染雾昆明解除劳动合同范文 篇一
尊敬的[雇主姓名]：
您好！我是您公司的员工[员工姓名]，与贵公司签订了一份劳动合同，合同编号为[合同编号]。在此，我写信给您，表达我希望解除劳动合同的意愿。
我在贵公司工作已有一段时间，我很感激贵公司给予我的机会，并且在这段时间里，我也努力履行自己的职责，为公司的发展做出了一些贡献。然而，由于个人发展和家庭原因的变化，我认为现在是解除劳动合同的合适时机。
首先，我个人的发展需求发生了重大变化。在与贵公司的合作期间，我逐渐认清了自己的职业规划和发展目标。我发现当前的工作对于我个人的职业发展并不是最理想的选择。我希望能够寻找到更适合我的职位和发展机会，以便更好地实现我的职业目标。
其次，家庭原因也是我解除劳动合同的考虑因素之一。近期家庭发生了一些变故，需要我回到家乡处理一些紧急事务。这些事务需要我长时间的陪伴和处理，所以我无法继续在贵公司工作。
我深知解除劳动合同对公司会有一定的影响，所以我会尽力将工作交接给其他员工，并且会配合公司的安排，尽快完成所有的工作交接事宜。我也愿意配合公司的离职手续，签署解除劳动合同的协议，并按照合同规定的期限给予提前通知。
再次感谢贵公司给予我的机会和支持，也希望能够得到贵公司的理解和支持。我相信，通过双方的合作和努力，我们一定能够顺利解除劳动合同，并且保持良好的合作关系。
最后，祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功！
此致
敬礼
[员工姓名]
日期：xxxx年xx月xx日
昆明解除劳动合同范文 篇二
尊敬的[员工姓名]：
您好！我是贵公司的雇主[雇主姓名]，在收到您解除劳动合同的申请后，我认真考虑了您的申请，并决定同意您的解除劳动合同的请求。
首先，我理解并尊重您个人的发展需求和家庭原因。每个人都有自己的职业规划和家庭责任，我理解您希望能够追寻更适合自己的职位和发展机会，以及在家庭方面给予必要的关心和照顾。我相信您的决定是经过深思熟虑的，并且符合您个人的最佳利益。
其次，我感谢您在贵公司工作期间对公司所做出的努力和贡献。您的工作表现得到了公司的认可和赞赏，贵公司也将为您的离职做出相应的安排，确保工作的平稳过渡。
我们将与您协商具体的离职日期，并安排工作交接事宜。在您离开之前，我希望您能够将您的工作交接给其他员工，并将工作相关的资料整理完善，以便后续的工作进行。
最后，我希望您在未来的职业道路上取得更大的成就，并且祝愿您在家庭方面一切顺利。感谢您在贵公司的付出和贡献！如果将来有机会，我们还是能够保持良好的合作关系。
再次感谢您对贵公司的支持和配合！
此致
敬礼
[雇主姓名]
日期：xxxx年xx月xx日
昆明解除劳动合同范文 篇三
云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书
编号：
根据《xxx劳动合同法》第条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定，双方于 年 月 日签订的'劳动合同即行解除（终止）。解除（终止）劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币元。
甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 盖章 签章
法定代表人（委托代理人）
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年 月日
本证明书一式三份
甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份
云南省人力资源和社会保障厅印制
昆明解除劳动合同范文 篇四
合同编号：
__发有限公司
甲方(用人单位)名称：_牧开发有限公司
法定代表人： 企业注册号：
乙方(受聘人员)姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：
居民身份证号码： 生日： (农历、公历) 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《xxx劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限。
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)无固定期限：自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的.标志性事件为： 。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性质和考核
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
3、考核根据公司考核办法实行。
三、劳动条件和劳动保护
1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。
2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为 元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。
五、违反合同的责任
1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
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六、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)、法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在试用期内(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同约定支付劳
动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1、必须遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
八、合同的变更、续签与终止
1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
(1)、双方协商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
十、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知;
2、填写《员工离职通知书》。
乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作;
4、支付违约金和赔偿金;
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6、办理档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。
十二、其它约定
1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
2、本合同未尽事项双方协商。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 委托代表： 乙方电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 合同签约地点：
昆明解除劳动合同范文 篇五
云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书
编号：
根据《xxx劳动合同法》第条 项之 规定和劳动合同第十八条项
之约定，双方 于 年 月日签订的 年月 日起 至 年 月日止或 的劳动合同 于 年 月日（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限 为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方 按 月支付乙方，计人民币 元。
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
盖 章 签 章
法定代表人（委托代理人）
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年月日 本协议书一式三份
甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制 存入乙方档案一份。
昆明解除劳动合同范文 篇六
昆明劳动协议书合同模板1 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:___ 根据中华共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，以平等、协商同意，劳动合同可以找熟人签吗接触劳动合同原因自愿签订本合同。昆明市用人单位解除劳动合同证明书的内容: 一、员工的基本信息； 二、现居住地址； 三、劳动合同签订的起止日期； 四、解除劳动合同的原因。
YB-HT-028939 昆明劳动合同样本(合同范本) 说明:以下说明:以下合同书内容主要作用是:合同有效的约定了合同双方的权利和义务，上海市劳动合同保障局对合同的履行有积极的作用。用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)编号:解除(终止)劳动合同的原因:依据第条第款第项和(或)劳动合同第条约定解除(终止)劳动合同。
