染雾录用合同范本 篇一
尊敬的[员工姓名]：
您好！经过我们公司的严格面试和综合评估，我们非常高兴地通知您，您已被我公司录用，并预计于[入职日期]正式加入我们公司。在此，我们将以此封信为依据，与您签署录用合同，为您的入职提供法律保障。
一、工作职位及薪酬待遇
1. 工作职位：您将担任公司的[职位名称]，具体职责为[详细职责描述]。
2. 薪酬待遇：您的月薪将为[具体金额]，结算方式为[结算方式]。薪酬将在每月的[发薪日]发放至您指定的银行账户。
二、工作时间及休假制度
1. 工作时间：您的正式工作时间为每周[具体工作时间]，每天工作[工作小时数]小时。
2. 休假制度：您享有法定的带薪年假，具体天数根据国家相关法律规定执行。另外，公司还提供病假、婚假、产假等特殊假期，具体假期天数将根据您的实际情况进行安排。
三、工作地点及出差安排
1. 工作地点：您的工作地点为公司总部，如有需要，公司有权将您派往其他分支机构或客户单位工作。
2. 出差安排：由于工作需要，您可能需要出差，具体出差地点和时间将提前与您沟通，并由公司承担相关费用。
四、保密义务及知识产权
1. 保密义务：您必须保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
2. 知识产权：在您工作期间，您所创造的任何知识产权，包括但不限于发明、设计、软件、文档等，均属于公司所有。
五、解雇条款
1. 协议终止：根据您的工作表现和公司的实际需要，双方可以协商解除合同。如发生以下情况，公司有权随时解雇您：
a. 严重违反公司规章制度；
b. 严重失职或渎职行为；
c. 有损公司声誉或经济利益的行为；
d. 其他严重违反劳动法律法规的行为。
2. 终止通知：双方解除合同时，应提前[通知期限]通知对方，并支付相应的经济补偿。
六、其他条款
1. 试用期：您的入职将进入试用期，试用期为[试用期时长]。试用期期间，双方有权随时解除合同，不另行支付经济补偿。
2. 违约责任：如任何一方违约，应承担相应的法律责任。
请您仔细阅读以上内容，并在合同正本上签字确认。如您同意以上条款，请于[指定时间]前与我们联系，以便进一步安排入职事宜。
我们期待您的加入，并相信在未来的合作中，我们将共同努力，共创辉煌！
此致
[公司名称]
日期：[签署日期]
录用合同范本 篇二
尊敬的[员工姓名]：
您好！感谢您对我们公司的关注和支持。经过我们公司的层层筛选和多轮面试，我们很高兴地通知您，您已经成功通过了我们的考核，成为公司的一员。特此向您发送录用合同，为您的入职提供法律保障。
一、工作职位及薪酬待遇
1. 工作职位：您将担任公司的[职位名称]，具体职责为[详细职责描述]。
2. 薪酬待遇：您的月薪将为[具体金额]，结算方式为[结算方式]。薪酬将在每月的[发薪日]发放至您指定的银行账户。
二、工作时间及休假制度
1. 工作时间：您的正式工作时间为每周[具体工作时间]，每天工作[工作小时数]小时。
2. 休假制度：您享有法定的带薪年假，具体天数将根据国家相关法律规定执行。另外，公司还提供病假、婚假、产假等特殊假期，具体假期天数将根据您的实际情况进行安排。
三、工作地点及出差安排
1. 工作地点：您的工作地点为公司总部，如有需要，公司有权将您派往其他分支机构或客户单位工作。
2. 出差安排：由于工作需要，您可能需要出差，具体出差地点和时间将提前与您沟通，并由公司承担相关费用。
四、保密义务及知识产权
1. 保密义务：您必须保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
2. 知识产权：在您工作期间，您所创造的任何知识产权，包括但不限于发明、设计、软件、文档等，均属于公司所有。
五、解雇条款
1. 协议终止：根据您的工作表现和公司的实际需要，双方可以协商解除合同。如发生以下情况，公司有权随时解雇您：
a. 严重违反公司规章制度；
b. 严重失职或渎职行为；
c. 有损公司声誉或经济利益的行为；
d. 其他严重违反劳动法律法规的行为。
2. 终止通知：双方解除合同时，应提前[通知期限]通知对方，并支付相应的经济补偿。
六、其他条款
1. 试用期：您的入职将进入试用期，试用期为[试用期时长]。试用期期间，双方有权随时解除合同，不另行支付经济补偿。
2. 违约责任：如任何一方违约，应承担相应的法律责任。
请您仔细阅读以上内容，并在合同正本上签字确认。如您同意以上条款，请于[指定时间]前与我们联系，以便进一步安排入职事宜。
最后，再次恭喜您加入我们公司！我们期待与您共同努力，共创美好未来！
此致
[公司名称]
日期：[签署日期]
录用合同范本 篇三
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。
二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。
三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写 ，工资发放日按甲方规定为准。
四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。
五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。
六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。
七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。
八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。
九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。
十、本合同一式五份，经双方签章后生效。
十一、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。
十二、本合同期满自行终
止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。
十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。
十四、附件：乙方身份证复印件
甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________
_____年___月___日
录用合同范本 篇四
甲方(聘用单位)名称：____________
地址：____________
法定代表人(委托代理人)：____________
乙方(被聘用者)姓名：____________
性别：____________
家庭住址：____________
出生________年________月________日
身份证号码：____________
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在岗位
工作，并聘任职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自________年________月________日至________年________月________日止，期限为________年。试用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限为个________月。
2、本合同自________年________月________日至合同中约定之解除或终止合同
的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责：____________。
2、具体工作内容及要求：____________。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资(人民币)________元/月(大写：____________整)。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。
(3)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
(4)、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
(5)、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
(6)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前________日书面通知乙方。
(1)、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
(2)、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
(3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
(4)、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同，应提前________日书面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
(1)、试用期内。
(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
七、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担
违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：____________乙方(委托代理人)签章：____________
甲方法定代表人(委托代理人)签章：____________
签订日期：________年________月________日
录用合同范本 篇五
甲方:
乙方:
依据xxx劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
一﹑合同期限
1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2无固定期限：合同自年月日起覆行。
二﹑工作内容
1甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
三﹑工作时间
每天12小时,半月轮班，无固定休息日.
四﹑劳动报酬
1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。
2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资___元(已含加班费).伙食补贴__元.甲方于次月_25_日发放工资。
五﹑解除﹑终止劳动合同的条件
1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;
(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;
(4).被依法追究刑事责任的;
(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;
3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:
(1).在试用期内:
(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.
5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.
六﹑违反劳动合同的责任
1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);
2、乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。
甲方(签名)：盖章：
乙方(签名)：
年月日
录用合同范本 篇六
乙方：
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：
甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
