读《没有任何借口》心得体会【精简3篇】

时间:2013-03-01 06:11:41
染雾
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读《没有任何借口》心得体会 篇一

《没有任何借口》是一本关于自我管理和行动力培养的书籍,通过讲述作者的亲身经历和成功案例,向读者传递了一个重要的信息:没有任何借口可以成为我们成功的障碍。

在读完这本书之后,我深感自己在生活和工作中经常会找各种借口来逃避困难和挑战。有时候我会觉得自己没有足够的时间,有时候我会觉得自己没有足够的资源,有时候我会觉得自己没有足够的能力。然而,这本书告诉我,这些都只是我给自己找的借口,只要我真正想要改变和取得成功,就一定能够找到方法和机会。

在书中,作者分享了他的成功之道:设定目标、制定计划、坚持行动。这看似简单的三个步骤,却需要我们付出巨大的努力和决心。设定目标是为了明确我们要达到的成果,制定计划是为了规划我们的行动路径,而坚持行动则是为了克服困难和挑战。我深刻理解到,只有当我们真正投入行动并坚持下去的时候,才能够真正实现我们的目标。

除了行动力的培养,这本书还教会了我如何管理自己的时间和资源。作者通过讲述自己的经历,告诉读者时间是如何被浪费的,而我们需要做的就是善于利用时间,抓住每一个机会。书中的一个故事让我印象深刻:作者在一次商业旅行中,遇到了很多麻烦和困难,但他没有因此而放弃,而是利用每一个空闲的时间来读书、学习和思考。正是因为他善于利用时间,才能够在很短的时间内取得了巨大的成功。

读完《没有任何借口》,我决心要改变自己的思维方式,不再给自己找借口,而是要勇敢面对困难和挑战。我要设定明确的目标,并制定详细的计划,然后坚持不懈地行动。我要善于管理自己的时间和资源,抓住每一个机会来学习和提升自己。我相信,只要我能够坚持下去,没有任何借口可以阻挡我取得成功的步伐。

读《没有任何借口》心得体会 篇二

《没有任何借口》这本书是我近期读过的一本非常有启发的自我成长书籍。作者在书中讲述了自己的成功经历,并强调了行动力对于成功的重要性。读完这本书后,我对于自己的行动力和态度有了更加清晰和明确的认识。

在书中,作者通过自己的经历告诉我们,成功不是靠借口来实现的,而是需要我们付出真正的行动和努力。以前,我常常会为自己的失败找各种借口,比如说“我没有足够的时间”、“我没有足够的资源”、“我没有足够的能力”等等。然而,这本书让我明白,这些都只是我给自己找的借口,真正的原因是我没有付出足够的行动和努力。只有当我们真正投入行动并坚持下去的时候,才能够克服困难和挑战,取得成功。

此外,这本书还教会了我如何管理自己的时间和资源。作者通过自己的经历告诉我们,时间是如何被浪费的,而我们需要善于利用时间,抓住每一个机会。我以前常常觉得自己没有足够的时间来做一些事情,但是通过这本书的启发,我开始重新审视自己的时间利用情况,并找到了一些可以节约时间的方法。比如说,我开始制定详细的计划,合理安排自己的时间,避免浪费;我也开始更加专注地工作,避免分散注意力。这些改变让我发现,其实我可以做更多的事情,只要我善于利用时间和管理自己的资源。

通过读《没有任何借口》,我对于自己的行动力和态度有了更加清晰和明确的认识。我明白了成功需要付出真正的行动和努力,需要坚持不懈地追求目标;我也明白了时间和资源的管理对于成功的重要性,需要善于利用时间和合理安排资源。我决心要改变自己的思维方式,不再找借口,而是要勇敢面对困难和挑战,付出真正的行动和努力。我相信,只要我能够坚持下去,没有任何借口可以阻挡我取得成功的步伐。

读《没有任何借口》心得体会 篇三

最近,我读了《没有任何借口》这本书,感受很多。没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。而这些优秀品质,正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最宝贵的诤言。

通过学习,加深了我对执行力的理解。学习之前,对执行力的理解比较表面,通过这次学习,对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

一、工作中应具备良好的心态和正确的态度,应具有力求上进的追求和愿望,通过扎实、有序的工作,积累管理方法和手段,通过综合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。

二、对上级所安排的工作要无条件执行,没有任何借口。在接到任务后首先想到的应该是如何去完成,而不是去找寻任何借口,同时要根据任务的要求创造性地开展工作,力求完美。

三、勇于担当、敢于承担。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作,履行好自己的职责,更好地适应工作的需要。

四、应有良好的精神状态。精神决定风貌,健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人,其工作作风既应该是扎扎实实、脚踏实地,又应该积极进取、富有激情,同时应该精益求精、完善细节,把工作干的更好。

五、加强团队意识,强化团体精神。这需要我们平时应注意多交流、多沟通。通过与上级沟通,了解工作思路、工作重点及实施步骤,可以有的放矢的进行工作,少走弯路,少做无用功;与其他部门沟通,互通有无,交换工作经验及对每一项任务的看法和做法,可以增进对工作的全面了解,避免因工作中考虑不周而引起的误会;与中心内部成员沟通,了解其工作、生活、家庭方面的困难、需求以及对中心的建设性意见,有利于增进员工对工作的主人翁意识和使命感。通过3种有效的沟通,再结合工作实际和工作经验,找出中心管理工作的最佳切入点和结合点。

六、应注意对每一项工作的过程控制,对

过程中的每一个环节都能做到有效控制。中国伟大的思想家老子曾说:天下难事,必作于易;天下大事,比作于细。只要环环相扣,执行力就不成问题。因此,工作中应该勤思勤问,勤走勤看,督查每位员工每个环节完成情况,做到了然在胸,保证工作的质量。

正如书中所述保持一颗积极、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。今后,我将严格要求自己,学习上态度要端正,努力学习理论知识和专业技能,不断提高自己的工作水平。业务上要高标准,严要求,精益求精,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投入到学校后勤服务工作中去。

[读《没有任何借口》心得体会]

读《没有任何借口》心得体会【精简3篇】

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