染雾医院参观心得体会 篇一
在参观医院的过程中，我深切感受到了医院的严谨管理和专业服务。医院作为一个重要的社会机构，承载着人们的健康和生命，因此在各个方面都要保持高标准和严格要求。
首先，医院的环境卫生非常好。整个医院的大厅、走廊、病房等地方都保持着干净整洁的状态，没有任何异味或杂物。这给人一种很舒适和放心的感觉，让人觉得医院是一个安全可靠的地方。
其次，医院的设施装备非常先进。在参观中，我看到了各种先进的医疗设备，比如CT机、核磁共振仪等。这些设备的引进不仅提高了医院的诊疗水平，也提高了医生的工作效率。同时，医院还设有一流的手术室和抢救室，以应对各种紧急情况，确保患者能够及时得到救治。
再次，医院的医护人员非常专业和热情。在参观中，我看到了很多医生和护士正在认真工作，他们面带微笑，言行举止亲切有礼。在和一位医生交流时，他很详细地向我介绍了医院的发展历程和技术实力，并回答了我提出的问题。这让我感受到了医生的专业知识和责任心。
最后，医院的服务态度非常好。在参观中，我看到医院为患者提供了贴心的服务，比如为患者提供免费的饮用水和热水，为患者提供舒适的候诊区域，为患者提供便捷的就医流程等。这些服务措施体现了医院对患者的关心和关怀，让患者在就医过程中感受到了温暖和安慰。
通过参观医院，我深刻地认识到了医院作为一个重要的社会机构所承担的责任和使命。医院要始终保持严谨的管理和专业的服务，确保患者能够得到及时有效的医疗救治。同时，医院还应注重提高服务质量，为患者提供更好的就医体验。毕竟，一个良好的医院环境和优质的医疗服务不仅能够给患者带来身体上的康复，更能够给患者带来心灵上的舒适和安慰。
医院参观心得体会 篇二
在参观医院的过程中，我不仅看到了医院的设施和管理，还深入了解了医院的文化和使命。
首先，医院的文化体现在医生和护士的职业素养上。在参观中，我看到了很多医生和护士正在认真工作，他们专注于患者的治疗和护理工作，丝毫不敢有丝毫的怠慢。他们不仅具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，还具备高度的责任心和敬业精神。这些医护人员以患者为中心，用心呵护每一个患者，为患者提供最优质的医疗服务。
其次，医院的使命是为患者的健康和生命保驾护航。医院承担着重要的社会责任，为患者提供全面的医疗服务。在参观中，我看到了医院的各个科室，每个科室都有各自的专业领域和特色，为患者提供了多样化的医疗服务。无论是内科、外科、妇产科还是儿科，医院都致力于为患者提供最好的治疗方案和医疗手段，帮助患者恢复健康。
再次，医院注重医患沟通和患者参与。在参观中，我看到医院设有患者咨询室和患者教育室，为患者提供了及时有效的沟通和教育渠道。患者可以向医生咨询疾病的相关问题，也可以通过患者教育室了解疾病的预防和康复知识。这种开放的沟通和教育机制，让患者能够更好地了解自己的病情，参与到医疗决策中，增强了患者的治疗信心和合作意愿。
通过参观医院，我深刻体会到了医院的文化和使命。医院不仅仅是一个医疗机构，更是一个关注患者健康和生命的社会机构。医院要始终秉持着人文关怀的理念，为患者提供全面的医疗服务。同时，医院还要注重医患沟通和患者参与，建立良好的医患关系，共同促进患者的康复和健康。毕竟，医院的使命就是让患者能够健康快乐地生活。
医院参观心得体会 篇三
(一)中医院情况与党建特色
1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。
2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民-主党派人士较
多的缘故，想方设法与民-主党派竞争争劝党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。
(二)中山医院情况与党建特色
1、基本情况：中山医院创建于1928年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为盛市文明单位。年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、2011年获得市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，2011年获福建省第十届文明单位殊荣。
2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制()度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。
(三)中医院情况与党建特色
1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的`综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。
2、医院与党建特色：一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道，去年中医药业务收入占40%，平均每天开出中药饮片1吨,这是典型中医特色;二是根据病人需要提供煎药并快递服务;三是懂得因地制宜做好急救服务;四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地;五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次;六是环境清洁卫生，制度管理规范;七是领导互动得力，管理成效显著。
(四)长庚医院情况与党建特色
1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于2005年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位2000张，首期500张病床已于2008年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。
二、学习
体会与借鉴
一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民-主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。
二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业
技术人员，以提升他们的专业
技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。
三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。
