染雾离职后还能拿项目提成吗？ 篇一
在许多行业中，项目提成是一种常见的激励机制，用于激励员工在项目中取得成功。然而，当一个员工离职时，他们是否还能继续享受这种激励机制呢？这是一个值得讨论的问题。
首先，我们需要考虑员工离职的原因。如果员工是基于个人意愿离职，那么他们可能不再有资格获得项目提成。因为项目提成通常是作为一种激励机制，只有在员工继续参与项目并在项目中取得成功时才能获得。离职意味着员工不再参与项目，因此也就无法享受项目提成。
然而，如果员工离职是由于公司的决定或其他原因，情况可能会有所不同。在某些情况下，公司可能会认为员工在项目成功中发挥了关键作用，并且决定给予他们一定的项目提成作为离职补偿。这种情况下，员工可能会继续获得项目提成，尽管他们已经离职。
此外，有些公司可能会在员工离职后的一段时间内继续支付项目提成。这是为了鼓励员工在离职前继续努力工作，并确保项目的顺利完成。在这种情况下，员工可以在离职后仍然享受项目提成，但通常会有一定的时间限制。
然而，需要注意的是，即使员工离职后继续享受项目提成，这通常只适用于他们参与的特定项目。一旦该项目完成或员工参与其他项目，他们将不再有资格获得提成。因此，项目提成并不是一个永久性的收入来源，而是基于特定项目的激励机制。
最后，值得一提的是，员工离职后是否能继续拿到项目提成往往取决于公司的政策和员工的合同条款。在签订合同或离职协议时，员工应该与公司明确约定他们是否有资格获得项目提成。这样可以避免后续的纠纷和不必要的争议。
总而言之，离职后是否能继续拿到项目提成取决于多种因素，包括员工离职的原因、公司的政策以及合同的约定。在离职前，员工应与公司明确约定他们是否有资格获得项目提成，以避免后续的纠纷。虽然有些情况下员工可能继续享受项目提成，但这通常只限于特定项目和一定的时间范围内。离职后的项目提成并不是一个永久性的收入来源。
离职后还能拿项目提成吗？ 篇三
网友的疑问：
今年前半年，我提前辞职离开公司，后又回来，和公司重新签约，到今年12月31日合同到期。公司规定春节前发放一年的项目提成。我已准备合同到期就辞职，到时候我可以索要我的项目提成吗？
58同城法律顾问的解答：
你所陈述的情况中没有提到你的劳动合同的具体条款以及单位规章制度中关于项目提成的具体规定等等，所以我们无法一言概之回答你究竟能否得到年终项目提成。现在为你分析如下：
先谈谈你的劳动关系。你前半年辞职时，如公司为你办妥了退工手续，尔后你又回到公司，公司重新为你办理了招工手续的话，你则与公司建立了新的劳动关系。如果存在项目提成，则应当从此时开始计算，而不包括你辞职前的那部分。当然如果单位愿意计算在内那是好事。
接下来我们来看看你的项目提成的性质。我们国家统计部门对工资总额的规定，应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资等部分组成。项目提成应属于奖金的范畴，乍一看，它与年终奖一样都是一年发放一次，但实际上与一般的年终奖还是有区别的。一般的年终奖根据你工作年限、系数等等计算，每个公司规定各不相同，通常公司员工都可以享受年终奖。而项目提成则属于销售人员或者项目部门员工独有，为从事该项目的员工工资性收入的一部分，一般完成一个项目即可结算项目提成或者佣金之类。
最后，看看你究竟能否得到项目提成。首先你劳动合同中有无关于项目提成的特别约定，如果有约定自然从约定。如果没有，那么看你们公司规章制度（该规章制度你应是知晓的），具体是怎么规定的。目前如你所述，公司对项目提成的支付时间有着特别规定，待到在春节前才进行结算，而你的合同于年底期满，二者存在矛盾。就如刚才我为你所分析的，你的项目提成应当属于工资性收入的一部分，那么根据《上海市企业工资支付办法》第七条“用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的
了解更多法律法规相关的问题：http://www.58.com/laodongfayuan/
[离职后还能拿项目提成吗？]
