染雾高职助产专业现状与人才培养的思考论文 篇一
近年来，随着社会对于生育健康的重视以及人口老龄化问题的加剧，助产专业的需求量逐渐增加。高职助产专业作为培养助产人才的重要途径之一，其现状和人才培养方式也备受关注。本文将对高职助产专业的现状进行分析，并对人才培养方式进行思考。
首先，高职助产专业的现状可以从以下几个方面进行分析。一方面，随着生育健康意识的提高，助产专业的需求量逐渐增加。据统计，我国每年约有数百万婴儿出生，而助产人才的供给相对不足。另一方面，助产专业的就业前景较好。随着医疗技术的进步，助产专业已经从传统的接生工作扩展到对孕产妇全程的护理工作，因此对于掌握相关知识和技能的助产人才的需求也在不断增加。
然而，高职助产专业在人才培养方面仍然存在一些问题。首先，一些学校的助产专业课程设置相对滞后，无法适应社会对于助产人才的需求。例如，一些学校的课程内容仍然停留在传统的接生技术上，忽视了对于孕产妇全程护理的培养。其次，一些学校的实践环节相对薄弱，学生在毕业前往往缺乏实践经验，无法适应实际工作的需要。此外，一些学校的师资力量相对不足，无法提供高质量的教学。
针对以上问题，我认为可以从以下几个方面进行改进。首先，学校应该根据社会需求对助产专业的课程进行更新和调整。例如，可以增加孕产妇全程护理、高危孕产妇护理等内容，使学生在毕业后能够胜任各种工作岗位。其次，学校应该加强实践环节的设置，提供更多的实践机会。可以与医院合作，让学生在实际工作中进行实习，提高他们的实践能力。此外，学校应该加强师资队伍建设，引进更多具有丰富实践经验的专业教师，提高教学质量。
综上所述，高职助产专业在现状和人才培养方面存在一些问题，但也有一定的发展前景。通过对课程设置的更新和调整、实践环节的加强以及师资队伍的建设，可以进一步提升高职助产专业的教学质量，培养更多优秀的助产人才，满足社会的需求。
高职助产专业现状与人才培养的思考论文 篇二
近年来，随着生育健康意识的提升和人口老龄化问题的日益突出，助产专业的需求量逐渐增加。高职助产专业作为培养助产人才的重要途径之一，其现状和人才培养方式也备受关注。本文将对高职助产专业的现状进行分析，并对人才培养方式进行思考。
首先，高职助产专业的现状可以从以下几个方面进行分析。一方面，随着社会对于生育健康的重视，助产专业的需求量逐渐增加。据统计，我国每年约有数百万婴儿出生，而助产人才的供给相对不足。另一方面，助产专业的就业前景较好。随着医疗技术的进步，助产专业已经从传统的接生工作扩展到对孕产妇全程的护理工作，因此对于掌握相关知识和技能的助产人才的需求也在不断增加。
然而，高职助产专业在人才培养方面仍然存在一些问题。首先，一些学校的助产专业课程设置滞后，无法适应社会对于助产人才的需求。例如，一些学校的课程内容仍然停留在传统的接生技术上，忽视了对于孕产妇全程护理的培养。其次，一些学校的实践环节相对薄弱，学生在毕业前往往缺乏实践经验，无法适应实际工作的需要。此外，一些学校的师资力量相对不足，无法提供高质量的教学。
针对以上问题，我认为可以从以下几个方面进行改进。首先，学校应该根据社会需求对助产专业的课程进行更新和调整。例如，可以增加孕产妇全程护理、高危孕产妇护理等内容，使学生在毕业后能够胜任各种工作岗位。其次，学校应该加强实践环节的设置，提供更多的实践机会。可以与医院合作，让学生在实际工作中进行实习，提高他们的实践能力。此外，学校应该加强师资队伍建设，引进更多具有丰富实践经验的专业教师，提高教学质量。
综上所述，高职助产专业在现状和人才培养方面存在一些问题，但也有一定的发展前景。通过对课程设置的更新和调整、实践环节的加强以及师资队伍的建设，可以进一步提升高职助产专业的教学质量，培养更多优秀的助产人才，满足社会的需求。
高职助产专业现状与人才培养的思考论文 篇三
关于高职助产专业现状与人才培养的思考论文
摘要：助产是一门发展前景非常好的传统专业，随着社会的发展，社会对助产人员应具备的知识结构、综合素质提出了更高要求。因此，必须充分认识助产专业现状，大力推进高职助产专业人才培养模式改革，提高助产专业人才培养质量。
关键词：高职教育；助产专业；人才培养；模式改革
助产是一门发展前景非常好的传统专业。由于母婴安全需要，我国卫生部规定没有条件的医院不能接生，我国现有助产士与产妇比例为1∶4000，而国外助产士与产妇的比例达到1∶1000，助产士与产科病床之比为1∶8-1∶10，我国助产专业现有人数远不能达到国际卫生组织规定的产妇与助产士之比。在卫生部颁发的《2005-2010年中国护理事业发展规划纲要》中强调，要“建立和发展临床专业护士”，正式提出了助产专业区别于护理专业，突出了助产专业的专业发展方向和地位。然而，有着百年教育历史的助产专业尚未受到医学教育界的足够重视，现行卫生类本科教育专业目录中尚未设置助产专业，而在卫生类高职高专教育专业目录分类，助产专业又附属于护理学，助产士的专业技术职称也是护士职称，这与国际助产士联盟提倡的各国助产专业应独立立法的建议及北欧等国独立管理助产专业的体系有很大的差距。因此，在充分认识和了解助产专业历史背景和现状，对如何加强高职高专助产专业人才培养模式改革具有一定的现实意义。
一、国外高级助产人才培养的现状
成立于1919年的国际助产士联盟（ICM）将助产士定位为：妇女及其家庭在围生期中护理的关键工作者。目前，在绝大部分国家和地区的助产领域已经实行独立的注册准入制度，助产士有相对独立的国际管理机构和组织，助产士注册后享有基本的检查和处方权，常规的孕期随访检查和正常自然分娩完全由助产士全程管理。在美国，随着上世纪60年代护理本科教育，包括基础和专科护理师（含助产护师）成为美国护理教育的主流之后，硕士学位的护理教育在70年代得到快速发展。新西兰是拥有助产学百年发展历史的国家，现在其怀卡托理工学院已拥有助产士学科博士。目前，国际助产专业教育已发展成为独立的高等专业教育，一些发达国家，助产士必须具有本科以上的'专业教育背景才能从业。
笔者以“助产专业”为关键词，通过百度网站进行搜索，英国有60所院校、澳大利亚有19所院校、美国有27所院校提供助产术课程。如果按照各国生育妇女人口比例计算，我国高等助产专业教育比例远不及上述各国，而且办学层次滞后。德国、英国、新西兰、瑞典、芬兰等助产士大多具有大学或硕士学历，有的已到博士水平。香港地区及国外助产教育多数是在学习护理普通学科制3年后再学习1年的助产专业课程。如瑞典的助产学教育是由瑞典大学或大学学院提供的一项高等专科教育，学生需完成3年护理本科教育并成为注册护士后再申请并完成1、5年的助产专业教育。
二、国内高级助产人才培养的现状及问题分析
我国助产士的专业教育以中专教育为主，在全国各大医院中调查均发现，有部分医院是由护士改行经过老助产士传帮带后从事助产工作的；20世纪末许多沿海城市的卫生类中等专业学校因各种因素停止招收助产专业。随着我国经济发展和人口素质的提高，预计到2015年，我国助产士的需求量将达35万。当前，我国助产士尚未加入国际助产联盟（ICM），我国助产领域没有形成全程一对一管理模式，对孕产妇健康保健及相关产前教育达不到目前国际化标准，因此，培养我国高素质的助产士是卫生职业教育刻不容缓的任务。
1、全国大专层次的高助人才培养已初具规模，但人才培养方案尚不健全。自上世纪70年代以后，中专层次的教育一直是助产专业人才培养的主流。进入21世纪后，国内高级护理教育快速发展带动了一小部分高校或升格中的中专学校开始在原有中专助产办学的基础上尝试高级助产士的培养，三年制高级助产大专、五年制高职助产的教育开始起步。据教育部招生阳光工程指定平台“阳光高考”招生计划网络查询资料统计，2010年，全国共有78所院校招生大专层次的助产专业学生，各院校平均招生约50人。目前，全国大专层次的高助人才培养已初具规模，但高层次助产专业人才培养起步较晚，各省市本专业人才发展不均衡，人才培养规模总体上尚不能满足社会要求。
2、制约高级助产专业人才培养发展的因素。目前，国内有关高级助产专业人才培养这方面的学术研究报道不多，供从业者借鉴学习的文献少，国家及医学界对助产教育的重视程度也尚存不足。唐玲曾报道，在2005年国内开设大专助产专业的仅有天津高等医专等4～5所高校，全国尚无统一的教材和教学计划。2006年程瑞峰等报道，国家对高职助产专业的人才规格、培养目标、岗位综合职业能力需求、课程设置等尚无具有指导意义的规范标准体系。此外，在我国助产专业教育从属于护理教育，我国尚未实行助产士注
3、业内已有发展高层次助产专业人才培养的共识。国际理念认为助产士不是一般概念上的接生护士，而是受过独立高等专门教育的专业医务人员。国内专家认为：助产士是介于医生与护士之间的特殊医护群体，助产士要从生理、心理、社会、文化等各方面保护和促进母婴身心健康，在妊娠期、分娩期、产褥期照顾妇女生育方面的各种需求。助产士主要应具备基础护理能力、助产操作能力、产科相关能力等多方面的能力。随着国内经济、文化的快速发展，特别随着中国加入WHO对教育服务的承诺和职业资格标准国际化趋势对高职教育质量标准的影响，通过不断借鉴国外医疗卫生服务管理体系和卫生人才培养模式，程瑞峰等指出：我国的中专助产专业教育层次必须“高移”才能跟上形势的发展。杨纪峰、牛爱莲对河南省14个地市，各级医疗机构近10年来中等卫校助产专业毕业生在岗助产人员488名、医疗机构中的管理人员和医师共348人、中等卫校教学管理人员和教师60人、有关教学专家90名等进行了有关“助产专业学生应具备的能力和知识结构”的相关调查，研究报告指出：社会对助产人员应具备的知识结构、综合素质提出了更高要求。全面改变中专层次教育为主的助产专业人才培养模式已是助产教育从业者共同的心声。
三、改革高职助产专业人才培养模式，促进妇幼卫生事业良好发展
因此，作为一个具有良好发展前景的专业，加大高职助产专业人才培养，就需要加大人才培养模式改革力度，就必须以职业准入为导向为突破口改革高职助产专业人才培养模式。
1、改革课程设置。我国现行的助产职业的准入制是：助产专业学生毕业后必须先取得执业护士资格，方可参加省辖市卫生局组织助产技术考核。我们以此为依据，在助产专业课程设置中主要课程与护理专业相同，如人体解剖学、生理学、病理学、护理药理学、护理伦理学、护理心理学、健康评估护理学基础、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、精神科护理学、急救护理学、预防医学、护理礼仪与人际交往等。另依据临床助产士岗位所需要的知识和技能，设置或开发助产专业课程，如妇产科护理学、助产技术、妇婴保健学等。
2、加强课程整合。高职助产专业课程有产科学、妇科学、妇产科护理学和妇婴保健等课程，各门课程间内容有重叠，这对学制仅有3年的医学高职专业教育来说，无疑是浪费了许多时间。根据我国现行的助产职业的准入制，我们可以将助产专业的妇产科系列课程整合为：妇产科护理学、高级助产技术和妇婴保健3门课程，这样即可避免课程间内容的重复，还可使学生明确自己学习助产专业应掌握的专业知识，符合职业准入的要求。
3、工学结合开发新课程。为了贯彻落实“工学结合”的办学理念，为了加强学生在校学习与实际工作的一致性，以我国现行的助产资格考核内容为依据，可以邀请妇幼保健方面的产科专家和卫生部门有关领导参与课程建设，开发适合职业岗位需要的《高级助产技术》等课程，共同制订课程的教学内容和教学大纲、编写教材、制定考核标准，并请临床一线产科工作人员直接参与本课程教学。
高等职业教育是现代高等教育结构中的重要组成部分，高职教育创办助产专业本身就是一件新生事物，如何提高高职院校助产专业教学质量是需要我们不断探索的新课题。只有提高助产士的专业水平，才能降低母婴死亡率，真正实现提高我国医疗卫生水平的目标，助产专业人才培养的任务还任重而道远。
