬，教师要及时的给幼儿更换衣服。
5、备好一个表扬奖励表扬表扬表扬。表扬奖励的教育方式可以多种多样的，如幼儿画画、手工作品、科学小实验等。
二、教育工作
6、做一名有爱心，有责任心的教师。教育孩子的过程是一个从无知到知识，从低年级到中年级的过程，从小小的教师，无论是从教育教学的方式还是教学方法上都要求自己要有新的认识，教师应该是孩子的榜样。在工作中，我要求自己不要把课上成知识性的课，教学过程中，教学过程中的每个环节，都要认真的对待，不要敷衍了事。
7、做一名有爱心，有责任感的老师。教育孩子不是一件很简单的事情，要从小培养孩子的责任心，爱心是一种教育力量。教育孩子是一种耐心，教师不能急于求成，更不能急于求成，要有足够耐心和足够细心的对待孩子。
三、家长工作
教师是孩子们成长中的一位重要的引导者，要教给孩子们怎样做人。
8）家园联系栏。
家长会，是老师和家长了解幼儿的一个重要途径，老师可以对每个孩子进行教育。因为每个孩子都是爸爸妈妈的心头肉，他们会自然而然的爱上幼儿园、爱上幼儿园，因此，孩子的教育，也是非常重要的。
9）教室的布置。
教室要求家庭配合，让教室成为幼儿活动室，让幼儿在家中成为环境的主人。
10）每天的安全。
11）家长的配合。
12）对幼儿xx日生活及活动的安全。
13）培养幼儿的良好的行为习惯。
14）培养幼儿的合作和交往能力。
四、工作
工作中，我要努力配合主任，做好班级工作。
15）协助班主任对班级的卫生进行检查。
16）协助班主任对幼儿进行安全的培养，教育幼儿有人人关心和保护自己不受伤害。
17）对幼儿进行卫生习惯的教育，养成饭前便后要洗手，勤洗澡，勤剪指甲等习惯。
18）加强幼儿的安全意识的培养，不做有害于身心健康的事情。
五、家长工作
幼儿园的工作，家长工
对安检严管与厚爱范文 第五篇
今天，我在公司召开了关于严管的培训会。会上，我对严管有了进一步的了解，对严管有了更加深刻的认识，对严管的内涵有了更加明确的理解，对我今后工作的思路有了进一步的拓宽，对公司的管理也有了更加明确的目标了解。通过培训学习，使我感受很深。
一是对严管的理解与认识有了新的提高。通过培训，使我对于严管有了更深刻的认识，对严管的内涵有了更深层次的理解，在今后的工作中，我将努力提高自己的工作能力，尽量避免违规、等现象发生，认真履行好自己的岗位责任，为公司的发展作出自己的贡献。
二是对严管的内涵有了更加深刻的理解。通过培训学习，使我明白了严管的内涵，在今后的工作中，我还将以严管为基础，认真贯彻执行“”重要思想。严管就是要把严管变为细管，把细管变为真管，把真管与长管。在今后工作中，我将以严管为基础，认真落实各项管理制度，努力提高自己的工作水平，认真履行好自己的工作职责，为公司的发展作出自己的努力。
三是对今后工作的思路和工作方法有了清晰的认识。通过培训学习，使我对今后的工作有了更加清晰的认识：作为一名优秀的管理者，必须要有强烈的主人翁意识和工作责任感，要有为公司发展尽心的精神，在平时的工作和生活中要多留心身边的人，发现别人的问题并做好解决，以此来赢得别人的支持。
总之，通过培训，使我对今后公司发展和严管有了更加深刻的认识，通过这次培训学习，使我更加明白：作为一名优秀的管理者，必须要有强烈的主人翁意识，要有为公司发展献身的精神。通过培训学习，使我深深地体会到了作为一名优秀的管理者必须要有强烈的责任心、执行力、热爱本职工作、有始有终、坚持不懈的态度去工作，要有高度的事业心、责任心、事业心和奉献精神。
对安检严管与厚爱范文 第六篇
在从严治党的新常态下，纪检监察干部担负的职责更重，要求具备的能力更强，遇到的考验更严峻，遭到的“围猎”更复杂。纪检监察机关更应该带头践行“四种形态”，对纪检干部早提醒、早预防，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
“咬耳扯袖、红脸出汗”是党的优良传统。“咬耳扯袖、红脸出汗”最有效的方式就是开展批评与自我批评。批评与自我批评是党的三大优良传统之一，是我们党坚持真理、修正错误、增进团结的有力武器。俗话说：“金无足赤，人无完人。”纪检监察干部也不是神仙，既然生活于大千世界中，就不可能没有缺点、不犯错误。纪检机关党组织更应该运用组织生活会或民主生活会形式，开展批评与自我批评，做到早提醒、早预防。批评与自我批评是践行第一种形态的具体形式，是第一道防线。实践证明，唯有抓紧、抓实第一种形态，才能贯彻好后面三种形态，否则从严治党、挺纪在前就会踏空。对干部身上苗头性问题抓早抓小、关口前移，及时采取批评、约谈、函询、诫勉等方式防范于未然，以达到“惩前毖后、治病救人”的目的。
“咬耳扯袖、红脸出汗”要成为严管干部的常态。严管干部党组织责无旁贷。严管干部就要把纪律挺在前面，严守规矩不放松，对苗头性问题必须“咬耳扯袖、红脸出汗”，坚持开展批评和自我批评，使全体党员经常接受思想洗礼，以便早日改正错误，加强党性修养。纪检机关党组
织要进一步严肃党内政治生活，坚持“三会1课”制度，狠抓日常监管，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。任何人都会犯错，只要能认识到问题，及时纠正改正，就仍然不失为一名好同志。曾子曰：“吾日三省吾身”。这是我国传统文化中的精髓，开展批评和自我批评，就是让同志经常反思、经常省悟，通过批评达到修身团结的目的，这是一个自我提高、自我完善的过程。防止“小错”酿成“大祸”，既是对个人的负责，也是对组织负责。
“咬耳扯袖、红脸出汗”必须防止几种不良倾向。一是不能抓“辫子”。借开展批评和自我批评打击报复别人，这种做法是要不得的，党组织在开展民主生活时一定要提前做好工作，避免发生这种事情。二是不能怕“丢面子”。有的同志把批评与自我批评看做是“丢面子”的事情。说，严管就是厚爱，放纵就是危害。对存在小错误不抓不管，小错误就会积累成大问题，不出事是侥幸，出事是必然，必须要明白这个道理。但是在开展批评与自我批评时一定要本着对组织负责的态度，不能故意整人出丑、治人难堪。三是不能“好人主义”盛行。“咬耳扯袖、红脸出汗”不能浮在面上，更不能“好人主义”盛行，走形式、走过场。对别人提出批评建议，是对其负责，更是对其成长进步的帮助。开展批评与自我批评是严肃的政治生活，一定要严格程序，做好记录，真正使人警醒、受教育。
“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，体现对干部的严管厚爱，让同志们在互帮互助中走得更稳健、更有力，进而建设一支忠诚、干净、有担当的纪检监察干部队伍。
