染雾优秀的解除劳动合同证明模板 篇一
近年来，随着社会经济的不断发展，劳动合同的解除成为了一个常见的现象。为了保障劳动者的权益，公司需要提供一份合法、完备的解除劳动合同证明。下面是一份优秀的解除劳动合同证明模板，供大家参考。
解除劳动合同证明
兹证明，本公司与员工XXX签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日解除，特发此证明。
一、员工信息
姓名：XXX
性别：XXX
身份证号码：XXX
联系电话：XXX
二、公司信息
公司名称：XXX
公司地址：XXX
公司联系电话：XXX
三、解除原因
根据双方协商一致，XXX员工的劳动合同解除原因如下：
1. 双方协商一致解除：XXX员工与公司经过友好协商，一致决定解除劳动合同。
2. 合同期满：XXX员工的劳动合同已经达到合同约定的期限。
四、解除日期
本次劳动合同解除的具体日期为XXXX年XX月XX日。
五、工资及福利结算
根据劳动合同的约定，公司将按照相关法律法规和合同约定，结算员工的工资及福利。具体结算方式如下：
1. 工资结算：根据员工实际工作情况，结算员工的工资。
2. 福利结算：根据员工入职期间的福利政策，结算员工的福利。
六、其他事项
1. 本公司已与员工全面清算相关事宜，双方对解除合同后的权益没有任何争议。
2. 本证明为原件，可供员工作为解除劳动合同的证据使用。
特此证明。
公司名称：XXX
法定代表人：XXX
签发日期：XXXX年XX月XX日
以上为一份优秀的解除劳动合同证明模板，该模板经过精心设计，内容简明扼要，涵盖了解除劳动合同的基本要素。使用该模板，公司可以遵循合法合规的原则，为员工提供一份完善的证明文件，维护双方的合法权益。
优秀的解除劳动合同证明模板 篇二
随着劳动合同解除的频繁发生，为了保障劳动者的权益，公司需要提供一份合法、完备的解除劳动合同证明。下面是一份优秀的解除劳动合同证明模板，供大家参考。
解除劳动合同证明
兹证明，本公司与员工XXX签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日解除，特发此证明。
一、员工信息
姓名：XXX
性别：XXX
身份证号码：XXX
联系电话：XXX
二、公司信息
公司名称：XXX
公司地址：XXX
公司联系电话：XXX
三、解除原因
根据双方协商一致，XXX员工的劳动合同解除原因如下：
1. 双方协商一致解除：XXX员工与公司经过友好协商，一致决定解除劳动合同。
2. 违反公司规章制度：XXX员工违反了公司的规章制度，经过严肃处理后，决定解除劳动合同。
四、解除日期
本次劳动合同解除的具体日期为XXXX年XX月XX日。
五、工资及福利结算
根据劳动合同的约定，公司将按照相关法律法规和合同约定，结算员工的工资及福利。具体结算方式如下：
1. 工资结算：根据员工实际工作情况，结算员工的工资。
2. 福利结算：根据员工入职期间的福利政策，结算员工的福利。
六、其他事项
1. 本公司已与员工全面清算相关事宜，双方对解除合同后的权益没有任何争议。
2. 本证明为原件，可供员工作为解除劳动合同的证据使用。
特此证明。
公司名称：XXX
法定代表人：XXX
签发日期：XXXX年XX月XX日
以上为一份优秀的解除劳动合同证明模板，该模板内容全面，覆盖了解除劳动合同的各个方面。使用该模板，公司可以遵循合法合规的原则，为员工提供一份完善的证明文件，维护双方的合法权益。
优秀的解除劳动合同证明模板 篇三
优秀的解除劳动合同证明模板
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的类型越来越多，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的优秀的解除劳动合同证明模板（通用20篇），希望对大家有所帮助。
优秀的解除劳动合同证明1
本单位与xx签订的劳动合同，因xx原因，依据 于___年__月__日终止（解除）劳动合同。该同志在本单位工作已有 年 月。
（单位盖章）：
经办人： ___年__月__日
优秀的解除劳动合同证明2
本单位与xx签订的劳动合同，自___年__月__日至___年__月__日止，工作岗位为 ，现因 原因，依据 ，决定于___年__月__日与你终止（解除）劳动合同，在本单位的工作年限为___年__月，如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
（单位盖章）：
___年__月__日
优秀的解除劳动合同证明3
xx,本单位与你签订的劳动合同，因xx原因，依照决定于___年__月__日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
（单位盖章）：
___年__月__日
优秀的解除劳动合同证明4
（劳动者姓名）________（劳动保障卡号：__________），于___年__月进入本单位(劳动保障证号：___________),最后一期劳动合同期限为___年__月__日至___年__月__日,现依据《中华人民共和国劳动合同法》 条__款(款项摘要__________________________)，于___年__月__日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单 位 盖 章）
___年__月__日
优秀的解除劳动合同证明5
兹有本单位职工_____，性别__，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除 动合同。因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除（终止）劳动合同的日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币（大写）___________。 特此证明
（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）
___年__月__日___年__月__日
优秀的解除劳动合同证明6
xx是我单位员工，性别 男 ，身份证号 ：__________________ ， 20xx 年xx月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从20xx年xx 月 xx日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为xxxxx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计xxxxx元人民币，工资发至 20xx 年 xx 月份，特此证明。
员工签名：
___年___月___日
用人单位（盖章）__________________
___年___月___日
优秀的解除劳动合同证明7
（劳动者姓名）__________________（劳动保障卡号：__________________ ），于 ___年___月进入本单位（劳动保障证号：），最后一期劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项摘要： ），于___年___月___日与其 终止□/解除□ （两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单 位 盖 章）
___年___月___日
优秀的解除劳动合同证明8
我单位于 ___年___月___日与 （身份证号：____________ ）在本单位工作岗位为_________ ，订立的合同编号为_________ ，合同期限为_________ 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第___ 项规定予以 （解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：__________________。
解除或（终止）劳动合同日期：___ 年___ 月 ___日
用人单位(章)____________ 员工（签名）_______________
签收时间： ___年___ 月___ 日 签收时间：___ 年___ 月___ 日
优秀的解除劳动合同证明9
兹有________，于二〇____年____月被我单位录用，并签订____年劳动合同。因____________，根据《劳动合同法》第____条(____)项规定于二〇____年____月____日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费，特此证明。
(盖章)
二〇____年____月____日
优秀的解除劳动合同证明10
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________身份证号：__________
乙方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。
劳动合同终止日期：20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
__________公司
____年____月____日
劳动者签字：_____
____年____月____日
优秀的解除劳动合同证明11
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款：
（1）乙方应于年月日前办理调出手续；
（2）存档费用由乙方负担。
（3）住房公积金于年月日（封存或转出）。
双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
（1）乙方已经受理的业务尚未完成的.内容应当交接给甲方工作人员。
（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
（4）乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
甲方（签章）：_________乙方：_________
______年______月______日______年______月______日
优秀的解除劳动合同证明12
孙xx，性别女 ，31周岁，系我单位职工，身份证号码_______________，工作岗位为_________，在本单位工作年限为_________年，劳动合同期限为_________年（自20xx年xx月xx 日至20xx 年xx月 xx日止），因 个人提出辞职 ，于 20xx年xxx月xx日解除（终止）劳动合同。
特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单 位：_______________（签章）
职工签字:_______________
签字时间：20xx年xx月xx日
优秀的解除劳动合同证明13
xx,本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据 ， 决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。（注：该同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。
单位（盖章）：
_____年__月__日
优秀的解除劳动合同证明14
员工姓名：，身份证号：，工作岗位： 你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。
单位（盖章）：
_____年__月__日
优秀的解除劳动合同证明15
员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。 如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：
_____年__月__日
优秀的解除劳动合同证明16
员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满（□_____________________________________________________），根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，决定与你终止劳动合同。请你于____年__月__日前来本单位办理有关手续。 如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：
_____年__月__日
优秀的解除劳动合同证明17
你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限 自_____年__月__日起至_____年__月__日止）,于_____年__月__日因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自_____年__月__日起至_____年__月__日止共_____年_____月。
用人单位盖章 :
劳动者本人签字:
_____年__月__日 _____年__月__日
优秀的解除劳动合同证明18
刘同志系我单位员工，性别男 ，___年__月__日起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从___年__月__日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 2000 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 ___年__月__日，特此证明。
员工签名：
___年__月__日
优秀的解除劳动合同证明19
xxx，性别，身份证号xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）
年 月 日
优秀的解除劳动合同证明20
兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：
ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；
ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；
ｃ、劳动者单方解除；
ｄ、劳动者试用期内解除；
ｅ、用人单位裁员；
ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)；
ｈ、劳动合同期满；
ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；
ｊ、劳动者死亡或者失踪；
ｋ、用人单位破产；
ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。
特此证明。
员工签名：
___年__月__日
