染雾湖南省劳动合同范本 篇一
劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件。为了保护劳动者的权益，湖南省制定了劳动合同范本，规定了双方应遵守的权利和义务。下面将介绍湖南省劳动合同范本的主要内容。
一、合同订立
1.合同订立的方式：劳动合同可以书面形式或者口头形式订立，但是书面形式是首选。书面形式的劳动合同应当由用人单位与劳动者双方签字或者盖章。
2.合同的内容：劳动合同应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、住址、身份证号码等基本信息，用人单位的名称、住所、法定代表人等基本信息，劳动合同的期限、工作地点、工作内容、工时、休假等劳动条件，以及劳动报酬、社会保险等待遇。
二、劳动报酬
1.劳动报酬的支付方式：劳动报酬可以通过现金支付、银行转账等方式进行支付。
2.劳动报酬的计算和支付周期：劳动报酬的计算方法应当与劳动者的工作量、工作质量等相符合。劳动报酬的支付周期一般不得超过一个月。
三、劳动条件和劳动保护
1.工作时间：用人单位应当按照国家规定的工作时间安排劳动者的工作时间，并支付加班费。
2.休假：劳动者享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假权益。
3.劳动保护：用人单位应当提供安全、卫生的工作环境，配备必要的劳动保护设施和个人防护用品，预防和减少职业病和劳动事故。
四、劳动合同的解除和终止
1.劳动合同解除的方式：劳动合同可以通过双方协商一致解除，也可以根据劳动法律法规的规定解除。
2.劳动合同终止的情形：劳动合同可以因劳动合同期限届满、双方协商一致、劳动者达到退休年龄等情形终止。
以上是湖南省劳动合同范本的主要内容。劳动合同是保障劳动者合法权益的重要工具，双方应当依法履行合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
湖南省劳动合同范本 篇二
劳动合同是保护劳动者权益的法律工具。湖南省劳动合同范本规定了劳动合同的基本内容和双方的权利和义务。下面将介绍湖南省劳动合同范本的一些亮点。
一、合同订立
湖南省劳动合同范本明确规定，劳动合同可以以书面形式或者口头形式订立，但是书面形式是首选。这样的规定有助于确保劳动合同的真实性和可执行性，防止劳动者的权益受到侵害。
二、劳动报酬
湖南省劳动合同范本规定劳动报酬的支付方式可以通过现金支付、银行转账等方式进行支付。这样的规定有利于规范用人单位的支付行为，避免出现拖欠工资等问题，保护劳动者的合法权益。
三、劳动条件和劳动保护
湖南省劳动合同范本明确规定了劳动者的工作时间和休假权益。用人单位应当按照国家规定的工作时间安排劳动者的工作时间，并支付加班费。劳动者享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假权益。这样的规定有助于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
四、劳动合同的解除和终止
湖南省劳动合同范本规定了劳动合同的解除和终止方式和情形。劳动合同可以通过双方协商一致解除，也可以根据劳动法律法规的规定解除。劳动合同可以因劳动合同期限届满、双方协商一致、劳动者达到退休年龄等情形终止。这样的规定有助于保护劳动者的合法权益，确保劳动关系的公平和平等。
以上是湖南省劳动合同范本的一些亮点。劳动合同是保障劳动者权益的重要工具，用人单位和劳动者应当依法履行合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
湖南省劳动合同范本 篇三
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
1、同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
2、甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3、如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4、甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5、如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6、甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
7、如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方。
8、甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。
9、试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
10、劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。
本合同截止日期为_________年_________月_________日。
甲方（盖章）_________ 乙方（签字）_________
法定代表人（签字）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
湖南省劳动合同范本 篇四
甲方（以下简称甲方) 乙方： （以下简称乙方) 根据《xxx合同法》规定，遵循平等自愿、互利公平和诚实合作的原则,明确双方权利义务关系，经甲乙双方协商达成如下协议：
一、 甲方委托乙方负责甲方新，旧办公院内外所有花草树木的养护和管理。
二、 期限：养护期为________年，自________年____月日起至________年____月____日止。
三、 养护费用为人民币元，大写：
四、 付款方法：合同到期后经验收一次性付清。
五、 甲方负责养护范围内所有苗木的安全管理，如人为损坏由甲方全部负责。甲方提供水源、电源、工具临时安放点（水、电费由甲方负担）。如因水、电源不畅而造成养护范围内的植物死亡，造成的损失由甲方负责。
六、 乙方在接管养护前应清点甲方现有的苗木，如有死亡和无法补救的苗木，要向甲方提出并记录在案，乙方在养护期间如有花木自然死亡，乙方要及时报知甲方，协商补种。
七、 乙方在养护期间，严格按《____市绿化养护条例》标准养护管理。如乙方未按条例养护，造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
八、 甲方未按合同约定，逾期支付养护款，甲方承担违约全部责任并每天按照逾期付款金额的 3% 向乙方支付违约金。
九、 乙方在日常维护期间，维护完成后应按甲方要求及时清理现场，如未达到甲方要求或未清理现场，一经发现，罚款500元。
十、 本合同甲乙双方负责人签字生效，双方信守合同，如有违约，协商解决，如解决不妥由当地法律部门仲裁。
十一、 因其它原因增加或减少养护范围，应双方及时沟通，补签合同，甲乙双方应互惠互利密切配合，保证园区的绿化效果。
十二、 本合同一式肆份，双方各持两份
甲方（盖章）
负责人：________年____月____日
________年____月____日
湖南省劳动合同范本 篇五
甲方(用人单位)：
地址：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：
第一条 经乙方申请，甲乙双方协商同意于动合同关系。
第二条 乙方应在本协议签订后离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。
第三条 甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后计人民币 元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。乙方不得再行向甲方主张(含申诉、起诉、投诉)任何权益。
第四条 乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬(包含加班费)。乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币 元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。
第五条 甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第六条 签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。
第七条 本协议自双方或签章之日起生效。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：
(授权代表)
年 月 日 年 月 日
湖南省劳动合同范本 篇六
??甲方(用人单位)：
??法定代表人：
??地址：
??电话：
??乙方(劳动者)：
??身份证号码：
??身份证住址：
??现居住地址：
??家庭电话：
??手机：
??合同起止日期：
??甲、乙双方根据《xxx劳动法》、《xxx劳动民法典》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
??一、劳动合同期限
??甲乙双方约定按下列种方式确定’劳动合同期限’：
??A、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
??B、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
??C、以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
??二、工作内容及要求
??(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
??(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
??三、工作时间和休息休假
??(一)乙方实行____________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。
??A、实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
??B、实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
??C、实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
??(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
??四、劳动保护和劳动条件
??(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
??(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
??(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
??(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
??(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
??五、劳动报酬
??(一)工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
??(二)乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
??(三)乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
??(四)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
??(五)甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。
??(六)甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
??(七)乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。
??六、社会保险和福利
??(一)甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。
??(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
??(三)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
??(四)乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
??(五)乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
??七、劳动纪律
??甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
??八、协商条款
??经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
??A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
??B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
??C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
??D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：_________。
??F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。
??G、甲乙双方需要约定的其它事项：______________.
??九、劳动合同终止的条件
??经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
??1、劳动合同期满的;
??2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
??3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
??4、甲方被依法宣告破产的;
??5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
??6、法律、行政法规规定的其他情形。
??十、违反劳动合同的责任
??(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
??(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
??十一、劳动争议处理
??(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
??(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
??十二、其他
??(一)甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
??(二)甲乙双方签订的《职位说明书》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
??(三)甲乙双方另行签订的《保密协议》、《竞业限制约定》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
??(四)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
??(五)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
??(六)本合同不得涂改。
??(七)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
??(八)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
??(九)本合同于_____年____月____日生效。
??法定代表人签名：________乙方签名：________
??甲方盖章：______________委托代理人签名：______
