染雾护士聘用合同范本 篇一
护士聘用合同范本是用于规范护士聘用关系的一种法律文件。以下是一个常见的护士聘用合同范本，供参考。
合同编号：______________
甲方（雇主）：__________________
乙方（雇员）：__________________
根据《劳动法》和相关法规，经双方协商一致，达成以下合同：
第一条 工作内容
1.1 乙方将担任甲方医疗机构的护士工作，具体工作岗位为：__________________。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于：病人护理、医疗器械操作、医疗记录等。
第二条 工作时间和地点
2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 工作地点为甲方医疗机构内的护理部。
第三条 工资和福利
3.1 甲方向乙方支付的工资为人民币___________元/月，具体工资发放日期为每月的___________。
3.2 乙方享受甲方医疗机构提供的社会保险和福利待遇，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方享受带薪年假，每年假期为___________天。
第四条 保密条款
4.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方医疗机构的商业秘密或病人隐私信息。
4.2 乙方如违反以上保密条款，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。
第五条 合同期限和终止
5.1 本合同自____年____月____日起生效，期限为____年。
5.2 乙方如有以下情况，甲方有权单方面解除合同：
（1）乙方严重违反工作纪律或职业道德；
（2）乙方患有影响工作的严重疾病；
（3）乙方在工作期间严重失职或故意疏忽。
第六条 其他约定
6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
护士聘用合同范本 篇二
护士聘用合同范本是用于规范护士聘用关系的一种法律文件。以下是另一个常见的护士聘用合同范本，供参考。
合同编号：______________
甲方（雇主）：__________________
乙方（雇员）：__________________
根据《劳动法》和相关法规，经双方协商一致，达成以下合同：
第一条 工作内容
1.1 乙方将担任甲方医疗机构的护士工作，具体工作岗位为：__________________。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于：病人护理、医疗器械操作、医疗记录等。
第二条 工作时间和地点
2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 工作地点为甲方医疗机构内的护理部。
第三条 工资和福利
3.1 甲方向乙方支付的工资为人民币___________元/月，具体工资发放日期为每月的___________。
3.2 乙方享受甲方医疗机构提供的社会保险和福利待遇，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方享受带薪年假，每年假期为___________天。
第四条 保密条款
4.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方医疗机构的商业秘密或病人隐私信息。
4.2 乙方如违反以上保密条款，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。
第五条 合同期限和终止
5.1 本合同自____年____月____日起生效，期限为____年。
5.2 乙方如有以下情况，甲方有权单方面解除合同：
（1）乙方严重违反工作纪律或职业道德；
（2）乙方患有影响工作的严重疾病；
（3）乙方在工作期间严重失职或故意疏忽。
第六条 其他约定
6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
护士聘用合同范本 篇三
2023民营医院护士聘用甲方：______________________
乙方：______________________
因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。
1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。
2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资______元，发给在职职工绩效奖金的______%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
13、本合同一式______份，有效期________年。签字之日起执行。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：______________
签订地点：_____________签订地点：___________________
护士聘用合同范本 篇四
甲方：__________________________
乙方：__________________________
一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
1、由于病人的病情为_________________________________________________，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候_____小时看护病人。
2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。
乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。
二、甲方的权利和义务：
1、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务，护理劳动薪金为每天_____元。
2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。
三、其他约定：
1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。
2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
一经双方签订即时生效。
初步预计护理时间为_____天结束。
护理期限时间一到，本协议自行终止。
4、协议期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(签章)
乙方(签字)
时间：_____年_____月_____日
时间：_____年_____月_____日
护士聘用合同范本 篇五
甲方(用人单位)：_________________法定代表人：_________________地址：_________________
乙方(劳动者)：_________________居民身份证号：_________________户口所在地：_________________
为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限为______年，自___________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止。
二、工作内容和职责
1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保诊所的正常运营，乙方必须熟悉本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。
6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。
7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。
甲方(签字):_________________乙方(签字):_________________
护士聘用合同范本 篇六
用人单位(以下简称甲方)：_________
受聘人(以下简称乙方)：___________
根据《xxx民法典》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、工作岗位和工作
甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作。
第二条、合同期限
甲方聘用乙方自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。
第三条、工资待遇
1、工资标准：基本月工资+年度特别奖金
(1)基本月工资：人民币______元/月(试用期的工资为基本月工资数额的80%，即为人民币______元/月)。
(2)年度特别奖金：根据甲方生产经营以及乙方表现发放。
2、甲方按照其内部考核标准，有权对乙方的工作情况予以考核，如乙方工作未达到考核标准，甲方有权酌情减少乙方的工作报酬。
3、甲方每月______日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
第四条、工作时间
根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。(上班时间：8:00-21:00)
第五条、双方权利与义务
1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动;
2、乙方负责_______社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;
3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任;
4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任;如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。
5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产;
6、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给予相应经济补偿。
第六条、合同变更、终止、解除
1、乙方在职期间被证明不符合录用;
2、乙方严重违反用人单位规章制度;
3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
第七条、违约责任
任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。
第八条、争议纠纷解决
甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
