新课程改革心得体会【通用3篇】

时间:2019-07-01 05:11:49
染雾
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新课程改革心得体会 篇一

新课程改革心得体会

近年来,随着教育的不断发展和社会的不断变革,我国的课程改革也在不断进行中。新课程改革的目标是培养具有创新思维和实践能力的人才,以适应现代社会的需求。作为一名教师,我深刻体会到了新课程改革的重要性,并从中汲取了许多宝贵的经验。

首先,新课程改革的核心在于培养学生的创新思维。传统的教育往往注重知识的灌输,而新课程改革则强调培养学生的创造力和创新能力。在教学中,我注重鼓励学生自主思考和探索,让他们在解决问题的过程中培养创新思维。例如,在数学课上,我设计了一系列有趣的问题,让学生通过合作讨论和实践操作来解决,从而培养他们的创造力和解决问题的能力。通过这样的教学方式,学生的学习积极性得到了极大的提高,他们对知识的理解也更加深入和全面。

其次,新课程改革注重培养学生的实践能力。传统的教育往往只注重学生的理论知识,而忽视了实践能力的培养。然而,在现代社会中,实践能力是非常重要的。因此,在新课程改革中,我注重将理论与实践相结合,让学生通过实际操作和实践活动来巩固和应用所学的知识。例如,在化学实验课上,我设计了一系列的实验活动,让学生亲自动手进行操作,从而加深对化学知识的理解和记忆。通过这样的实践活动,学生不仅能够掌握实验技能,还能够培养实际问题解决的能力。

最后,新课程改革还注重培养学生的合作精神和团队意识。传统的教育往往注重个人竞争,而新课程改革则强调合作与团队精神。在教学中,我注重培养学生的合作能力,让他们在小组中进行合作学习和团队活动。例如,在语文课上,我组织学生进行小组讨论和合作写作,让他们互相学习和借鉴,共同完成一篇文章。通过这样的合作学习,学生的合作精神得到了锻炼,他们学会了相互尊重和合作,同时也提高了学习效果。

总之,新课程改革给了教育工作者更多的自由和创造的空间,同时也给了学生更多的机会去发展自己的潜力和能力。作为一名教师,我深刻体会到了新课程改革所带来的巨大变化和机遇。通过注重培养学生的创新思维、实践能力和合作精神,我相信我们可以培养出更多具有创造力和实践能力的人才,为社会的发展做出更大的贡献。

新课程改革心得体会 篇二

新课程改革心得体会

新课程改革是我国教育事业的一项重要举措,旨在培养具有创新精神和实践能力的人才。作为一名教师,我深刻体会到了新课程改革的意义和影响,并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先,新课程改革强调学生的主体地位。传统的教育往往是教师主导式的,教师将知识灌输给学生,学生只是被动接受。而新课程改革则注重培养学生的主动学习能力和自主思考能力。在教学中,我注重激发学生的学习兴趣和主动性,鼓励他们通过自主学习和探究来获取知识。例如,在历史课上,我引导学生通过阅读资料、讨论和实地考察等方式,激发他们对历史的兴趣,培养他们主动学习的能力。通过这样的教学方式,学生的学习积极性得到了极大的提高,他们对知识的理解和记忆也更加深入和持久。

其次,新课程改革注重培养学生的创新精神。传统的教育往往注重学生的知识掌握,而忽视了学生的创造力和创新能力的培养。然而,在现代社会中,创新精神是非常重要的。因此,在新课程改革中,我注重培养学生的创新思维和实践能力。例如,在科学实验课上,我鼓励学生进行自主设计和探究实验,让他们在实践中培养创新思维和解决问题的能力。通过这样的实践活动,学生的创造力得到了锻炼,他们学会了主动思考和实践,同时也提高了科学实验的效果。

最后,新课程改革注重培养学生的实践能力。传统的教育往往只注重学生的理论知识,而忽视了实践能力的培养。然而,在现实生活中,实践能力是非常重要的。因此,在新课程改革中,我注重将理论与实践相结合,让学生通过实际操作和实践活动来巩固和应用所学的知识。例如,在地理课上,我组织学生进行实地考察和实践活动,让他们亲自动手进行实际操作,从而加深对地理知识的理解和记忆。通过这样的实践活动,学生不仅能够掌握实践技能,还能够培养实际问题解决的能力。

总之,新课程改革是我国教育事业的一项重要举措,对于培养具有创新精神和实践能力的人才具有重要意义。作为一名教师,我深刻体会到了新课程改革的影响和意义。通过注重学生的主体地位、培养创新精神和实践能力,我相信我们可以培养出更多具有创造力和实践能力的人才,为社会的发展做出更大的贡献。

新课程改革心得体会 篇三

新课程改革心得体会

新课程“以人为本”,也包含着尊重教师自身的人格生命,简单来讲,就是课改是老师自己的事。

这次新课改的培训对象大都是在职教师,他们已经用经验的双脚走出了一段路,有些教师还收获了丰硕成果

一、理论学习与观念转变,是走进新课程的必然起点

理论学习与扎根课堂并不矛盾。有不少教师认为,新课程理念高高在上,距离课堂实际太遥远,对课堂教学起不到具体的指导作用,其实这种想法是片面的。有什么样的理念,就有什么样的行动,一个人的教育教学行为往往受他的意识理念所支配。新课程理念,相对一线教师是陌生的,实施新课程,必须进行理念翻新,并且入心研究,深刻领会其内涵精要。观念不变,理念不明,根本无法走进新课程。没有教育观念上的彻底转变,即使用上新教材新教法,新理念也只是停留在表层,甚至发生曲解,如果遭遇坎坷,还会拿出老一套来拯救。所以有效地搞好理论学习,是进入新课程的第一重要关口。

二、研究新课标与新教材,提高把握新课程的能力

研究新课标与新教材必须和比照旧大纲旧教材同时进行,这样才能在实施新课程的时候心中有数,知道哪些地方是更新的,哪些地方是保留的,哪些地方是舍弃的,才能更好地把握新课程的实施方向。我个人观点是:在聆听专家进行新课程新教材的解析之后,组织教师将本学科新旧课标与教材中的.相同与不同之处列出,进行比较研究。查阅网络、杂志等有关资料,吸收其他实验区新旧教材探索的成果,和本校的研究结果汇总一起,形成文字,记录下最初始的探索,为今后的正式实施准备宝贵的参照资料。通过比较分析,教师的研究视野开阔了,目光更明亮了,把握新课程的能力增强了。

四、研讨课例与回读理念,将理论落实到课堂细微处

从新理念到课堂的实际操作,是一个艰难的转化过程,老师们普遍感到,前期的理论、课标以及教材的学习比较明白,理念已经深入内心,模拟实验也做了充分准备,但是真正实施起来,却又困惑重重。要么是各种新招一齐上,一节课成了耍花枪;要么无法调控学生发言,老师无所作为

;要么仍然迫不及待地把结论和盘托出……这些情况的发生在意料之中,但是应该尽量减少走弯路,尽快使实验成熟起来,那么研讨课例是最现实的做法。解读教材,设计授课思路是关键的第一步,我们采用个体设计与集体修改相结合,先请每位教师提前两周结合自己的风格,独立设计好教学方案,再拿到课改小组里集体讨论,比如研究如何落实三维目标,如何恰当把握教师角色,如何使学生主体体现得更充分,课堂设计如何突出思辨等等,然后再落实到课堂。

五、激活内因,让进修学习成为教师的需要

教师是课改培训的主体,无论何种方式的培训,只有深入教师心灵,激活教师的内在需求,才能收到最佳效果。新课程“以人为本”,也包含着尊重教师自身的人格生命,简单来讲,就是课改是老师自己的事。在课改初期,老师们没有认识到这一点,所以在培训中,帮助教师重新认识自己,发现自己的人生价值,新课改的实施将会由被动变为主动,外在的培训也会内化为教师进修学习的需要。

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