染雾用工劳务合同范本 篇一
劳动合同是劳动者与用工单位之间的一种重要法律文书，它规定了双方的权利和义务，保护了劳动者的合法权益。以下是一个用工劳务合同范本，供大家参考。
用工劳务合同
甲方：（用工单位）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（劳动者）
地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方的自愿原则，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方的用工劳务事宜达成如下合同：
第一条 合同期限
本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
第二条 工作内容
乙方将按照甲方的工作安排，从事以下工作内容：
（具体工作内容）
第三条 工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为（具体地址）。
第四条 工作时间和休假
乙方每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有法定的休假和节假日。
第五条 工资和福利
甲方将按照国家和地方有关规定，按时支付乙方的工资，并按照规定提供工作相关的福利待遇。
第六条 保险和福利
甲方将按照国家有关规定，为乙方购买社会保险和提供其他福利待遇。
第七条 合同解除
1. 本合同期满后，双方可以续签新的劳动合同；
2. 本合同期限届满前，双方协商一致解除合同的，应提前（具体天数）天书面通知对方；
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律和规章制度；
（2）严重失职，导致甲方重大经济损失；
（3）患病或意外导致无法继续履行劳动合同；
（4）其他严重违反劳动合同的行为。
第八条 争议解决
本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国的法律。双方在履行本合同过程中发生的争议应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定事项
（双方可以在此约定其他相关事项）
第十条 合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
用工劳务合同范本 篇二
劳动合同是保护劳动者权益的法律文书，它规定了劳动者与用工单位之间的权利和义务。以下是一个用工劳务合同范本，供大家参考。
用工劳务合同
甲方：（用工单位）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（劳动者）
地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方的自愿原则，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方的用工劳务事宜达成如下合同：
第一条 合同期限
本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
第二条 工作内容
乙方将按照甲方的工作安排，从事以下工作内容：
（具体工作内容）
第三条 工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为（具体地址）。
第四条 工作时间和休假
乙方每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有法定的休假和节假日。
第五条 工资和福利
甲方将按照国家和地方有关规定，按时支付乙方的工资，并按照规定提供工作相关的福利待遇。
第六条 保险和福利
甲方将按照国家有关规定，为乙方购买社会保险和提供其他福利待遇。
第七条 合同解除
1. 本合同期满后，双方可以续签新的劳动合同；
2. 本合同期限届满前，双方协商一致解除合同的，应提前（具体天数）天书面通知对方；
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律和规章制度；
（2）严重失职，导致甲方重大经济损失；
（3）患病或意外导致无法继续履行劳动合同；
（4）其他严重违反劳动合同的行为。
第八条 争议解决
本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国的法律。双方在履行本合同过程中发生的争议应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定事项
（双方可以在此约定其他相关事项）
第十条 合同生效
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
用工劳务合同范本 篇三
在当今不断发展的世界，合同起到的作用越来越大，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的用工劳务合同范本（精选10篇），希望对大家有所帮助。
用工劳务合同范本 篇四
雇主（以下简称甲方）：
住址：
雇员（以下简称乙方）：
住址：
因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。
一、用工期限
1、本合同的用工期限为：__________月。
2、本用工期限从______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、双方约定，试用期为：__________月。
二、工作内容
1、岗位职责：
2、工作任务：
3、岗位要求：
三、劳动报酬
1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。
2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳动保护和劳动条件
1、工作时间
（1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
（2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
（3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
2、休息休假
（1）甲方保证乙方每周至少休息一天。
（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
五、双方职责
甲方职责
1、按照本合同的约定，保证工作条件。
2、按时支付劳务费。
3、及时组织人员验收。
乙方职责
1、按照合同的规定履行合同。
2、听从甲方负责人的指挥。
3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
六、合同变更、解除
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前__________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳务合同协议书》
2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
3、当解除条件符合劳动法规定时，双方均可合法解除本合同。
七、违约条款
甲乙双方在合同履行过程中，违反本合同的相关规定，给对方造成损失的，责任方均应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的，责任方应支付_______元违约金给对方。
八、附则
1、本合同正本________份，双方各________份，具有同等法律效力。
2、本合同经双方签字后生效，双方合同义务履行完毕后失效。
3、因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方均可向工程所在地的人民法院起诉。
4、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：
负责人：
身份证号：
联系方式：
工程所在地：
签订时间：________年________月________日
乙方：
身份证号：
联系方式：
工程所在地：
签订时间：________年________月________日
用工劳务合同范本 篇五
甲方：
名称：
法人代表：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号码：
导游证号码：
甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年11月1日起至______年10月31日止，共2年。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位，负责工作（根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位）。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方工资8000元。奖金另定。
2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
3、甲方于每月______日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额______%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。
4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务。
六、劳动合同解除的条件
1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（3）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反劳动合同的责任
任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。
八、其他
1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。
甲方： 乙方：
签订合同时间：_____年____月____日
用工劳务合同范本 篇六
甲方：___________
乙方：___________
经甲、乙双方友好协商，甲方将______________________塔吊承包给操做，为做好在施工期间各项管理与配合工作，保质、保量、安全顺利进行，特制定以下协议：
承包范围：乙方所驾驶的___________必须___________小时随叫随到、且在接到甲方电话半小时之内必须赶到现场。如乙方确实有特殊情况不能来驾驶塔吊而用其他人代替时，必须经甲方同意后方可，且代替司机必须持有国家认可的特殊工种操作证。在施工中，如因乙方不接听甲方电话或手机关机、停机的，每次罚款人民币伍佰元整（罚款在工资中直接扣除）。
工程安全：在施工中乙方必须服从甲方现场管理人员的管理；必须严格按照国家和地方安全法规进行操作，如因乙方操作不当而造成的安全事故，一切责任由乙方自己负责，与甲方无关（乙方必须持有国家及地方认可的特殊工种操作证）。
工资待遇：乙方在施工时，甲方按每月__________发放给乙方工资。
工资领取：一月隔一月领取。
本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。此协议经甲、乙双方签字后立即生效，不得反悔。
此协议自___________县___________花园___________楼___________塔吊拆除后自动解除。
甲方：___________
乙方：___________
签订时间：___________
