染雾清工先进事迹范文 第一篇
基层实践是培养锻炼干部的练兵场越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。年轻干部是党的事业薪火相传、持续发展的承载者，是中国梦逐步实现的后驱力量。年轻干部深耕基层，可以更清晰的了解基层人民的疾苦，更认同基层人民的需求，更倾向于帮助基层人民换位思考。不管将来年轻干部走向哪个部门，站到哪个位置，他们的心都是向着基层人民的，他们制定或执行的政策都会更符合基层实际的.。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，基层就是一面大镜子，年轻干部要对照着基层正衣冠，要围绕着群众开展工作，不浮夸、不炫耀，发挥自身理论上的优势，摆正姿态，扑下身子甘当小学生，从基层群众身上取到真经，从基层实践中汲取智慧，汲取营养，进而提升综合素质和工作能力，更好地做到知大局、懂大局，增强服务人民群众的宗旨意识、使命意识和责任意识，更好地为群众服务。
年轻干部应该深深地植根于基层，把基层工作经历作为砥砺品质的沃土、增长才干的基石，将近民心、得民信、招民爱作为进入日常工作的首要座右铭，经常性的洗洗澡，洗掉浮躁与娇气，洗掉谱子和架子，站在与群众同等的位置，时刻提醒自己我是谁、来自谁、为了谁、维护谁，从群众中来，到群众中去，只求脚踏实地、兢兢业业，不求眼高手低、阿谀奉承。
年轻干部要保持官念上的清新，强化民念，淡化官念，既要走近群众，也要走进群众;既要与群众面对面，又要与群众心贴心。年轻干部要慎独慎交，警钟长鸣，要敬畏组织、敬畏群众，不为名累、不为欲困。通过扎根基层，彻底治好自己身上的各种病，做好样子不摆花架子，多实践检验少纸上谈兵，重思想净化少油腔滑调，时刻谨记己身不正，往后焉能正人，力争成为一名清雅高洁的的年轻干部。
只要我们坚持培植书卷气、乡土气，摒弃世俗气，一步一个脚印地沿着群众路线目标前行，更好地贴近群众、走进群众、服务群众，我们的中国梦必将实现，我们年轻干部的人生价值必将得以体现。
经典优秀语录2022-05-07
优秀美文2022-05-07
优秀班级2022-05-06
优秀个人简历范文2022-05-06
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优秀个人简历精选2022-05-14
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优秀新闻稿范文2022-05-30
优秀xxx员推荐材料2022-06-04
清工先进事迹范文 第二篇
遥望夜空，满天的繁星犹如脑海中点点滴滴的小事。让我摘下一颗最美的星星，向你诉说。
永远都忘不了在那个金秋的黄昏，你勤劳的身影缓缓地穿梭在大街上；永远都忘不了在那个金秋的黄昏，你为我的心扉打开了一条通向光明道路的大门。
在那个金秋的黄昏，街上行人寥寥无几，只有你，还在辛勤的劳作着。
年幼无知的我经过你的身旁，漫不经心的把手中的纸团随手往旁边一丢，纸团恰好滚到你的脚边。我心中一惊，原以为你会朝我大吼，并埋怨我的不懂事。所以，在丢过以后，恐慌的我又不禁躲在一旁默默地注视着你的举动，内心的恐惧让我此时心里害怕你，进而讨厌你的工作。可是，你并没有像我想象的那样做，只是默默地俯下身子，捡起纸团，将它扔进垃圾桶，神态是那样平静。那神情透露出这样的意思：这样做，是在做你应该做的事。
我突然发现，默默无闻，甘于奉献；辛苦自己，快乐别人是你工作的宗旨。你的品质令我改变了对您的看法；你的行为让我对你的职业心生崇敬。你拥有一个令人敬佩的工作岗位——清洁员。你呀，在黎明，用辛勤的背影迎接第一缕晨曦；在夜晚，把清新与舒畅送进人们的梦乡。你们勤劳地点缀我们美丽的城市，用汗水灌溉了金秋的花香。无论是铄石流金还是风雨交加，你们总是一如既往的工作，毫无怨言。清洁员，我向你致敬！
我想，在我们的生活中，也应该拥有这种精神，默默无闻，无私奉献。让我们和你们手拉手，争做创建文明城市的先锋！
清工先进事迹范文 第三篇
青工工作总结
20，共青团**县委青工工作的指导思想是：以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xxx四中、五中、六中全会精神以及xxx十五届四中全会精神；紧紧围绕团委的工作目标和主要任务，狠抓思想建设，突出两个教育重点，深化三项工作；服务大局、服务青年，突出“青春、奉献、建功、成才”主题，引导青年就业、自主创业，扎实有效地推进青工各项工作，带领广大团员青年立足岗位、学习奉献，为发挥团员青年的生力军和突击队作用、促进**和谐、稳定、健康发展贡献力量。
一、突出两个教育重点,按照科学发展观的要求，坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装团员青年
首先，团县委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“青春建功新**”为主题，开展青年思想教育工作。各级团青组织开展形式多样的学习宣传活动，重点抓好团青干部和青年骨干的学习，让团员青年了解团县委年工作重点、总体目标和相应措施，让团员青年明确目标和肩负的重任，增强使命感，充分调动团员青年的积极性和主动性，让他们在学习和工作中再创佳级。
通过树立青年典型，激励广大青年敬业爱岗、勤奋工作，建功成才，发挥优秀青年人才典型示范作用。今年团县委将做好优秀青工典型培养宣传工作，引导团员青年在加强学习、技术创新、降耗增效等方面作为工作的一个亮点，取得了很好的效果。
各级团青组织通过开展团员青年喜闻乐见的各类集体活动培育团员青年的大局意识、团队精神，吸引和凝聚团员青年，用追求进步，锻造个人思想及能力为主旋律，引导团员青年奋发向上，努力拼搏，在和谐**建设和社会主义新农村建设中建功立业。
其次，充分发挥团员青年在构建和谐**中的生力军作用，强化团员青年的敬业爱岗、学习奉献精神。
各单位团青组织积极开展读书计划活动，提高团员青年学习意识。深入开展“行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才”主题教育，引导广大团员青年树立学习观念，形成浓郁的学习型企业氛围。同时各级团青组织特别要结合自身特点组织好与提高青年思想及文化修养的`读书活动。要使团员青年通过读书活动学以致用，切实对提高自身综合素质起到促进作用。
二、深化三项工作，以青年文明号、青年岗位能手评选活动为龙头，不断提高团青活动贡献力
第一、青年文明号集体创建工作
青年文明号集体是优秀青年组成的工作团队，这一集体的形成必须以青年人才、安全、效益为支撑。在青年文明号评选中，我们将青年文明号所在集体的岗位创优、降低成本、科技应用及践行承诺等环节作为监督考核重点，并对已命名和正在创建的青年文明号集体进行检查和考核复审，对已命名的“青年文明号”集体每年进行抽查，所在单位团青组织未采取动态管理的将取消其命名。在即将过去的一年里，**烟厂、娃哈哈公司以及**移动公司等青年文明号单位都文明示范窗口的作用。
第二、引导和培养青年岗位能手
继续深化青年岗位能手活动开展。采用技能培训和岗位练兵、“青工技能月”等形式，引导青年立足岗位，学习成才，实践成才，创新成才，各单位团组织适时举行技术比武，并与本单位认定表彰“青年岗位能手”有机的结合起来，营造青工学知求技的氛围，为**的建设和发展培养和储备更多的优秀青年技术工人。引导青工在岗位工作中围绕“小”字做文章，“变”字做文章，“新”字做文章，促进青工创造出有实际价值的新点子、新方法、新突破，并积极推广，力争多创现实效益。
第三、深入开展“节能增效”活动
始终坚持以科学发展观为指导，广泛动员各企业、单位团员青年开展节能降耗活动。今年4月，我们集中组织一次以“降耗增效，从自我做起；强化管理，从现在做起”为主题的宣传教育活动，为降耗增效献计献策。统一开展节约一张纸、一度电、一滴水，夏天把空调提高一度，冬天把空调降低一度等活动，促进节约风气的形成，树立和强化团员青年的节约意识，建立节约型单位、节约型机关。
三、以建设和谐**、建设和谐新村为目标，引导青年就业、自主创业
近年来，社会剩余劳动力增加，这一方面给社会主义现代化建设储备了力量，同时也存在不稳定的社会因素，如何调动他们的积极性，让他们成为新农村建设的一支重要力量，是我们必须思考也必须解决好的一个重大课题。
建设社会主义新农村是我国现代化进程的重大历史任务，也是我们团县委青工工作面临的一个新的挑战。今年来，我们根据团员青年所在乡村的实际情况，积极开展讨论，为建设社会主义新农村建言献策，组织团员青年为建设新农村开展有实效的劳动。教育广大农村团员青年刻苦钻研现代农业科技知识，掌握先进实用技术，成为现代农业生产的行家里手。引导青年努力学习现代经营与管理知识，成为市场意识强、有开拓精神的新一代经营者与管理者。教育和引导农村团员青年始终保持昂扬向上的精神状态，勇于开创新风，促进乡风文明。
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清工先进事迹范文 第四篇
尊敬的各位领导、青年朋友们大家好：
xxxx年12月，刚大学毕业的我带着稚嫩、带着梦想、带着憧憬，来到了xxx港铁路运输公司这个热情大家庭中，这里是我人生的一个新开始。同事们和善的笑容，关爱的目光，我很快就和她们打成了一片。在刚刚任职工务段维修工区协助工长从事班组管理这份工作时，对我来说充满着好奇和挑战，对待新工作，我富有激情，富有创新。一年多的工作中，我清楚了工务段维修工区工作的各个环节流程，也让我感受到了团队协作的重要性、感受到了领导的关爱与体贴。
我很幸运的成为维修工区的一员，XX年8月份在领导和同事的帮助下，给班组建立了博客，成为全公司100多个班组中第一个给班组建博客的人，很多人都问过我这个问题你们工区为什么会想到创建班组博客那？我创建班组博客的时候，初衷非常简单，就是为了改变我们的工作环境，营造一个良好的班风气氛，改造我们自己本身。给我们自己创造一个精神上、作业现场上的舒适的工作环境。在工区的博客上，班组日常活动、员工工作情况和科技创新成果，及员工的随笔感想、活动照片和合理化建议等融入其中，并添加了一些关于流动机械维修保养、电焊工操作等业务方面的好文章和学习视频，为员工相互交流与沟通学习提供了一个平台，同时，丰富了班组文化建设，提高了班组的凝聚力和向心力。我们是xxx港年轻的脉搏，我们应该积极宣贯阳光文化，践行港铁文化，为公司注入优秀的青年品质和活力。在班组特色建设上发挥作为一名青年先锋自身的特长和作用，积极贡献力量。随着时代发展和科学技术的日新月异，我更要不断努力学习来充实自己，用先进的科学文化知识来武装自已，使自已成为一名适合社会发展的合格的港铁人。
很高兴的是我的这一切的努力得到了领导的认可，获得了XX年宣传工作先进个人的称号，这一切离不开领导的教诲与栽培，而今天的我，褪去了稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。这一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历，知识面有了很大的提高。
我真的很感激铁运公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今天我作为公司的一名“老员工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、段领导以及前辈们的教导与关怀下，我一定能够更加完善自我，提高自我；而我在以后的岁月里，也将跟随铁运的脚步，越走越远，为铁运公司的目标“振兴港铁服务港口”而努力奋斗！
清工先进事迹范文 第五篇
郎廷玉，男，27岁，共青团员，2011年7月就职于中国人民银行巴里坤县支行，现任支行团支部书记。在青年工作岗位上三个春秋里，求真务实，积极进取，努力提升自身素质，工作踏实认真，作风优良正派，关心集体同事，积极向党组织靠拢，并始终以xxx员的标准严格要求自己，具有新时期优秀青年的精神风貌。在日常生活中，该同志始终以积极的心态面对一切，踏实学习政治理论，保证思想与党组织的高度一致，并且主动向党组织汇报自己的思想情况，坚持参加组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平，同时能够牢记党的宗旨，真心实意地为单位服务，与时俱进，务实创新，圆满的完成本职工作。
主要工作事迹介绍如下：
二、踏实创新，求真务实。参加工作以来，认真研究县域金融发展特点，在工作做到日常业务与创新业务并重，切实将人民利益放于首位。利用巴里坤县农村信用体系建设的大好机遇，收集农村信用体系建设对农牧民扩产增收的相关信息，在上级行主管部门的指导帮助下，仅2014年，撰写《新疆积极推进贫困地区信用体系建设与农户小额信贷有效结合》，被人民银行总行货政司金融扶贫简报采用，得到上级行的肯定，另有《西北五省农村信用社改革十年成效显著》、《人民银行依托农村信用体系试验区建设推动国家扶贫重点县巴里坤县加快发展》分别被西安分行、乌鲁木齐中心支行采用。利用工作机会，深入了解自治县农牧业生产规律，每年组织金融机构进行县域春备耕生产资金调查，为支行领导发放再贷款提供依据，充分发挥再贷款货币政策工具杠杆作用，有效降低农户融资成本，得到领导的肯定。
四、乐于助人，作风正派。自参加工作以来，在支行党组的领导下，积极提高个人思想素质，作风正派，乐于助人，连续两年向哈萨克族贫困学生捐款。2014年，在巴里坤县一中开展征信知识宣传讲座，深入浅出的讲解了最新征信知识，并与同学们观看了《梦醒时分》征信宣传短剧，营造了守信光荣、失信可耻的氛围，也为同学们向家庭成员转宣传打好了基础。同时，利用海子沿乡金融流动服务站，多次对偏远乡镇农牧民开展金融知识宣传，为农牧民提高金融知识水平尽了绵薄之力。
我作为人民银行一位普通职工，在平凡的岗位上尽自己最大的努力，为自治县的发展尽自己一点力量，也许力量微不足道，也许需要奉献的时间还有很长，但是，我相信每一个有责任心的共青团员，这都是我们实现人生价值的必由之路。我会在我以后的人生道路上，信奉xxx奉献金融、追求卓越xxx这八个字，并以实际行动接受组织上对我的考验，必将在通向光荣的道路上越走越远。
清工先进事迹范文 第六篇
青工思想调查报告
一、导言
当今时代是一个变革的时代、竞争的时代。随着市场经济的不断深入和公司的跨越式大发展，广大青年职工的思想观念、价值取向和行为方式也在发生着深刻的变化，这些都直接影响着青年的工作、生活和学习。归根结底，企业职工队伍是否稳定、是否有凝聚力和战斗力，直接关系到企业的持续发展。而企业职工中青年是最具活力、最有潜力，也最有影响力的群体，如何把握青年群体的思想动态对促进企业持续发展具有重要的战略意义。因此，深入企业生产一线，广泛开展不同类型的调查研究，及时了解和把握青工的思想脉搏，探索企业青工思想政治工作的创新与发展是当今企业团组织的当务之急。常柴股份有限公司青工群体也呈现出多元的时代个性，利用省分类引导青年试点工作的契机，常柴团委在多缸机厂团总支中开展了青工思想调研工作。
二、青工思想动态调查的概况
1、调查目的
认真贯彻xxx分类引导青年的要求，根据青年群体在专业背景、知识结构、社会阅历、成长环境及思想意识方面的显着差异，将思想引导工作具体落实到不同特点的青工身上。通过调查研究，可以使团委和青年职工有着更直接和广泛的接触，能从中找到开展思想政治工作的良好契机，并结合企业生产现状，增强引导青工思想工作的针对性和实效性，通过分类引导使多缸机厂青年员工把个人理想与企业发展和国家建设的目标结合起来，爱岗敬业、诚实守信、弘扬现代企业制度下的职业文明。摸索企业新形势下企业青年引导工作方法，进而有效推进共青团工作的根本任务。为企业和社会创造更大的效益和财富。
2、企业情况
常柴股份有限公司是具有九十六年历史的民族工业企业，是全国农机行业及**市第一家上市公司，现为国家大型一档企业、全国520家重点企业之一。目前公司在册职工3400多人，拥有年产120万台单缸柴油机、15万台多缸柴油机、4万余吨铸件、合资生产15万台汽油机生产能力。常柴共青团组织以服务企业与青年的宗旨，促进企业经济发展，培育青年文化，加强青年人才建设，公司团委荣获全国首批“全国五四红旗团委”称号，特别是近年来，承载优良传统的常柴共青团顺应企业发展形势，紧密结合企业中心工作，不断创新服务机制，创建团建工作思路、搭建新型工作平台，充分依托组织优势，以内容丰富、形式多样的活动为载体，凝聚和引导青年，为企业健康发展和青年成长成才发挥了重要作用。目前，公司团委下设8个团总支，共有35岁以下青年1200余名。
常柴多缸机厂是常柴股份有限公司录属管理下的四个制造厂其中之一，拥有员工377名，其中团员青年占总人数的。多缸机厂目前拥有先进的多工位和超声波清洗机、机动滚道试车预装线、AGV小车输送和自动对接台架等新设备、新工艺，为企业设计制造拥有自主知识产权的优质产品奠定了良好的软硬件基础。与此同时，常柴多缸柴油机已经和**汽车、金杯车辆、长城汽车等多家汽车行业产品批量配套。由于常柴是一家生产制造型企业，一线青工的比例占全体青年的比例在高，而随着公司产品结构调整和产业升级步伐的加快，近年来，常柴产品已由单缸机逐步转为多缸机，技术含量更高、人员素质要求更高，多缸机厂现有职工青工比例高，学历层次较高，思想丰富，是一支建设新常柴的重要力量。为此，常柴将此次分类引导青年的对象指定为多缸机厂一线青工群体，符合企业产品结构调整方向以及企业战略发展对青年人才需求。
3、调查样本
调查样本中，全数为共青团员215名（多缸机厂团总支）。其中男性青年员工200名占％，女性青年员工15名占％，样本整体男女比例为1:（男女比例偏差较大主要是由行业生产性质决定）。样本年龄段中，25岁以下44名占％，26――35岁171名占％；已婚青年员工70名占％，未婚青年员工145名占％。在学历构成方面，初中生48名占％，高中、职高学历146名占％，大专以上学历21名占％，月平均收入在1000――元。
三、青工思想动态调查组织情况
1、组织情况
本次调研活动由公司团委统一组织，参与对象为常柴股份有限公司车间一线青年员工（多缸机厂团总支），全数为共青团员。调查主要以抽样问卷并结合一对一深度访谈进行，调查时间为7月上旬至8月31日，被调查人数为215人，问卷采用无记名的方式开展，下发问卷215份，收回有效问卷205份。
2、调查内容
本次这份调查问卷从青工个体思想、行为状况、共青团组织方面、公司发展以及个人发展和国家时政热点话题等五个大的方面进行调研，共计26道题。答卷认真回答了涉及国家政策、国企改革、青年生活以及团的工作等各方面的问题，反映了广大团员青年对国家、对企业、对自身诸方面的期望。公司团委对所有收回问卷进行了认真的统计和分析，从基本情况来看，近的青年团员（多缸机厂团总支）参与了此次问卷填写，基本能够代表和反映大多数团员的意志和愿望。通过本次调查，对涉及公司（多缸机厂）生产、管理不同工种和岗位的青年职工思想状况有了比较真实而客观的反映，确保了调查内容的真实性、可靠性和全面性，为公司今后在各个生产、管理领域提供了详实的第一手基础资料。
3、调查数据来源
数据主要来源于两个方面：
（1）问卷调查
本次调查共发放问卷215份，实收问卷205份，有效问卷205份。
（2）一对一访谈
清工先进事迹范文 第七篇
优秀的青工座谈会发言稿
我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
尊敬的各位领导，各位同事：
四年，弹指一挥间。回首往事, 还记得四年前初来乍到时的'惶恐与不安，还记得初为人师的欣喜和青涩,那时的我，面对着比我更小的孩子，却并不见得来的成熟和稳重。然而值得庆幸的是，四年来，在学校领导的关怀下，在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下，我学到了很多书本上学不到的东西，教育 教学经验不断丰富,工作能力得到了一定提高。今天我把这些体会说出来希望能和大家共同探讨。我觉得作为一名青年教师，要尽快成长、不断进步，需要做好以下几点：
四年，弹指一挥间。回首往事, 还记得四年前初来乍到时的惶恐与不安，还记得初为人师的欣喜和青涩,那时的我，面对着比我更小的孩子，却并不见得来的成熟和稳重。然而值得庆幸的是，四年来，在学校领导的关怀下，在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下，我学到了很多书本上学不到的东西，教育教学经验不断丰富,工作能力得到了一定提高。今天我把这些体会说出来希望能和大家共同探讨。我觉得作为一名青年教师，要尽快成长、不断进步，需要做好以下几点：
一是摆正心态。把加强自我改造，摆正工作态度，懂得换位思考培养成一种本能。二是服务大局。作为80后，注重个性是我们这一代人的显著特征。但是在实际工作中，我们需要“个性服从原则、个人服从整体、主观服从客观”。三是保持激情。面对工作，我们需要有面对困难的勇气、面对责任的豪气、面对低潮的志气，切不能让推三阻四的狼狈不堪摧毁了我们干事的舞台。
清工先进事迹范文 第八篇
周灿，女，汉族，中国xxx员，本科学历。现任伊吾县教育局机关支部宣传委员、局思政室负责人。xxx博学深思、勤于做事xxx是周灿同志的座右铭。在平凡的工作做出不平凡的成绩，是她的奋斗目标。2012年9月这位来自山东菏泽的姑娘加入伊吾县教育工作队伍。自此她就以自身的博学深思、勤于做事触动身边的人，以春风细雨润无声之式融入教育队伍，同时也用行动诠释着一名年轻党员全心全意为人民服务的宗旨，处处以身作则，身先士卒的模范带头作用。
一、锤炼思想、提高觉悟
周灿同志自参加工作以来，她忠诚于党的教育事业，时刻以一名优秀xxx员的标准要求自己。服从组织领导，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，得到领导、同事的一致好评。她工作态度严谨细致，年轻的她在短短两年之内，担任教育局机关支部宣传委员、教育局思政室工作，负责机关党支部宣传工作、全县各校德育、师德师风、教育事业统计等工作。超多的工作，并没有让周灿同志退缩，她总是忙碌着、笑眯眯的说：xxx没事我年轻，多干点，这对我有好处xxx。
她勤学善思，在教育局开展创建学习型党组织工作中，她能遵照局领导要求安排教育局学习任务，无论是集中学习、还是自学她总是将每次学习任务列表，并将学习内容找齐找全，发给每位同事，使同志们在第一时间学习到最新文件精神。
二、勤奋敬业、甘于奉献
有这样一句话：xxx员是块砖，哪里需要哪里搬。做为一名xxx员，就应该体现xxx一块砖xxx的精神。作为一名党员，周灿同志时刻坚定共产主义信念，积极参加党的群众路线教育实践活动，笔记详细认真，体会总结深刻，努力使自己的行为和党的要求保持一致，规范个人的言行，紧密团结在教育局机关党支部的周围，让自己的思想行动和组织保持一致，处处起模范作用。
一是做好学校德育评估工作。依据我县教育强县创建目标，指导学校积极创建地区级和自治区级德育达标示范校。2013年，新上任的年轻姑娘以初生牛犊不怕虎精神，首先全面了解全县德育达标校基本情况，在得知我县德育达标学校已达到教育强县创建要求时，并没有自满，而是俯下身子深入县中心小学（全县第一所自治区级德育示范校、依法治校示范校）向他们学习德育创建方法。其次结合参加的自治区、地区德育培训精神，制订了伊吾县各校创建自治区级德育达标校指标体系，规范了创建要求。2013年10月伊吾县高级中学顺利通过地区级德育示范校、依法治校示范校的评估。2014年11月淖毛湖镇中学通过自治区级德育示范校、依法治校示范校的评估。
二是加强师德师风建设，促进教师素养提升。根据伊吾教育实际，2013年在全县各学校、幼儿园开展xxx师德师风建设回头看xxx活动。为使活动取得实效，周灿同志本着打铁还需自身硬的原则，虚心学习师德师风内涵精神，认真制定活动方案，组织各校开展了 xxx为人师表的教师形象、严格管理的学校形象xxx大讨论活动，通过本次活动，帮助教职工找到不足、看到差距，并认清产生问题的根源，真正在灵魂上受到触动。
四是认真做好教育事业统计工作。教育事业统计工作历年来都是由教育局资质老的同志担任，因为这项工作责任重，工作量极大。2013年局领导却将这项工作交给了周灿，这是党组织对一个年轻党员的信任。为使工作高质量的'完成，周灿同志从8月中旬上报学校代码开始，一直持续到11月初统计数据上报地区教育局结束，近三个月的时间，她将年报统计中的每一个数字都进行了4—5次的核对，做到统计信息的准确无误。在自治区教育统计汇总中，地区教育局反馈，伊吾县教育事业年报数据准确无误，无一处修改，顺利的完成了2013、2014两年的教育事业统计工作。
三、情真意切，爱心无限
xxx一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把xxx周灿是这样说的，也是这样做的。自参加工作以来，她一直与同事相处很好，朋友很多。教育局局长曾在开会时说：xxx以后伊吾县招聘工作人员，就要招像周灿这样的，能以单位为家，以同事为亲人xxx。2013年年末，局办公室有位家住哈密的同事怀孕了，她自动上前接下同事手中的工作，加班加点的干起来。两年多来，周灿同志改变了很多同志认为90后工作不能吃苦思想观念，她为人谦和，作风正派，政治素质高，业务能力强，工作热心负责，受到了全单位上下的一致好评。
博学多思重进取、勤于工作亦无悔。周灿这位年轻的xxx员用自己的实际行动诠释了xxxxxx员xxx这四个字的含义，实现了自己入党时在党旗下所许下的誓言，在以后的工作中，她更会一如既往的奉献自己的青春和力量。
清工先进事迹范文 第九篇
本人自今年5月18日入职担任物业部清洁员主管。工作职责为负责园区A、B、D日常清洁员、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生清洁员服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、日常清洁员工作管理
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项清洁员类规章制度。先后更新了公司的《清洁员作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了清洁员员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《清洁员巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补清洁员部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起清洁员问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消杀工作
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
清工先进事迹范文 第十篇
如果说这期间的工作有可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的同事兄弟姐妹们，有一支肯于人性化管理，肯于把自己的关心爱护付诸下属的领导班子：
为了激发企业员工的工作热情和动力，华源集团组织旗下各企业优秀员工前往嘉峪关观光旅游。在企业做大做强的同时，集团公司非常注重丰富员工的业余生活，领导们认为优秀员工长期在企业基层默
默无闻地为企业做贡献，组织我们外出观光和考察学习。
我们西出阳关登长城，长风万里度玉门关；植物园自费野餐会，人比花美，饭比花香；博物馆里感受中华历史的悠久、文明；黄河母亲河畔放纸鸢；山花烂漫，我们在西子湖畔笑。这样使我们在紧张的工作之余能够放松心情，充分享受美丽的自然风光，同时增长了大家的见识，也增强了团队意识，提高了企业的凝聚力和员工的工作热情。
在这样一个充满母性关怀的企业里，我唯一能做的就是努力、再努力工作，我的工作得到了公司领导的一致认可。自从工作以来我连续七届获得优秀员工的光荣称号。
步入新的一年中后我将以更为饱满的热情和积极的工作态度投入到工作当中，把我们酒店的环境卫生打扫的更加干净、整洁、美观；更加细心的去呵护我们的生态苑，让每一位来到酒店的`客人都有一种宾至如归的感觉。
清工先进事迹范文 第十一篇
人生为棋，我愿为卒，行动虽慢，可谁曾见我后退一步。这就是张伟，哈密地区公安局特警支队的一名特警队员。
张伟，男，29 岁，xxx党员，2009 年6月在哈密市花园乡担任大学生村官，2011年10月，通过自治区公务员考试，成为哈密地区公安局的一名特警，他的工作表现总能得到领导的肯定和赞扬，多次被评为优秀公务员、受到局里的嘉奖，但在成绩面前他思考的是怎样才能做一个对社会更有价值的人，他一直以优秀xxx员的标准严格要求自己，时刻谨记xxxxxx的话，平时多流汗，战时才能少流血。他知道，唯有认真学习，苦练警务实战技能，才能在关键时刻挺身而出，保护人民。他积极参加支队组织的各类学习和训练：快速射击、临战应用射击，特种车辆驾驶、战术手语等等，使自己的综合警务素质得到了全面提升。
作为一名年轻的特警队员，时刻处在公安工作第一线，与星夜为伴，与危险同行，但他却毫不畏惧、毫无怨言，忠实履行着人民警察的神圣职责，用实际行动诠释了最美青工的内涵，维护和展示着公安民警的良好形象。2011年至2013年期间，张伟从事街面车辆、徒步、便衣巡逻、岗亭执勤等多种工作，合理运用盘查、搜索、车辆查控等各种警务技能，在巡逻期间参与处理交通事故、打架斗殴、入室盗窃、群众纠纷、人质劫持、公民救助、各类扫黄扫毒清查等警情，为打击街头犯罪，加强社会面防控，震慑犯罪分子出了一份力。
他有一颗xxx爱民心xxx，这是对人民的一种责任。
xxx看路边有个小孩子，怎么没有大人管？开过去看看xxx。2013年1月15日中午，张伟像往常一样开车街面巡逻，在巡逻至第四小学门口时，发现一名3岁左右的男童独自站在公交车站哭泣，当时正值上班高峰期，路上来去车辆很多，孩子处境十分危险，他当即下车将男孩带至安全位置并询问情况，但是孩子一直哭泣，询问中无法获得有用信息，张伟随即将该儿童的外貌特征上报110指挥中心，并带领辅警在车站周边进行走访，功夫不负有心人，半个小时后，在阿牙停车场附近发现一名男子神色焦急，询问后得知其孩子走失，经核实身份后，这名男子正是孩子的父亲，当见到在岗亭内哭泣的孩子时，父亲喜极而泣，握住张伟的手不住的感谢。
他有一颗xxx进取心xxx，有理想，有信念，有目标。
xxxxxx说，青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。2014年期间，张伟在工作之余，坚持学习，经哈密地区公安局推荐，通过面试、国家统一考试、专业面试等环节，考取了清华大学工业工程专业在职硕士，现在一边工作，一边进行学习，在特警支队带动了一大批队员共同努力学习。
2013年5月，张伟被特警支队派往自治区公安厅特警总队参加xxx全区公安特警特技驾驶培训班xxx，在近2个月的特训中，他白天克服盛夏酷暑，在车上持续训练近十个小时后，晚上继续静下心来，认真学习理论知识，每当他特别累的时候，他都咬牙坚持，在较短的时间内，这样高强度的培训，让他很快熟悉了多种车辆的性能以及相关驾驶技术，还在xxx新疆维吾尔自治区公安厅首届特警大比武汇报演练xxx中和队友们一起完成了汇报表演。
他有一颗xxx奉献心xxx，那是一种气度，是一种雅量。
张伟同志恪尽职守，全心扑在工作上，2014年全年备勤时间超过270天，多少次巡逻时路过家门却只能看一眼，无暇顾及到家庭，婚假都没有休完，便重回到工作岗位上，他只能利用工作之余陪陪自己的妻子，妻子也能十分理解丈夫的工作，从无怨言，每当接到紧急任务时，他都冲在最前面，诠释了什么是舍小家，为大家。
他相信一个凡的岗位上，也能干出一番不平凡的事业。不管我们身在何岗位，只要爱岗敬业，坚持自己的原则，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来面对工作和生活，未来会有更多的机会和挑战等着大家，让我们响应xxxxxx的号召，勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
清工先进事迹范文 第十二篇
清洁员直接受饮食服务中心办公室领导，按照划分卫生区域进行卫生清洁工作，压滤机滤布厂家 其主要职责有：
一、负责一、二、三食堂餐厅、走廊、门窗、桌椅、地面、饭菜柜台的卫生清洁工作，卫生大扫除时参与帮助其它卫生区域清扫。
二、餐厅地面、饭菜柜台、桌椅每天进行过水抹净、擦干，地面每天晚下班前打扫干净，用拖把擦净，每周大扫除，每月过水冲洗一次。
三、除尘滤布 卫生标准：
1.餐桌、柜台、门窗、玻璃、地面无杂物、灰尘、油泥;
2.就餐桌椅、柜台、打菜案桌摆放有序，整洁完好;
3.师生员工洗碗水池每天清理三次，池内无杂物;
4.每天清理装剩饭菜的盆具，清洗干净，摆放在规定位臵上;
5.学生用餐碗碟、筷子必须按清洗、投水、消毒程序进行洗涤，未经消毒的碗筷不准进入食堂，违者必将重罚。
看了清洁员岗位职责还看
清工先进事迹范文 第十三篇
羊年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在保洁岗位上又结束了一年的工作，一年来在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，我较好地完成了在兰州东影花园酒店各项保洁工作任务。现就我这一年的工作给大家做一汇报：
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现这种工作并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
作为东影花园酒店的保洁员，我主要负责酒店五楼、六楼公共区域的卫生，同时维护集团公司（华源集团）在酒店斥巨资建造的数百平米的“空中花园”，也负责打理酒店“高大上”的会议室卫生，还要协助酒店的库管王师进行布草的管理工作。
怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。我能够把酒店内部各项保洁工作有条不紊的完成。酒店的走廊全是高级阻燃地毯，特别容易被踩脏，过一段时间就要用地毯机对其进行清洗，清洗地毯是一件非常吃力的工作，让很多人“谈洗色变”，但我不怕，我是“地毯杀手”，并且力求一尘不染，清洗完之后我就把已经废弃不用的旧布草拿来铺在刚刚清洗过的地毯上，这样在地毯未干之前就算有人踩上去也不碍事，但也要时时注意，以免绊倒客人。客人是我们酒店的上帝，为此即使到了吃饭的点数我也不敢轻易离开，所以说保洁无小事嘛。
酒店四季如春的“空中花园”里面有各种奇花异木数十种，我知道每一种植物的名字、习性，并且为它们制定了全面的营养保障计划，并且严格按照规定来进行浇水等维护工作。有人说“草木无情”，我说非也，每当你置身于花草之中时，你就能体会到它们是有灵性的，你经常对着它们说赞美的话，轻轻地触摸它，高兴时哼唱几句，它们立即就显得精神了，也会长的越来越旺盛。因此我被大家唤作酒店的“绿色使者”。
另外，工作、生活中我还被大家看作“冬天里的一把火”，因为我对自己分内的每一件事都怀着一颗热忱的心去完成，比如打扫会议室，我除了让会议室窗明几净外，还能做到降尘、增香、温馨布局，让每一个坐在会议室里开会的人心情愉悦，思维敏捷……
也许有人会问：何以至此！那是因为我始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。脚踏实地，埋头苦干，在工作中，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，不断改进工作作风，不计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
清工先进事迹范文 第十四篇
生活中，把垃圾从地上捡起来是一件再简单不过的一件事情了，孩子们在平时也能够独立的完成，但是对于垃圾已装满后如何再装？或者如何装能装更多的垃圾的问题上，孩子们不经常会去考虑。一般的解决方法就是：满了，就重新拿个容器再装，像这样的草草了事。本节课就是通过实践让孩子们知道：通过“有序的排序”以及“压扁”的方法进行摆放可以装的更多。从而又通过对比得出“通过压扁的方式可以装的最多”。根据我园的课题《幼儿探究式学习的实践与研究》，又结合本班的子课题《区角活动中教师的介入》，通过开展活动让孩子们在本次的活动中以“玩“字贯穿整个活动，体现《纲要》中的思想：”玩中学、学中玩“。让孩子们通过参与活动，自主的探索，从而掌握活动的重、难点。以下是我开展磨研活动的磨研记录：
第一次磨课：
通过第一次试教，发现所存在的最大问题就是时间上的把握，整个教学活动使用时间太短，在内容上面也不多，教师的提问以及对于幼儿的反馈不明确，在目标的的定位上面也不是很到位，本次活动的目标设定为：1、尝试运用多种方式、方法收纳罐子。2、通过实践操作，体验劳动带来的快乐。在第一个目标的基础上通过研讨决定，应该让孩子们通过自己探索从而得出可装最多的`方法，即：用压扁的方式摆放会装的更多。因此，把第一个目标定位为：尝试运用多种方式、方法收纳罐子，探索最佳的摆放方法。这样一来幼儿在操作的时候就有目的性了。另外，在教学环节上面，第一次的教学操作请全班小朋友一起进行捡垃圾，场面太大，幼儿对于材料做到人人都能参与摆放显得比较困难，场面也难控制。因此经过磨课决定请幼儿分两组进行操作，在操作的过程中由于不知道说多谁少？因此决定再添加一张记录表，以便幼儿更加直观的观察发现。
第一次教学反思：
整个活动孩子们的参与性都非常的高，对于捡垃圾的方法掌握的也较好，“玩”的很开心。但是孩子们在与同伴合作的问题上，似乎合作的不是很好。很多的小朋友都是以自我为中心，把易拉罐都放在了自己的目前。对于这一情况，我在课上也已经集中地指出，并加以引导。整个活动上下来，我觉得时间的把握也是有待提高的，在难度方面也应该在提升一下。活动中，若能加上一些幼儿与幼儿，或者教师与幼儿间的活动就更好了。
第二次磨课：
这次的研讨活动在上一次研讨的基础上加以了改进，但是就上过之后的情况来看还是存在一系类的问题。
首先来说说优点方面：
1、活动的选材紧密联系幼儿的已有知识经验，环节设计合理、连贯，符合大班幼儿的年龄特点。
2、活动中将捡垃圾环节设计成幼儿动手操作，一同参与活动，做到了“动静”结合。让幼儿边记录边操作边讲述，体现了教学形式的“多样性”，孩子们能积极地参与探索活动，使幼儿的表述能力以及动手能力都得到了一定的提高。
3、本节教学活动幼儿参与性强，培养了幼儿手口一致点数并记录，使科学活动与数学相联系，相互渗透。
其次，还需调整方面：
1、活动的第二环节以幼儿操作为主，在活动中虽然幼儿的积极性与参与性都非常的高涨，但是对于听课的老师来说，孩子们在那“捡罐子”以及“数罐子”的环节教师都看不清楚在干嘛，因此可以引导幼儿分散点活动，留有适当的空间给老师观察与记录。
2、本次活动并没有运用到多媒体的帮忙，在捡垃圾这一环节，紧密联系幼儿的已有知识经验。因此，若能在活动过程中通过播放视频的形式让幼儿了解更多的有关“压扁后减少体积”的知识，以及播放捡垃圾的叔叔阿姨操作的视频，我想效果一定会更好的。
3、为考虑活动的安全性，把“易拉罐”改为牛奶盒会更好。
4、就活动内容来说本节课没什么难度，以及操作也比较的繁琐，因此在教学活动中进行教学显得时间太短，可选在区角活动中来体现。
5、本节活动中的“记录表”可设计的再大些，便于幼儿观察与对比数量。
第二次教学反思：
本节活动幼儿的参与性还是比较高的，活动效果也很不错。但是其中也存在着很多的细节问题，例如：在大家的讨论之后我们一致认为，为考虑到安全问题，在选材方面应换一个没有“安全隐患”的材料，如牛奶盒子，塑料瓶等等。然而在记录表的设计方面还可以再大一些会更好，便于幼儿的观察与对比。在活动环节上面，幼儿反复的参与活动，数罐子次数太多，做了一个“无用功”，本来在设计的时候所考虑的是幼儿对每种方法都进行尝试过后自己再得出结论，但是在课上的表现来说，孩子们在这方面的时间用的过长了，因此，可以考虑让孩子们分组来进行操作，从而更直观的对比出2种方法的结果。
总得教学反思：
整个教学活动贴近幼儿生活，在环节上面从易到难，层层递进。在内容、形式上面符合大班年龄特点，幼儿在活动中参与性强。结合我班的子课题《在区角活动中教师的介入》。在自由、亲松的的环境中，以生活中幼儿常见的物品为探索对象，充分调动了幼儿的各种感官，体现了幼儿的主体地位。幼儿在探究科学的奥秘中学会了仔细观察，学会了动手操作，学会了解决问题，使孩子真正的走进了科学。
清工先进事迹范文 第十五篇
赵成伟，男，汉族，1984年3月8日出生于一个农民家庭，现任神华新疆能源有限责任公司大南湖煤矿（哈密）综掘区检修班班长。
自参加工作以来赵成伟始终对工作兢兢业业，潜心钻研业务，具备良好的创新意识，他用对煤矿机电行业的热爱，铺就出一条煤矿工人的精彩之路。
赵成伟常说：“既然干了这一行，就要用心去做，做就做到最好的。”电工是项技术活，要想出类拔萃，不仅要求专业技术过硬，还要涉及的技能范围广。赵成伟好学在区队是出了名的，综掘机出现故障了，他跟着师傅一起在井下就地维修，从拆卸到安装，是对技术的考验，更是对体能的考验，在黑暗闷热的井下，厚厚的工作服湿了干，干了又湿，赵成伟经常一呆就是十几个小时。八小时之外，他找设备资料学习，尽可能的多掌握专业知识。从参加工作以来，赵成伟从井下维修的“门外汉”变成了“行家里手”，只要设备一出现故障，他就会毫不迟疑的主动去排除故障。工友们对这个个子不高的年轻后生，也从一开始的怀疑变成现如今的信任。
“对待设备他就像对自己的孩子一样细致、认真，他也总是比别人多问一个为什么，脑子里有很多奇思妙想”。和赵成伟共事过多年的同事这样描述他。为了确保设备安全正常运转，每天除了完成日常巡检，他都要围着综掘机上下多转几圈，对每条线路、保护装置检查；每次出现故障，无论白天还是凌晨，他总是第一个赶到现场。
班长在生产工作中发挥着兵头将尾的作用，赵成伟始终坚持安全教育不放松，他切实抓好职工班前安全教育，认真把好安全第一关，每天的班前会他按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位，做到提前预防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为，发现有安全隐患，他及时组织职工进行整改处理，确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范，他当即予以制止并严肃批评，甚至给予必要处罚。在一次喷浆施工中，喷浆软管堵塞了，现场工人不问三七二十一就用压风吹，由于软管没有固定好，在压风的作用下摆动幅度很大，极易造成伤人事故。赵成伟巡查到现场后立即责令工人停下来，他找来一根木棒对喷浆软管逐段进行敲击，找出堵塞段，然后用工具拍打，软管很快处理通了。他严厉批评现场工人说：“你们这样处理，不仅不一定有大的效果，而且很不安全，喷浆软管没固定牢固会打人，压风和混凝土料喷出来也容易伤人，用压风吹一定要慎重。”今年元月，在该队对1302切眼进行卧底施工中，由于顶板破碎、帮部松软、巷道压力特别大，安全威胁较大。赵成伟反复告诫大家一定要注意顶板动向，不能离煤帮太近，防止片帮伤人，一定要将单体用铁丝带紧，以防倒柱伤人。在他苦口婆心的劝导下，该队职工小心翼翼地操作，严格按技术措施和质量标准施工，在20多天的施工时间里，该队未发生一起破皮伤，确保了安全生产。
经过不断的努力，赵成伟成了综掘工区的名人，他制做的顶板锚杆锚注器改变了传统顶板锚杆因阻尼螺母质量不稳定，造成的磨损程度大，更换起来费时费力的弊端，同时还降低了锚杆磨损，提高了支护速度。
从“一枝独秀”到“春色满园” 在综掘工区，在赵成伟的示范带动下，全区职工尤其是青工，掀起了学技术，善钻研，注重自我素质提升的良好氛围。综掘区成立时间晚，技术人员少、技术力量薄弱一直是困扰生产的难题，赵成伟成为安全生产线的骨干。凭借丰富的实践经验，作为班组长的赵成伟极力推广精细化管理和规范化操作，把自己的技术优势最大限度的融入工作。他所负责的电气设备维修，没有一次因个人原因或设备失修而造成重大事故，始终以最低的设备故障率保障安全生产高效进行。
“以珍爱生命为荣，以危害安全为耻，以自我管理为荣，以等靠依赖为耻……”赵成伟同志时刻牢记着煤矿职工职业道德观，他严把安全，珍爱生命，用自己的一言一行影响带动着身边青年职工，大家聚精会神、一心一意呵护着综掘区这方安全的沃土。在新的征程中，我们相信，他会以高昂的斗志和崭新的姿态，勇当模范标兵，勇做技术先锋，让青年的沃土开出更多、更艳丽的生命之花。
清工先进事迹范文 第十六篇
余传喜现任大唐淮南洛河发电厂锅炉风机班技术员，xxx党员，工程师。一直以来，他以积极主动的工作态度，严谨求实的工作作风和勤奋刻苦的学习品质，在青工中做出典范。工作中，他严谨求实，任劳任怨，兢兢业业。认真负责做好班组技术管理工作，圆满完成各项工作任务，为企业做出突出贡献。
勤奋学习夯实基础
作为一名检修技术人员，较强的专业知识和业务技能是必须具备的。厂里举行了电子机械绘图培训并进行的竞赛，这期间，余传喜认真学习，不断强化训练，最终从几十名参赛选手中脱颖而出，荣获第一名。4月，正值该厂3号机组大修，离厂技能运动会转动机械大赛的时间也越来越近，既要参与机组大修，又要参加技能大赛，要想做好大修比赛两不误，就得付出更多的努力。那时白天他奔波于大修现场，下班后再赶入比赛训练场地，晚上再看理论书籍，一个月下来，本来就瘦弱的他一下瘦了好几斤。功夫不负有心人，经过刻苦的训练，他最终获得了理论与实际两个第一的好成绩，并获得厂技术标兵称号。厂第二届转动机械技能大赛又如期举行，这次竞赛他仍然强化训练、刻苦学习，又获得竞赛的第一名，连续两次获得厂转动机械技能竞赛第一名。
潜心技术屡攻难关
担任风机班技术员以来，余传喜就把学好专业技术知识，做好班组技术管理做为自己重要的岗位职责。风机检修的最大特点就是脏、累、苦。然而，他常把这些困难抛之身后。一直以来风机设备经常发生动调头故障、动叶片卡涩、风机振动大等重大设备缺陷，导致多起设备非停事件，严重影响到机组的安全运行。为了能够消除这些隐患，他潜心致力于设备整改，重大缺陷攻关，他多次利用机组大小修机会对设备进行改造及革新，经过辛勤的努力，2号机组B引风机振动大，4号机组动叶片卡涩等顽疾均得到消除，风机动调系统故障也大大减少，设备运行可靠性大幅提高。至20间，他参加了厂里2-6号炉引风机改造，解决了风机泄漏，喘振，出力不足等诸多缺陷，为实现节能减排，创建一流火电企业作出了贡献。
三期设备基建期间，他经常深入现场进行设备安装期间的观摩、学习，虚心向师傅请教设备的安装工艺，认真学习设备的构造，原理及维护方面的知识，并及时查找设备安装中存在的缺陷。参于编制三期检修规程时，设备资料少，他便多方搜寻设备方面的资料，深入现场实地查询，认真核对各种数据、参数、工艺要求，确保规程的完整准确。三期新机投产后设备缺陷较多，对设备的安全运行构成严重影响。对此，他带领班组成员利设备小修机会消除了引风机油泵不上油，风机润滑油压低等缺陷，并查出5、6号炉一次风机由于动叶调节机构损坏造成风机振动大等重大隐患。
勇于挑战打响品牌
208月，余传喜被派遣到田湾项目部工作，任静机准备工程师。8月的天气异常炎热，每天他都要顶着烈日跑好几趟现场拿图纸熟悉设备。由于水土不服他身体几度不适，还伴有腹泻发烧，可他仍坚持学习，虚心请教，很快他便能胜任准备工作。年11月，核电1号机组转入小修，这对初来不久的余传喜来说是个大的考验，机组停运后有大量的待处理缺陷及临时提出小修项目必须及时准备工作包。为了弄准设备位置、型号等各种数据，在现场里钻上爬下核对数据，时间紧张他就不分昼夜加班，最终提前完成了小修中的30多份工作包的准备，为项目开工赢得了宝贵的时间。由于核电工作包管理系统存在缺陷，工作包里的许可申请提出来重新创建，重新打印、审核，并按照计划要求随时提交，从项目部到维修计划室他每天至少来回十几趟，一个大修下来，鞋子磨破了，袜子磨穿了，脚磨出血泡了，他没有叫苦叫累。
一肩双责无私奉献
在干好本职岗位同时，余传喜还挑起了分场团支部的担子，工作期间，他加强团员青年政治理论学习，加强青工思想道德建设，开展好“创先争优，青年当先”活动。带领团员青年开展突击活动，搞好号、手、岗、队阵地的创建，并在机组大修中开展“青年安全生产示范岗”现场创建活动。在开展青工技能培训方面，也取得了卓有成效的成绩，在他组织开展的“一月一比，月飞月高”转动机械联轴器找中心竞赛中，邀请了分场领导进行培训、授课，使团员青年在专业技能上有了很大的提升。经过努力，至20锅炉团支部连续五年荣获厂“先进团支部”，年荣获集团公司“优秀青年安全生产示范岗”。
[最美青工事迹材料]
清工先进事迹范文 第十七篇
（一）：一肩双责无私奉献 学无止境屡攻难关
贾**,xxx党员，1987年4月生，**商洛人，电气工程助理工程师，现任**矿业股份有限公司冶炼事业部电锌氧压浸出新技术工程指挥部110千伏氧压变电站技术员。
也许你不曾留意，也不曾发觉，也不曾关注过，在你我身边会有这样一个人，他勤勉好学，不善言辞，默默无闻，心甘情愿的为我们服务。他，就是贾**.
在他的生活里，没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯他走过的路，只有静默地奉献，勤恳的工作。他始终以积极主动的工作态度，严谨求实的工作作风和勤奋刻苦的学习品质，在青工中做出典范。
一、勤奋学习，夯实基础
或许是因为专业、际遇、兴趣、梦想的原因，每个人的选择都不一样，大学毕业后的工作很多都与专业无关，可他却坚守了自己的信念，选择了和电气工程及其自动化专业相关的工作。初来110变电所，看着眼前自动化程度一流的设备和一张张陌生却很友善的面孔，让他感觉自己会在这里生根发芽。
3月，正值变电所配套新建110千伏输变电线路放线的作业，作为变电所的一员，他感到身上的担子格外的沉重，既要负责放线进度和安全协调工作，又要关心变电所现场设备安装工作。他知道要想做好两项工作两不误，就必须比别人洒的汗水多，比他人付出的努力多。那时白天他奔波于线路施工现场和变电所设备安装场地，夜晚伏在桌案前学习相关的理论知识，累了朝窗外望望，寻找那夜色中的点点亮光，他知道那是十万吨锌的施工现场。
20上半年贾**开始负责联系电力公司等部门办理变电所相关手续。这一年多的时间，他颠沛在甘河滩通往西宁的道路上。不光如此还要和各个施工方联系，联系施工单位配合协调解决设备安装过程中的各种问题和相关变更的办理工作联系监理公司配合协调解决设备安装和线路工程施中出现的相关问题。每次见他仿佛陀螺般忙的团团转。负责联系施工单位就变电所验收的消缺工作直至年11月底才全面完成。
2013年下半贾**开始联系西宁供电公司电力调度控制中心继电保护科展开110千伏线路、制氧站10千伏线路电气设备保护定制的计算、审核审定工作。负责起草变电所相关管理制度、倒闸操作票以及相关规程。
的3月9日，110变电所投运工作正式启动，自接收到第一条调度命令开始一直到最后一台电气设备操作结束，贾**都是在变电所度过的，夜里吃饭的功夫给在老家的女朋友打个电话，报个平安，告诉自己正在工作，得到安慰会心一笑，听到有人叫他，匆忙挂了电话，奔赴现场。
二、潜心技术，屡攻难关，树立品牌
贾**在担任变电所技术员以来，就把学好专业技术知识，做好班组技术管理做为自己重要的岗位职责。由于项目没有生产，设备运行负荷偏小，自变电所投运以来，导致动力变压器功率因数偏低，电能使用效率境地，电费会增加。经过翻阅大量书籍资料电力设备运行经验，最后他提出投运无功补偿装置的建议，得到了指挥部上下的一致认可。
该建议保证了变电所在目前全公司小负荷的情况下功率因数不低于.同时还确保指挥部年7月、8月、9月、11月、12月功率因数均高于,因此西宁供电公司对公司2014年7月、8月、9月、11月、12月电费进均行了核减，2014年共计为公司节省电费元。为指挥部减少了一大部分的经济损失。为实现节能减排，创建国内一流冶炼企业作出了贡献。
清工先进事迹范文 第十八篇
在我们的生活中有许多人值得赞颂和敬佩。可歌可泣的英雄值得敬佩，令人赞叹的模范值得敬佩，我觉得，俺居住小区的清洁工牟伯伯，也是一位值得敬佩的人。
牟伯伯今年有五十多岁：一般的个头，头上一年四季戴着一顶灰色的帽子，帽子下面村着一张憨厚、淳朴、和蔼的长方形的脸;春风夏雨把他的鬓角和胡子染得黑白相间，秋霜冬雪在他额头和脸上刻下了一道道纹沟;身上总穿着一套灰蓝色的半旧衣服。一个人住在我们小区东门旁的一个小屋子里。一把大扫帚，一把大铁锨是他长年的伙伴。据大人们说，他单身，只一个人过日子。
牟伯伯做居民区清洁工有二十多年了，他的任务就是负责清扫小区内楼房前后院落和道路的卫生。二十多年来，日复一日，年复一年，他总是认认真真、默默无闻地、重复着清扫垃圾的工作。清晨，当人们还在梦乡里的时候，他就拿着大扫帚，扛着大铁锨第一个走出小屋清扫街道。大扫帚在他的挥动下，道路上就会写出一串串清洁。秋天，风吹落叶四处飘洒，牟伯伯除了清扫街道，还要把每个角落的树叶扫成堆，再送进垃圾箱。有时候，调皮的秋风好像故意捉弄他，把刚刚扫成堆的树叶赶得四处乱跑。牟伯伯不发火，不冒烟，总是一丝不苟地把每片树叶统统送进垃圾箱。
冬季的早晨，天寒地冻，常常飘着雪花，当人们还在梦乡的时候，牟伯伯还是拿着大扫帚，扛着大铁锨，第一个走出小屋，挥动大扫帚，清扫路上的积雪。通常他穿得较单薄，手冻麻了，他用嘴里的热气哈一哈，暖和暖和再扫;耳朵冻疼了，他用双手捂一捂，继续扫;脚冻透了，他跺一阵子脚，照常扫……随着他移动的身影，路上留下了一道道美丽的弧线。
日复一日，年复一年。牟伯伯就是这样重复地做着这份平凡的工作。岁月把他的腰弯成了弧线，劳累把他的手磨出了一层层老茧，他仍然不声不响的做着清洁工作。有一次，我见他累得满头大汗，劝他休息一下，他嘴角一翘，笑着说：“扫不完小区的路我从来不休息。”牟伯伯是一位多么执着可敬的清洁工啊!
牟伯伯没有惊天动地的事绩，也没有动人的豪言壮语。他只是一位名不经传的清洁工。但是，他奉献给我们的却是真诚、执着、淳朴的品质。
我敬佩牟伯伯这样的清洁工，更敬佩清洁工们不平凡的精神。
清工先进事迹范文 第十九篇
拂晓，人们都还在熟睡，只有她醒了，满大街都是她(他)的身影，那熟悉而弯曲的身影就知道她是谁了------清洁阿姨。
早晨，她们不辞辛苦地把大街恢复原貌，把每家的垃圾倒入垃圾车里，把楼道清理干净，她(他)们不怕脏不怕苦地为人民服务，真是太伟大了。
在一次星期六，我一个人上街，看见那清洁阿姨“涮涮涮”地在扫地，看见她那弯曲的躯体，乱蓬蓬的头发，苍劲有力的手拿着一把扫把，脖子上带着一条毛巾，一边擦汗一边扫地，真是太辛苦了。
于是，我跑过去，对她说：“阿姨，您不累吗?”
“累?我的字典里没有这个词”她肯定坚决的说。
“为什么 呢?”我江满怀疑惑地说。
“因为幸福就在有益于人类的劳动中。”阿姨眉开眼笑地说。
听到这话，我惊了一下，心想：“这阿姨真伟大呀。”后来，这话永远使我受益非浅。
还有一次，我和姐姐，妹妹早晨去跑步，跑到了一个拐角处时，听见有两个人在讲话，跑近一看，原来是清洁工阿姨正在教育一个青年男子。
阿姨说：“你怎么把果皮扔在这里?”
“有什么稀奇嘛，捡起来就可以了嘛!“青年男子不在乎地说。
“你还有理得很!”阿姨生气地说，“你知不知道你的一小块果皮会让许多人摔倒，你知不知道……。”
青年男子惭愧而不好意思地低下了头，说：“对不起，我不会了。”
“好吧!原谅你这一次，下一次不要再犯了”清洁工阿姨宽宏大量地说。
清洁工阿姨，您这种不怕辛苦不怕劳累不怕脏的这种高尚品质值得所有人学习。清洁工人，他(她)不去骄傲，不去让别人知道他。他(她)们会默默无闻，无私奉献。
清洁工人，你们太伟大了。
清工先进事迹范文 第二十篇
各位领导、同志们：
早上好!
我通过考试选拔来到仙岩镇工作，一年多以来，我始终严格要求自己，认认真真学习、勤勤恳恳工作、堂堂正正做人。自觉主动深入基层，积极投身到农村改革与建设的滚滚潮流之中，在镇党委、政府的领导和同事的关心帮助下，取得了一定的成绩。一年多的乡镇工作，让我成长了很多，也感悟了很多。下面我结合自己的思想、工作情况谈一点心得体会。
有些人说，做行政工作，一定要懂得圆滑，懂得做表面文章。我反而认为，做乡镇工作，最重要的便是要“真”，要有真信念、真性情、真才干;对群众有真情感，才能做出真成就，实现真自我。
做基层工作，首先要坚定扎根基层的真信念。乡镇基层对于在上海学习工作了六年的我来说是一个完全陌生的环境，刚从大城市的华灯璀璨中走出来的那段时间，我感觉乡镇的一切都是那么的落后与简陋。但很快我就调整好了心态，不但适应了工作节奏，更渐渐爱上了这种清新宁静的生活。环境的简陋对我来说不再是抱怨的借口，反而激励我努力工作，贡献力量，从而改变现在贫穷落后的面貌。正是这种信念坚定了我扎根基层的决心，也让我找到了工作的激情!
做基层工作，其次要表现诚挚待人的真性情。基层的工作说到底就是与人沟通的工作，对刚到机关工作的我来说，性情的表现就显得尤为重要。人是一种感性的生物，一个拥有真性情、敢于付出真情感的人，可以首先获得他人真心的肯定。正因为如此，一年多以来，我用心去和每一个人交往，这不仅仅使我平时与领导、同事之间的交流顺利，更直接提高了与老百姓沟通的效果。
做基层工作，重点要掌握服务群众的真才干。服务基层光靠激情是不够的，二十多年的成长和求学经历使我拥有了成熟的心智和扎实广泛的知识基础，但是刚刚到乡镇时，由于经验的缺乏和环境的改变，仍感到自己的能力是那么的有限，很多知识都需要全部从头学习，在这一年里，我系统地学习了党的基本理论，在镇领导的带领下，深入到群众中去开展各项工作，加深了对农村现状的了解、掌握了许多农村工作的方法，积累了宝贵的工作经验。不断提高自身综合素质水平，掌握服务群众的真才干。
做基层工作，根本要培养对老百姓的真情感。随着社会的发展和信息流通的便捷，公务员队伍越来越受到社会各方面的关注，很多负面的评价也随之而来，每次在媒体上看见关于部分公务员不作为、乱作为的报道，都让我气愤不已，作为乡镇干部，我们肩负着沉甸甸的责任，唯有培养对老百姓的真情感，才能为老百姓提供真心的服务，真正做到听民生、察民情、知民意、解民忧、得民心!
总之，一年多的乡镇工作，让我收获了很多、快乐了很多!修改一首流行歌曲的歌词来形容现在的心情，也送给跟我一起奋斗在基层，决心干出一番真成就、实现一个真自我的朋友们：
我相信我就是我
我相信明天
我相信青春没有地平线
在热闹集市边
在宁静田野间
都是我心中最美的乐园
清工先进事迹范文 第二十一篇
申岩，xxx党员，设计研究院设计员。爱好：读书、旅游、跑步。座右铭：学知不足，业精于勤。
骄阳似火的夏天，他刚刚走出象牙塔的青葱岁月，就毅然决然地背上沉甸甸的双肩包踏上了北上首钢一线的征程。迈出地铁站的那一刹那，烈日的光芒晃了下他的眼睛，他微笑着在心里给自己默默打气，他要以满腔的热情拥抱这汗水，要以坚定的信念打开这夏日的热恋，要以真诚的信仰奉献给首钢的明天。他就是外表看起来文质彬彬内心却坚强不催的首钢战士―-申岩同志。
转眼间四年多的时间过去了，匆匆岁月中他成长了，他从一棵风雨中还有些摇晃的小树苗，成长为了一棵已经枝繁叶茂的大树了。他的根在首钢这片土地里越扎越深。自从进入首钢机电公司机械厂的第一天开始，他就每天保持箭在弦上的紧张迫切心情，时刻准备发挥自己的光和热。可是现实往往不赞成急功近利的做法，他在师傅的教导下慢慢沉淀下来，也慢慢的认识到，如今钢铁行业的低迷需要的不仅仅是满腔的热情，更需要的是过硬的专业水平和创新精神，于是他重新拾起书本，温故而知新，再加上眼里看的耳里听的，结合实际，他很快就做到了学以致用，而且举一反三的学习方法也迅速地帮助他进入了工作状态，之后领导开始指派他参与多个项目的设计转化工作。其中包括京唐40万吨平整机组的设计转化工作，迁钢酸洗线设计转化及长达6个月的现场配合施工。
在现场配合施工中，申岩同志根据现场来件情况核对图纸，将欠发及缺件情况进行一一对照，最终汇总成表，将对应的图号发回本厂制作，这看似简单的工作背后却有这日日夜夜的付出，他夜里挑灯看图白天登高上线，不怕苦不怕累，和现场的一线工人们一起起早贪黑的工作，大家都热情的称呼他“小忙申”,可正是这个小工作狂起到了至关重要的桥梁作用才使得项目的顺利完成。另外在负责机械部分安装的过程中，他积极配合电气自动化部门，将电气支架一一找出，初步点焊在相应位置并做好标号，大大提高了电气安装的准确性和效率，得到了现场领导及工作人员的认可。
然而申岩同志却认为工作不仅仅应该是“忙”的节奏，更重要的是“新”的观念，因为一味的蛮干收获得只有肢体的酸和累，必须在忙的过程中发现新的方法要懂得创新，于是他利用业余时间自学各种画图软件，阅读各种机械书籍，对机械加工行业的理解越来越深，思路也越来越宽广。在一次工作中，外方设计的酸洗线卷取机涨缩润滑及推板有缺陷，在领导认可的方案下他大胆修改了润滑结构及卸卷方式。这一小小的创新让他的工作锦上添花。
通过以上的描述，大家可不要认为申岩同志就单单是一个工作狂书呆子，他也有积极乐观阳光帅气的一面，他作为一名党员，时刻不忘群众是根本，单位组织的各项文体活动他都积极参加，并宣传鼓励大家，在秋季爬山活动中，作为领队，带领大家积极备战，一举荣获机电公司团体第一名。
时光一溜烟走到现在，四年过去了，随着首钢大厂搬迁项目的启动，申岩同志意识到身为一名首钢热血青年，应该投身在首钢最需要自己的地方，于是积极请缨到大厂工作，在寒冬腊月，奔波在车间里里外外，协助搬迁设备的安装调试及设备档案管理工作。
巴金曾说过，生命的意义在于付出，在于给予，而不在于接受，也不在于争取。申岩就是如此恪守这句名言，他在兢兢业业付出的同时，也得到了周围赞许认可的目光，更加鼓舞了他为了首钢的明天而拼搏而奋斗。
清工先进事迹范文 第二十二篇
各位领导、青年朋友们：
振兴吉林老工业基地、实现吉林的“二次创业”，增强企业的整体竞争力显得尤为迫切。提高青年职工技术素质是增强企业整体竞争力的最有效、最直接途径。在这金秋收获的季节，共青团吉林市委与相关部委联合召开了“吉林市青工技能振兴计划推进会议”，为青工成长成才搭建了更广阔的舞台，创造了更有利的条件。这必将使青工技能振兴工作推向一个新的阶段，也必将激励广大青工不断加强学习、提高能力和素质，从而促进企业的发展与进步，加快全面建设小康社会的步伐。作为当代青年职工，我们深受鼓舞和鞭策，为此我们发出如下倡议：
一、顺应时代，树立岗位成才意识。青年是最富激情、最有理想和抱负的群体，我们担负着建设祖国、回报社会、振兴企业的重托，我们要把个人的理想同企业的.改革与发展紧密相联，顺应时代要求，对自我进行客观定位，把理想落到实处，真正树立起“干一行，爱一行”、“行行出状元”的思想，敬业爱岗，在平凡的岗位上，锻炼成才。
三、勇于探索，树立终生学习观念。当前是知识更新速度最快的时代，不学习就会落后于时代的发展，不学习就会被历史淘汰，我们要珍惜美好的青春年华，惜时如金，牢固树立终生学习的观念，不断学习新观念、新知识、新技能，不断超越自我，实现自己的人生价值。
青年朋友们，时代的发展呼唤着我们，伟大的事业需要我们，团组织为我们创造了岗位成才的良好机遇，让我们脚踏实地、拼搏进取，用知识武装自己，用技能提高自己，早日锻炼成长为企业急需的合格人才!用青春、智慧和力量谱写出新时代青年的风采，创造出无愧于时代辉煌业绩!
吉林市全体青工
～年9月23日
清工先进事迹范文 第二十三篇
我们是小区的业主，特以此信表达我们对贵公司领导以及保洁组特别是范银玲同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意，小区清洁员 表扬信。 自保洁组的范银玲同志接手亚龙花园中心广场的保洁工作以来，贵公司保洁员范银玲同志始终兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实，保证高质量高标准地完成所在广场的卫生保洁工作。更难能可贵的是，除了不间断地正常维护广场区域卫生外，该同志还坚持对一些卫生死角进行经常性打扫和维护，用她那勤劳双手和辛勤汗水极大地改善了社区中心广场的保洁工作质量，为亚龙业主创造了良好的生活环境与锻炼氛围，从而受到了广大业主的高度肯定与一致好评。
在此，特对物业公司领导以及保洁组全体同志的崇高敬业精神和热情优质服务提出表扬。我们大家都要向范银玲学习，学习踏踏实实做事的工作作风，让我们所有的业主、物业工作人员相互理解、合作、尊重，共同创造高品质的生活环境，共同在这里享受和-谐美好的幸福生活，表扬信《小区清洁员 表扬信》。
清工先进事迹范文 第二十四篇
深秋的一个夜晚，刮了整整一夜大风，狂风刮得房间的玻璃呜呜作响。早上，我一打开窗户，一阵寒风迎面扑来，我不禁打了个寒颤。
去上学时，虽然我已经穿得很厚了，但是凉飕飕的风吹得我直打哆嗦，好冷啊!仅仅一个晚上的时间，外边已完全变了模样：梧桐树变得光秃秃的，只剩下屈指可数的几片叶子，人行道上铺上了厚厚一层如同黄地毯般的落叶。我拉了拉衣链，继续往前走着，忽然看见三四位穿着橘色马甲的清洁工正在紧张地忙碌着，有的把厚厚的落叶扫成一堆，有的用双手捧着枯叶放进超大的袋子里，有的用电动车将整袋的落叶运到大垃圾车上。
以前我看见清洁工，不是捂着口鼻赶忙跑开，就是绕道而行。而今天，看到他们不畏严寒，清扫落叶的场景，我忍不住驻足，原来清洁工这么辛苦。
不知为何，我想起了一件往事。有一次，我边走边吃早饭，吃完就直接把包装袋扔在了地上。一位清洁工见了，走过来说：“小朋友，以后不能这样做。”说着他把袋子捡起来，扔到了旁边的垃圾桶里。我听了并不在乎，喝完豆浆后又把一次性纸杯随手一丢。这时他又发现了我，我心想完蛋了完蛋了。但没有想到的是，他走过来和气地说：“小朋友，请不要乱丢垃圾，爱护环境，人人有责。”他耐心地再一次将垃圾捡起来扔进了垃圾桶里。站在一旁的我，脸变得直发烫。
一阵冷风灌进了我的脖子，我忍不住打了个冷颤。看着被打扫干净的马路，我整了整围巾，坚定地向学校走去。清洁工用自己勤劳、朴实的双手为我们这座城市默默地奉献着，他们是可敬、可爱的人。
清工先进事迹范文 第二十五篇
秋天，树上那翠绿的叶子渐渐的变成了枯黄色，那些树叶慢慢地脱离了枝条，慢慢地从树上飘落下来，那一片片枯黄的树叶好像一只只黄色的蝴蝶在空中翩翩起舞。终于，那一片片落叶飘落在地上，结束了自己的生命，地上的落叶四处飘散。就在这时，“无所不能”的清洁工人骑着垃圾车停在了那一堆堆落叶前，他熟练地拿出扫帚，把那些落叶扫干净。每天，那一棵棵树下总会出现一张张枯黄色的“地毯”，清洁工人来到树下，把那张“黄地毯”扫起来，把那张铺成“地毯”的落叶倒进垃圾车，扫干净后，又骑着车前往另一棵树下，去把树下的那张“地毯”扫干净。
冬天，寒风刺骨，人们都躺在温暖的被窝里睡懒觉，在有暖气的办公室里工作。可是，清洁工人却穿着单薄的衣服，用那已经冻僵的双手，在大街上拿着那把扫帚一点一点地把地面扫干净。他们似乎永远都不会感觉到劳累似的，一直都辛勤地工作着，一直都用那破损的扫帚扫着那一堆堆的垃圾，一直骑着那辆熟悉的垃圾车，在街道上辛劳地工作着。虽然是寒冷的冬天，但是他们一整天都在道路上扫着地，那件衣服依旧会被那汗水弄湿，那几滴豆大的汗珠依旧会在清洁工人的脸颊旁滑落。几乎每天，他们都在上演着这样的情景：拿着扫帚，骑着垃圾车，每天都在辛苦劳动着，每天都在为我们居住的这座城市换上一件干净的衣裳，他们默默地为我们付出了一切。
是他们，让路上的那一辆辆洒水车，淋出了一个又一个清新的黎明;是他们，挥动着手中的扫帚，抹去城市的污垢，让我们居住的城市整洁干净，让城市变得“容光焕发”，迎接东方的第一缕阳光，清洁工人的工作是那么渺小，又是那么的高尚。他们是我们家园的守护者。
在有些人的眼里，清洁工人的工作是多么的微不足道，但是我认为，清洁工是一个神圣的职位，他们都是高尚的人。他们看起来朴素、简单，和我们没什么两样，但他们的确是很了不起的人。他们永远都是那么的渺小，他们永远都在默默地为人们奉献，不计名利地工作着，在街道上、小巷里、拐弯处总会出现他们的身影。他们不怕严寒酷暑，不怕狂风骤雨，顶着烈日，冒着风雨，认真地工作着，他们起早贪黑地扫着大街。城市是我们大家居住的地方，只有我们大家携起手来和清洁工一起，共同维护我们的家园，才会让我们的家园更加美丽，我们的生活才会更加美好!
清工先进事迹范文 第二十六篇
青工工作计划
一、指导思想
深入学习贯彻党的xxx精神，围绕长宁实现“四个走在前列”的工作大局，按照“聚焦、攻坚、突破、细化”的工作要求，着眼于岗位建功和人才培养，努力把建设有凝聚力的共青团落到实处，推进各项主体工作在青工战线的有效开展，加大服务、促进活跃、提升贡献，努力在服务大局和服务青年上体现特色作为，实现建功育人。
二、工作目标和任务
（一）以学习实践xxx精神为主线，推进在职青年理论学习和职业道德建设
1、切实抓好理论学习。
2、推进青年职业道德建设。
要围绕“青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐”的主题，通过广泛开展在职青年道德宣传实践活动，倡导文明新风。一是开展“青春.形象”青年职业道德大讨论活动，结合各行业工作特色，开展专题讨论活动，形成具有行业特色、青年特征并富于新的时代内涵的青年职业道德的标准。二是开展“青春.闪光”主题演讲比赛，交流青年文明号集体、志愿者集体等在工作过程中取得的可喜成绩，发生的感人故事，涌现的感动人物，倡导服务他人、奉献社会的新风。三是大力推进社区青年志愿者和谐行动，进一步推动青年文明号集体进社区活动。结合新春帮困、学雷锋日等节点开展集中志愿行动，发挥特色队伍作用，开展青年志愿者队伍进企业、进社区、进楼宇，提升志愿活动的实效，使青年志愿者活动成为职业青年在实践中弘扬文明新风的有效形式。
（二）以开展“青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐”青工系统团组织统一行动为统领，提升在职青年服务大局的贡献率
深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推进青年职业生涯导航，引导青年关注长宁发展，加强知识和技能储备，积极投身长宁经济和社会发展。
1、深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推动“号、手、队”建设，和青年岗位建功成才。
一是拓展领域，开展“青春.行业同行”重点行业、窗口单位青年文明号创建工作，与消保委、旅游餐饮等行业协会合作，在龙之梦、虹桥上海城、天山商厦、西郊百联等重点商业圈开展创建活动，拓展社会影响力，。二是发掘特色，开展“青春.赛场”青工行业技能比武活动，推动教育、卫生、建设、公安、企业集团开展具有行业特色的技能竞赛、技术比武，赛出一批各行业的青年岗位能手，重点培养选拔教学创新、全科医疗服务、城市建设管理、维稳维权等各方面的青年岗位能手。三是注重交流，开展“青春.互动”高技能人才岗位能手沙龙活动，发现凝聚一批高技能人才队伍，与区劳动局合作开展沙龙活动，进一步活跃青年岗位能手队伍。四是抓好
2、推动青年职业生涯导航活动，提高在职青年综合素质。
一是开展“青春.成长”青年职业生涯导航活动，通过举行青年职业生涯导航活动现场会，宣传推广一批导航活动的典型经验和做法；积极与区劳动部门合作，发挥上海青年创业平台的作用，为青年创业者提供服务。二是以典型激励青年成长，开展“杰出青年面对面”活动，发挥区领军人才、拔尖人才、杰出青年等群体的作用，走近团员青年，分享成长历程、成功经验等，激励青年成长。三是提升青年综合技能，及时了解和掌握青年的技能发展需求，积极整合各方资源，开展信息媒体技术等各项技能培训班，重点服务青年岗位能手、共青团号号长等优秀青年综合素质的`提升和职业发展，形成争学技能、争相发展的良好氛围。
（三）以建设有凝聚力的共青团组织为整体要求，着力加强青工系统团组织的自身建设
进一步加强对青工系统各单位团工作的指导，鼓励基层团建创新，帮助基层解决现实问题，提升团组织服务大局、服务青年的能力。
1、强化团组织制度建设。
完善青工系统团工作研究机制，引导各级团组织结合青年调研课题，加强对青年群体的现状研究和对青年工作的理性思考，加强努力将研究成果转化为工作举措；要推进基层工作制度的完善，倡导各团支部做到“五个一”，即有一本工作台帐、有一个共建单位、有一套完善的工作制度、有一批活动项目、有一个帮困对象；要巩固党团沟通、新上岗团干部谈心、例会交流、学习共建等制度，形成青工系统工作制度并在各系统（大口）中推行，提高工作实效；完善信息报送制度，加强各系统大口工作信息沟通和经验交流，确保基层工作及时有效反应和展示宣传。
2、促进团组织的整体活跃。
要开展青工系统基层团组织与“两新”团组织结对共建，整合传统团组织的组织优势和“两新”团组织的资源优势，联合开展工作项目，联手推进各类活动；要制作青工系统团组织场地及项目资源共享菜单，促进各团组织之间的横向联动交流；要加强体育类、文化类、学习类等青年社团型组织的培育，鼓励和推动基层开展社团活动，逐步形成各系统的品牌社团和特色社团活动；要结合“一团一品”建设和青年调研课题，积极挖掘和培育基层典型，形成符合团工作实际的工作方法和经验，促进基层团组织的整体活跃。
3、延伸青年工作的手臂。
清工先进事迹范文 第二十七篇
生活中有多少细微的感触人们来不及关注，身边有多少辛勤的付出人们不曾珍视，但她们在无声的展示着清雅，在尘埃中闪烁着光辉。
一名扫院清洁员，入店八年以来，她工作积极主动，勤劳踏实，充分体现出爱岗敬业的'可贵精神。每天早晨六点钟，当好多人还在熟睡的时候，她已经从家出发赶往工作地点；将清晨整洁的院落展现给每一位来往的宾客，把微妙的愉悦留进人们的心灵。春夏秋冬一如既往地默默奉献。
清洁工作在人们心中是最苦、最脏、最累的工作，不这么认为，她常记工作不分高低贵贱，只有干好干不好之说，为此，她日复一日，从不叫苦叫累，默默奉献在自己的工作岗位上。
她的工作区域占地，有停车场、宾客休闲活动区，清晨彻底清扫一遍卫生后，每隔半小时在院里巡视一周，车辆多的时候她几乎没有休息的时间，一手拿着簸箕、一手拿着扫帚随时巡视卫生，保证环境的整洁。当同事们修剪花草灌木时，积极协助并及时清理周围杂物；当岗位上有新员工入职后，她主动帮助熟悉工作和环境；当同事换班需要帮助照看岗位工作时她从不推辞；当遇到清洁区域责任不明确而让她打扫时，她从不讲怨言争辩对错；当宾客问询并需要指引方向时她自信从容，热情大方。她在平凡而普通的岗位上尽职尽责，任劳任怨，辛勤付出了汗水，为社会主义的文明建设增光添彩，做出了自己的贡献。
工作没有贵贱之分，只是岗位的不同，一份耕耘一份收获。是一个普通农村妇女，她从爱小家到爱大家，尽到自己的职责，看似普通的一员，却是集体和社会中最可贵的一分子，她在全店员工中树立了一个艰苦朴素、吃苦耐劳的良好形象，值得人们关注和赞扬。
清工先进事迹范文 第二十八篇
巴里坤县是国家级贫困县，地处边远山区，交通不便，群众的健康意识淡薄，经济条件及就医条件较差。他了解这一情况，组织青年志愿者成立一支医疗服务队，2014年1月至今，青年志愿者医疗队每月都深入全县各乡镇村开展送医送药送温暖活动，为当地群众免费检查身体，免费测血压，发放健康宣传资料，为群众切实解决了许多实际困难，受到村民们的热烈欢迎和高度赞扬。同时，组织青年志愿者们每月都积极配合有关部门和驻村工作组搞好科技、文化、卫生xxx三下乡xxx活动，每逢重大节假日自行组织到县城区开展便民义诊。
扶贫济困、献爱心活动是他从未间断过的服务项目。每年3月他都会组织青年志愿者到县敬老院慰问孤寡老人，赠送了老人们一些预防感冒的药品并免费为老人们量血压、检查身体、开方送药；到社区贫困户家中进行慰问，为他们开展健康义诊送医送药等活动，先后多次组织青年志愿者开展学雷锋义诊活动、公民道德日宣传活动、十月科普大行动活动，同时，还积极响应上级及本院的号召，为患重症的经济困难患者医院捐款，为新型农村合作医疗救助募捐活动捐款。
虽然工作是忙碌的，平凡的，但平时工作中的所有点点滴滴总让他感到工作中的我是快乐的！他说，在以后的工作中，他会一直这样工作下去，因为他庆幸自己选择了这一神圣的职业。
清工先进事迹范文 第二十九篇
精选青工演讲稿
尊敬的各位领导、青年朋友们大家好：
xxxx年12月，刚大学毕业的我带着稚嫩、带着梦想、带着憧憬，来到了xxx港铁路运输公司这个热情大家庭中，这里是我人生的一个新开始。同事们和善的笑容，关爱的目光，我很快就和她们打成了一片。在刚刚任职工务段维修工区协助工长从事班组管理这份工作时，对我来说充满着好奇和挑战，对待新工作，我富有激情，富有创新。一年多的工作中，我清楚了工务段维修工区工作的各个环节流程，也让我感受到了团队协作的重要性、感受到了领导的关爱与体贴。
我很幸运的成为维修工区的一员，8月份在领导和同事的帮助下，给班组建立了博客，成为全公司100多个班组中第一个给班组建博客的人，很多人都问过我这个问题你们工区为什么会想到创建班组博客那？我创建班组博客的时候，初衷非常简单，就是为了改变我们的工作环境，营造一个良好的班风气氛，改造我们自己本身。给我们自己创造一个精神上、作业现场上的舒适的工作环境。在工区的博客上，班组日常活动、员工工作情况和科技创新成果，及员工的随笔感想、活动照片和合理化建议等融入其中，并添加了一些关于流动机械维修保养、电焊工操作等业务方面的好文章和学习视频，为员工相互交流与沟通学习提供了一个平台，同时，丰富了班组文化建设，提高了班组的凝聚力和向心力。我们是xxx港年轻的脉搏，我们应该积极宣贯阳光文化，践行港铁文化，为公司注入优秀的青年品质和活力。在班组特色建设上发挥作为一名青年先锋自身的特长和作用，积极贡献力量。随着时代发展和科学技术的日新月异，我更要不断努力学习来充实自己，用先进的科学文化知识来武装自已，使自已成为一名适合社会发展的合格的港铁人。
很高兴的是我的'这一切的努力得到了领导的认可，获得了宣传工作先进个人的称号，这一切离不开领导的教诲与栽培，而今天的我，褪去了稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。这一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历，知识面有了很大的提高。
我真的很感激铁运公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今天我作为公司的一名“老员工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、段领导以及前辈们的教导与关怀下，我一定能够更加完善自我，提高自我；而我在以后的岁月里，也将跟随铁运的脚步，越走越远，为铁运公司的目标“振兴港铁服务港口”而努力奋斗！
清工先进事迹范文 第三十篇
国有国法，家有家规，作为清洁员也有自身的管理规章制度，下面一起来了解一下吧。
为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理，严格执行公司有关管理规定，克服懒散的不良现象，保持优雅的环境，为厂家、员工、住户创造良好的生活空间，根据工业城、泰达新村的实际情况，特制定以下管理规定：
一、按时上下班，不得迟到、早退，请假五天以上须书面申请经主管报经理批准后方可有效，否则，按公司规定处理。
二、按照所安排的卫生区域，在班长的带领下，认真完成自己的卫生工作，有下列情形之一的，分别给予警告、罚款、辞退处理。
1、对所安排的卫生区域清理不干净，不彻底(清洁员在清理草坪杂草清理不干净的)。
2、未经同意，擅自离开工作岗位的。
3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。
4、未到下班时间提前离开工作岗位，长时间在其它地方等候下班的。
5、代他人打卡，两者均处罚50元罚款。
6、上班时间做与工作无关之事。
三、同事之间和睦相处，如有打架、斗殴者，两者均开除出本公司。
四、严禁利用工作之便拣废品，一经发现，罚款处理;重犯者，开除出本公司。
五、爱护好公物，包括本人用工具，如有损坏照价赔偿。
六、利用工作之便，偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品，一经发现，开除出本公司，并送交当地派出所处理。
七、服从管理，听从安排，凡不服从工作调动或不听从管理者，一概作辞退处理。
八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用，对破坏工业城绿化，环境的行为要制止。
九、以上规定望共同遵守，凡违规者，再违者，以辞退处理。
十、以上规定自公布之日起开始实施。
清工先进事迹范文 第三十一篇
1. 必须每天两次打扫地面卫生、厕所卫生、走廊卫生。每天一次拖楼梯、擦洗楼扶手，每周三次(一、三、五)擦洗瓷片及墙壁，做到全天干净。
2. 走廊过道：1-6楼每天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍;
3、楼梯扶手：1-6楼每天至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍;
4、及时清除四层各办公室垃圾筐内的垃圾，并送运到指定
6、会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦一次。
7、三层楼面：三层每个月必须至少打扫三次，包括地面，三层内存放的货物、玻璃窗;展示厅内的展示品、展示台架和玻璃。
8、四层所有办公室：
(1) 地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。
(2) 窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。
9、6层的地面每天中午饭后必须清扫一次，确保地面清洁。(厨房及室内、饭桌桌椅由厨房人员清理)。
10、因工作需要，必须随叫随到，愉快地完成领导安排的临时性工作、突击性任务;
11、如有必要，应自觉帮厨，协助炊事员搞好厨房工作。
清工先进事迹范文 第三十二篇
我们身边的美很多种。比如，当妈妈看见乞讨者的时候，总会给他们一些钱;我坐公交车的时候，会遇到热心的叔叔、阿姨给我让座;还有那些让我敬佩的警察叔叔牵着年迈的老爷爷、老奶奶过马路……我觉得最美的还是我们小区里的清洁工阿姨。这些常常发生在我身边的美让我感受到幸福和快乐，各种各样的美让我们的生活更加多姿多彩。
她个子高高的，留着乌黑乌黑的短发，有一双炯炯有神的大眼睛，弯弯的眉毛又细又长像柳树的叶子。和蔼可亲的她脸上常常露出一丝丝的微笑，无论是白发苍苍的老人还是活泼可爱的孩子都很喜欢她。
我每天出门上学，都会看到穿一身橙黄色衣服的清洁工阿姨正在认真的工作。不管是酷暑的夏天还是严寒的冬天，不管是刮风还是下雨，她每天都会尽职尽责地清理卫生。记得有一次，刚刚清理得干干净净的草地，“啪”的一声，从楼上扔下来一包又臭又脏的垃圾。清洁工阿姨默默无闻地把垃圾扔到垃圾箱里，我被眼前这一幕感动了。心里想：这些可恶的家伙不珍惜别人的劳动成果，我为他的行为感到羞愧。我想对乱扔垃圾的朋友们说，“你们想想是谁创造出这样美丽的环境?是谁让我们走在干干净净的马路上?”是清洁工阿姨无私的奉献，我们才可能生活在空气新鲜的环境里。
人们还在熟睡中的时候，勤劳的清洁工阿姨已经开始了她一天的工作。炎炎夏日所有的人都躲在家里享受空调和电扇带来的凉爽，她依然在烈日下任劳任怨地工作，豆大的汗珠顺着她的脸颊流下，一块潮湿的毛巾挂在她的脖子上，一边擦汗一边工作。特别是细雨绵绵的日子，人们都在家里享受着精彩的电视连续剧，她还是身穿雨衣一如既往的为人民服务，雨水渗进雨衣，衣服也湿了。小区里几乎看不到行人，这时候的她，远远望去就是小区里一道最美丽的风景。她不为什么，只为了给我们一个更好的生活环境。
是辛勤的清洁工阿姨给我们创造了更舒适和美好的生活环境。在我心里她是最美的!
清工先进事迹范文 第三十三篇
1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
2、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污柜，保持厕所内清洁无臭味。
3、在教师指导下，组织好幼儿1日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
4、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、姆工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套，定期清洗、消毒玩具，保持卧具、玩具的清洁卫生。
5、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。
清工先进事迹范文 第三十四篇
最美青工事迹材料
王能明，男，35岁，金昌市市政工程管理处路灯所维修班电工。自20xx年进入市政工程管理处路灯所以来，从对路灯系统工程的一无所知到全面掌握各项技能，现在已经成为了一名优秀的电工和工作主力。凭借自己的勤奋和吃苦精神他经常通过各种专业书籍和实践不断钻研电工知识和各类照明设备的技术参数和维修，经常对一些电器设备进行修复利用，大大节约了路灯的维护成本。同时，他还掌握了电脑和一些高新技术的应用，随着科技的发展和电器产品的日新月异，他所掌握的技术都能及时应用的到工作中。参加工作以来已经连续三年被评为市政工程管理处“先进生产者”的称号。同时也受到领导和同事们的一致好评。王能明同志所带领的小组是一个能打硬仗，能啃硬骨头的班组。不论是在路灯的抢修任务还是新建路灯工程的攻坚任务中都能及时，圆满的完成各项任务。同时，他还经常帮助单位其他部门对一些机械设备的故障进行修复，及时保证了设备的正常运转和生产。深受大家的好评。
立足本职 青春无悔
王能明同志是市政工程管理处路灯所的一名电工，在日常工作中，好学上进，干一行，爱一行，钻一行，不图名，不计利，工作精益求精。在思想上，热爱本职工作，任劳任怨，常常没有节假日，经常加班加点，始终保持着良好的斗志和精神状态。以实际行动展示了一名优秀青工的思想觉悟和优秀品格。
一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。参加工作以来，他能遵守单位的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的业务水平和团队合作精神。
二、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗、业务水平突出。
作为一名工作在一线的电工，他时时刻刻都不忘作为一名电工应该具备的素质和电工安全操作规程。不论是在路灯维修还是在新建照明工程的施工中，他都能发挥自己过硬的理论和实际操作能力，不但降低了路灯的故障率，而且也从未出现过一次安全事故。对一些新型的电器设备和技术，他都能刻苦钻研，及时掌握使用方法和特点。并与同事们相互沟通和交流，让大家共同了解和掌握。这些年来，我们的路灯控制柜使用了许多新型的'节能型路灯节电柜，他都通过理论研究和实际操作相结合的方法，将几种不同型号的节电柜进行了深入的研究，只要出现故障，都能及时解决。很好的保证了路灯照明的正常和稳定运行。在每年的新建照明工程的施工中，他都能发挥先进带头作用，不怕脏，不怕苦。所有的脏活，累活都抢在最前面。遇到施工中的的难点，都能积极请教老师傅并结合自己的想法将这些问题及时解决。多年来从没因这些工作叫过苦，叫过累。为此，处里于20xx年至20xx年授予其“先进生产者“荣誉称号。
三、业务技能全面，各方面工作表现突出。
四、不断学习，努力提高自身素质和业务水平。
自参加工作以来，他深知知识的重要性，平时经常自己购买各类书籍进行学习。并与20xx年报考了金昌电大的计算机信息管理专业。20xx年已大专毕业。在单位组织的各类活动中也能积极踊跃参加，在多次的募捐活动中也能发挥一方又难，八方支援的精神，从自己微薄的工资中拿出钱来去帮助那些困难的人。由于他的乐于助人，经常受到同事和朋友们的称赞，他一直用自己脚踏实地的工作作风和诚实待人的为人处事方式默默的工作在自己的岗位上。而且还经常通过业余时间参加一些实践活动，将自己所学的东西通过理论结合实际进行不断的巩固和应用。随着科技的不断发展和进步，他的这种不断进取和学习的精神也一定会跟上时代的步伐。为路灯照明事业作出更大的贡献。
清工先进事迹范文 第三十五篇
今天也是非常高兴再次作为一名青工参加我们青工座谈会，这也可能是我作为青工的最后一次机会了，因为年龄马上就要超过咱们青工的法定期限年龄了，所以今天也是感到非常的欣慰。
刚才，前面几位青年朋友都讲得非常好，都围绕公司的运输生产，围绕如何“营造新优势、奋力建强港”，主体教育活动，并结合自己的的岗位工作，谈了很多的想法、设想，我感觉讲得非常好，在此呢，我也想简单地讲一下，自己的一些关于青工如何做好自身工作的一些想法：（要是讲得不对还望大家见谅）
个人感觉，作为一名青工，现在具备或者应该去具备的条件大概有三个方面：
第一，就是要有想学、学无止境的进取意识。作为一名青工，应该大家都是离开校园来到我们企业的时间不长，有句俗话说得好“国有国法，家有家规”，企业也有它自己的一套规章制度，我们青工作为咱们公司的新鲜血液，我觉得，首先要学习的就是咱们公司的企业文化，以及企业的一些规章制度，只有先了解这些，认识这些，你才能跟我们的公司口子对接上，才能融入我们的企业体系之中；（这相当于优盘和电脑的关系，你优盘肯定首先要在格式上与电脑取得一致，才能融入电脑的数据连接）。 除了需要学习企业文化、企业制度之外，我们还要学习岗位业务和岗位技能，不仅要学，而且还要争取学好，作为我们青工，现在就得有一个价值取向，人要有一技之长
才能取得一席之地，要不你就庸庸碌碌、碌碌无为过完一生。要向书本学习理论知识，同时还要向身边的同事，师傅学习工作经验，要不断吸收知识来充实自己的大脑；除了这些你还要学习如何为人处世，这是一个智者见智、仁者见仁的话题，也是我自己一直在反思的一个问题，因为总是感觉自己做得不够，所以在这里我也就不多讲了，就让我们青年朋友自己在生活或工作去感知，去体会吧。
第二是要有乐观、自信、谦虚谨慎的人生态度。作为一名青工，首先给人的印象就应该是青春有活力，有激情，我们要始终保持一种积极乐观的心态去面对我们每天的挑战，不要因为偶尔的错误、偶尔的过失就垂头丧气，就给自己判了死期，散失信心，年青就是我们的资本，偶尔的失败没有什么，大不了从头再来，没有什么。作为青工还需要有谦虚谨慎的心态，不能拿高学历、名牌大学的头衔来为自己添金，自以为多了不起，始终用高傲的姿态俯视周围的一切，这是绝对不行的，既然我们已经脱离了学校来到公司，就应该是一张全新的白纸，要诚恳，要谦虚接受他人善意的意见或建议，你才能在你这张人生白纸上画出美丽的图案，否则就只能成为一张废纸，被社会抛弃，所以说要谦虚，要谨慎。
第三，要懂得推销自己。职场中，在相同条件下，往往懂得推销自己的人会占得先机。成功推销自己作为在竞争激烈的社会中生存的条件之一。一个懂得推销自己的人，对于自己在学习，生活，工作无意识很受用的。要有勇于推销自己、展示自我的职场策略。
最后，衷心希望各位新同事都能在公司里有所得、有成长、有作为、有贡献，能够在不断的锻炼磨练中找到适合自己发展的一席之地。
清工先进事迹范文 第三十六篇
煤矿青工工作汇报材料
一、坚持“文化育人”，构建角色转变的教育机制
某煤矿现有职工2714人，其中，35岁以下青工1172人，占全矿职工总数的，主要分布在生产一线和重要的生产技术岗位上，与老职工相比，他们的文化水平和知识层次相对较高，专业基础比较厚实，进入角色快，成长迅速，有的已经进入管理层，成为本专业的骨干力量。我们通过综合分析目前全矿青工队伍的构成状况发现，大多数青工能够正确认识自我，立足本职，扎实工作，但由于受学历水平、教育程度、地域特点、社会阅历等因素影响，在融入企业的过程中，不同层面的青工在思想和行为方面暴露出的问题也不一致。部分大中专毕业生青工虽然自身受过高中等教育，但往往自视清高，过分强调待遇，工作中眼高手低，缺乏扎实创业精神；部分技校毕业生青工虽然知识接受的比较快，但社会责任和家庭责任意识较差，贪图玩乐，缺少吃苦精神；合同制青工虽然吃苦肯干，但文化程度偏低，培训难度大，技能提升慢。三者虽然反映的是价值理念上的区别，但深层次则是不同文化理念之间的相互碰撞。因此，在实施教育的过程中，我们依托文化导入和理念灌输，坚持分层施教，循序渐进，帮助他们尽快进入角色，适应岗位。
一是强化理念认知。不论是新工人入矿还是毕业生见习，我们都把岗前培训当作重点，在强化安全知识、企业制度学习的同时，将企业文化纳入培训的第一课，向学员发放《淄矿集团企业文化手册》、《某煤矿安全文化手册》，通过学习和认知理念，认识淄矿的百年历史，了解淄矿优良的传统和厚重的文化，培养和增强他们的企业荣誉感。着眼于思想转变和角色转换，引导他们树立“进了某门，就是某人”的意识，端正“扎根某，奉献淄矿”的价值取向，从而自觉把自己的事业和理想同淄矿联系起来，同某联系起来，促进了角色的转变，实现了思想上的“进家落户”。
二是活动促进融合。为帮助青工在最短的时间内适应岗位、融入企业，我们在实施文化引导和理念灌输的基础上，以“凝聚青工队伍，打造年轻团队”为内容，不断向团组织出题目、交任务、压担子、提要求，大力开展青工演讲赛、主题辩论赛、知识抢答赛、篮球比赛、乒乓球对抗赛等健康有益、充满活力的青年文体活动；广泛开展“我为企业献一计”、“金点子”合理化建议征集活动；深入开展“讲形势、谈机遇、提认识、做主人”、“奉献聪明才智，服务企业发展”形势任务和爱岗敬业教育活动。与青工面对面进行交流沟通、座谈讨论，使他们了解某矿的建设背景和担负的重大使命，感受某的变化和发展，达到了触动思想，引导行为的目的。在开展的“某，我的家”主题征文比赛中，黑龙江矿业学院采矿工程专业毕业的张玉波写道：“花园般的矿区让我迷恋，规范的管理、和谐的氛围以及矿领导的和蔼可亲，让我感到企业更像是我温馨的家”。山东科技大学毕业生王冲表示：“我为能够成为某矿的一员而荣幸，为能够在这样的企业工作感到骄傲和自豪！一定要把自己最大的能量发挥到扎实的工作中，在企业发展中实现自己的人生价值”。
三是典型示范引导。针对部分青工走上岗位后出现的旷工问题和少数违反纪律打架斗殴的行为，我们一方面综合社会因素、家庭因素等进行细致的分析，一方面坚持“正确对待、客观评价、注重引导、因材施教”的原则，要求各职能部门、各单位和各级管理人员对待青工要做到“用热心引导，用耐心教育，用恒心培养”。针对部分技校生青工社会责任感、家庭责任感淡漠，缺乏吃苦耐劳精神，选择部分工作成绩比较突出的中层管理人员、区队干部和生产技术骨干以老技校生的身份，从不同角度对个人技校毕业入矿后的生活和成长经历进行了回顾，通过亲身的成才经历，教育他们树立正确的人生观、世界观和价值观，明确技校生青工是矿井未来发展的主力军，应当勤于钻研，立志岗位成才。近400多名技校生通过“人生观教育专题报告会”受到教育，写出了切身感受，我们选择有代表性的在《政工信息》中刊发。其中，集团公司高级技校级毕业生万兆峰写的《感悟》一文，还被转寄到技校，成为课堂教育的“活教材”，在技校生中引起了强烈的反响。今年上半年，我们广泛开展了评选“十大优秀青工”活动，对10名进步快、表现好、技术高的优秀青工颁发了证书和1000元奖金，披红戴花，在全矿工作大会上大张旗鼓地进行表彰奖励，号召全矿青工向他们学习，立志做企业发展的有用之材。
二、坚持“文明育人”，构建行为养成的约束机制
企业赋予青年人的发展重任，要求他们不仅要有丰富的知识、过硬的本领，更要有高尚的品德、文明的操守。因此，我们把规范青工的言行、引导他们养成良好的工作作风和行为习惯，作为青工成才的“必修课”，鼓励他们人人争做“文明煤矿”的“文明青年”。
一是强化制度规范，突出行为养成。主要是强化“三个规范”。首先，强化基本行为规范。为强化对青工的制度约束，使青工管理有理有据，我们参照《公民道德建设实施纲要》，先后建立了《文明礼仪规范》、《青工管理暂行规定》、《文明青年十不准十必须》等多项管理制度，并对青工进行军训，增强执行意识和服从意识，作为岗前培训的重要内容进行学习。其二，强化6S行为规范。为使青工尽快熟悉和适应矿上的管理，我们结合推行REC精细控制管理的实际，对青工进行6S行为强化训练，全过程参加区队班前礼仪宣誓和班后三工讲评，亲身体验精细管理的操作流程，提高感性认识。通过行为约束和现场体验，青工的言行举止有了很大改观，进出公共场所自觉排队行走，青工的纪律意识、行为养成明显提高。其三，强化职业操作规范。除了对日常行为的规范，我们更侧重岗位作业行为的'约束，按照“建设本质安全型矿井，做本质安全人”的要求，组织青工学习不同工种的4E标准、操作流程以及“三违”认定标准，做到“一举一动，规章至尊”，提高遵章意识，确保自身安全。
二是细节渗透关爱，突出亲情感染。为使青工感受到企业的关心和重视，每年毕业生分配来矿，各职能部门都坚持把准备工作做实做细，认真研究接待方案，做到“两个提前”，即：提前营造欢迎氛围，制作欢迎横幅、标语和牌板；提前考虑生活安排，在第一时间将100元就餐卡交到每名毕业生的手中。矿党政领导亲自组织召开“毕业生见面会”，讲形势、谈希望、提要求，会后一起就餐，沟通思想，听取他们对企业的印象和意见。在技校生青工管理方面我们提出了“三个当作”，即：当作自己的孩子来教育，当作身边的同事来对待，当作企业的骨干来培养。不提倡一出问题就责备，甚至通报、除名的做法，而是区分情节轻重，注重引导教育。并要求“区队干部当好家长，老职工当好兄长”，党支部书记作为青工教育的第一责任人，带头渗透“家”的关爱，营造“家”的氛围。机电队党支部书记刘亮已经先后为多名青工垫付生活费累计1000多元，并先后4次接受家长委托陪同青工“相亲”、“定亲”，为他们牵线搭桥。亲情渗透关爱为企业和家庭搭建了沟通的桥梁，赢得了家长的信任。
三是注重形象打造，突出环境熏陶。优美的环境能够陶冶人的情操，良好的形象能够展示企业的魅力。为进一步改善青工特别是大中专毕业生的住宿条件，使他们能够安心工作，在职工宿舍居住紧张的情况下，投资200多万元建成学生公寓，安装了空调，配备了书橱、衣柜等设施；每周组织对青工宿舍进行卫生检查，并组织开展了“文明个人”、“文明宿舍”评选。今年又投资600多万元新建了单身宿舍楼，扩大了工广绿化面积。在此基础上，我们以满足青年日益增长的物质生活和精神文化需求为着力点，投资20多万元装修了餐厅，订阅了青年杂志，购置了各种文化和科技书籍，对活动场所的体育设施进行了全面更新，成立了各种文体协会组织。环境的刷新和各种软硬件设施的配备，为满足青年需求、展示青年时代风貌构建了鲜活的载体，为激励青年积极向上、全面发展创造了良好环境。
三、坚持“实践育人”，构建岗位成才的培养机制
实践是锻造青工成才的重要途径。近几年来，我们不断加大培养力度，大力实施了“素质提升工程”和“技能攀升计划”，重点加强了对青工的技能培训。
一是实施竞赛激励。我们坚持“以老带新”的原则，由工作经验丰富的老职工与青工结成对子，签定师徒合同，有针对性地制定培训计划，定期进行技能评定，积极出台奖惩制度，依据成绩拉开工资档次，对于出徒快、顶岗早、独立工作能力强的学员及其师傅每月给予奖励。为鼓励青工自觉学技术、学业务，矿团委牵头组织开展了“学技能、出满勤、保安全、尽孝心”主题竞赛活动和“三满意”教育活动，并定期组织开展岗位练兵、技术比武等活动，有效培养、开发、利用青年人才，激发了青工学习技能的积极性。
清工先进事迹范文 第三十七篇
顾晶祥，男，1981年8月出生，浙江定海人，团员。就职于舟山港海通轮驳有限责任公司，任舟港拖5号驾驶员至今。
一、勤学苦练，磨砺技能
做为公司最普通的一名员工，在学习上，该同志能努力钻研、虚心请教，以干一行、爱一行、钻一行的工作态度，吃透摸透拖轮工作技巧和业务职责，不断在工作岗位上开拓新思路，做出新成绩。
为了使自己所担负的工作呈现新局面，追赶上时代的步伐，该同志努力学习以航海企业现代化、体系化、标准化，人性化为核心的企业管理文化和以人为本的`企业安全管理理念。基于对本职基础工作的认真学习，很快从二副晋升为大副，并且在顺利通过了丙一船长的考试。不仅如此，他还自发学习了物流方面的知识并且考取了国家中级物流师证书，努力拓展思维，从安全和经济的角度替公司着想，保证维护船上人员的生命安全，和生产作业的高质量高标准。在他任职的7年时间里，始终严格认真执行公司的规章制度，确保在工作中安全至上，严格杜绝任何安全责任事故的发生。同时在船上同事的共同努力之下，连续2年在公司的季度安全检查和体系检查中获得满分的成绩。在平时的日常管理工作中，创新工作，努力进取也多次受到领导表扬与同事的认可。七年来，做为部门长，努力配合船长布置的各项任务，所在船组“舟港拖5”也连续6年被评为市级青年文明号。
二、不辞辛劳，奉献自我
在工作上，顾晶祥除了完成日常的港口作业任务外，还承担着舟山市的三防抢险救灾任务，需要时刻接受任务，奋战在海上和港口的救援抢险第一线。在这七年中已经数不清有多少次在半夜被叫醒执行突发的抢险救助任务，或在台风浓雾等极端恶劣天气情况下，克服种种不利因素，抢救海上遇险船只和人员，为人民群众的生命财产安全贡献自己微薄的力量。
清晰浮现在眼前的是，去年8月份的台风天，一艘在长途大交碑山附近抛锚的船舶走锚，船上大副带领船员出去抛锚固定船位，不慎一个巨浪打来，导致一名船员手臂骨折，另一名船员大腿开放性骨折，大量出血，生命危在旦夕。接到任务后“舟港拖5”船迅速备航，联系遇险船舶，了解海面情况，做出相应的救援抢险计划。在做好充分准备后，顶着风、踏着浪，在拖轮横摇20度的情况下靠遇险船舶的下风舷，以拖轮船艏紧紧顶住遇险船的生活区位置，在浪与浪的间隙稳住船舶，从遇险船上接过伤员担架，迅速返航，为抢救伤员赢得了宝贵的时间。每次抢险成功之后，总会觉得自己那点汗水不算什么，因为有那么多期盼的眼神需要帮助，因此他为能在这个充满荣誉感的岗位上奉献自己的青春倍感自豪。
三、严以律己，锐意进取
在思想上，该同志时时刻刻以成为一名合格的xxx员为目标，锐意进取，积极向党组织靠拢。通过参加党课学习，他对党的认识上了一个新台阶，从而更全面更透彻更理性地看待党，明白了党在新时期全面建设小康社会的奋斗目标和“与时俱进”的指导思想，他认识到党不仅是一个具有光辉历史的党，更是一个锐意进取，勇于创新，不断结合新的实践，把自己的思想政治建设推向新境界的政党，从而增强了党领导人民实现新世纪宏伟蓝图的信念，也更增强了他积极申请入党，争取入党的决心。
在轮驳公司的这七年，通过自身的不断积极进取，该同志在业务技能上从初出茅庐的普通海员，成长为具有过硬专业知识的部门长，期间离不开领导的鞭策和支持，还有同事对他工作的配合与鼓励。在接下来的工作中，顾晶祥表示会更加严格的要求自己，以一份绵薄之力，为公司做出应有的贡献。
投稿人：轮驳公司团支部
