申诉书2)(精简3篇)

时间:2011-07-04 02:36:18
染雾
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申诉书2) 篇一:关于学术诚信的申诉

近日,我收到了学校颁发的一份学术不诚信的处分通知书。然而,我对此处分决定表示强烈的不满和抗议,因为我坚信自己是完全清白的。

首先,我要强调的是,我从来都是一个遵守学术道德的人。我始终严格遵守学校的学术诚信规范,从未参与过任何形式的作弊行为,更不用说抄袭他人的作品了。我对于学术诚信问题一直抱有高度的重视和敬畏之心,因此对于这次的处分决定感到非常震惊和委屈。

其次,我对于学术作品的撰写一直非常认真和负责。在我完成任何一份学术作业之前,我都会进行详尽的阅读和研究,确保自己对于所要写的内容有全面的了解。更重要的是,我始终将引用他人的观点和研究成果进行恰当的标注和引用,并在文末附上参考文献。我相信我的学术作品是经过严格的学术规范处理的,不存在任何抄袭他人作品的行为。

最后,我要强调的是,我对于自己的学术成就和努力非常自豪。我从入学以来就一直保持着良好的学习成绩和积极的学术态度。我非常注重自己的学习方法和学术素养的培养,从未偷懒或者敷衍了事。我相信我的学术实力是真实的,也是通过自己的努力和付出获得的。

综上所述,我对学校颁发给我的学术不诚信处分决定提出强烈的异议和申诉。我希望学校能够重新审视我的学术作品和学习记录,并给我一个公正的评判。我坚信自己是一个遵守学术诚信的人,也相信学校会给我一个公正的处理结果。谢谢!

申诉书2) 篇二:对学术不诚信处分的申诉与反思

最近,我收到了学校颁发的一份学术不诚信的处分通知书。这份通知让我感到非常震惊和失望,因为我一直以来都非常注重学术诚信,并从未有过任何违规行为。

首先,我想强调的是我对学术诚信的高度重视。我深知学术诚信是每个学生应该具备的基本道德准则,我始终坚守着这一原则。我从未抄袭他人的作品,也从未在作业中使用他人的观点和成果而不进行适当的引用和标注。我相信我的学术作品都是经过严格的学术规范处理的,不存在任何抄袭他人作品的行为。

其次,我承认在学术写作中可能存在一些无意识的错误和疏忽。尽管我一直努力避免这些错误的发生,但人无完人,错误难免会发生。对于这次处分决定,我愿意接受学校的批评和指导,并对我的学术作品进行更加细致的审查和修改。我希望学校能够给予我一个纠正错误的机会,以便我能更好地成长和进步。

最后,我要表达的是我对自己学术实力和努力的自信。我一直以来都非常注重学习和自我提升,努力保持良好的学习成绩和学术态度。我相信自己的学术成就是真实的,是通过自己的努力和付出获得的。我希望学校能够重新审视我的学术作品和学习记录,并给予我一个公正的评判。

综上所述,我对学校颁发给我的学术不诚信处分决定提出申诉。我坚信自己是一个遵守学术诚信的人,并且愿意接受学校的指导和纠正。我相信学校会给我一个公正的处理结果,并希望能够重新恢复我的学术声誉。感谢您的关注和理解!

申诉书2) 篇三

申诉书范文大全

  一、裁决被诉人向申诉人支付xxx年1月7日至xxx年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22,400元;

  二、裁决被诉人向申诉人支付xxx年1月至xxx年8月期间申诉人垫付的社保费2,052.84元;

  三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元;

  四、裁决被诉人向申诉人支付xxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4,883.68 元,并支付25%的经济补偿金1,220.92元。

  事实与理由:

  申诉人于xxx年12月7日入职被诉人,担任商场部销售员,月工资2,800元(基本工资2500+300元车补)。xxx年7月,被诉人将申诉人调入团购部。xxx年9月7日,被诉人将申诉人辞退。申诉人认为,被诉人存在以下违法情形:

  一、申诉人入职后,被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于xxx年8月拟与申诉人补签劳动合同,但申诉人签名后,被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条,被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22,400元(2800元×8个月)。

  二、申诉人在职期间,被诉人一直未为申诉人缴纳社保,申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保,其中由单位承担的社保费共计2,052.84元,该社保费应由被诉人向申诉人返还。

  三、xxx年9月7日,被诉人在没有任何事实依据的情况下,以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条,被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元(2800元×2)。

  四、申诉人xxx年7月的工资,被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时,也未结清申诉人xxx年8月至9月7日的工资,以上克扣及拖欠的工资共计4,883.68元(7月份拖欠工资为2800-1360=1440,8月份拖欠工资2800元,9月份拖欠工资为2800×5/21.75=643.68),同时,被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1,220.92 元。

  因此,申诉人特向贵委提起仲裁,恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。

  此致

  xx市XX区劳动争议仲裁委员会

  申诉人:

  日期:xxx年 月 日

  申诉书范文3

  劳动保障监察申诉书

  投 诉 人 姓 名与身份证一致性别 身份证号必须填全

  联系电话 必须真实、有效

  通 讯

  地 址必须详细、真实、有效邮 编

  被投诉人 名 称

  (姓名) 必须全称住 所主要生产、经营地址

  主要负责人姓 名 性别 联系电话

  邮 编

  请求事项:(常见内容填写提示)

  一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

  二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

  三、依法订立、返还劳动合同。

  四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

  五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

  六、其他。

  事实与理由:(常见内容填写提示)

  我于X年X月进入该单位,在XX部门(岗位)从事XX工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

  1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

  2. 单位何时、以何理由收取押金XX元,扣押什么证书,以何种形式集资入股XX元,是否开具收据。

  3. 单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。

  4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。

  5. 单位工作时间、班次如何安排,如何考勤;在什么时间加班、加点,累计XX小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资XX元。

  6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

  7. 其他情况。

  说明:

  1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。

  2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

  本人已阅读并认可以上说明。

  投诉人(签名):刘XX

  20XX年 XX月 XX日

申诉书2)(精简3篇)

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