染雾劳务用工合同范本 篇一
劳务用工合同范本的重要性及范例解析
劳务用工合同是指用人单位与劳务派遣单位之间签订的一种雇佣合同，用于明确双方的权利和义务，保障劳务用工的合法权益。劳务用工合同范本的存在可以为用人单位和劳务派遣单位提供一种规范化的合同模板，帮助双方更好地进行合同的签订和执行。
一、劳务用工合同范本的重要性
劳务用工合同范本的重要性体现在以下几个方面：
1. 规范合同内容：劳务用工合同范本可以规范合同的内容，明确双方的权利和义务，减少合同纠纷的发生。
2. 保护劳务用工权益：劳务用工合同范本可以帮助劳务派遣单位更好地保护劳务用工的合法权益，确保他们能够按时足额收取工资，享受合法的社会保险等福利待遇。
3. 促进合同执行：劳务用工合同范本可以明确合同的执行方式和期限，提高合同的执行效率，减少合同纠纷。
4. 法律依据：劳务用工合同范本可以作为法律依据，对于劳务用工合同纠纷的解决起到重要的作用。
二、劳务用工合同范本的内容要点
劳务用工合同范本的内容应包括以下要点：
1. 合同双方的基本信息：包括用人单位和劳务派遣单位的名称、法定代表人、地址等基本信息。
2. 劳务用工的期限和地点：明确劳务用工的期限和工作地点。
3. 劳务用工的工作内容和工作时间：明确劳务用工的具体工作内容和工作时间。
4. 劳务用工的工资和福利待遇：明确劳务用工的工资水平，以及享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
5. 劳务用工的劳动保护和安全卫生：明确劳务用工的劳动保护和安全卫生要求，保证劳务用工的劳动条件符合相关法律法规的要求。
6. 合同终止的方式和条件：明确合同终止的方式和条件，包括双方解除合同的条件和程序，以及合同期满后是否续签等。
劳务用工合同范本的内容应根据具体情况进行调整和修改，确保合同的合法性和有效性。
劳务用工合同范本 篇二
劳务用工合同范本的合法性及注意事项
劳务用工合同范本是一种规范化的合同模板，用于明确用人单位和劳务派遣单位之间的权利和义务，保障劳务用工的合法权益。然而，在使用劳务用工合同范本时，需要注意以下几个问题。
一、合同范本的合法性
使用劳务用工合同范本时，首先需要确保合同范本的合法性，即合同范本应符合劳动法律法规的要求。合同范本中的条款应明确合同双方的权利和义务，保护劳务用工的合法权益，并符合国家相关法律法规的规定。
二、合同条款的具体化
劳务用工合同范本通常是一个模板，无法完全适用于所有的劳务用工合同。因此，在使用合同范本时，需要根据具体情况对合同条款进行具体化。具体化的方式包括明确合同双方的基本信息、劳务用工的期限和工作地点、工作内容和工作时间、工资和福利待遇、劳动保护和安全卫生要求等。
三、合同条款的明确性
劳务用工合同范本的条款应具有明确性，即条款的表述应清晰明了，能够准确表达双方的意思和约定。合同中的条款应避免模糊性和含糊性，以防止合同纠纷的发生。
四、合同的签订和执行
劳务用工合同范本的使用不仅仅是合同的签订，还包括合同的执行。在签订合同时，双方应明确合同的履行方式和期限，以及合同终止的条件和程序。在合同执行过程中，双方应按照合同的约定进行履行，如有变更和解除合同的情况，应按照法律法规的规定进行处理。
劳务用工合同范本的使用有助于规范合同的签订和执行，保障劳务用工的合法权益。然而，合同范本只是一种参考，具体的合同条款还需要根据实际情况进行调整和修改。在使用合同范本时，双方应注意合同的合法性和条款的明确性，确保合同的有效性和合规性。
劳务用工合同范本 篇三
随着法律观念的深入人心，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的劳务用工合同范本（精选40篇），欢迎大家分享。
劳务用工合同范本 篇四
甲方：______________身份证号码：______________
乙方：______________身份证号码：______________
特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。
4、按月付给乙方工资__________元，不得拖欠。
5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。
二、乙方的权利和义务
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。
2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。
3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。
4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。
5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同
7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。
8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。
三、违约条款
1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。
2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。
5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
四、其他
1、乙方尊重甲方家的生活习惯。
2、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
3、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
4、本协议为______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方签名：______乙方签名：______
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
劳务用工合同范本 篇五
甲方（雇主）：______
身份证号：______
地址：______
电话：______
乙方（家政服务员）：______
户名：______
地址：______
电话：______
账号：______
开户行：______
根据甲方的愿望，乙方（家政服务员）自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：
1、服务内容为：（服务的家庭人口数人）□一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等）□带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）□医院陪护。其它：
2、甲方向乙方商定的服务费为元/月，休息日：2天/月。甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。
3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的服务费。
实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。
4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。
5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室，并做到平等待人、不岐视、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。
6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。
7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益。
8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。
9、本协议服务期限为10个月：自___年__月__日始至___年__月__日止。
10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。
11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。
甲方（签名）：________________ 乙方（签名）：_________________
联系电话：__________________ 联系电话：__________________
家庭地址：__________________ 家庭地址：__________________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳务用工合同范本 篇六
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（）。
二、丙方的权利和责任
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的`工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。
本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。
聘方：__________________ 雇员：__________________
联系电话：__________________ 联系电话：__________________
家庭地址：__________________ 家庭地址：__________________
_________年____月____日 _________年____月____日
