染雾解除劳动合同书证明模板 篇一
尊敬的XXX公司：
根据我方与贵公司签订的劳动合同，经双方协商一致，决定解除合同关系。特此书面证明，以便双方共同遵守。
一、合同信息
合同编号：XXXXXX
签订日期：XXXX年XX月XX日
合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
二、解除原因
根据双方协商，我们决定解除劳动合同的原因如下：
1. 双方协商一致，根据工作需要进行人员调整；
2. 双方协商一致，由于个人原因，申请解除劳动合同。
三、解除条件
1. 解除日期：XXXX年XX月XX日；
2. 解除方式：双方协商一致，自愿解除；
3. 工资结算：根据劳动合同约定，劳动者应获得相应的工资和福利待遇，贵公司应按时支付。
四、权利义务
1. 劳动者应于解除劳动合同后的XX个工作日内，将与工作相关的文件、资料、设备等归还给贵公司，并办理相关手续；
2. 贵公司应于解除劳动合同后的XX个工作日内，结清劳动者的工资、奖金、福利待遇等，并办理相关手续。
五、其他约定
1. 本次解除劳动合同后，双方互不承担其他任何责任；
2. 双方同意保守与工作相关的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方；
3. 双方同意对本次解除劳动合同保持友好合作关系，以确保工作的顺利进行。
六、解除劳动合同的法律效力
本次解除劳动合同经双方自愿协商一致，并按照国家相关法律法规的规定办理，具有法律效力。
特此证明！
劳动者（签字）：_______________
日期：XXXX年XX月XX日
雇主（公司代表签字）：_______________
日期：XXXX年XX月XX日
解除劳动合同书证明模板 篇二
尊敬的劳动者：
根据我方与您签订的劳动合同，经双方协商一致，决定解除合同关系。特此书面证明，以便双方共同遵守。
一、合同信息
合同编号：XXXXXX
签订日期：XXXX年XX月XX日
合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
二、解除原因
根据双方协商，我们决定解除劳动合同的原因如下：
1. 双方协商一致，由于工作需要进行人员调整；
2. 双方协商一致，由于个人原因，申请解除劳动合同。
三、解除条件
1. 解除日期：XXXX年XX月XX日；
2. 解除方式：双方协商一致，自愿解除；
3. 工资结算：根据劳动合同约定，劳动者应获得相应的工资和福利待遇。
四、权利义务
1. 劳动者应于解除劳动合同后的XX个工作日内，将与工作相关的文件、资料、设备等归还给我方，并办理相关手续；
2. 我方应于解除劳动合同后的XX个工作日内，结清劳动者的工资、奖金、福利待遇等，并办理相关手续。
五、其他约定
1. 本次解除劳动合同后，双方互不承担其他任何责任；
2. 双方同意保守与工作相关的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方；
3. 双方同意对本次解除劳动合同保持友好合作关系，以确保工作的顺利进行。
六、解除劳动合同的法律效力
本次解除劳动合同经双方自愿协商一致，并按照国家相关法律法规的规定办理，具有法律效力。
特此证明！
雇主（公司代表签字）：_______________
日期：XXXX年XX月XX日
劳动者（签字）：_______________
日期：XXXX年XX月XX日
解除劳动合同书证明模板 篇三
解除劳动合同书证明模板
随着法律观念的日渐普及，越来越多事情需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的'最好规范。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的解除劳动合同书证明模板（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
解除劳动合同书证明1
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
解除劳动合同书证明2
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
单位盖章：
_______年_______月_______日
解除劳动合同书证明3
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
单位盖章：
_______年_______月_______日
解除劳动合同书证明4
甲方：____________公司
乙方：____________(员工工号：___________)
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方
提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;
二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方(签字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
解除劳动合同书证明5
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
用人单位(盖章)员工签名：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
