染雾县级台新闻宣传创新三要素论文 篇一
标题：县级台新闻宣传创新三要素
摘要：新闻宣传是县级台的重要工作之一，而在信息时代，创新已成为推动社会发展的核心动力。本文将探讨县级台新闻宣传的创新三要素，包括内容创新、形式创新和传播创新，并分析其重要性和实施方法。
关键词：县级台、新闻宣传、创新、内容创新、形式创新、传播创新
正文：
一、内容创新
内容创新是县级台新闻宣传的核心要素之一。在信息爆炸的时代，如何提供有价值、有深度、有趣味的内容，成为县级台新闻宣传的重要任务。首先，要注重深度报道，通过调查研究，挖掘县级台的独特资源和亮点，呈现真实、客观、全面的报道。其次，要关注大众需求，根据县级台受众的特点和需求，精心策划报道内容，提供有益于受众的信息和知识。最后，要创新报道形式，采用多种媒体手段，如视频、图片、音频等，增加内容的多样性和趣味性。
二、形式创新
形式创新是县级台新闻宣传的另一个重要要素。在信息时代，受众获取信息的途径和方式多样化，县级台的新闻宣传也需要与时俱进，创新宣传形式，吸引受众的注意力。首先，要注重多媒体宣传，通过视频、音频等形式，生动直观地呈现新闻内容，增加受众的参与感和记忆点。其次，要注重互动传播，通过社交媒体、微信公众号等平台，与受众进行互动，增加宣传的粘性和传播效果。最后，要注重整合传播，将新闻宣传与其他媒体资源进行整合，形成合力，扩大宣传的影响力和覆盖面。
三、传播创新
传播创新是县级台新闻宣传的第三要素。在信息时代，传播渠道和方式的多样化，给县级台新闻宣传带来了更多的机遇和挑战。首先，要注重渠道创新，通过新媒体、移动互联网等渠道，实现信息的快速传播和广泛传播。其次，要注重平台创新，通过建立县级台官方网站、微博、微信等平台，扩大宣传的覆盖范围，增加传播的力度。最后，要注重策略创新，制定具体的传播策略和计划，根据受众特点和需求，选择合适的传播方式和时机，提高宣传的效果和影响力。
结论：
县级台新闻宣传的创新三要素包括内容创新、形式创新和传播创新。只有在这三个方面都持续创新，才能满足信息时代受众的需求，提高县级台新闻宣传的质量和影响力。因此，县级台应加强对新闻宣传创新的重视，培养专业人才，加大投入，不断探索和实践，推动县级台新闻宣传事业的健康发展。
（字数：635）
县级台新闻宣传创新三要素论文 篇二
标题：县级台新闻宣传创新的实践与探索
摘要：新闻宣传是县级台的重要工作之一，而在信息时代，创新已成为推动县级台新闻宣传的核心动力。本文将通过实践与探索，分析县级台新闻宣传创新的实践经验和存在的问题，并提出相应的解决策略，以期推动县级台新闻宣传创新的进一步发展。
关键词：县级台、新闻宣传、创新、实践、探索、问题、解决策略
正文：
一、实践经验
1.内容创新的实践经验
县级台新闻宣传在内容创新方面的实践经验主要包括深度报道、关注大众需求和创新报道形式。通过深度报道，县级台可以挖掘独特的资源和亮点，提供真实、客观、全面的报道，增加宣传的可信度和影响力。关注大众需求，根据受众的特点和需求，精心策划报道内容，提供有益于受众的信息和知识，增加宣传的受众群体和影响范围。创新报道形式，采用多种媒体手段，如视频、图片、音频等，增加内容的多样性和趣味性，吸引受众的注意力和参与度。
2.形式创新的实践经验
县级台新闻宣传在形式创新方面的实践经验主要包括多媒体宣传、互动传播和整合传播。通过多媒体宣传，县级台可以通过视频、音频等形式，生动直观地呈现新闻内容，增加受众的参与感和记忆点。互动传播，通过社交媒体、微信公众号等平台，与受众进行互动，增加宣传的粘性和传播效果。整合传播，将新闻宣传与其他媒体资源进行整合，形成合力，扩大宣传的影响力和覆盖面。
二、存在问题
1.内容创新方面存在的问题
在内容创新方面，县级台新闻宣传存在内容质量参差不齐、关注度不足和创新意识淡薄等问题。由于资源和能力的限制，县级台新闻宣传的内容质量参差不齐，无法满足受众的需求。同时，有些县级台对受众需求的了解不够，导致关注度不足，宣传效果不佳。另外，创新意识淡薄也是一个问题，一些县级台缺乏创新思维和创新能力，无法提供有价值、有深度、有趣味的内容。
2.形式创新方面存在的问题
在形式创新方面，县级台新闻宣传存在多媒体应用不足、互动传播不充分和整合传播不够等问题。一些县级台在多媒体应用方面投入不足，未能充分利用视频、音频等媒体手段，限制了宣传形式的多样性和趣味性。互动传播方面，一些县级台对社交媒体、微信公众号等平台的应用不够充分，与受众的互动程度不高，影响了宣传的参与度和传播效果。整合传播方面，一些县级台未能充分整合其他媒体资源，形成合力，限制了宣传的影响力和覆盖面。
三、解决策略
1.加强人才培养
县级台应加强人才培养，注重新闻宣传创新的专业培训和能力提升，提高宣传人员的创新意识和创新能力，为县级台新闻宣传的创新提供人才支持。
2.加大资源投入
县级台应加大宣传资源的投入，提供更多的资金和技术支持，为新闻宣传创新提供物质保障，提高宣传的质量和效果。
3.加强合作与交流
县级台应加强与其他媒体的合作与交流，充分利用各种宣传渠道和平台，拓展宣传的影响力和覆盖面。
结论：
通过实践与探索，县级台新闻宣传在内容创新和形式创新方面已取得了一定的经验和成果。然而，仍然存在一些问题，需要加以解决。加强人才培养、加大资源投入和加强合作与交流等策略可以推动县级台新闻宣传创新的进一步发展，提高宣传的质量和影响力。
（字数：639）
县级台新闻宣传创新三要素论文 篇三
县级台新闻宣传创新三要素论文
目前，县级台自办节目问题不少：一是数量不多。特别是县级电视台，自办节目形式大多为新闻和专题。在每晚四五个小时的节目中，自办新闻节目仅有10到20分钟，专题节目一般在10分钟左右。二是质量不高。突出表现为节目单调。除新闻节目外，服务性节目较少，自办教育性、文艺性节目更是微乎其微。三是效果不佳。等、靠、要思想严重，等电话、盼开会，试图以会议新闻来完成任务，导致工作水平低，工作重复。究其原因，有体制机制的，有观念与认识水平的，有文化氛围的，也有授权不明和责权利不明晰等。
现状令人堪忧，发展遭遇瓶颈。如何从根本上改变人浮于事、忠于执行而疲于创新、因害怕竞争而拒绝竞争等现状，树立勇于、善于、乐于竞争的氛围，需要我们从提升新闻宣传创新能力上进行有益的探索与尝试。
近年来，姜堰市广播电视台坚持把“三贴近”原则作为提升报道质量，强化媒体公信力、引导力的切入点和归宿点，在新闻宣传的指导性、思想性、艺术性上下功夫，采取切实有效的措施和手段，以创新创优增强全台的活力，激发新闻从业人员的内在动力。
一、机制创新
更新观念。姜堰台从“三贴近”入手，加强新闻宣传力度，坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传为主的方针，以改革的思维、发展的办法、创新的举措，进一步破解制约新闻宣传工作发展的各种瓶颈，推进新闻宣传工作的机制创新、体制创新和制度创新。
激励机制。通过设立局（台）长专项奖励资金、省市节目创新创优政府奖、两台月度新闻好稿奖、重特大活动专项奖、外宣专项奖励资金等一系列激励政策，重奖在全国、省市新闻评比中的获奖者、在外宣工作中的业绩突出者以及在重特大活动、主题性报道中挑大梁的有功之臣。这几年，姜堰台每年用于外宣等活动中的专项奖励资金都在30万元以上。
竞争机制。建立以制片人制度为核心的全新考核评价体系，实施“片酬挂钩、优稿优酬、多劳多得”的薪酬机制，探索采编领域的管理新模式，2008年，姜堰台对电视社教节目六档专题全部实行制片人竞聘上岗，20XX年10月，姜堰台按照公开、平等、竞争、择优原则，在全台范围内公开竞聘《民生新闻》和《生态旅游》频道电视栏目制片人，竞聘优胜者分别与台里签订2011年度承包协议，缴纳一定比例的风险保证金。
策划机制。围绕姜堰市委、市政府中心工作、重大活动、主题报道，姜堰台加大策划力度，形成了“中心宣传栏目化、主题宣传活动化”的格局。两台每年开设主题性专栏10多个，推出综合、单项系列化的深度组合报道60多组，800多篇。特别是姜堰旅游业的`发展近年来从无到有，很大程度上得益于姜堰台的策划宣传，在做大做强姜堰旅游、叫响旅游品牌上姜堰台发挥了积极作用。每年的湿地旅游节和溱潼会船节，姜堰台都邀请中央和省市主流媒体参与策划，宣传推介姜堰旅游。姜堰旅游在央视《新闻联播》及其他节目中频频亮相。
二、手段创新
改版升级。这两年，姜堰台对频道频率实施了立体化形象包装，更加体现地方人文和频道频率特点，突出关注民生、重视民生、保障民生、改善民生内容，让姜堰台的形象、风格更彰显地方特色。在节目内容上，学习借鉴大台的一些做法，比如：民生新闻与时政新闻的紧密结合，民生新闻的深度报道，专题社教节目的故事化、纪实化、个性化等等。积极整合现有资源，创新内部体制，提升节目质量，通过实行广播传媒中心制、栏目制片人负责制、节目片酬制、采编播人员分工负责制等，利用绩效考核这一杠杆，实现定位更准，栏目更精，影响更大。
扩容增量。过去，姜堰台有限的自办节目量，牵制了整体实力的提升。近年来，姜堰电台发挥了直播节目日渐成熟的优势，将民生新闻、对农节目改为直播，增加了《行风热线》信息反馈量，加大了户外直播力度。姜堰电视台在频道准确定位上下工夫，进一步整合资源，将原有的新闻综合、时尚生活、图文电视频道改为姜堰电视台一频道、二频道、三频道，一频道定位为时政新闻，二频道定位为民生新闻，三频道定位为影视娱乐。电视社教节目每晚一档，时长比原来增加了5分钟。最近，姜堰台还通过拆分时政新闻与民生新闻，实施分条、分线专业化运作，在增加节目数量的同时，提高新闻节目质量，孕育新的节目板块，开辟生态旅游频道，启动有线电视自办节目，实现节目总量明显增加。
关注热点。姜堰台以民生、民情、民意为主要关注点，以普通百姓关心的事为主要报道题材，加大了民生新闻的报道力度。广播《行风热线》、《服务到家》，电视《新闻现场》、《916热线追踪》等栏目通过记者现场调查、跟踪报道、嵌入式体验等灵活多样的方法，在琐碎信息中更加关注群众利益，在舆论监督中突出正面价值，成了老百姓解除烦心事、讲述高兴事、介绍新鲜事的品牌栏目，每年播出舆论监督类新闻1000多条，其中来自市民的题材占70％，反映问题的占24％。网吧整治、环境卫生、老板欠薪、食品安全等社会关注的热点问题在新闻媒体的干预下，状况有所改观，老百姓个人生活中的难事、烦事在记者的协调下70％以上都得到了较好的解决。
打造品牌。坚持新闻立台、品牌兴台理念，姜堰台充分发挥本土资源优势，走本土化、对象化、个性化道路。电台加大直播力度，全面打造服务型、时尚型广播，成为一道引导有力、引人入胜的听觉文化“风景线”。电视在节目设置、编排、制作上下功夫，新闻节目力求形式创新、角度新颖、手段多样、编播有特色、整体上水平。社教节目推进栏目对象化、节目精品化，更富地方特色和时代气息。通过持续不断地引进特殊人才，培养专业人才，精心打造一流创作团队，以名制片、名主持、名记者领衔，培育了广播《行风热线》、《轻风夜话》、电视《新闻现场》、《星期有约》等一批名栏目。电视新闻部的《每周卫生监督报告》栏目得到了国家卫生部的肯定，并在全国推广；由电台《行风热线》拓展开办的《916热线追踪》电视栏目受到了江苏省纪委调研组的好评。
三、管理创新
人员送培相结合。姜堰台制定了“全员大练兵”实施方案，出台了学习、练兵、培训、考核等多项制度，在全台上下大兴学习之风。2009年，姜堰台从财政预算中专门安排100万元，与浙江广播传媒学院、中国广播传媒大学南广分院挂钩联系，加大外出送培力度。20XX年7月，姜堰台与扬大新闻与传媒学院达成合作意向，建立“大学生专业教学实践基地”，并邀请该院老师，利用双休日，就民生新闻的选题及创新、电视节目拍摄技巧、专题片和纪录片的制作、电视节目制作技巧等方面内容，对新闻从业人员进行了业务培训。在部门内部，通过开展“一帮一”和岗位比武活动，实现以老带新，共同提高。通过系统培训，持续不断地引进人才，全面提高节目采制能力、安全播出能力和设备运行维护能力，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。
监听监看两不误。从提升节目质量、提高办台水平出发，姜堰台制订出台了节目监听监看实施意见，并面向社会公开聘请了3名特邀评审员、10名社会评议员和12名行风监督员，及时反馈监听监看意见，定期组织集中交流点评。社会评议员按年度淘汰更新。监听监看工作纳入年度考核，年度评比监听监看先进集体和个人，实施专项奖励。从2009年6月份起，每月出刊两期《姜堰收听收看》，刊载评审评议意见，对两台节目进行研讨，及时督促节目部门按要求整改，整改结果刊登“回音壁”栏目，充分发挥了简报应有的作用，收到了事半功倍的效果。
回访制度双满意。以建设行为规范、优质服务、公正廉洁的新闻队伍为目标，姜堰台推行并深化了记者采访反馈制度，记者每次采访（曝光和特殊采访除外）时，必须主动将《记者采访反馈表》交给被采访单位，就采访内容、是否准时到达、采访是否深入等项目，由被采访对象如实填写，寄回本台监察室。节目部门每周根据监察室提供的反馈情况进行点评，台考核办和总编办每月对执行情况进行一次检查；台分管领导每季组织节目部门进行一次总结；台年底结合年终考核进行一次专题总结评比。有效的监督机制取得了良好效果。这几年，姜堰台未发生有偿新闻、虚假报道事件，更没有产生重大负面影响的报道和宣传失误。从反馈的结果看，满意率达96%以上。
