染雾乡村振兴的心得体会 篇一
乡村振兴是一个重要的国家战略，也是我国当前的一项重大任务。作为一个生活在乡村的普通人，我深切感受到了乡村振兴的重要性和带来的变化。在这个过程中，我也总结了一些心得体会。
首先，乡村振兴要注重资源优势的发掘和利用。每个乡村都有自己独特的资源，可以通过合理规划和开发利用来推动乡村经济的发展。在我所在的乡村，我们利用丰富的农产品资源，发展了农业观光旅游业。通过开设农家乐和农产品展销会等活动，吸引了大量游客前来观光和购买农产品，带动了乡村经济的增长。因此，我认为充分发掘和利用乡村的资源优势是乡村振兴的关键之一。
其次，乡村振兴需要加强农民的技能培训和创业扶持。农民是乡村振兴的主体，他们的素质和能力直接影响着乡村振兴的成效。因此，我们应该注重提高农民的技术水平，通过培训和学习，让他们掌握更多的技能。在我所在的乡村，政府组织了各种培训班，包括农业技术、养殖技术、电商等方面的培训，提高了农民的专业知识和创业能力。同时，政府还提供了一系列的创业扶持政策，包括贷款优惠、税收减免等，鼓励农民创业。这些举措有效地激发了农民的积极性和创造力，推动了乡村经济的发展。
最后，乡村振兴需要注重生态环境保护。乡村是我们的家园，只有保护好生态环境，才能实现可持续发展。在乡村振兴的过程中，我们要注重生态环境的修复和保护，推动绿色发展。在我所在的乡村，我们通过植树造林、水源保护等措施，改善了生态环境，提高了乡村的生活质量。同时，政府也加大了对环境污染的治理力度，推动了乡村环境的改善。我认为在乡村振兴中，保护好生态环境是至关重要的。
总之，乡村振兴是一个长期而复杂的过程，需要我们共同努力。通过发掘资源优势、提高农民的技能水平和创业能力、注重生态环境保护，我们可以实现乡村振兴的目标，让乡村焕发出勃勃生机。
乡村振兴的心得体会 篇二
乡村振兴是当前我国的一项重大任务，也是我国农村发展的重要方向。在乡村振兴的过程中，我从自己所在的乡村中总结了一些心得体会。
首先，乡村振兴要注重土地流转和规模化经营。在我所在的乡村，土地流转是推动农村经济发展的重要方式之一。通过土地流转，农民可以将自己的土地出租给专业农民或农业企业，实现规模化经营和集约化管理，提高农业生产效益。在土地流转过程中，政府起到了重要的引导和协调作用，帮助农民与专业农户或农业企业建立起合作伙伴关系。通过土地流转和规模化经营，我所在的乡村农业发展迅速，农民的收入也明显增加。
其次，乡村振兴需要发展农村产业，实现多元化经营。单一的农业产业往往难以满足农民的需求和市场的需求，因此我们要注重发展多元化的农村产业。在我所在的乡村，我们发展了旅游业、农产品加工业、农业科技等产业，形成了产业链和产业集聚效应。旅游业吸引了大量的游客，带动了农民的收入增长；农产品加工业为农民提供了就业机会，增加了附加值；农业科技的应用提高了农产品的品质和产量。通过发展多元化的农村产业，我们实现了农民的增收和乡村经济的发展。
最后，乡村振兴需要注重基础设施建设和公共服务提升。基础设施是乡村振兴的重要保障，良好的基础设施能够提高乡村的生产力和生活质量。在我所在的乡村，政府投资大力发展了交通、水利、电力等基础设施，改善了交通条件和生活环境。同时，政府还加强了对教育、医疗、养老等公共服务的支持和保障，提高了乡村居民的生活水平和幸福感。我认为基础设施建设和公共服务提升是乡村振兴的重要支撑。
总之，乡村振兴是一个长期而复杂的过程，需要我们共同努力。通过土地流转和规模化经营、发展多元化的农村产业、注重基础设施建设和公共服务提升，我们可以实现乡村振兴的目标，让农村焕发出勃勃生机。
乡村振兴的心得体会 篇三
人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
乡村振兴的心得体会 篇四
实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持；农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
乡村振兴的心得体会 篇五
乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。
唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。
唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。
唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。
巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。
乡村振兴的心得体会 篇六
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
