染雾敢于负责敢于担当 篇一
在现代社会中，敢于负责和担当已经成为了一种可贵的品质。无论是在工作中还是在生活中，人们都需要有勇气去承担起自己的责任，并且积极主动地去解决问题。只有敢于负责敢于担当，我们才能够真正地成为一个有价值的人。
首先，敢于负责敢于担当意味着我们主动承担起自己的责任。在工作中，一个优秀的员工不仅要完成自己的工作，还要有能力承担起团队的责任。当团队遇到问题时，我们不能逃避或者推卸责任，而是要勇敢地站出来，提供解决方案并带领团队一起解决问题。只有这样，我们才能够赢得同事的尊重和信任，也才能够在职场中有所作为。
其次，敢于负责敢于担当意味着我们积极主动地解决问题。在生活中，我们会遇到各种各样的问题和困难。有些人选择逃避，抱怨或者埋怨别人，而有些人选择勇敢地面对问题，并主动地寻找解决方案。只有敢于负责敢于担当，我们才能够拥有解决问题的能力，也才能够成长和进步。同时，敢于负责敢于担当也是一种积极向上的心态，它能够让我们更加乐观和自信地面对生活中的挑战。
最后，敢于负责敢于担当还意味着我们勇于承担失败和错误。在人生的道路上，我们难免会犯错或者失败。但是，敢于负责敢于担当的人会勇敢地面对错误和失败，并从中吸取教训。他们不会抱怨命运的不公，而是会积极主动地寻找解决办法，并且不断改进自己。只有敢于负责敢于担当，我们才能够不断地成长和进步。
总之，敢于负责敢于担当是一种积极向上的品质，它能够让我们在工作和生活中取得更好的成绩。只有敢于负责敢于担当，我们才能够发挥自己的潜力，成为一个有价值的人。
敢于负责敢于担当 篇二
在现代社会中，敢于负责敢于担当已经成为了一种必备的品质。无论是在个人生活中还是在组织和社会中，敢于负责敢于担当都是成功的关键。只有勇于承担责任，并积极主动地解决问题，我们才能够真正地成为一个有价值的人。
首先，敢于负责敢于担当意味着我们要主动承担起自己的责任。在家庭中，每个人都有自己的角色和责任。作为一个成年人，我们不能仅仅依赖他人，而是要主动承担起自己的责任。无论是照顾家人、参与家庭事务还是解决家庭矛盾，我们都要勇于承担起自己的责任。只有这样，我们才能够建立起和谐的家庭关系，也才能够让家庭更加幸福和美满。
其次，敢于负责敢于担当意味着我们要积极主动地解决问题。在组织和社会中，问题是无处不在的。有些人选择逃避问题或者推卸责任，而有些人选择勇敢地面对问题，并积极主动地寻找解决方案。只有敢于负责敢于担当，我们才能够成为一个有价值的人，也才能够为组织和社会做出积极的贡献。同时，敢于负责敢于担当也是一种积极向上的心态，它能够让我们更加乐观和自信地面对生活中的挑战。
最后，敢于负责敢于担当还意味着我们要勇于承担失败和错误。在人生的道路上，我们难免会犯错或者失败。但是，敢于负责敢于担当的人会勇敢地面对错误和失败，并从中吸取教训。他们不会抱怨命运的不公，而是会积极主动地寻找解决办法，并且不断改进自己。只有敢于负责敢于担当，我们才能够不断地成长和进步。
总之，敢于负责敢于担当是一种关键的品质，它能够让我们在个人生活和社会中取得更好的成就。只有勇于承担责任，并积极主动地解决问题，我们才能够真正地成为一个有价值的人。让我们勇敢地迈出第一步，敢于负责敢于担当！
敢于负责敢于担当 篇三
敢于负责敢于担当
敢于负责 敢于担当
——学习《落实责任、敢于担当》心得体会
张天勇
根据两级公司关于开展“落实责任敢于担当”主题大讨论的部署要求， 尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展的基本要求，也是我们党员干部 必备的政治品格和能力素质。
——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。 作为一名党员干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、 不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为基层一线服务；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业 的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。办公室是一个单位的“作战部”，在工作中处于中枢地位。办公室既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力 争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让
领 导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深 入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严 谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在企业中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工 作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领导决策。
——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。 当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就 会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工 作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担 当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当；就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平道路。作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚 持政策原则和体现领导意
图结合起来，细致周密的协助领导协调班子之间的关系，主动协调 好办公室与各科队的`关系，有力维护全矿上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。要全力做好督查督办工 作，对煤业公司、矿部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作 责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行《王洼二矿办公室工作制度汇编》和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情 况进行认真分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子 成员、干部职工的日常教育和管理监督，促使干部健康成长。及 时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批 评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对 庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。
——敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。 敢 于担当是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇 到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作，要能够正确对待，不 退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样， 失
败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是 不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是 一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先， 要不怕出错。只要是经过充分论证
