染雾试用期合同格式 篇一
试用期合同是雇主与雇员之间在雇佣关系初建立时签订的一种合同，目的是为了测试雇员的工作能力和适应能力，以便雇主能够更好地评估雇员是否适合长期雇佣。试用期合同可以有效地保护雇主的利益，同时也为雇员提供了一个相对灵活的工作环境。下面是一份常见的试用期合同格式。
试用期合同
甲方：（雇主名称）
乙方：（雇员名称）
鉴于甲方拟雇佣乙方，并为了测试乙方的工作能力和适应能力，双方达成如下合同：
第一条 试用期
乙方自（日期）起，开始为甲方工作，试用期为（天/月）。
第二条 工作内容
乙方在试用期内的工作内容为（具体工作内容），并遵守甲方的规章制度。
第三条 工资待遇
乙方在试用期内享受的工资待遇为（具体工资数额），具体支付方式为（如按月支付）。
第四条 保密责任
乙方在试用期内需遵守甲方的保密责任，并对甲方的商业机密和知识产权保密。
第五条 试用期终止
1. 若乙方在试用期内表现出色，甲方可提前终止试用期，并正式雇佣乙方。
2. 若乙方在试用期内表现不佳，甲方有权终止试用期，并终止与乙方的雇佣关系。
第六条 其他约定
1. 本合同一经签订即生效，并取代任何先前的口头或书面约定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
第七条 合同解除
1. 若乙方在试用期内违反合同规定，甲方有权解除合同。
2. 若甲方在试用期内未按合同约定支付工资待遇，乙方有权解除合同。
第八条 争议解决
本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律，双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
日期：年 月 日
以上是一份常见的试用期合同格式，雇主和雇员在签订合同时应根据实际情况进行相应的修改和调整，以确保合同的合法性和有效性。
试用期合同格式 篇二
试用期合同是企业与雇员之间在雇佣关系初建立时签订的一种合同，具有一定的灵活性，既能保护雇主的利益，又能为雇员提供一个试水的机会。下面是一份常见的试用期合同格式。
试用期合同
甲方：（企业名称）
乙方：（雇员名称）
鉴于甲方拟雇佣乙方，并为了测试乙方的工作能力和适应能力，双方达成如下合同：
第一条 试用期
乙方自（日期）起，开始为甲方工作，试用期为（天/月）。
第二条 工作内容
乙方在试用期内的工作内容为（具体工作内容），并遵守甲方的规章制度。
第三条 工资待遇
乙方在试用期内享受的工资待遇为（具体工资数额），具体支付方式为（如按月支付）。
第四条 保密责任
乙方在试用期内需遵守甲方的保密责任，并对甲方的商业机密和知识产权保密。
第五条 试用期终止
1. 若乙方在试用期内表现出色，甲方可提前终止试用期，并正式雇佣乙方。
2. 若乙方在试用期内表现不佳，甲方有权终止试用期，并终止与乙方的雇佣关系。
第六条 其他约定
1. 本合同一经签订即生效，并取代任何先前的口头或书面约定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
第七条 合同解除
1. 若乙方在试用期内违反合同规定，甲方有权解除合同。
2. 若甲方在试用期内未按合同约定支付工资待遇，乙方有权解除合同。
第八条 争议解决
本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律，双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
日期：年 月 日
以上是一份常见的试用期合同格式，企业和雇员在签订合同时应根据实际情况进行相应的修改和调整，以确保合同的合法性和有效性。试用期合同的签订是企业和雇员之间建立起长期稳定的雇佣关系的基础，双方应认真履行合同约定，共同营造一个和谐的工作环境。
试用期合同格式 篇三
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为X个月，自XXXX年XX月X日起至XXX年XX月X日止，试用期合同格式范本
。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为销售部业务员：XXX，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度
，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为XXXX元/月+XX(绩效考核)+奖金+提成，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度
执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月XX日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬，资料共享平台
试用期合同格式 篇四
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)
，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的.，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期为XX个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为XXX元底薪+XX(餐贴)+XX(话费补贴)。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于XXX年XX月XX日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章) 乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
